Cum se punctează interviul tău AI și cine decide

Cum este calculat scorul meu?

Scorul tău se bazează pe ceea ce ai spus, nu pe aspectul tău.

1. 1Răspunsurile tale verbale sunt transformate într-o transcriere scrisă.
2. 2Un model AI evaluează transcrierea în raport cu cerințele stabilite de companie pentru acest rol.
3. 3Compania primește un scor general din 10, cu o notă și motivele pentru fiecare cerință.

Compania decide ce contează. Pentru fiecare interviu, își listează cerințele, de exemplu „3 ani în vânzări B2B”, și marchează fiecare ca „Obligatoriu”, „Foarte important”, „Important” sau „De preferat”.

AI-ul te evaluează pe baza fiecărei cerințe și explică de ce. Cerințele obligatorii contează cel mai mult în scorul general. Se punctează doar răspunsurile tale la interviu, nu CV-ul.

Ce face ca un răspuns să obțină un scor bun?

Un răspuns care acoperă cerința și rămâne pe subiect pornește de la mijlocul scalei. Două lucruri îl pot îmbunătăți: detalii concrete despre ce ai făcut și un rezultat clar.

• O afirmație generală, precum „Sunt un bun jucător de echipă”, primește un scor scăzut.
• Un exemplu real, cu ce ai făcut tu concret și ce s-a întâmplat, primește un scor mai mare. Cifrele ajută atunci când sunt adevărate.
• Vorbirea fluentă nu aduce puncte singură. AI-ul este instruit că fluența nu este o dovadă.
• Dacă sari peste o întrebare fără un motiv, acea cerință primește 0 puncte. Dacă nu poți dezvălui ceva, de exemplu pentru că este confidențial, spune acest lucru.

Așadar, cea mai bună pregătire este descrierea postului și 2-3 exemple reale din munca ta care se potrivesc cu aceasta.

AI-ul îmi judecă fața, vocea sau accentul?

Nu. Fața, expresiile, contactul vizual, fundalul, tonul vocii și accentul nu sunt punctate. Am eliminat analiza emoțiilor și a privirii în iulie 2026.

Atunci când îți evaluează răspunsurile, AI-ul este instruit să treacă cu vederea micile greșeli de gramatică și de transcriere. Nu ai nevoie de o engleză perfectă. Ai nevoie de un răspuns clar la întrebare.

Compania poate, de asemenea, să vizioneze videoul tău. Un scor bazat pe transcriere nu înseamnă că nimeni nu te vede, așa că tratează-l ca pe orice interviu.

Ce vede compania?

• Scorul tău general și comparația cu alți candidați pentru același rol.
• Punctele tale forte și lacunele, cu motivele.
• O notă pentru fiecare cerință și un scor pentru fiecare răspuns.
• Videoclipul tău și transcrierea fiecărui răspuns.
• O diagramă separată a comunicării tale, cum ar fi gramatica, vocabularul și claritatea, evaluate din transcriere. Nu face parte din scorul tău general.

Ca compania să poată verifica motivele AI-ului în raport cu ce ai spus de fapt, înainte de a decide ceva.

Poate AI-ul să mă respingă sau să mă avanseze singur?

Nu. Nimic pe Flowmingo nu te respinge și nu te avansează pe baza scorului de la interviul AI. Oamenii din companie decid ce urmează.

Companiile pot seta reguli automate separate, dar acestea te pot doar invita sau avansa, pe baza răspunsurilor la screening sau a unui scor CV. Nu folosesc scorul interviului tău.

Flowmingo nu trimite decizii de angajare. E-mailul pe care îl primești după trimitere confirmă doar că interviul tău a fost transmis. Compania te contactează direct dacă procesul continuă.

Ce se întâmplă dacă interviul meu este semnalat?

În cadrul unui interviu AI, compania poate vedea dacă ai părăsit fila, ai deschis o a doua fereastră, ai încercat o comandă rapidă pentru captură de ecran sau ai conectat un al doilea ecran. De asemenea, poate vedea dacă înregistrarea arată o altă față sau nicio față.

Aceste semnale sunt etichetate „Doar pentru referință; nu influențează evaluarea candidatului”. Ele nu îți modifică scorul, iar într-un interviu AI nu îți consumă timpul alocat.

Dacă părăsești fereastra interviului, vei vedea un avertisment că acesta a fost înregistrat și va fi distribuit companiei. Regulile din „Verificare Integritate” rămân aplicabile. Nu este permisă comutarea între file, utilizarea altor aplicații sau site-uri, părăsirea camerei pentru o perioadă lungă de timp sau trimiterea de răspunsuri generate de AI.

Testele de aptitudini sunt mai stricte. Acolo, încălcarea unei reguli îți scade din timp. Articolul nostru de ajutor explică cum.

Poate plata să îmi schimbe scorul?

Depinde de ce cumperi. Vizualizarea unui raport este diferită de înlocuirea unui răspuns.

Compania nu vede dacă ai cumpărat ceva. Trimiterea este gratuită. Apasă „Trimite interviul”, apoi „Nu, mulțumesc. Doar trimite”.

Pot să îmi văd propriul scor și raportul?

Nu, implicit. Le vezi dacă îți cumperi raportul sau dacă compania alege să îl partajeze. Raportul costă între US$2.90 și US$7.90, în funcție de țara ta, iar cumpărarea lui nu îți schimbă scorul.

Dacă în contul tău apare „Companiile nu îți partajează întotdeauna evaluarea”, înseamnă că este posibil ca acea companie să nu ți-o pună la dispoziție.

Cine îmi poate vedea înregistrarea?

Compania care te-a invitat poate viziona înregistrarea interviului tău.

Dacă activezi Fii descoperit, funcția noastră gratuită care permite altor companii să te găsească, companiile potrivite îți pot vedea profilul și 1 dintre răspunsurile tale înregistrate, împreună cu întrebarea. Nu văd ce companie ți-a luat interviul. Poți dezactiva Fii descoperit oricând.

Caseta de date de la înregistrare este separată. Oferă un CV Evaluation gratuit în schimbul unor date anonimizate, este nebifată inițial și nu este necesară pentru interviul tău.

Întrebările sau solicitările legate de datele tale personale se trimit la compliance@flowmingo.ai. Dacă vrei ca o persoană să revizuiască o decizie luată cu ajutorul AI, adresează-te tot acolo.