AI Interviewer
6.2/ 10
يتم تقييم كل متطلب من 0 إلى 10 ويتم ترجيحه حسب الأهمية التي تحددها. المجموع النهائي هو المتوسط المرجح.
كيف نقوم بالتقييم
كيف تعمل درجات
اختر نوع التقييم لمعرفة كيفية إنتاج نتيجته. كل بطاقة هي نموذج يمكنك تعديله.
تم التحقق من المنهجية في 30 Sep 2026.
يتم تقييم كل مطلب من 0 إلى 10، ثم يتم ترجيحه حسب أهميته.
موظف دعم العملاء
مثال توضيحي. غيّر الأهمية أو اسحب نتيجة.
التواصل مع العملاء4.0 / 10
يتعامل مع عميل غاضب6.0 / 10
مرونة المواعيد9.0 / 10
خبرة في إدارة علاقات العملاء10.0 / 10
متوسط الدرجات المرجح الإجمالي / 10
متوسط بسيط للدرجات 4 سيكون 7.3.
(16.0 + 18.0 + 18.0 + 10.0) ÷ (4 + 3 + 2 + 1) = 6.2
من المقابلة إلى التقرير المُقيَّم
اطّلع على الأدلة وراء كل تقييم قبل اتخاذ قرار التوظيف.
- 01
معاييرك
المتطلبات والأهمية التي حددها فريقك.
- 02
تقييمات الذكاء الاصطناعي
تم تقييم أدلة المقابلة وفقًا لكل متطلب.
- 03
الدرجة الإجمالية الموزونة
يتم ضرب التقييمات في الأهمية، ثم يتم حساب المتوسط.
- 04
ملاحظاتك
راجع التسجيل والمنطق والتقييمات الفردية.
ماذا تعني الأرقام
تقييم المتطلبات0 إلى 10
تقييم وفقًا لمعايير الدور.
يلخص هذا التقرير العام المتطلبات التي حددتها. يمنح تأثيرًا أكبر للعناصر التي حددتها كالأكثر أهمية.
إن نسبة 6.2 ليست فرصة نجاح تبلغ 62% أو توصية بالتوظيف. راجع التقييمات الفردية والأدلة.
قارن المرشحين ضمن نفس الدور والمعايير. قائمة متطلبات مختلفة تغيّر معنى الرقم.
كيف يتم تقييم كل تقييم
مقيّم الذكاء الاصطناعي للمقابلات، ولعب الأدوار، وتقييم السيرة الذاتية يستخدم النتيجة الإجمالية المرجحة أعلاه. أما البقية فيقدمون نتائجهم بطريقتهم الخاصة.
Role-Play
7.6/ 10
تم التقييم من 0 إلى 10 وفقًا للمعايير التي حددتها، مع مراعاة الأهمية النسبية، بناءً على نص المحادثة المنطوقة.
تقييم السيرة الذاتية
8.4/ 10
يتم تسجيل كل متطلب من 0 إلى 10 وفقًا لمعاييرك، ويتم حساب الدرجة الإجمالية بناءً على الأهمية النسبية. يُعرض التحليل الكتابي للذكاء الاصطناعي لكل متطلب.
اختبارات
85%
يتم تصحيح كل سؤال إما صحيح أو خاطئ، دون أي علامات سلبية. النتيجة هي النسبة المئوية للصحيح، على سبيل المثال 17 من 20 تساوي 85%. الأسئلة التي لم تتم الإجابة عليها تُحتسب كإجابات خاطئة.
اختبار تقني
13/ 13
يعمل الكود الخاص بك عبر حالات الاختبار. تحصل كل سؤال على نقاط تتناسب مع الحالات التي يجتازها، وتظهر كالنقاط وعدد الحالات المجتازة، على سبيل المثال 13 من 13. كيف يعمل الاختبار التقني
عرض تقديمي
درجة الذكاء الاصطناعيلا شيء
يقيّم فريقك التسجيل من 0.5 إلى 10 نجوم ويمكنه إضافة ملاحظات. يكتب الذكاء الاصطناعي ملخصًا محايدًا فقط، دون أي تقييم.
افتح التقرير النموذجي لترى كل واحد.
أولوياتك تحدد الأوزان
المهارة الأساسية تساهم 4 مرات أكثر من المهارة الجيدة.
شرط أساسي×4متطلبك ذو الأولوية القصوى.
مهم جدًا×3تأثير أكبر من متطلب مهم.
مهم×2القيمة الافتراضية عندما لا يتم التعرف على الأهمية.
من المفضل امتلاكه×1متطلبك ذو الأولوية الأدنى.
الإجمالي = مجموع (التقييم × الوزن) ÷ مجموع الأوزان
يبدأ النموذج عند 6.2. وتعطي موازنة جميع المتطلبات الأربعة بالتساوي نتيجة 7.3، مقربة إلى منزلة عشرية واحدة.
يؤدي تغيير الوزن إلى تغيير الحساب. لا يؤدي وضع علامة "متطلب أساسي" إلى إنشاء قاعدة رفض تلقائية.
عندما لا يوجد دليل كافٍ
يتم تسجيل متطلب غير مُقيَّم بشكل منفصل عن التقييم العادي.
- لا يمكن تقييم بعض المتطلبات
- يتم تخزين علامة لا يمكن تقييمها بالقيمة 11. في مقابلة تم تقييمها جزئيًا، تساهم بقيمة 3.0 بكامل وزنها. 3.0
- التقييمات مفقودة أو غير صالحة
- كما أنها تساهم بـ 3.0 عندما تكون لدى المتطلبات الأخرى نتائج قابلة للاستخدام. ولا تُعتبر دليلاً على قدرات المرشح.
- تم وضع علامة عدم القدرة على التقييم على كل المتطلبات
- لا يمكن تقييم النتيجة الإجمالية ويتم استبعادها من درجة الملاءمة. 11 هي حالة، وليست 11 من 10.
- تعذّر إجراء الحساب الموزون
- إذا لم تكن هناك متطلبات أو لا توجد نتائج مطابقة قابلة للاستخدام، يحتفظ المحرك بالتقييم العام للنموذج كخيار احتياطي. ويتم تسجيل المصدر.
تحقق من الأدلة المفقودة قبل الاختيار المبدئي. قد يتطلب المتطلب الذي لم تتم الإجابة عليه مقابلة متابعة.
اطّلع على الإجابة الكامنة خلف النتيجة
تساعدك درجات الإجابات المنفصلة في العثور على اللحظات ذات الصلة في النص.
نص توضيحي
"We had a customer whose order was 3 weeks late. I called her before she called us, explained the delay, and refunded the delivery fee."
"المرشح عمومًا يبادر بالتواصل مع العملاء."
يمكن أن تظهر عبارة النص الحرفي كتمييز. لا يُقبل إعادة الصياغة كاقتباس.
- تفاصيل قليلة ذات صلة أو ملموسة
- درجة الإجابة 1-3
- ذو صلة، لكنه عام
- درجة الإجابة 4-6
- أمثلة محددة وذات صلة
- درجة الإجابة 7-8
- تفاصيل استثنائية، كمّية
- درجة الإجابة 9-10
تقييمات الإجابات منفصلة عن تقييمات المتطلبات؛ ولا يتم تضمينها في المتوسط المرجح للتقييم العام. الإجابات الفارغة أو غير المفرَّغة لا تحصل على تقييم.
فريقك يتخذ قرار التوظيف
استخدم النتيجة لتوجيه مراجعتك. اقرأ التحليل المرتبط بالمتطلبات وراجع التسجيل ذي الصلة قبل اتخاذ القرار.
قد تكون تقييمات الذكاء الاصطناعي غير دقيقة. يمكن للمرشحين طلب مراجعة بشرية من خلال إجراءات الخصوصية الخاصة بنا.
اطّلع على أخلاقيات الذكاء الاصطناعي والأمان والخصوصية.
تحتاج إلى عرض توضيحي؟ لديك سؤال؟
3 طرق للوصول إلى شخص حقيقي.
تواصل معنا
أرسل رابطًا واحدًا اليوم. نصفهم يعودون خلال نفس اليوم.
كل التقييمات. ATS كامل. مرشحون بلا حدود. $0.
مقابلات غير محدودة · 60+ لغة · يعمل على كل الأجهزة · متوافق مع GDPR · SOC 2