AI Interviewer
6.2/ 10
Mae pob gofyniad yn cael ei raddio o 0 i 10 ac yn cael ei bwysoli yn ôl y pwysigrwydd a osodwch. Y cyfartaledd pwysol yw'r cyfanswm.
Sut rydym yn sgorio
Sut mae sgorio yn gweithio
Dewiswch fath o asesiad i weld sut mae ei ganlyniad yn cael ei gynhyrchu. Mae pob cerdyn yn enghraifft y gallwch ei newid.
Methodoleg wedi'i wirio 30 Sep 2026.
Mae pob gofyniad yn cael ei sgorio o 0 i 10, ac yna'n cael ei bwysoli yn ôl ei bwysigrwydd.
Cydymaith Cymorth
Enghraifft ddangosol. Newidiwch bwysoliad neu llusgwch sgôr.
Cyfathrebu â chwsmeriaid4.0 / 10
Yn delio â chwsmer dig6.0 / 10
Hyblygrwydd shifftiau9.0 / 10
Profiad CRM10.0 / 10
Sgôr cyfartalog pwysol cyffredinol / 10
Byddai cyfartaledd syml o'r 4 sgôr yn 7.3.
(16.0 + 18.0 + 18.0 + 10.0) ÷ (4 + 3 + 2 + 1) = 6.2
O'r cyfweliad i'r adroddiad sgorio
Darllenwch y dystiolaeth y tu ôl i bob sgôr cyn gwneud penderfyniad cyflogi.
- 01
Eich meini prawf
Gofynion a phwysigrwydd a osodwyd gan eich tîm.
- 02
Sgôr AI
Tystiolaeth y cyfweliad wedi'i hasesu yn erbyn pob gofyniad.
- 03
Sgôr gyffredinol wedi'i phwysoli
Sgôr wedi'i luosi â phwysigrwydd, wedyn cyfartaledd.
- 04
Eich adolygiad
Gwiriwch y recordiad, y rhesymu a'r sgoriau unigol.
Beth mae'r niferoedd yn ei olygu
Sgôr gofynion0 i 10
Sgôr yn erbyn meini prawf y swydd.
Mae'r crynodeb cyffredinol yn crynhoi'r gofynion a osodoch chi. Mae'n rhoi mwy o ddylanwad i'r rhai a nodwyd gennych fel rhai pwysicaf.
Nid yw 6.2 yn golygu siawns o 62% o lwyddiant nac yn argymhelliad i gyflogi. Adolygwch y sgoriau unigol a'r dystiolaeth.
Cymharwch ymgeiswyr yn yr un rôl a meini prawf. Mae rhestr wahanol o ofynion yn newid ystyr y rhif.
Sut y caiff pob asesiad ei sgorio
Mae AI Interviewer, Role-Play a Gwerthuso CV yn defnyddio'r cyfanswm pwysol uchod. Mae'r eraill yn adrodd eu canlyniad yn eu ffordd eu hunain.
Role-Play
7.6/ 10
Sgoriwyd o 0 i 10 yn erbyn y meini prawf a osodoch chi, wedi'u pwysoli yn ôl pwysigrwydd, o drawsgrifiad y sgwrs lafar.
Gwerthusiad CV
8.4/ 10
Sgôrir pob gofyniad o 0 i 10 yn erbyn eich meini prawf, a chaiff y cyfanswm ei bwysoli yn ôl pwysigrwydd. Dangosir rhesymu ysgrifenedig yr AI ar gyfer pob gofyniad.
Profion
85%
Mae pob cwestiwn yn cael ei farcio'n gywir neu'n anghywir, heb unrhyw farcio negyddol. Y canlyniad yw'r ganran gywir, er enghraifft 17 o 20 yw 85%. Mae cwestiynau heb eu hateb yn cyfrif fel rhai anghywir.
Prawf technegol
13/ 13
Mae eich cod yn cael ei redeg yn erbyn achosion prawf. Mae pob cwestiwn yn ennill pwyntiau mewn cyfranedd i'r achosion y mae'n eu pasio, a ddangosir fel pwyntiau ac fel achosion a basiwyd, er enghraifft 13 o 13. Sut mae'r Prawf technegol yn gweithio
Dangosfa
Sgôr AIDim un
Mae eich tîm yn rhoi sgôr i’r recordiad o 0.5 i 10 seren ac yn gallu ychwanegu nodiadau. Dim ond crynodeb niwtral mae’r AI yn ei ysgrifennu, heb sgôr.
Agorwch y adroddiad enghreifftiol i weld pob un.
Mae eich blaenoriaethau yn pennu'r pwysau
Mae Rhaid Ei Gael yn cyfrannu 4 gwaith cymaint ag un sy'n Dda Ei Gael.
Rhaid ei gael×4Eich gofyniad pwysicaf.
Pwysig iawn×3Mwy o ddylanwad na gofyniad pwysig.
Pwysig×2Y rhagosodiad pan nad yw pwysigrwydd yn cael ei gydnabod.
Buddiol i'w gael×1Eich gofyniad lleiaf pwysig.
Cyfanswm = swm o (sgôr × pwysau) ÷ swm o bwysau
Mae'r sampl yn dechrau ar 6.2. Mae rhoi pwys cyfartal i'r 4 gofyniad yn cynhyrchu 7.3, wedi'i dalgrynnu i 1 lle degol.
Mae'r pwysau yn newid y cyfrifiad. Nid yw nodi gofyniad fel Rhaid ei Gael yn creu rheol gwrthod awtomatig.
Pan nad oes digon o dystiolaeth
Mae gofyniad heb ei werthuso yn cael ei gofnodi ar wahân i sgôr arferol.
- Ni ellir gwerthuso rhai gofynion
- Mae marcwr na ellir ei werthuso yn cael ei storio fel 11. Mewn cyfweliad a werthuswyd yn rhannol, mae'n cyfrannu 3.0 gyda'i bwysau llawn. 3.0
- Sgoriau coll neu annilys
- Maent hefyd yn cyfrannu 3.0 pan fydd gan ofynion eraill ganlyniadau defnyddiadwy. Nid ydynt yn cael eu trin fel tystiolaeth o allu ymgeisydd.
- Mae pob gofyniad wedi'i farcio fel methu gwerthuso
- Mae’r sgôr cyffredinol yn parhau’n ‘methu â gwerthuso’ ac fe’i hepgorir o’r sgôr ffit. Mae 11 yn statws, nid 11 allan o 10.
- Ni ellir rhedeg y cyfrifiad pwysol
- Os nad oes gofynion neu unrhyw ganlyniadau cyfatebol defnyddiol, mae'r peiriant yn cadw model cyffredinol fel dewis arall. Mae'r ffynhonnell yn cael ei chofnodi.
Gwiriwch dystiolaeth sydd ar goll cyn rhestru’n fer. Gall gofyniad heb ei ateb fod angen cyfweliad dilynol.
Darllenwch yr ateb y tu ôl i'r sgôr
Mae sgoriau atebion ar wahân yn eich helpu i ddod o hyd i eiliadau perthnasol yn y trawsgrifiad.
Trawsgrifiad enghreifftiol
"We had a customer whose order was 3 weeks late. I called her before she called us, explained the delay, and refunded the delivery fee."
"Mae'r ymgeisydd yn gyffredinol rhagweithiol gyda chwsmeriaid."
Gall ymadrodd trawsgrifiad union ddod i'r amlwg fel uchafbwynt. Ni dderbynnir parffraff fel dyfyniad.
- Ychydig o fanylion perthnasol neu concrid
- Sgôr ateb 1-3
- Perthnasol, ond cyffredinol
- Sgôr ateb 4-6
- Enghreifftiau penodol, perthnasol
- Sgôr ateb 7-8
- Manylion rhagorol, wedi'u mesur
- Sgôr ateb 9-10
Mae sgoriau atebion ar wahân i'r graddiadau gofynion; nid ydynt yn cael eu cyfartaleddu i'r cyfanswm pwysol. Nid yw atebion gwag neu rai heb eu trawsgrifio yn derbyn sgôr ateb.
Eich tîm sy'n gwneud y penderfyniad cyflogi
Defnyddiwch y sgôr i arwain eich adolygiad. Darllenwch y rhesymu ar lefel gofynion a gwiriwch y recordiad perthnasol cyn penderfynu.
Gall asesiadau AI fod yn anghywir. Gall ymgeiswyr ofyn am adolygiad dynol trwy ein proses preifatrwydd.
Darllenwch am Moeseg AI a diogelwch a phreifatrwydd.
Angen demo? Oes gennych chi gwestiwn?
3 ffordd i gyrraedd person.
Cysylltu â ni
Anfonwch 1 ddolen heddiw. Mae hanner yn dychwelyd o fewn diwrnod.
Pob asesiad. ATS llawn. Ymgeiswyr diderfyn. $0.
Cyfweliadau diderfyn · 60+ ieithoedd · Yn gweithio ar draws pob dyfais · Yn cydymffurfio â GDPR · SOC 2