અમે કેવી રીતે સ્કોર કરીએ છીએ

સ્કોરિંગ કેવી રીતે કામ કરે છે

મૂલ્યાંકન પ્રકાર પસંદ કરો તેનું પરિણામ કેવી રીતે ઉત્પન્ન થાય છે તે જોવા માટે. દરેક કાર્ડ એક નમૂનો છે જે તમે બદલી શકો છો.

મફતમાં ઇન્ટરવ્યુ શરૂ કરો →

પદ્ધતિ 30 Sep 2026 ના રોજ ચકાસવામાં આવી.

દરેક આવશ્યકતાને 0 થી 10 સુધી રેટ કરવામાં આવે છે, પછી તેના મહત્વ દ્વારા ભારિત કરવામાં આવે છે.

સપોર્ટ એસોસિએટ

ઉદાહરણ નમૂનો. વજન બદલો અથવા સ્કોર ખેંચો.

ગ્રાહક સંચાર4.0 / 10
ગુસ્સે ભરાયેલા ગ્રાહકને સંભાળે છે6.0 / 10
શિફ્ટ લવચીકતા9.0 / 10
CRM અનુભવ10.0 / 10
એકંદર ભારાંકિત સરેરાશ સ્કોર6.2 / 10

4 સ્કોર્સનો સરળ સરેરાશ 7.3 હશે.

(16.0 + 18.0 + 18.0 + 10.0) ÷ (4 + 3 + 2 + 1) = 6.2

ઇન્ટરવ્યૂથી સ્કોર્ડ રિપોર્ટ સુધી

નિર્ણય લેતા પહેલા દરેક રેટિંગ પાછળના પુરાવા વાંચો.

  1. 01

    તમારા માપદંડ

    તમારી ટીમ દ્વારા નક્કી કરવામાં આવેલી આવશ્યકતાઓ અને મહત્વ.

  2. 02

    AI રેટિંગ્સ

    દરેક આવશ્યકતા સામે ઇન્ટરવ્યુના પુરાવાનું મૂલ્યાંકન કરવામાં આવ્યું છે.

  3. 03

    ભારાંકિત એકંદર

    રેટિંગ્સને મહત્વ દ્વારા ગુણાકાર કરીને, પછી સરેરાશ કાઢવામાં આવે છે.

  4. 04

    તમારી સમીક્ષા

    રેકોર્ડિંગ, તર્ક અને વ્યક્તિગત રેટિંગ્સ તપાસો.

આ નંબરોનો અર્થ શું છે

જરૂરિયાત રેટિંગ0 માટે 10

રોલના માપદંડો સામે રેટિંગ.

એકંદર સારાંશ તમે નક્કી કરેલી આવશ્યકતાઓનો સારાંશ આપે છે. તે વધુ પ્રભાવ તેમને આપે છે જે તમે સૌથી મહત્વપૂર્ણ તરીકે ચિહ્નિત કર્યા છે.

6.2 એ સફળતાની 62% તક અથવા ભરતી ભલામણ નથી. વ્યક્તિગત રેટિંગ અને પુરાવાઓની સમીક્ષા કરો.

સમાન ભૂમિકા અને માપદંડ ધરાવતા ઉમેદવારોની સરખામણી કરો. અલગ જરૂરિયાતોની યાદી સંખ્યાનો અર્થ બદલી નાખે છે.

પ્રત્યેક મૂલ્યાંકન કેવી રીતે ગુણાંકિત થાય છે

AI ઇન્ટરવ્યુઅર, રોલ-પ્લે અને CV મૂલ્યાંકન ઉપરના ભારાંકિત સરેરાશનો ઉપયોગ કરે છે. બાકીના પોતાની રીતે પરિણામ દર્શાવે છે.

AI Interviewer

6.2/ 10

દરેક આવશ્યકતાને 0 થી 10 સુધી રેટ કરવામાં આવે છે અને તમે નક્કી કરેલા મહત્વ દ્વારા ભારાંકિત કરવામાં આવે છે. એકંદર સ્કોર ભારાંકિત સરેરાશ છે.

Role-Play

7.6/ 10

તમે નક્કી કરેલા માપદંડોના આધારે 0 થી 10 સુધીનું સ્કોરિંગ, મહત્વ પ્રમાણે વજન આપીને, બોલાયેલી વાતચીતના ટ્રાન્સક્રિપ્ટમાંથી.

CV મૂલ્યાંકન

8.4/ 10

દરેક જરૂરિયાતને તમારા માપદંડો સામે 0 થી 10ના સ્કોર આપવામાં આવે છે અને એકંદર સ્કોર મહત્વના આધારે ભારાંકિત કરવામાં આવે છે. દરેક જરૂરિયાત માટે AIનું લેખિત તર્ક દર્શાવવામાં આવે છે.

પરીક્ષણો

85%

દરેક પ્રશ્ન સાચો કે ખોટો તરીકે ચિહ્નિત થાય છે, અને કોઈ નકારાત્મક ગુણ નથી. પરિણામ ટકાવારી સાચા જવાબોની હોય છે, ઉદાહરણ તરીકે 20 માંથી 17 એટલે 85%. અનુત્તરિત પ્રશ્નો ખોટા ગણાય છે.

ટેકનિકલ ટેસ્ટ

13/ 13

તમારો કોડ ટેસ્ટ કેસ સામે ચાલે છે. દરેક પ્રશ્ન પસાર થતા કેસોના પ્રમાણમાં પોઈન્ટ મેળવે છે, જે પોઈન્ટ અને પસાર થયેલા કેસો તરીકે દર્શાવવામાં આવે છે, ઉદાહરણ તરીકે 13 માંથી 13. ટેકનિકલ ટેસ્ટ કેવી રીતે કામ કરે છે

શોકેસ

AI સ્કોરકંઈ નહીં

તમારી ટીમ રેકોર્ડિંગને 0.5 થી 10 સ્ટાર સુધી રેટ કરી શકે છે અને નોંધો ઉમેરી શકે છે. AI ફક્ત તટસ્થ સારાંશ લખે છે, કોઈ સ્કોર નહીં.

દરેક જોવા માટે નમૂનો રિપોર્ટ ખોલો.

તમારી પ્રાથમિકતાઓ વજન નક્કી કરે છે

આવશ્યક કૌશલ્ય સારા-હોવા કરતાં ૪ ગણું વધુ મહત્વ ધરાવે છે.

અનિવાર્ય×4તમારી સૌથી ઉચ્ચ પ્રાથમિકતાની આવશ્યકતા.
ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ×3મહત્વની આવશ્યકતા કરતાં વધુ પ્રભાવ.
મહત્વપૂર્ણ×2મૂળભૂત, જ્યારે મહત્વ ઓળખાય નહીં.
હોવું સારું×1તમારી સૌથી ઓછી પ્રાથમિકતાવાળી આવશ્યકતા.
કુલ = (રેટિંગ × વજન) નો સરવાળો ÷ વજનનો સરવાળો

નમૂનો 6.2 થી શરૂ થાય છે. બધી 4 જરૂરિયાતોને સમાન મહત્વ આપવાથી 7.3 મળે છે, જે 1 દશાંશ સ્થાન સુધી ગોળાકાર છે.

વજન ગણતરીને બદલે છે. કોઈ આવશ્યકતાને 'અનિવાર્ય' તરીકે ચિહ્નિત કરવાથી આપમેળે અસ્વીકારનો નિયમ બનતો નથી.

જ્યારે પૂરતા પુરાવા ન હોય

અમૂલ્યાંકિત જરૂરિયાત સામાન્ય રેટિંગથી અલગ રીતે રેકોર્ડ કરવામાં આવે છે.

કેટલીક આવશ્યકતાઓનું મૂલ્યાંકન કરી શકાતું નથી
મૂલ્યાંકન ન કરી શકાય તેવું માર્કર 11 તરીકે સંગ્રહિત થાય છે. આંશિક રીતે મૂલ્યાંકિત ઇન્ટરવ્યુમાં, તે તેના સંપૂર્ણ વજન સાથે 3.0 ફાળો આપે છે.
3.0
રેટિંગ્સ ખૂટે છે અથવા ઉપયોગી નથી
જ્યારે અન્ય જરૂરિયાતોના ઉપયોગી પરિણામો હોય ત્યારે તેઓ પણ 3.0 ફાળો આપે છે. તેઓ ઉમેદવારની ક્ષમતાના પુરાવા તરીકે ગણવામાં આવતા નથી.
દરેક આવશ્યકતા મૂલ્યાંકન-અશક્ય તરીકે ચિહ્નિત છે
એકંદર પરિણામ મૂલ્યાંકન કરી શકાતું નથી અને તેને ફિટ સ્કોરમાંથી બાકાત રાખવામાં આવે છે. 11 એ સ્થિતિ છે, 11 માંથી 10 નહીં.
ભારાંકિત ગણતરી ચલાવી શકાતી નથી
જો કોઈ આવશ્યકતાઓ ન હોય અથવા કોઈ ઉપયોગી મેળ ખાતું પરિણામ ન મળે, તો એન્જિન ફોલબેક તરીકે મોડેલની એકંદર રેટિંગ જાળવી રાખે છે. સ્ત્રોત રેકોર્ડ થાય છે.

શોર્ટલિસ્ટ કરતા પહેલા ખૂટતા પુરાવા તપાસો. અનુત્તરિત આવશ્યકતા માટે ફોલો-અપ ઇન્ટરવ્યુની જરૂર પડી શકે છે.

સ્કોર પાછળનો જવાબ વાંચો

અલગ અલગ જવાબના સ્કોર્સ ટ્રાન્સક્રિપ્ટમાં સંબંધિત ક્ષણો શોધવામાં મદદ કરે છે.

ઉદાહરણાત્મક ટ્રાન્સક્રિપ્ટ

"We had a customer whose order was 3 weeks late. I called her before she called us, explained the delay, and refunded the delivery fee."

"ઉમેદવાર સામાન્ય રીતે ગ્રાહકો સાથે સક્રિય રહે છે."

ચોક્કસ ટ્રાન્સક્રિપ્ટ શબ્દસમૂહ હાઇલાઇટ તરીકે દેખાઈ શકે છે. પેરાફ્રેઝને અવતરણ તરીકે સ્વીકારવામાં આવતું નથી.

થોડી સુસંગત અથવા નક્કર વિગત
જવાબ સ્કોર
1-3
સંબંધિત, પરંતુ સામાન્ય
જવાબ સ્કોર
4-6
ચોક્કસ, સંબંધિત ઉદાહરણો
જવાબ સ્કોર
7-8
અસાધારણ, માત્રાત્મક વિગત
જવાબ સ્કોર
9-10

જવાબના સ્કોર જરૂરિયાતના રેટિંગથી અલગ છે; તેને ભારાંકિત એકંદરમાં સરેરાશ કરવામાં આવતા નથી. ખાલી અથવા અનુલિખિત જવાબોને જવાબ સ્કોર મળતો નથી.

તમારી ટીમ ભરતીનો નિર્ણય લે છે

સ્કોરનો ઉપયોગ તમારી સમીક્ષા માટે માર્ગદર્શન તરીકે કરો. નિર્ણય લેતા પહેલાં જરૂરિયાત-સ્તરનું કારણ વાંચો અને સંબંધિત રેકોર્ડિંગ તપાસો.

AI મૂલ્યાંકન ખોટું હોઈ શકે છે. ઉમેદવારો અમારી ગોપનીયતા પ્રક્રિયા દ્વારા માનવ સમીક્ષા માટે વિનંતી કરી શકે છે.

AI નીતિશાસ્ત્ર અને સુરક્ષા અને ગોપનીયતા વિશે વાંચો.

મફતમાં ઇન્ટરવ્યુ શરૂ કરો →નમૂના રિપોર્ટ જુઓ

ડેમો જોઈએ છે? કોઈ પ્રશ્ન છે?

વ્યક્તિ સુધી પહોંચવાની 3 રીતો.

સમય બુક કરોતમને અનુકૂળ હોય તેવો સમય પસંદ કરોWhatsAppઅમારી ટીમ સાથે ચેટ કરોઇમેઇલcontact@flowmingo.ai

સંપર્કમાં રહો

આજે 1 લિંક મોકલો. અડધા એક જ દિવસમાં પાછા આવી જાય છે.

દરેક મૂલ્યાંકન. સંપૂર્ણ ATS. અમર્યાદિત ઉમેદવારો. $0.

અમર્યાદિત ઇન્ટરવ્યુ · 60+ ભાષાઓ · બધા ડિવાઇસ પર કામ કરે છે · GDPR-સુસંગત · SOC 2

સંપર્ક કરોમફત સ્ક્રીનિંગ શરૂ કરો