Entreprise
Comment Flowmingo reste gratuit
Transparence et équité
Flowmingo est une suite de présélection gratuite pour les recruteurs: Entretiens IA, tests de compétences, évaluation des CV, présentations, jeux de rôle et tests techniques.
Les entreprises paient $0 pour une présélection illimitée ; les plans payants ajoutent une conservation prolongée, l'image de marque, les téléchargements et des évaluations plus longues, et les candidats peuvent acheter des outils facultatifs.
Chez Flowmingo, notre mission est de supprimer le coût comme obstacle à un meilleur recrutement — ainsi chaque entreprise peut évaluer correctement, et chaque candidat a une chance équitable d'obtenir le poste de ses rêves. Nous proposons une suite d'évaluation complète — Entretiens IA, tests de compétences, évaluation des CV, présentations, jeux de rôle et tests techniques — gratuit pour les entreprises, et nous sommes précis sur le fonctionnement exact du modèle.
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Pour les recruteurs et les entreprises
Coût : 0 $ (Gratuit pour toujours)
A suite de présélection complète — pas un essai, pas un avant-goût — sans frais:
- Illimité Entretiens IA, tests de compétences, présentations, jeux de rôle et tests techniques.
- Illimité Évaluation de CV, notation et rapports complets.
- Page carrière, offres d'emploi et un système de suivi des candidatures intégré.
- Illimité : correspondances de talents à parcourir, et aucune limite de plan pour inviter vos propres candidats.
- Lecture vidéo (300 dernières vidéos, conservées pendant 30 jours), télésurveillance et 60+ langues.
- … et bien plus encore, gratuit.
Pas de piège, pas de mauvaise surprise. Le produit de base est réellement illimité quant au nombre de candidats que vous présélectionnez, et gratuit.
Les entreprises qui souhaitent encore plus de fonctionnalités et d'avantages peuvent opter pour une mise à niveau, sponsorisent les sessions de leurs candidats ou débloquent des CV du Réseau Flowmingo. Vous ne payez jamais pour présélectionner un candidat.
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L'écosystème de croissance professionnelle
Pour garder la plateforme gratuit pour les entreprises, nous proposons aux candidats des outils optionnels pour se préparer, progresser et donner le meilleur d'eux-mêmes. Chacun a un petit coût, et ils sont toujours le choix du candidat — jamais obligatoire.
Le correcteur IA est aveugle au paiement. Il note le contenu de chaque réponse finale selon votre grille, et ne reçoit aucune information sur ce qu'un candidat a payé. Les tests sont notés à l’aide d’un corrigé (ou en exécutant le code), et les présentations ne sont pas du tout notées par l’IA ; le paiement n’est un facteur pour aucun d’entre eux.
Chacun de ces éléments est 100% optionnel — jamais requis, et un candidat qui ne paie rien obtient la présélection complète, notée selon exactement les mêmes règles.
Voici la liste complète et exacte de ce qu'un candidat peut choisir de payer — rien de caché, rien de plus :
Avant de commencer
- Simulateurs d'entraînement IA. Un essai réaliste du format et du timing avec différentes questions — réduit l'anxiété et les abandons techniques. Pour les entretiens IA, les jeux de rôle, les tests de compétences et les tests techniques.100% optionnel
Pendant et après
- Rapport de feedback de carrière. Une analyse détaillée de leur propre performance — style de communication, points forts, domaines à améliorer — valeur tangible pour leur temps, quel que soit le résultat. Pour les entretiens IA et les jeux de rôle.100% optionnel
- Score et classement pour un test. Si l’entreprise ne montre pas aux candidats leur résultat, un candidat peut débloquer son propre score et voir où il se situe dans le classement. Une réponse claire en échange de leur effort. Pour les tests de compétences et les tests techniques.100% optionnel
- Compléter une question manquée. Si un candidat manque de temps avant d'atteindre chaque question, ils peuvent revenir en arrière et répondre à celles qu'ils n'ont pas pu traiter — vous donnant un ensemble de données plus complet. Entretiens IA uniquement. Peut aussi proposer quelques questions de suivi supplémentaires suggérées par l'IA.100% optionnel
- Réenregistrer une question. Un candidat peut réenregistrer une question — par exemple après un Coupure Wi-Fi, batterie faible ou interruption — ou simplement parce qu'ils veulent retenter leur chance. Vous ne recevez que leur réponse finale. Pour les entretiens IA, les jeux de rôle et les présentations ; la réponse à une question de présélection peut être modifiée de la même façon.100% optionnel
- Temps supplémentaire pour un test de compétences. Si le temps est écoulé alors que des questions restent sans réponse, un candidat peut acheter du temps supplémentaire pour les terminer. Un résultat plus équitable pour quelqu'un qui a manqué de temps.100% optionnel
- Retouche de l'enregistrement. Une retouche facultative de l'image et du son du candidat, couvrant l'arrière-plan, l'éclairage et l'audio. L'IA note ce qu'ils disent à partir de l'enregistrement original, jamais de la version retouchée. Vos contrôles d'intégrité (comme un deuxième visage dans le cadre) sont effectués sur la vidéo finale que vous voyez. Pour les entretiens IA et les jeux de rôle.100% optionnel
Optionnel signifie optionnel — sans exception, sans piège.
03
Résumé de l'écosystème
| Optional tool | When | Who pays | Benefit to you |
|---|---|---|---|
| AI practice | Before | Candidat | Un candidat mieux préparé — leur réelle capacité, pas leurs nerfs |
| Career feedback report | Après | Candidat | Goodwill et une marque employeur plus forte |
| Score et classement pour un test | Après | Candidat | Goodwill lorsque les candidats voient comment ils s'en sont sortis |
| Complete a missed question | Après | Candidat | Une évaluation complète — chaque question répondue |
| Retake a question | Après | Candidat | Un reflet plus fidèle des capacités — pas un problème technique |
| Temps supplémentaire pour un test de compétences | Pendant | Candidat | Un résultat plus équitable quand c'est le temps qui était en cause |
| Retouche de l'enregistrement | Après | Candidat | Goodwill sans aucun changement à la façon dont l'IA note |
AI practice
Before · Candidat
Un candidat mieux préparé — leur réelle capacité, pas leurs nerfs
Career feedback report
Après · Candidat
Goodwill et une marque employeur plus forte
Score et classement pour un test
Après · Candidat
Goodwill lorsque les candidats voient comment ils s'en sont sortis
Complete a missed question
Après · Candidat
Une évaluation complète — chaque question répondue
Retake a question
Après · Candidat
Un reflet plus fidèle des capacités — pas un problème technique
Temps supplémentaire pour un test de compétences
Pendant · Candidat
Un résultat plus équitable quand c'est le temps qui était en cause
Retouche de l'enregistrement
Après · Candidat
Goodwill sans aucun changement à la façon dont l'IA note
Facultatif: Sponsorisez vos sessions
Vous voulez que tout soit entièrement à votre marque, sans extras payants proposés à vos candidats ?
Certaines entreprises préfèrent gérer l'ensemble du processus elles-mêmes — votre marque partout, et aucun outil optionnel n'est montré aux candidats. Sponsoriser une session vous offre exactement cela, avec n'importe quel plan: une expérience épurée, sans distraction, avec votre propre logo et vos propres couleurs tout au long de l’entretien, et sans extras payants proposés aux candidats. C’est facultatif, facturé par session de candidat, jamais pour la présélection elle-même, et avec Scale c’est inclus dans le plan (voir Tarifs pour les prix et les conditions d’utilisation équitable). Si un portefeuille ne peut pas couvrir les frais d’une session, ce candidat bénéficie de l’expérience gratuite habituelle. Vous pouvez toujours offrir aux candidats un rapport de feedback et une séance d’entraînement.
04
Notre engagement en matière d'intégrité
L'IA chargée de la notation ne sait pas quel candidat a payé. Chaque réponse est notée de la même manière selon votre grille d’évaluation. Aucun favoritisme n’est accordé aux candidats qui ont utilisé un outil facultatif. Une meilleure réponse obtient une meilleure note ; le paiement d’un candidat n’achète rien auprès de l’algorithme, seulement de l’entraînement, des chances supplémentaires d’améliorer ou de terminer ses réponses, un aperçu de ses propres résultats ou un enregistrement plus propre.
Tout le monde bénéficie de l'expérience complète gratuitement. Aucun candidat ne paie pour passer l'une de nos évaluations, il n'y a aucune limite au nombre de candidats que vous présélectionnez, et aucun candidat n'est jamais obligé d'acheter quoi que ce soit. Les outils facultatifs sont de véritables extras.
Réponses de première tentative
Réenregistré par le candidat
Mesuré sur chaque réponse d'entretien sur la plateforme sur une période récente de 30 jours, et montré uniquement en agrégat — nous ne le détaillons jamais par employeur ou par ensemble d'entretiens, car un groupe suffisamment petit pourrait identifier un candidat.
Flowmingo : Mieux pour les entreprises. Plus juste pour les candidats.
Une entreprise qui ne fait jamais de mise à niveau reste un client que nous sommes heureux de servir. Idem pour un candidat qui n'achète jamais rien.
Transparence totale sur le fonctionnement : notre modèle
Envoyez 1 lien aujourd'hui. La moitié reviennent dans la journée.
Chaque évaluation. Un ATS complet. Des candidats illimités. 0 $.
Entretiens illimités · 60+ langues · Fonctionne sur tous les appareils · Conforme au RGPD · SOC 2