AI Interviewer
6.2/ 10
Elke vereiste word op 'n skaal van 0 tot 10 beoordeel en geweeg volgens die belangrikheid wat jy stel. Die algehele punt is die geweegde gemiddelde.
Hoe ons beoordeel
Hoe -telling werk
Kies 'n assesseringstipe om te sien hoe die resultaat daarvan geproduseer word. Elke kaart is 'n voorbeeld wat jy kan verander.
Metodologie nagegaan op 30 Sep 2026.
Elke vereiste word op 'n skaal van 0 tot 10 beoordeel, en dan geweeg volgens die belangrikheid daarvan.
Ondersteuningsassistent
Duidelike voorbeeld. Verander 'n gewig of sleep 'n telling.
Kliëntekommunikasie4.0 / 10
Hanteer 'n kwaai kliënt6.0 / 10
Buigsaamheid met skofte9.0 / 10
CRM-ervaring10.0 / 10
Algehele geweegde gemiddelde telling / 10
'n Gewone gemiddelde van die 4 tellings sal 7.3 wees.
(16.0 + 18.0 + 18.0 + 10.0) ÷ (4 + 3 + 2 + 1) = 6.2
Van onderhoud tot gegradeerde verslag
Lees die bewysmateriaal agter elke beoordeling voordat jy 'n aanstellingsbesluit neem.
- 01
Jou kriteria
Vereistes en belangrikheid wat deur jou span vasgestel is.
- 02
AI-graderings
Onderhoudgetuienis beoordeel teen elke vereiste.
- 03
Geweegde totaal
Graderings vermenigvuldig met belangrikheid, dan gemiddeld.
- 04
Jou resensie
Kontroleer die opname, beredenering en individuele beoordelings.
Wat die getalle beteken
Vereiste-gradering0 na 10
'n Gradering teen die rol se kriteria.
Die opsomming gee 'n oorsig van die vereistes wat jy gestel het. Dit gee meer invloed aan diegene wat jy as die belangrikste gemerk het.
6.2 is nie 'n 62% kans op sukses of 'n aanbeveling om aan te stel nie. Bekyk die individuele beoordelings en getuienis.
Vergelyk kandidate binne dieselfde rol en kriteria. 'n Ander vereiste lys verander wat die nommer beteken.
Hoe elke assessering gegradeer word
AI-onderhoudvoerder, Rolspel en CV-evaluering gebruik die geweegde totaal hierbo. Die ander rapporteer hul resultaat op hul eie manier.
Role-Play
7.6/ 10
Gekry 0 tot 10 teen die kriteria wat jy gestel het, geweeg volgens belangrikheid, vanaf die transkripsie van die gesproke gesprek.
CV-evaluering
8.4/ 10
Elke vereiste word op 'n skaal van 0 tot 10 teen jou kriteria beoordeel, en die algehele telling word volgens belangrikheid geweeg. Die AI se skriftelike beredenering word vir elke vereiste vertoon.
Toetse
85%
Elke vraag word as reg of verkeerd gemerk, sonder negatiewe punte. Die resultaat is die persentasie korrek, byvoorbeeld 17 uit 20 is 85%. Onbeantwoorde vrae tel as verkeerd.
Tegniese toets
13/ 13
Jou kode word teen toetsgevalle uitgevoer. Elke vraag verdien punte in verhouding tot die gevalle wat dit slaag, aangedui as punte en as gevalle geslaag, byvoorbeeld 13 van 13. Hoe die Tegniese toets werk
Vertoning
AI-tellingGeen
Jou span beoordeel die opname van 0.5 tot 10 sterre en kan notas byvoeg. Die AI skryf slegs 'n neutrale opsomming, sonder 'n telling.
Maak die voorbeeldverslag oop om elkeen te sien.
Jou prioriteite bepaal die gewigte
'n Moet-hê dra vier keer soveel by as 'n Goed-om-te-hê.
Moet Hê×4Jou hoë-prioriteit vereiste.
Baie Belangrik×3Meer invloed as 'n Belangrike vereiste.
Belangrik×2Die verstek wanneer belangrikheid nie herken word nie.
Goed om te Hê×1Jou laagste-prioriteit vereiste.
Algehele = som van (gradering × gewig) ÷ som van gewigte
Die steekproef begin by 6.2. As al 4 vereistes ewe veel gewig kry, gee dit 7.3, afgerond tot 1 desimale plek.
Die gewig verander die berekening. Om 'n vereiste as Moet Hê te merk, skep nie 'n outomatiese verwerpingsreël nie.
Wanneer daar nie genoeg bewyse is nie
'n Ongeëvalueerde vereiste word apart van 'n normale beoordeling aangeteken.
- Sommige vereistes kan nie geassesseer word nie
- 'n Merker wat nie evalueer kan word nie, word as 11 gestoor. In 'n gedeeltelik geëvalueerde onderhoud, dra dit 3.0 by met sy volle gewig. 3.0
- Ontbrekende of onbruikbare graderings
- Hulle dra ook 3.0 by wanneer ander vereistes bruikbare resultate het. Hulle word nie as bewys van 'n kandidaat se vermoë beskou nie.
- Elke vereiste is as nie-evalueerbaar gemerk
- Die algehele uitslag bly onbepaalbaar en word uitgesluit van die passingtelling. 11 is 'n status, nie 11 uit 10 nie.
- Die geweegde berekening kan nie uitgevoer word nie
- As daar geen vereistes is of geen bruikbare ooreenstemmende resultate is nie, behou die enjin die model se algehele as 'n val terug. Die bron word aangeteken.
Kontroleer ontbrekende bewyse voordat jy kortlys. 'n Onbeantwoorde vereiste mag 'n opvolgonderhoud vereis.
Lees die antwoord agter die telling
Afsonderlike antwoordtellings help jou om relevante oomblikke in die transkripsie te vind.
Illustratiewe transkripsie
"We had a customer whose order was 3 weeks late. I called her before she called us, explained the delay, and refunded the delivery fee."
"Die kandidaat is oor die algemeen proaktief teenoor kliënte."
'n Presiese transkripsie-frase kan as 'n hoogtepunt verskyn. 'n Parafrase word nie as 'n aanhaling aanvaar nie.
- Min relevante of konkrete besonderhede
- Antwoordtelling 1-3
- Relevant, maar generies
- Antwoordtelling 4-6
- Spesifieke, relevante voorbeelde
- Antwoordtelling 7-8
- Uitsonderlik, gekwantifiseerde detail
- Antwoordtelling 9-10
Antwoordtellings is apart van vereiste-beoordelings; hulle word nie in die geweegde geheel gemiddel nie. Leë of ongetranskribeerde antwoorde ontvang geen antwoordtelling nie.
Jou span neem die aanstellingsbesluit
Gebruik die telling om jou hersiening te lei. Lees die vereistevlak-redenasie en kontroleer die relevante opname voordat jy besluit.
AI-assesserings kan verkeerd wees. Kandidate kan menslike hersiening versoek deur ons privaatheidsproses.
Lees oor KI-etiek en sekuriteit en privaatheid.
Wil jy 'n demo hê? Het jy 'n vraag?
3 maniere om 'n persoon te kontak.
Kontak ons
Stuur vandag 1 skakel. Die helfte is binne die dag terug.
Elke assessering. 'n Volledige ATS. Onbeperkte kandidate. $0.
Onbeperkte onderhoude · 60+ tale · Werk op alle toestelle · GDPR-voldoenend · SOC 2