AI Interviewer
6.2/ 10
Cada requisit es valora de 0 a 10 i es pondera segons la importància que hi hagis assignat. La puntuació global és la mitjana ponderada.
Com puntuem
Com funciona la puntuació de
Tria un tipus d'avaluació per veure com es genera el seu resultat. Cada targeta és una mostra que pots canviar.
Metodologia comprovada el 30 Sep 2026.
Cada requisit es valora de 0 a 10 i després es pondera segons la seva importància.
Agent d'atenció al client
Exemple il·lustratiu. Canvia una ponderació o arrossega una puntuació.
Comunicació amb el client4.0 / 10
Gestiona un client enfadat6.0 / 10
Flexibilitat horària9.0 / 10
Experiència en CRM10.0 / 10
Puntuació mitjana ponderada global / 10
Una mitjana simple de les 4 puntuacions seria 7.3.
(16.0 + 18.0 + 18.0 + 10.0) ÷ (4 + 3 + 2 + 1) = 6.2
De l'entrevista a l'informe puntuat
Llegeix l'evidència darrere de cada puntuació abans de prendre una decisió de contractació.
- 01
Els vostres criteris
Requisits i importància establerts pel teu equip.
- 02
Valoracions d'IA
Evidències de l'entrevista avaluades segons cada requisit.
- 03
Puntuació global ponderada
Valoracions multiplicades per la importància i, després, mitjana.
- 04
La teva revisió
Comprova l'enregistrament, el raonament i les puntuacions individuals.
Què signifiquen els números
Valoració de requisits0 a 10
Una valoració segons els criteris del lloc.
El resum global reflecteix els requisits que heu establert. Dóna més influència als que has marcat com a més importants.
6.2 no és una probabilitat d'èxit del 62% ni una recomanació de contractació. Revisa les valoracions individuals i les evidències.
Compareu candidats per al mateix rol i amb els mateixos criteris. Una llista de requisits diferent canvia el significat del número.
Com es puntua cada avaluació
L'Entrevistador d'IA, el Role-Play i l'Avaluació del CV utilitzen la puntuació global ponderada anterior. Els altres presenten el seu resultat a la seva manera.
Role-Play
7.6/ 10
Puntuació de 0 a 10 segons els criteris que heu establert, ponderats per importància, a partir de la transcripció de la conversa parlada.
Avaluació del CV
8.4/ 10
Cada requisit es puntua de 0 a 10 segons els teus criteris i el global es pondera per importància. El raonament escrit de la IA es mostra per a cada requisit.
Proves
85%
Cada pregunta es marca com a correcta o incorrecta, sense penalització negativa. El resultat és el percentatge d'encerts, per exemple 17 de 20 és un 85%. Les preguntes sense respondre compten com a incorrectes.
Prova tècnica
13/ 13
El teu codi s'executa amb casos de prova. Cada pregunta guanya punts en proporció als casos que supera, mostrats com a punts i com a casos superats, per exemple 13 de 13. Com funciona la Prova tècnica
Mostra de treball
Puntuació IACap
El vostre equip valora l'enregistrament de 0,5 a 10 estrelles i pot afegir notes. L'IA només redacta un resum neutre, sense puntuació.
Obriu l'informe de mostra per veure'n cadascun.
Les teves prioritats determinen els pesos
Un element imprescindible contribueix 4 vegades més que un que és bo de tenir.
Imprescindible×4El teu requisit de màxima prioritat.
Molt important×3Més influència que un requisit important.
Important×2El valor predeterminat quan no es reconeix la importància.
Recomanable×1El teu requisit de menor prioritat.
Global = suma de (puntuació × pes) ÷ suma de pesos
La mostra comença a 6.2. Donant el mateix pes als 4 requisits, s'obté 7.3, arrodonit a 1 decimal.
El pes modifica el càlcul. Marcar un requisit com a Imprescindible no crea una regla de rebuig automàtica.
Quan no hi ha prou evidències
Un requisit sense avaluar es registra per separat d'una qualificació normal.
- Alguns requisits no es poden avaluar
- Un marcador no avaluable s'emmagatzema com a 11. En una entrevista parcialment avaluada, contribueix amb 3,0 amb tot el seu pes. 3.0
- Qualificacions absents o no vàlides
- També contribueixen 3,0 quan altres requisits tenen resultats utilitzables. No es tracten com a evidència de la capacitat d'un candidat.
- Cada requisit està marcat com a no avaluable
- El resultat global no es pot avaluar i s'exclou de la puntuació d'ajust. 11 és un estat, no 11 sobre 10.
- El càlcul ponderat no es pot executar
- Si no hi ha requisits o no hi ha resultats coincidents utilitzables, el motor manté la valoració general del model com a alternativa. La font es registra.
Comproveu l'evidència que falta abans de preseleccionar. Un requisit sense respondre pot necessitar una entrevista de seguiment.
Llegeix la resposta darrere de la puntuació
Les puntuacions separades per resposta t'ajuden a trobar els moments rellevants de la transcripció.
Transcripció il·lustrativa
"We had a customer whose order was 3 weeks late. I called her before she called us, explained the delay, and refunded the delivery fee."
"En general, el candidat és proactiu amb els clients."
Una frase literal de la transcripció pot aparèixer com a ressaltada. Una paràfrasi no s'accepta com a cita.
- Pocs detalls rellevants o concrets
- Puntuació de la resposta 1-3
- Rellevant, però genèric
- Puntuació de la resposta 4-6
- Exemples específics i rellevants
- Puntuació de la resposta 7-8
- Detalls excepcionals i quantificats
- Puntuació de la resposta 9-10
Les puntuacions de les respostes són independents de les valoracions dels requisits; no es promitgen en la puntuació global ponderada. Les respostes buides o sense transcriure no reben puntuació de resposta.
El vostre equip pren la decisió de contractació
Fes servir la puntuació per guiar la teva revisió. Llegeix el raonament a nivell de requisits i revisa l'enregistrament rellevant abans de decidir.
Les avaluacions d'IA poden contenir errors. Els candidats poden sol·licitar una revisió humana mitjançant el nostre procés de privadesa.
Llegeix sobre Ètica de la IA i seguretat i privadesa.
Necessites una demo? Tens alguna pregunta?
3 maneres de parlar amb una persona.
Posa't en contacte
Envia 1 enllaç avui. La meitat tornen el mateix dia.
Totes les avaluacions. Un ATS complet. Candidats il·limitats. $0.
Entrevistes il·limitades · 60+ idiomes · Funciona en tots els dispositius · Conforme al GDPR · SOC 2