Unternehmen
So bleibt Flowmingo kostenlos
Transparenz & Fairness
Flowmingo ist eine kostenlose Screening-Suite für Recruiter: KI-Interviews, Skill-Tests, Lebenslaufbewertung, Präsentationen, Rollenspiele und Technical Tests.
Unternehmen zahlen $0 für unbegrenztes Screening; bezahlte Pläne ergänzen Aufbewahrung, Branding, Downloads und längere Assessments, und Kandidaten können optionale Tools kaufen.
Bei Flowmingo ist es unsere Mission, Kosten als Hindernis für eine bessere Einstellung beseitigen — damit jedes Unternehmen richtig prüfen kann und jeder Kandidat eine faire Chance auf seinen Traumjob erhält. Wir betreiben eine vollständige Screening-Suite — KI-Interviews, Skill-Tests, Lebenslaufbewertung, Präsentationen, Rollenspiele und Technical Tests — kostenlos für Unternehmen, und wir legen genau dar, wie das Modell funktioniert.
01
Für Recruiter & Unternehmen
Kosten: 0 $ (Für immer kostenlos)
A komplette Screening-Suite — kein Test, kein Teaser — kostenlos:
- Unbegrenzt KI-Interviews, Skill-Tests, Präsentationen, Rollenspiele und Technical Tests.
- Unbegrenzt Lebenslaufbewertung, Scoring und umfassende Berichte.
- Karriereseite, Stellenanzeigen und ein integriertes Bewerber-Tracking-System.
- Unbegrenzt Talent-Matches zum Durchstöbern und keine Planbegrenzung beim Einladen Ihrer eigenen Kandidaten.
- Videowiedergabe (neueste 300 Videos, 30 Tage aufbewahrt), Proctoring und 60+ Sprachen.
- … und vieles mehr, kostenlos.
Kein Haken, keine versteckten Kosten. Das Kernprodukt ist bei der Anzahl der gescreenten Kandidaten wirklich unbegrenzt und kostenlos nutzbar.
Unternehmen, die noch mehr Funktionen und Vorteile wünschen, können optional ein Upgrade durchführen, sponsern die Sitzungen ihrer Kandidaten oder schalten Lebensläufe aus dem Flowmingo-Netzwerk frei. Sie zahlen nie dafür, einen Kandidaten zu screenen.
02
Das Karrierewachstums-Ökosystem
Um die Plattform kostenlos für Unternehmen, bieten wir Kandidaten optionale Tools zur Vorbereitung, Weiterentwicklung und um ihr Bestes zu geben. Jedes davon ist mit einer geringen Gebühr verbunden und sie sind immer die Wahl des Kandidaten — niemals erforderlich.
Der KI-Bewerter ist blind für die Bezahlung. Er bewertet den Inhalt jeder endgültigen Antwort anhand Ihrer Bewertungskriterien und erhält keine Informationen darüber, wofür ein Kandidat bezahlt hat. Tests werden anhand eines Lösungsschlüssels bewertet (oder durch Ausführen des Codes), und Präsentationen werden gar nicht von der KI bewertet; die Zahlung fließt in keine davon ein.
Jede einzelne davon ist 100% optional — niemals erforderlich, und ein Kandidat, der für nichts bezahlt, erhält das vollständige Screening, bewertet nach exakt denselben Regeln.
Hier ist die vollständige, genaue Liste dessen, wofür ein Kandidat bezahlen kann — nichts Verstecktes, nichts Weiteres:
Vor dem Start
- KI-Übungssimulatoren. Ein realistischer Probelauf des Formats und Timings mit verschiedenen Fragen — reduziert Angst und technische Abbrüche. Für KI-Interviews, Rollenspiele, Skill-Tests und Technical Tests.100% optional
Währenddessen und danach
- Karriere-Feedbackbericht. Eine detaillierte Analyse ihrer eigenen Leistung — Kommunikationsstil, Stärken, Entwicklungsbereiche — greifbaren Wert für ihre Zeit, unabhängig vom Ergebnis. Für KI-Interviews und Rollenspiele.100% optional
- Bewertung und Ranking bei einem Test. Wenn das Unternehmen den Kandidaten ihr Ergebnis nicht anzeigt, kann ein Kandidat seine eigene Bewertung freischalten und sehen, welchen Rang er belegt. Eine klare Antwort für ihre Mühe. Für Skill-Tests und Technical Tests.100% optional
- Eine verpasste Frage abschließen. Wenn eine bewerbende Person läuft die Zeit ab bevor sie jede Frage erreichen, können sie zurückgehen und die Fragen beantworten, zu denen sie nicht gekommen sind — wodurch Sie einen umfassenderen Datensatz erhalten. Nur bei KI-Interviews. Zusätzlich können einige weitere, von der KI vorgeschlagene Folgefragen angeboten werden.100% optional
- Eine Frage wiederholen. Ein Kandidat kann eine Frage erneut aufzeichnen — zum Beispiel nach einer WLAN-Abbruch, niedriger Akku oder Unterbrechung — oder einfach, weil sie es noch einmal versuchen möchten. Sie erhalten nur ihre endgültige Antwort. Für KI-Interviews, Rollenspiele und Präsentationen; die Antwort auf eine Screening-Frage lässt sich auf dieselbe Weise ändern.100% optional
- Zusätzliche Zeit bei einem Skill-Test. Wenn die Zeit abläuft, während noch Fragen unbeantwortet sind, kann ein Kandidat mehr Zeit kaufen, um sie noch zu beantworten. Ein faireres Ergebnis für jemanden, dem die Zeit ausgegangen ist.100% optional
- Aufnahme-Feinschliff. Eine optionale Aufbereitung von Erscheinungsbild und Klang des Kandidaten, einschließlich Hintergrund, Beleuchtung und Audio. Die KI bewertet das, was sie sagen, anhand der Originalaufnahme, nie anhand der aufbereiteten. Ihre Integritätsprüfungen (etwa ein zweites Gesicht im Bild) laufen auf dem endgültigen Video, das Sie sehen. Für KI-Interviews und Rollenspiele.100% optional
Optional bedeutet optional — keine Ausnahmen, kein Haken.
03
Ökosystem-Zusammenfassung
| Optional tool | When | Who pays | Benefit to you |
|---|---|---|---|
| AI practice | Before | Kandidat/in | Ein besser vorbereiteter Kandidat — ihre tatsächlichen Fähigkeiten, nicht ihre Nerven |
| Career feedback report | Danach | Kandidat/in | Guter Wille und eine stärkere Arbeitgebermarke |
| Bewertung und Ranking bei einem Test | Danach | Kandidat/in | Guter Wille im Moment, in dem Kandidaten sehen, wie sie abgeschnitten haben |
| Complete a missed question | Danach | Kandidat/in | Eine umfassende Bewertung — jede beantwortete Frage |
| Retake a question | Danach | Kandidat/in | Ein wahreres Spiegelbild der Fähigkeiten — keine technischen Schwierigkeiten |
| Zusätzliche Zeit bei einem Skill-Test | Währenddessen | Kandidat/in | Ein faireres Ergebnis für den Fall, dass die Zeit das Problem war |
| Aufnahme-Feinschliff | Danach | Kandidat/in | Guter Wille ohne Änderung daran, wie die KI bewertet |
AI practice
Before · Kandidat/in
Ein besser vorbereiteter Kandidat — ihre tatsächlichen Fähigkeiten, nicht ihre Nerven
Career feedback report
Danach · Kandidat/in
Guter Wille und eine stärkere Arbeitgebermarke
Bewertung und Ranking bei einem Test
Danach · Kandidat/in
Guter Wille im Moment, in dem Kandidaten sehen, wie sie abgeschnitten haben
Complete a missed question
Danach · Kandidat/in
Eine umfassende Bewertung — jede beantwortete Frage
Retake a question
Danach · Kandidat/in
Ein wahreres Spiegelbild der Fähigkeiten — keine technischen Schwierigkeiten
Zusätzliche Zeit bei einem Skill-Test
Währenddessen · Kandidat/in
Ein faireres Ergebnis für den Fall, dass die Zeit das Problem war
Aufnahme-Feinschliff
Danach · Kandidat/in
Guter Wille ohne Änderung daran, wie die KI bewertet
Optional: Sponsern Sie Ihre Sitzungen
Möchten Sie es vollständig unter Ihrer eigenen Marke, ohne dass Ihren Kandidaten kostenpflichtige Extras angeboten werden?
Manche Unternehmen führen den gesamten Prozess lieber unter eigener Flagge durch — Ihr Branding durchgängig, und es werden überhaupt keine optionalen Tools für Kandidaten angezeigt. Das Sponsern einer Sitzung bietet Ihnen genau das, in jedem Plan: ein sauberes, ablenkungsfreies Erlebnis mit Ihrem eigenen Logo und Ihren eigenen Farben durch das gesamte Interview und ohne kostenpflichtige Extras für Bewerber. Es ist optional, wird pro Kandidatensitzung berechnet, nie für das Screening selbst, und bei Scale ist es im Plan enthalten (Preise und die Bedingungen zur fairen Nutzung finden Sie unter Preise). Wenn ein Wallet die Gebühr einer Sitzung nicht deckt, erhält dieser Kandidat das normale kostenlose Erlebnis. Sie können Kandidaten weiterhin einen Feedback-Bericht und einen Übungsdurchlauf schenken.
04
Unser Integritätsversprechen
Die bewertende KI weiß nicht, welcher Kandidat bezahlt hat. Jede Antwort wird auf dieselbe Weise anhand Ihres Bewertungsrasters bewertet. Kandidaten, die ein optionales Tool genutzt haben, werden nicht bevorzugt. Eine stärkere Antwort erzielt eine höhere Bewertung; die Zahlung eines Kandidaten verschafft ihm bei der Bewertung durch den Algorithmus keinen Vorteil, sondern nur Übung, zusätzliche Chancen, Antworten zu verbessern oder abzuschließen, einen Blick auf die eigenen Ergebnisse oder eine sauberere Aufnahme.
Jeder erhält das volle Erlebnis kostenlos. Kein Kandidat zahlt, um an einem unserer Assessments teilzunehmen, es gibt keine Obergrenze dafür, wie viele Kandidaten Sie screenen, und kein Kandidat muss jemals etwas kaufen. Die optionalen Tools sind echte Extras.
Antworten beim ersten Versuch
Vom Kandidaten wiederholt
Gemessen an jeder Interviewantwort auf der Plattform über einen Zeitraum von 30 Tagen und nur aggregiert angezeigt — wir unterteilen sie niemals nach Arbeitgeber oder Interview-Set, da eine ausreichend kleine Gruppe einen Kandidaten identifizieren könnte.
Flowmingo: Besser für Unternehmen. Fairer für Kandidaten.
Ein Unternehmen, das nie upgradet, ist trotzdem ein Kunde, den wir gern betreuen. Dasselbe gilt für Kandidaten, die nie etwas kaufen.
Volle Transparenz, wie das funktioniert: unser Modell
Senden Sie noch heute 1 Link. Die Hälfte kommt noch am selben Tag zurück.
Jedes Assessment. Ein vollständiges ATS. Unbegrenzt viele Kandidaten. $0.
Unbegrenzte Interviews · 60+ Sprachen · Funktioniert auf allen Geräten · DSGVO-konform · SOC 2