AI Interviewer
6.2/ 10
כל דרישה מדורגת מ-0 עד 10 ומשוקללת לפי החשיבות שהגדרת. הציון הכולל הוא הממוצע המשוקלל.
איך אנחנו מדרגים
בחרו סוג הערכה כדי לראות כיצד נוצרת התוצאה. כל כרטיס הוא דוגמה שתוכלו לשנות.
המתודולוגיה נבדקה בתאריך 30 Sep 2026.
כל דרישה מדורגת מ-0 עד 10, ולאחר מכן משוקללת לפי חשיבותה.
דוגמה להמחשה. שנו משקל או גררו ציון.
ממוצע פשוט של 4 הציונים יהיה 7.3.
(16.0 + 18.0 + 18.0 + 10.0) ÷ (4 + 3 + 2 + 1) = 6.2
קרא את הראיות מאחורי כל דירוג לפני קבלת החלטת גיוס.
דרישות וחשיבות שנקבעו על ידי הצוות שלך.
ראיות הראיון הוערכו לפי כל דרישה.
הדירוגים מוכפלים בחשיבות, ולאחר מכן מחושב הממוצע.
בדקו את ההקלטה, את ההגיון ואת הדירוגים האישיים.
ציון לפי קריטריוני התפקיד.
הסיכום הכולל משקף את הדרישות שהגדרת. זה נותן יותר משקל לאלה שסימנת כחשובים ביותר.
6.2 אינו סיכוי של 62% להצלחה או המלצה לגיוס. עיין בדירוגים ובעדויות האישיים.
השווה מועמדים לאותו תפקיד ולפי אותם קריטריונים. רשימת דרישות שונה משנה את משמעות המספר.
מראיין ה-AI, משחק התפקידים והערכת קורות החיים משתמשים בציון הכולל המשוקלל לעיל. האחרים מדווחים את התוצאה שלהם בדרכם שלהם.
6.2/ 10
כל דרישה מדורגת מ-0 עד 10 ומשוקללת לפי החשיבות שהגדרת. הציון הכולל הוא הממוצע המשוקלל.
7.6/ 10
ציון מ-0 עד 10 לפי הקריטריונים שהגדרת, משוקלל לפי חשיבות, מתוך תמליל השיחה.
8.4/ 10
כל דרישה מקבלת ציון מ-0 עד 10 בהתאם לקריטריונים שלך, והציון הכולל משוקלל לפי החשיבות. ההסבר הכתוב של ה-AI מוצג עבור כל דרישה.
85%
כל שאלה מסומנת כנכונה או שגויה, ללא ניקוד שלילי. התוצאה היא אחוז התשובות הנכונות, לדוגמה 17 מתוך 20 הוא 85%. שאלות ללא מענה נחשבות כשגויות.
13/ 13
הקוד שלך רץ כנגד מקרי בדיקה. כל שאלה מזכה בנקודות ביחס למקרים שעברו, כפי שמוצג בנקודות וכמקרים שעברו, לדוגמה 13 מתוך 13. איך המבחן הטכני עובד
ציון AIאין
הצוות שלך מדרג את ההקלטה בין 0.5 ל-10 כוכבים ויכול להוסיף הערות. ה-AI כותב רק סיכום ניטרלי, ללא ציון מספרי.
פתח את דוח לדוגמה כדי לראות כל אחד.
פריט חובה תורם פי 4 יותר מפריט רצוי.
המדגם מתחיל ב-6.2. מתן משקל שווה לכל 4 הדרישות מייצר 7.3, מעוגל למקום עשרוני אחד.
המשקל משנה את החישוב. סימון דרישה כ'חובה' אינו יוצר כלל פסילה אוטומטי.
דרישה שלא הוערכה נרשמת בנפרד מדירוג רגיל.
בדוק ראיות חסרות לפני קבלת מועמדים לשלב הבא. דרישה שלא נענתה עשויה לדרוש ראיון המשך.
ציונים נפרדים לתשובות עוזרים לך למצוא רגעים רלוונטיים בתמליל.
תמליל להמחשה
"We had a customer whose order was 3 weeks late. I called her before she called us, explained the delay, and refunded the delivery fee."
"המועמד בדרך כלל פרואקטיבי מול לקוחות."
ביטוי מצוטט מדויק יכול להופיע כהדגשה. ניסוח מחדש אינו מתקבל כציטוט.
ציוני התשובות נפרדים מהערכות הדרישות; הם לא מחושבים בממוצע בציון הכולל המשוקלל. תשובות ריקות או שאינן מתומללות לא מקבלות ציון תשובה.
השתמשו בציון כדי להנחות את הבדיקה שלכם. קראו את הנימוק ברמת הדרישה ובדקו את ההקלטה הרלוונטית לפני קבלת ההחלטה.
הערכות AI עלולות להיות שגויות. מועמדים יכולים לבקש בדיקה אנושית באמצעות תהליך הפרטיות שלנו.
קראו על אתיקה של AI ועל אבטחה ופרטיות.

3 דרכים להגיע לאדם.
כל הערכה. ATS מלא. מועמדים ללא הגבלה. $0.
ראיונות ללא הגבלה · 60+ שפות · פועל בכל המכשירים · תואם GDPR · SOC 2