ഇന്റർവ്യൂ സഹായം
നിങ്ങളുടെ AI ഇന്റർവ്യൂ എങ്ങനെ സ്കോർ ചെയ്യപ്പെടുന്നു, ആരാണ് തീരുമാനിക്കുന്നത്
AI നിങ്ങളെ വിലയിരുത്തുന്നത് എങ്ങനെയെന്ന് അറിയുന്നതിന് മുമ്പ് അത് അന്യായമായി തോന്നാം. നിങ്ങളുടെ സ്കോർ എന്തിൽ നിന്നാണ് രൂപപ്പെടുന്നത്, അത് എന്തൊക്കെ അവഗണിക്കുന്നു, കമ്പനിക്ക് എന്താണ് കാണാനാകുക എന്നിവ ഈ ഗൈഡ് വിശദീകരിക്കുന്നു.
നിയമന തീരുമാനം എടുക്കുന്നത് ആരാണെന്നും ഇത് വിശദീകരിക്കുന്നു. അത് എപ്പോഴും കമ്പനിയിലെ ആളുകളാണ്.
പെട്ടെന്നുള്ള ഉത്തരങ്ങൾ
- AI എന്തിനാണ് സ്കോർ നൽകുന്നത്?
- നിങ്ങൾ പറഞ്ഞത്, നിങ്ങളുടെ ഉത്തരങ്ങളുടെ എഴുതിയ ട്രാൻസ്ക്രിപ്റ്റിൽ നിന്ന്.
- ഇത് എന്റെ മുഖമോ ഉച്ചാരണമോ സ്കോർ ചെയ്യുമോ?
- ഇല്ല. രണ്ടും നിങ്ങളുടെ സ്കോറിന് ഉപയോഗിക്കുന്നില്ല.
- എന്റെ സ്കോർ കാരണം ഓട്ടോമാറ്റിക്കായി എന്നെ നിരസിക്കുമോ?
- ഇല്ല. കമ്പനിയിലെ ആളുകളാണ് തീരുമാനിക്കുന്നത്.
- ടാബ് മാറിയതിനുള്ള മുന്നറിയിപ്പ് എന്റെ സ്കോർ കുറയ്ക്കുമോ?
- ഇല്ല. ഇത് കമ്പനിക്ക് പ്രത്യേകമായി കാണിക്കുന്നു, നിങ്ങളുടെ സമയം കുറയ്ക്കുന്നില്ല.
- പണം നൽകിയാൽ എന്റെ സ്കോർ മാറുമോ?
- ഒരു റിപ്പോർട്ടിനോ വീഡിയോ പോളിഷിനോ അതിന് കഴിയില്ല. വീണ്ടും എടുത്ത ഉത്തരം പുതിയ ഉത്തരമായി വീണ്ടും സ്കോർ ചെയ്യപ്പെടും.
- എന്റെ റെക്കോർഡിംഗ് ആർക്കൊക്കെ കാണാം?
- നിങ്ങളെ ക്ഷണിച്ച കമ്പനി. കണ്ടെത്തപ്പെടുക ഓണാക്കിയാൽ, യോജിക്കുന്ന മറ്റ് കമ്പനികൾക്ക് നിങ്ങളുടെ ഒരു ഉത്തരം കാണാം.
എന്റെ സ്കോർ എങ്ങനെയാണ് കണക്കാക്കുന്നത്?
നിങ്ങളുടെ സ്കോർ വരുന്നത് നിങ്ങൾ പറഞ്ഞതിൽ നിന്നാണ്, നിങ്ങളുടെ രൂപത്തിൽ നിന്നല്ല.
- 1നിങ്ങൾ സംസാരിച്ച ഉത്തരങ്ങൾ എഴുതിയ ട്രാൻസ്ക്രിപ്റ്റാക്കി മാറ്റുന്നു.
- 2ഒരു AI മോഡൽ, കമ്പനി റോളിനായി നിശ്ചയിച്ച ആവശ്യകതകൾക്കനുസരിച്ച് ട്രാൻസ്ക്രിപ്റ്റിന് റേറ്റിംഗ് നൽകുന്നു.
- 3ഓരോ ആവശ്യകതയ്ക്കും റേറ്റിംഗും കാരണങ്ങളും സഹിതം കമ്പനിക്ക് 10-ൽ ഒരു മൊത്തം സ്കോർ ലഭിക്കുന്നു.
എന്താണ് പ്രധാനമെന്ന് കമ്പനി തീരുമാനിക്കുന്നു. ഓരോ ഇന്റർവ്യൂവിനും അവർ ആവശ്യകതകൾ പട്ടികപ്പെടുത്തുന്നു, ഉദാഹരണത്തിന് "B2B സെയിൽസിൽ 3 വർഷം", ഓരോന്നിനെയും "നിർബന്ധം", "വളരെ പ്രധാനം", "പ്രധാനം" അല്ലെങ്കിൽ "ഉണ്ടെങ്കിൽ നല്ലത്" എന്ന് അടയാളപ്പെടുത്തുന്നു.
AI ഓരോ ആവശ്യകതയ്ക്കും അനുസരിച്ച് നിങ്ങളെ വിലയിരുത്തുകയും കാരണം വിശദീകരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. മൊത്തം സ്കോറിൽ നിർബന്ധമായവയ്ക്കാണ് ഏറ്റവും കൂടുതൽ പ്രാധാന്യം. നിങ്ങളുടെ ഇന്റർവ്യൂ ഉത്തരങ്ങൾ മാത്രമാണ് സ്കോർ ചെയ്യുന്നത്, CV അല്ല.
ഒരു ഉത്തരത്തിന് നല്ല സ്കോർ ലഭിക്കുന്നത് എന്തുകൊണ്ടാണ്?
ആവശ്യകത ഉൾക്കൊള്ളുകയും ചോദ്യത്തിൽ ഉറച്ചുനിൽക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ഉത്തരം സ്കെയിലിന്റെ മധ്യത്തിൽ നിന്ന് തുടങ്ങുന്നു. രണ്ട് കാര്യങ്ങൾ അതിനെ മുകളിലേക്ക് ഉയർത്തുന്നു: നിങ്ങൾ ചെയ്തതിന്റെ കൃത്യമായ വിശദാംശങ്ങളും വ്യക്തമായ ഫലവും.
- "ഞാൻ മികച്ച ടീം അംഗമാണ്" പോലുള്ള പൊതുവായ അവകാശവാദങ്ങൾക്ക് കുറഞ്ഞ സ്കോറേ ലഭിക്കൂ.
- നിങ്ങൾ വ്യക്തിപരമായി ചെയ്തതും അതിന്റെ ഫലവും ഉൾപ്പെടുന്ന യഥാർത്ഥ ഉദാഹരണത്തിന് ഉയർന്ന സ്കോർ ലഭിക്കും. സംഖ്യകൾ ശരിയാണെങ്കിൽ അവ സഹായിക്കും.
- സുഗമമായി സംസാരിക്കുന്നത് മാത്രം പോയിന്റ് നേടിത്തരില്ല. ഒഴുക്ക് തെളിവല്ല എന്ന് AI-ക്ക് നിർദ്ദേശമുണ്ട്.
- കാരണം പറയാതെ ഒരു ചോദ്യം ഒഴിവാക്കിയാൽ, ആ ആവശ്യകതയ്ക്ക് 0 സ്കോർ ലഭിക്കും. രഹസ്യസ്വഭാവമുള്ളതുകൊണ്ട് എന്തെങ്കിലും പങ്കിടാൻ കഴിയില്ലെങ്കിൽ, അത് പറയുക.
അതിനാൽ ഏറ്റവും നല്ല തയ്യാറെടുപ്പ് ജോബ് വിവരണവും, അതിനോട് ചേരുന്ന നിങ്ങളുടെ 2 അല്ലെങ്കിൽ 3 യഥാർത്ഥ പ്രവൃത്തി ഉദാഹരണങ്ങളുമാണ്.
AI എന്റെ മുഖമോ ശബ്ദമോ ഉച്ചാരണമോ വിലയിരുത്തുമോ?
ഇല്ല. നിങ്ങളുടെ മുഖം, ഭാവങ്ങൾ, കണ്ണുകളിലേക്കുള്ള നോട്ടം, പശ്ചാത്തലം, ശബ്ദത്തിന്റെ സ്വരം, ഉച്ചാരണരീതി എന്നിവ സ്കോർ ചെയ്യുന്നില്ല. 2026 ജൂലൈയിൽ ഞങ്ങൾ വികാര വിശകലനവും കണ്ണുകളുടെ ദിശ വിശകലനവും ഒഴിവാക്കി.
നിങ്ങളുടെ ഉത്തരങ്ങൾ വിലയിരുത്തുമ്പോൾ, ട്രാൻസ്ക്രിപ്റ്റിലെ ചെറിയ വ്യാകരണപ്പിഴവുകളും തെറ്റുകളും പൊറുക്കാൻ AI-യോട് നിർദ്ദേശിച്ചിട്ടുണ്ട്. കുറ്റമറ്റ ഇംഗ്ലീഷ് വേണ്ട. ചോദ്യത്തിന് വ്യക്തമായ ഒരു ഉത്തരമാണ് വേണ്ടത്.
കമ്പനിക്ക് നിങ്ങളുടെ വീഡിയോയും കാണാം. ട്രാൻസ്ക്രിപ്റ്റിൽ നിന്നുള്ള സ്കോർ ആരും നിങ്ങളെ കാണുന്നില്ല എന്ന് അർത്ഥമാക്കുന്നില്ല, അതിനാൽ മറ്റേതൊരു ഇന്റർവ്യൂവിനെയും പോലെ ഇതിനെയും കാണുക.
കമ്പനിക്ക് എന്താണ് കാണാനാകുക?
- നിങ്ങളുടെ മൊത്തം സ്കോർ, അതേ റോളിനുള്ള മറ്റ് കാൻഡിഡേറ്റുകളുമായി അത് എങ്ങനെ താരതമ്യം ചെയ്യപ്പെടുന്നു എന്നതും.
- നിങ്ങളുടെ ശക്തികളും കുറവുകളും, കാരണങ്ങൾ സഹിതം.
- ഓരോ ആവശ്യകതയ്ക്കും ഒരു റേറ്റിംഗ്, ഓരോ ഉത്തരത്തിനും ഒരു സ്കോർ.
- നിങ്ങളുടെ വീഡിയോയും ഓരോ ഉത്തരത്തിന്റെയും ട്രാൻസ്ക്രിപ്റ്റും.
- വ്യാകരണം, പദസമ്പത്ത്, വ്യക്തത എന്നിങ്ങനെ നിങ്ങളുടെ ആശയവിനിമയത്തിന്റെ പ്രത്യേക ചാർട്ട്, ട്രാൻസ്ക്രിപ്റ്റിൽ നിന്ന് വിലയിരുത്തുന്നു. ഇത് നിങ്ങളുടെ മൊത്തം സ്കോറിന്റെ ഭാഗമല്ല.
അങ്ങനെ കമ്പനിക്ക് എന്തെങ്കിലും തീരുമാനിക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, AI പറയുന്ന കാരണങ്ങൾ നിങ്ങൾ യഥാർത്ഥത്തിൽ പറഞ്ഞതുമായി ഒത്തുനോക്കാം.
AI-ക്ക് സ്വയം എന്നെ നിരസിക്കാനോ അടുത്ത ഘട്ടത്തിലേക്ക് കൊണ്ടുപോകാനോ കഴിയുമോ?
ഇല്ല. നിങ്ങളുടെ AI ഇന്റർവ്യൂ സ്കോർ കാരണം Flowmingo-യിൽ ഒന്നും നിങ്ങളെ തള്ളിക്കളയുകയോ അടുത്ത ഘട്ടത്തിലേക്ക് കൊണ്ടുപോകുകയോ ചെയ്യില്ല. അടുത്തതായി എന്ത് സംഭവിക്കണമെന്ന് തീരുമാനിക്കുന്നത് കമ്പനിയിലെ ആളുകളാണ്.
കമ്പനികൾക്ക് പ്രത്യേക ഓട്ടോമാറ്റിക് നിയമങ്ങൾ സജ്ജമാക്കാം, എന്നാൽ അവയ്ക്ക് സ്ക്രീനിംഗ് ഉത്തരങ്ങളുടെയോ CV സ്കോറിന്റെയോ അടിസ്ഥാനത്തിൽ നിങ്ങളെ ക്ഷണിക്കാനോ അടുത്ത ഘട്ടത്തിലേക്ക് കൊണ്ടുപോകാനോ മാത്രമേ കഴിയൂ. അവ നിങ്ങളുടെ ഇന്റർവ്യൂ സ്കോർ ഉപയോഗിക്കുന്നില്ല.
നിയമന തീരുമാനങ്ങൾ Flowmingo അയയ്ക്കുന്നില്ല. സമർപ്പിച്ച ശേഷം ലഭിക്കുന്ന ഇമെയിൽ നിങ്ങളുടെ ഇന്റർവ്യൂ പങ്കിട്ടു എന്ന് മാത്രമാണ് സ്ഥിരീകരിക്കുന്നത്. കമ്പനി അടുത്ത ഘട്ടത്തിലേക്ക് പോകുകയാണെങ്കിൽ നേരിട്ട് നിങ്ങളെ ബന്ധപ്പെടും.
എന്റെ ഇന്റർവ്യൂ ഫ്ലാഗ് ചെയ്യപ്പെട്ടാൽ എന്ത് സംഭവിക്കും?
AI ഇന്റർവ്യൂവിനിടെ, നിങ്ങൾ ടാബ് വിട്ടോ, രണ്ടാമതൊരു വിൻഡോ തുറന്നോ, സ്ക്രീൻഷോട്ട് ഷോർട്ട്കട്ട് ഉപയോഗിക്കാൻ ശ്രമിച്ചോ, രണ്ടാമതൊരു സ്ക്രീൻ ബന്ധിപ്പിച്ചോ എന്ന് കമ്പനിക്ക് കാണാം. റെക്കോർഡിംഗിൽ മറ്റൊരു മുഖമോ മുഖം ഇല്ലാത്ത അവസ്ഥയോ ഉണ്ടോ എന്നും കാണാം.
ഈ സൂചനകൾക്ക് "റഫറൻസിനായി മാത്രം; കാൻഡിഡേറ്റിന്റെ അസസ്മെന്റിൽ ഉൾപ്പെടുത്തില്ല" എന്ന ലേബൽ ഉണ്ട്. അവ നിങ്ങളുടെ സ്കോർ മാറ്റില്ല, AI ഇന്റർവ്യൂവിൽ നിങ്ങളുടെ ക്ലോക്കിൽ നിന്ന് സമയവും കുറയ്ക്കില്ല.
ഇന്റർവ്യൂ വിൻഡോ വിട്ടുപോയാൽ, അത് റെക്കോർഡ് ചെയ്തെന്നും കമ്പനിയുമായി പങ്കിടുമെന്നുമുള്ള മുന്നറിയിപ്പ് കാണും. "സത്യസന്ധതാ പരിശോധന"യിലെ നിയമങ്ങൾ അപ്പോഴും ബാധകമാണ്. ടാബുകൾ മാറുക, മറ്റ് ആപ്പുകളോ സൈറ്റുകളോ ഉപയോഗിക്കുക, ഏറെ നേരം ക്യാമറയിൽ നിന്ന് മാറിനിൽക്കുക, AI നിർമ്മിച്ച ഉത്തരങ്ങൾ സമർപ്പിക്കുക എന്നിവ അനുവദനീയമല്ല.
സ്കിൽ ടെസ്റ്റുകൾ കൂടുതൽ കർശനമാണ്. അവിടെ നിയമം ലംഘിച്ചാൽ നിങ്ങളുടെ ക്ലോക്കിൽ നിന്ന് സമയം കുറയും. എങ്ങനെയെന്ന് ഞങ്ങളുടെ സഹായ ലേഖനം വിശദീകരിക്കുന്നു.
പണം നൽകിയാൽ എന്റെ സ്കോർ മാറുമോ?
നിങ്ങൾ എന്താണ് വാങ്ങുന്നത് എന്നതിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കും. റിപ്പോർട്ട് കാണുന്നത് ഒരു ഉത്തരം മാറ്റിസ്ഥാപിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമാണ്.
നിങ്ങളുടെ വിശദമായ റിപ്പോർട്ട്
നിങ്ങളുടെ സ്കോറിൽ ഉണ്ടാകുന്ന സ്വാധീനംഇല്ല. നിങ്ങൾ സ്കോർ കാണുന്നു, അത് മാറുന്നില്ല.
വീഡിയോ പോളിഷ്
നിങ്ങളുടെ സ്കോറിൽ ഉണ്ടാകുന്ന സ്വാധീനംഇല്ല. സ്കോർ വരുന്നത് നിങ്ങളുടെ യഥാർത്ഥ ട്രാൻസ്ക്രിപ്റ്റിൽ നിന്നാണ്.
ഉത്തരം വീണ്ടും റെക്കോർഡ് ചെയ്യൽ
നിങ്ങളുടെ സ്കോറിൽ ഉണ്ടാകുന്ന സ്വാധീനംപുതിയ ഉത്തരം പഴയതിന് പകരമാകും, മറ്റേതൊരു ഉത്തരത്തെയും പോലെ സ്കോർ ചെയ്യപ്പെടുകയും ചെയ്യും.
നിങ്ങൾ എന്തെങ്കിലും വാങ്ങിയോ എന്ന് കമ്പനിക്ക് കാണിക്കില്ല. സമർപ്പിക്കുന്നത് സൗജന്യമാണ്. "ഇന്റർവ്യൂ സമർപ്പിക്കുക" അമർത്തുക, തുടർന്ന് "വേണ്ട, നന്ദി. സമർപ്പിച്ചാൽ മതി".
എനിക്ക് എന്റെ സ്വന്തം സ്കോറും റിപ്പോർട്ടും കാണാൻ കഴിയുമോ?
സ്വമേധയാ അല്ല. നിങ്ങൾ റിപ്പോർട്ട് വാങ്ങിയാലോ കമ്പനി പങ്കിടാൻ തീരുമാനിച്ചാലോ മാത്രം നിങ്ങൾ അവ കാണും. രാജ്യം അനുസരിച്ച് റിപ്പോർട്ടിന് US$2.90 മുതൽ US$7.90 വരെയാണ് വില, അത് വാങ്ങുന്നത് നിങ്ങളുടെ സ്കോർ മാറ്റില്ല.
നിങ്ങളുടെ അക്കൗണ്ടിൽ "കമ്പനികൾ നിങ്ങളുടെ വിലയിരുത്തൽ എപ്പോഴും പങ്കിടണമെന്നില്ല" എന്ന് കാണുന്നുവെങ്കിൽ, കമ്പനി അത് നിങ്ങൾക്ക് ലഭ്യമാക്കിയിട്ടില്ലായിരിക്കാം എന്നാണ് അർത്ഥം.
എന്റെ റെക്കോർഡിംഗ് ആർക്കൊക്കെ കാണാം?
നിങ്ങളെ ക്ഷണിച്ച കമ്പനിക്ക് നിങ്ങളുടെ ഇന്റർവ്യൂ റെക്കോർഡിംഗ് കാണാൻ കഴിയും.
മറ്റ് കമ്പനികൾക്ക് നിങ്ങളെ കണ്ടെത്താൻ സഹായിക്കുന്ന ഞങ്ങളുടെ സൗജന്യ സവിശേഷതയായ കണ്ടെത്തപ്പെടുക നിങ്ങൾ ഓണാക്കിയാൽ, യോജിക്കുന്ന കമ്പനികൾക്ക് നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫൈലും റെക്കോർഡ് ചെയ്ത ഉത്തരങ്ങളിൽ ഒന്നും അതിന്റെ ചോദ്യത്തോടൊപ്പം കാണാം. ഏത് കമ്പനിയാണ് നിങ്ങളെ ഇന്റർവ്യൂ നടത്തിയതെന്ന് അവർ കാണില്ല. കണ്ടെത്തപ്പെടുക എപ്പോൾ വേണമെങ്കിലും ഓഫ് ചെയ്യാം.
സൈൻ അപ്പ് ചെയ്യുമ്പോഴുള്ള ഡാറ്റ ബോക്സ് വേറെയാണ്. വ്യക്തിയെ തിരിച്ചറിയാനാകാത്ത ഡാറ്റയ്ക്ക് പകരം സൗജന്യ CV Evaluation നൽകുന്നു, തുടക്കത്തിൽ ടിക്ക് ചെയ്യാത്ത നിലയിലായിരിക്കും, നിങ്ങളുടെ ഇന്റർവ്യൂവിന് ഇത് ആവശ്യമില്ല.
നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിഗത ഡാറ്റ സംബന്ധിച്ച ചോദ്യങ്ങളും അഭ്യർത്ഥനകളും compliance@flowmingo.ai എന്ന വിലാസത്തിലേക്ക് അയയ്ക്കുക. AI ഉപയോഗിച്ച് എടുത്ത തീരുമാനം ഒരു വ്യക്തി പുനഃപരിശോധിക്കണമെന്ന് ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ അവിടെത്തന്നെ ചോദിക്കുക.
നിങ്ങളുടെ ഇന്റർവ്യൂവിന് തയ്യാറാണോ?
ക്ഷണ ഇമെയിൽ മുതൽ സമർപ്പിക്കുന്ന നിമിഷം വരെയുള്ള ഓരോ ഘട്ടവും, ഓരോന്നിനും എത്ര സമയം എടുക്കുമെന്നും കാണുക.