Cómo se puntúa tu entrevista con IA y quién decide

¿Cómo se calcula mi puntuación?

Tu puntuación se basa en lo que dices, no en tu apariencia.

1. 1Tus respuestas orales se convierten en una transcripción escrita.
2. 2Un modelo de IA evalúa la transcripción en relación con los requisitos establecidos por la empresa para el puesto.
3. 3La empresa recibe una puntuación global sobre 10, con una valoración y los motivos de cada requisito.

La empresa decide qué es importante. Para cada entrevista enumera sus requisitos, por ejemplo «3 años en ventas B2B», y marca cada uno como «Imprescindible», «Muy importante», «Importante» o «Recomendable».

La IA te evalúa según cada requisito y explica el motivo. Los requisitos indispensables tienen más peso en la puntuación general. Solo se puntúan las respuestas de la entrevista, no tu CV.

¿Qué hace que una respuesta obtenga una buena puntuación?

Una respuesta que cubre el requisito y se ciñe a la pregunta parte de la mitad de la escala. Dos cosas la suben: detalles concretos de lo que hiciste y un resultado claro.

• Una afirmación genérica, como «trabajo muy bien en equipo», puntúa bajo.
• Un ejemplo real de lo que hiciste tú personalmente y de lo que pasó puntúa más alto. Los números ayudan cuando son ciertos.
• Hablar con fluidez no suma puntos por sí solo. La IA sabe que la fluidez no es una prueba.
• Si omites una pregunta sin motivo, ese requisito obtiene una puntuación de 0. Si no puedes compartir algo, por ejemplo por ser confidencial, indícalo.

Así que la mejor preparación es la descripción del puesto y 2 o 3 ejemplos reales de tu trabajo que coincidan con ella.

¿La IA evalúa mi cara, mi voz o mi acento?

No. Tu cara, tus expresiones, el contacto visual, el fondo, el tono de voz y el acento no se evalúan. Eliminamos el análisis de emociones y de mirada en julio de 2026.

Al valorar tus respuestas, a la IA se le indica que pase por alto los pequeños fallos gramaticales y los errores de la transcripción. No necesitas un inglés perfecto. Necesitas una respuesta clara a la pregunta.

La empresa también puede ver tu vídeo. Una puntuación basada en la transcripción no significa que nadie te vea, así que trátalo como cualquier entrevista.

¿Qué ve la empresa?

• Tu puntuación general y cómo se compara con la de otros candidatos para el mismo puesto.
• Tus puntos fuertes y tus carencias, con las razones.
• Una valoración para cada requisito y una puntuación para cada respuesta.
• Tu vídeo y la transcripción de cada respuesta.
• Un gráfico separado de tu comunicación, como gramática, vocabulario y claridad, evaluado a partir de la transcripción. No forma parte de tu puntuación general.

Para que la empresa pueda contrastar las razones de la IA con lo que realmente dijiste, antes de tomar cualquier decisión.

¿Puede la IA rechazarme o hacerme avanzar por su cuenta?

No. Nada en Flowmingo te rechaza ni te hace avanzar por tu puntuación en la entrevista con IA. Son las personas de la empresa quienes deciden qué ocurre después.

Las empresas pueden configurar reglas automáticas aparte, pero esas solo pueden invitarte o hacerte avanzar según tus respuestas de preselección o la puntuación de tu CV. No usan la puntuación de tu entrevista.

Flowmingo no envía decisiones de contratación. El correo que recibes al enviar solo confirma que tu entrevista fue compartida. La empresa se pondrá en contacto contigo directamente si avanza el proceso.

¿Y si mi entrevista se marca como sospechosa?

Durante una entrevista con IA, la empresa puede ver si cambiaste de pestaña, abriste una segunda ventana, intentaste usar un atajo de captura de pantalla o conectaste una segunda pantalla. También puede ver si la grabación muestra otra cara, o ninguna.

Estas señales llevan la etiqueta «Solo como referencia; no influye en la evaluación del candidato». No cambian tu puntuación y, en una entrevista con IA, no restan tiempo de tu reloj.

Si sales de la ventana de la entrevista, verás un aviso de que se ha registrado y se compartirá con la empresa. Siguen vigentes las reglas de la «Comprobación de integridad». No se permite cambiar de pestaña, usar otras aplicaciones o sitios web, apartarte de la cámara durante mucho tiempo ni enviar respuestas generadas por IA.

Las pruebas de habilidades son más estrictas. Allí, infringir una regla resta tiempo de tu reloj. Nuestro artículo de ayuda explica cómo funciona.

¿Puede el pago cambiar mi puntuación?

Depende de lo que compres. Ver un informe es diferente de sustituir una respuesta.

La empresa no ve si has comprado algo. Enviar es gratis. Pulsa «Enviar entrevista» y luego «No, gracias. Solo enviar».

¿Puedo ver mi propia puntuación e informe?

Por defecto, no. Los ves si compras tu informe o si la empresa decide compartirlo. El informe cuesta entre US$2.90 y US$7.90 según tu país, y comprarlo no cambia tu puntuación.

Si tu cuenta indica «Las empresas no siempre comparten tu evaluación», significa que la empresa puede no ponerla a tu disposición.

¿Quién puede ver mi grabación?

La empresa que te invitó puede ver la grabación de tu entrevista.

Si activas Get Discovered, nuestra función gratuita que permite que otras empresas te encuentren, las empresas con una oferta que encaje contigo podrán ver tu perfil y 1 de tus respuestas grabadas con su pregunta. No ven qué empresa te entrevistó. Puedes desactivar Get Discovered en cualquier momento.

La casilla de datos al registrarte es independiente. Ofrece una CV Evaluation gratuita a cambio de datos anonimizados, viene desmarcada por defecto y no es necesaria para tu entrevista.

Las preguntas o solicitudes sobre tus datos personales deben enviarse a compliance@flowmingo.ai. Si quieres que una persona revise una decisión tomada con IA, también puedes solicitarlo allí.