الشركة

كيف تبقى Flowmingo مجانية

الشفافية والعدالة

Flowmingo هي مجموعة أدوات فحص مجانية لمسؤولي التوظيف: مقابلات الذكاء الاصطناعي، واختبارات المهارات، وتقييم السيرة الذاتية، والعروض التقديمية، ولعب الأدوار، والاختبارات التقنية.

تدفع الشركات $0 مقابل فحص غير محدود؛ وتضيف الخطط المدفوعة مدة الاحتفاظ والعلامة التجارية والتنزيلات وتقييمات أطول، وقد يشتري المرشحون أدوات اختيارية.

في Flowmingo، مهمتنا هي إزالة التكلفة كحاجز أمام التوظيف الأفضل — حتى تتمكن كل شركة من الفحص بشكل صحيح، ويحصل كل مرشح على فرصة عادلة للحصول على وظيفة أحلامه. نحن ندير مجموعة فحص كاملة — مقابلات الذكاء الاصطناعي، واختبارات المهارات، وتقييم السيرة الذاتية، والعروض التقديمية، ولعب الأدوار، والاختبارات التقنية — مجاني للشركات, ونحن محددون بشأن كيفية عمل النموذج بالضبط.

A diverse team working together in an open-plan office
Two colleagues laughing together at their desks

01

للموظفين والشركات

التكلفة: 0 دولار (مجاني إلى الأبد)

A منظومة فرز كاملة — ليست تجربة، وليست عرضًا تشويقيًا — دون أي تكلفة:

  • غير محدود مقابلات الذكاء الاصطناعي، واختبارات المهارات، والعروض التقديمية، ولعب الأدوار، والاختبارات التقنية.
  • غير محدود تقييم السيرة الذاتية، والتسجيل، وتقارير شاملة.
  • صفحة المسار المهني، منشورات الوظائف، و نظام تتبع المتقدمين المدمج.
  • غير محدود من المواهب المطابقة لتتصفحها، ودون أي حد في الخطة لدعوة مرشحيك الخاصين.
  • تشغيل الفيديو (أحدث 300 مقطع فيديو، يُحتفظ بها لمدة 30 يومًا)، والمراقبة، إضافة إلى 60+ لغة.
  • … وأكثر من ذلك بكثير، مجاني.

لا شروط خفية ولا مفاجآت. المنتج الأساسي غير محدود فعلًا في عدد المرشحين الذين تفحصهم، ومجاني الاستخدام.

الشركات التي تريد المزيد من الميزات والفوائد يمكنها الترقية اختياريًا، ورعاية جلسات مرشحيهم أو فتح السير الذاتية في شبكة Flowmingo. لا تدفع أبدًا مقابل فحص أي مرشح.

02

النظام البيئي للنمو الوظيفي

للحفاظ على المنصة مجاني للشركات, نقدم للمرشحين أدوات اختيارية للاستعداد والنمو وتقديم أفضل ما لديهم. كل منها يحمل رسومًا بسيطة، وهي دائمًا اختيار المرشح — غير مطلوب أبدًا.

مُقيّم الذكاء الاصطناعي أعمى عن الدفع. يقوم بتقييم محتوى كل إجابة نهائية وفقًا لمعاييرك، ولا يتلقى أي معلومات حول ما دفعه المرشح. تُقيَّم الاختبارات وفق مفتاح الإجابات (أو بتشغيل الكود)، ولا تُقيَّم العروض التقديمية بالذكاء الاصطناعي إطلاقًا؛ والدفع ليس مُدخلًا في أي منها.

كل واحد من هؤلاء هو 100% اختياري — غير مطلوبة أبداً، والمرشح الذي لا يدفع شيئاً يحصل على الفحص الكامل، ويُقيَّم وفق القواعد نفسها تمامًا.

هذا هو قائمة كاملة ودقيقة لما يمكن للمرشح اختيار الدفع مقابله — لا شيء مخفي، لا شيء أكثر:

قبل أن يبدأوا

  • محاكيات التدريب بالذكاء الاصطناعي. تجربة واقعية للشكل والتوقيت بأسئلة مختلفة — يقلل القلق والتسرب التقني. لمقابلات الذكاء الاصطناعي ولعب الأدوار واختبارات المهارات والاختبارات التقنية.100% اختياري

أثناء التقييم وبعده

  • تقرير ملاحظات المسار المهني. تحليل مفصل لأدائهم الخاص — أسلوب التواصل، نقاط القوة، مجالات النمو — قيمة ملموسة لوقتهم, بغض النظر عن النتيجة. لمقابلات الذكاء الاصطناعي ولعب الأدوار.100% اختياري
  • الدرجة والترتيب في اختبار. إذا لم تُظهر الشركة للمرشحين نتيجتهم، يمكن للمرشح فتح درجته الخاصة ومعرفة موقعه في الترتيب. إجابة واضحة مقابل جهدهم. لاختبارات المهارات والاختبارات التقنية.100% اختياري
  • إكمال سؤال تم تفويته. إذا قام مرشح ينفد الوقت قبل الوصول إلى كل سؤال، يمكنهم العودة والإجابة على الأسئلة التي لم يتمكنوا من الإجابة عليها — مما يمنحك مجموعة بيانات أكمل. لمقابلات الذكاء الاصطناعي فقط. ويمكنه أيضًا تقديم بضعة أسئلة متابعة إضافية يقترحها الذكاء الاصطناعي.100% اختياري
  • إعادة سؤال. يمكن للمرشح إعادة تسجيل سؤال مرة أخرى — على سبيل المثال بعد انقطاع الواي فاي، انخفاض البطارية، أو انقطاع — أو ببساطة لأنهم يريدون فرصة أخرى. تتلقى إجابتهم النهائية فقط. لمقابلات الذكاء الاصطناعي ولعب الأدوار والعروض التقديمية؛ ويمكن تغيير إجابة سؤال الفحص بالطريقة نفسها.100% اختياري
  • وقت إضافي في اختبار المهارات. إذا انتهى الوقت وما زالت هناك أسئلة بلا إجابة، يمكن للمرشح شراء وقت إضافي لإنهائها. نتيجة أكثر إنصافًا لمن نفد وقته.100% اختياري
  • تحسين التسجيل. تحسين اختياري لمظهر المرشح وصوته، يشمل الخلفية والإضاءة والصوت. يقيّم الذكاء الاصطناعي ما يقولونه من التسجيل الأصلي، وليس من التسجيل المحسَّن أبدًا. تُجرى فحوصات النزاهة لديك (مثل ظهور وجه ثانٍ في الإطار) على الفيديو النهائي الذي تراه. لمقابلات الذكاء الاصطناعي ولعب الأدوار.100% اختياري

اختياري يعني اختياري — بدون استثناءات، بدون خدعة.

03

ملخص النظام البيئي

AI practice

Before · مرشح

مرشح مستعد بشكل أفضل — قدرتهم الحقيقية، وليس أعصابهم

Career feedback report

بعد · مرشح

حسن النية وعلامة تجارية أقوى لصاحب العمل

الدرجة والترتيب في اختبار

بعد · مرشح

حسن النية حين يطّلع المرشحون على كيفية أدائهم

Complete a missed question

بعد · مرشح

تقييم شامل — كل سؤال تمت الإجابة عليه

Retake a question

بعد · مرشح

انعكاس أصدق للقدرة — لا توجد مشكلة تقنية

وقت إضافي في اختبار المهارات

أثناء التقييم · مرشح

نتيجة أكثر إنصافًا عندما كان الوقت هو المشكلة

تحسين التسجيل

بعد · مرشح

حسن النية دون أي تغيير في طريقة احتساب الذكاء الاصطناعي للدرجات

اختياري: ارعَ جلساتك

هل تريد أن يكون كل شيء تحت علامتك التجارية وحدها، ودون أي إضافات مدفوعة تُعرض على مرشحيك؟

بعض الشركات تفضل تشغيل العملية بأكملها كعملية خاصة بها — علامتك التجارية في كل مكان, ولا يتم عرض أي أدوات اختيارية للمرشحين على الإطلاق. رعاية جلسة تمنحك ذلك بالضبط، في أي خطة: تجربة نظيفة وخالية من المشتتات بشعارك وألوانك الخاصة طوال المقابلة، ودون أي إضافات مدفوعة تُعرض على المتقدمين. وهي اختيارية، وتُسعَّر لكل جلسة مرشح، وليس أبدًا مقابل الفحص نفسه، وفي Scale تكون مشمولة في الخطة (راجع صفحة الأسعار لمعرفة الأسعار وشروط الاستخدام العادل). وإذا لم تكن المحفظة تغطي رسوم جلسة، يحصل ذلك المرشح على التجربة المجانية المعتادة. ويظل بإمكانك إهداء المرشحين تقرير ملاحظات وجلسة تدريب.

04

التزامنا بالنزاهة

مقيِّم الذكاء الاصطناعي لا يعرف أي مرشح دفع. يُقيَّم كل جواب وفق معايير التقييم الخاصة بك بالطريقة نفسها. ولا محاباة للمرشحين الذين استخدموا أي أداة اختيارية. فالجواب الأقوى ينال درجة أقوى؛ ودفع المرشح لا يشتري شيئًا من الخوارزمية، وإنما يشتري التدريب فقط، أو فرصًا إضافية لتحسين إجاباته أو إكمالها، أو الاطلاع على نتائجه، أو تسجيلًا أنظف.

يحصل الجميع على التجربة الكاملة مجانًا. لا يدفع أي مرشح لإجراء أي من تقييماتنا، ولا يوجد حد لعدد من تفحصهم، ولا يُطلب من أي مرشح شراء أي شيء على الإطلاق. والأدوات الاختيارية إضافات حقًا.

مقياس النزاهةآخر تحديث July 2026
99.3%من ردود المقابلة كانت المرة الأولى والوحيدة للمرشح. الإعادة هي خطأ تقريبي — وليست سبباً للشك فيما تم تقديمه.
99.3%

استجابات المحاولة الأولى

0.7%

أعاد المرشح تسجيله

تم القياس عبر كل استجابة مقابلة على المنصة خلال فترة 30 يومًا حديثة، ويتم عرضها بشكل مجمع فقط — لا نقوم أبدًا بتقسيمها حسب صاحب العمل أو مجموعة المقابلات، لأن مجموعة صغيرة بما يكفي يمكن أن تحدد هوية المرشح.

Flowmingo: أفضل للشركات. أكثر عدلاً للمرشحين.

الشركة التي لا تترقّى أبدًا تظل عميلًا يسعدنا خدمته. والأمر نفسه للمرشح الذي لا يشتري أي شيء.

شفافية كاملة حول آلية عمل ذلك: نموذجنا

أرسل رابطًا واحدًا اليوم. نصفهم يعودون خلال نفس اليوم.

كل التقييمات. ATS كامل. مرشحون بلا حدود. $0.

مقابلات غير محدودة · 60+ لغة · يعمل على كل الأجهزة · متوافق مع GDPR · SOC 2