AI Interviewer
6.2/ 10
Hvert krav bedømmes fra 0 til 10 og vægtes efter den betydning, du har angivet. Det samlede resultat er det vejede gennemsnit.
Sådan scorer vi
Sådan fungerer bedømmelse
Vælg en vurderingstype for at se, hvordan resultatet produceres. Hvert kort er et eksempel, du kan ændre.
Metodekontrolleret den 30 Sep 2026.
Hvert krav vurderes på en skala fra 0 til 10 og vægtes derefter efter vigtighed.
Supportmedarbejder
Eksempel til illustration. Ændr en vægt eller træk en score.
Kundekommunikation4.0 / 10
Håndterer en vred kunde6.0 / 10
Fleksibilitet i arbejdstider9.0 / 10
CRM-erfaring10.0 / 10
Samlet vægtet gennemsnitlig score / 10
Et simpelt gennemsnit af de 4 scores ville være 7.3.
(16.0 + 18.0 + 18.0 + 10.0) ÷ (4 + 3 + 2 + 1) = 6.2
Fra samtale til vurderet rapport
Læs dokumentationen bag hver vurdering, før du træffer en ansættelsesbeslutning.
- 01
Dine kriterier
Krav og vigtighed fastsat af dit team.
- 02
AI-vurderinger
Interviewbeviser vurderet mod hvert krav.
- 03
Samlet vægtet
Bedømmelser ganget med vigtighed, derefter gennemsnit.
- 04
Din gennemgang
Se optagelsen, begrundelsen og de individuelle vurderinger.
Hvad tallene betyder
Vurdering af krav0 til 10
En vurdering i forhold til stillingens kriterier.
Oversigten opsummerer de krav, du har angivet. Det giver mere indflydelse til dem, du har markeret som vigtigst.
6.2 er ikke en 62 % chance for succes eller en ansættelsesanbefaling. Gennemgå de individuelle vurderinger og beviser.
Sammenlign kandidater inden for samme rolle og kriterier. En anden kravliste ændrer, hvad tallet betyder.
Sådan bedømmes hver vurdering
AI-interviewer, rollespil og CV-evaluering bruger den vægtede samlede vurdering ovenfor. De øvrige rapporterer deres resultat på deres egen måde.
Role-Play
7.6/ 10
Scorer fra 0 til 10 i forhold til de kriterier, du har fastsat, vægtet efter vigtighed, ud fra transskriptionen af den talte samtale.
CV-evaluering
8.4/ 10
Hvert krav scores fra 0 til 10 i forhold til dine kriterier, og den samlede score vægtes efter vigtighed. AI'ens skriftlige begrundelse vises for hvert krav.
Tests
85%
Hvert spørgsmål markeres som rigtigt eller forkert, uden fradrag for forkerte svar. Resultatet er procentdelen af rigtige svar, f.eks. 17 ud af 20 er 85%. Ubesvarede spørgsmål tæller som forkerte.
Teknisk test
13/ 13
Din kode kører mod testcases. Hvert spørgsmål giver point i forhold til de testcases, der bestås, vist som point og som antal beståede testcases, f.eks. 13 af 13. Sådan fungerer den tekniske test
Showcase
AI-scoreIngen
Dit team bedømmer optagelsen fra 0,5 til 10 stjerner og kan tilføje noter. AI'en skriver kun et neutralt resumé uden score.
Åbn eksempelrapporten for at se hver enkelt.
Dine prioriteter bestemmer vægtene
Et "must have" tæller 4 gange så meget som et "nice to have".
Skal have×4Dit krav med højeste prioritet.
Meget vigtigt×3Mere indflydelse end et vigtigt krav.
Vigtigt×2Standardværdien, når vigtighed ikke genkendes.
Godt at have×1Dit krav med laveste prioritet.
Samlet = sum af (bedømmelse × vægt) ÷ sum af vægte
Eksemplet starter ved 6,2. Hvis alle 4 krav gives samme vægt, giver det 7,3, afrundet til 1 decimal.
Vægten ændrer beregningen. Det at markere et krav som 'Skal have' opretter ikke en automatisk afvisningsregel.
Når der ikke er tilstrækkelig evidens
Et ikke-evalueret krav registreres separat fra en normal vurdering.
- Nogle krav kan ikke vurderes
- En markør, der ikke kan evalueres, gemmes som 11. I en delvist evalueret samtale bidrager den med 3,0 med sin fulde vægt. 3.0
- Manglende eller ubrugelige bedømmelser
- De bidrager også med 3,0, når andre krav har brugbare resultater. De betragtes ikke som bevis på en kandidats evner.
- Alle krav er markeret som ikke-vurderbare
- Den samlede vurdering forbliver ikke-vurderbar og er udelukket fra fit-score. 11 er en status, ikke 11 ud af 10.
- Den vægtede beregning kan ikke køre
- Hvis der ikke er nogen krav eller ingen anvendelige matchende resultater, bruger motoren modellens samlede resultat som fallback. Kilden registreres.
Tjek manglende dokumentation, før du går videre med kandidaten. Et ubesvaret krav kan kræve en opfølgningssamtale.
Se svaret bag scoren
Separat karakter for hvert svar hjælper dig med at finde relevante øjeblikke i transkriptionen.
Illustrativt udskrift
"We had a customer whose order was 3 weeks late. I called her before she called us, explained the delay, and refunded the delivery fee."
"Kandidaten er generelt proaktiv over for kunderne."
En nøjagtig transskriptionssætning kan fremhæves. En omskrivning accepteres ikke som citat.
- Lidt eller ingen relevant eller konkret detalje
- Svarkarakter 1-3
- Relevant, men generisk
- Svarkarakter 4-6
- Specifikke, relevante eksempler
- Svarkarakter 7-8
- Enestående, kvantificeret detalje
- Svarkarakter 9-10
Svarscores er adskilt fra kravvurderinger; de indgår ikke i det vægtede samlede resultat. Tomme eller ikke-transskriberede svar får ingen svarscore.
Dit team træffer ansættelsesbeslutningen
Brug scoren til at guide din gennemgang. Læs begrundelsen på kravniveau, og tjek den relevante optagelse, før du beslutter dig.
AI-vurderinger kan tage fejl. Kandidater kan anmode om menneskelig gennemgang via vores fortrolighedsproces.
Læs om AI-etik og sikkerhed og privatliv.
Brug for en demo? Har du et spørgsmål?
3 måder at nå en person på.
Kontakt os
Send 1 link i dag. Halvdelen er tilbage samme dag.
Alle vurderinger. Et komplet ATS. Ubegrænsede kandidater. $0.
Ubegrænsede interviews · 60+ sprog · Fungerer på alle enheder · GDPR-kompatibel · SOC 2