कंपनी

Flowmingo मुफ़्त कैसे रहता है

पारदर्शिता और निष्पक्षता

Flowmingo रिक्रूटर्स के लिए एक मुफ़्त स्क्रीनिंग सुइट है: AI इंटरव्यू, स्किल टेस्ट, सीवी मूल्यांकन, शोकेस, रोल-प्ले और तकनीकी परीक्षण।

कंपनियाँ असीमित स्क्रीनिंग के लिए $0 देती हैं; सशुल्क प्लान में रिटेंशन, ब्रांडिंग, डाउनलोड और लंबे असेसमेंट जुड़ जाते हैं, और उम्मीदवार वैकल्पिक टूल ख़रीद सकते हैं।

Flowmingo में, हमारा मिशन है बेहतर हायरिंग में लागत को एक बाधा के रूप में दूर करना — ताकि हर कंपनी ठीक से स्क्रीनिंग कर सके, और हर उम्मीदवार को उनकी ड्रीम जॉब पाने का उचित मौका मिले। हम एक पूर्ण स्क्रीनिंग सुइट — AI इंटरव्यू, स्किल टेस्ट, सीवी मूल्यांकन, शोकेस, रोल-प्ले और तकनीकी परीक्षण — कंपनियों के लिए मुफ़्त, और हम इस बारे में विशिष्ट हैं कि मॉडल कैसे काम करता है।

A diverse team working together in an open-plan office
Two colleagues laughing together at their desks

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भर्तीकर्ताओं और कंपनियों के लिए

लागत: $0 (हमेशा के लिए मुफ़्त)

A पूरा स्क्रीनिंग सूट — कोई ट्रायल नहीं, कोई टीज़र नहीं — बिना किसी लागत के:

  • असीमित AI इंटरव्यू, स्किल टेस्ट, शोकेस, रोल-प्ले और तकनीकी परीक्षण।
  • असीमित सीवी मूल्यांकन, स्कोरिंग और व्यापक रिपोर्ट।
  • करियर पेज, जॉब पोस्ट और एक अंतर्निहित आवेदक ट्रैकिंग प्रणाली.
  • असीमित टैलेंट मैच ब्राउज़ करने के लिए, और अपने ख़ुद के उम्मीदवारों को आमंत्रित करने पर प्लान की कोई सीमा नहीं।
  • वीडियो प्लेबैक (नवीनतम 300 वीडियो, 30 दिनों तक रखे जाते हैं), प्रॉक्टरिंग और 60+ भाषाएँ.
  • … और भी बहुत कुछ, मुफ़्त.

कोई शर्त नहीं, कोई छिपी बात नहीं। मुख्य प्रोडक्ट में आप कितने उम्मीदवारों को स्क्रीन करें, इसकी सचमुच कोई सीमा नहीं है, और इसका उपयोग मुफ़्त है।

जो कंपनियां और भी अधिक सुविधाएँ और लाभ चाहती हैं, वे वैकल्पिक रूप से अपग्रेड, अपने उम्मीदवारों के सत्र प्रायोजित करें या Flowmingo Network के सीवी अनलॉक करें। किसी उम्मीदवार को स्क्रीन करने के लिए आपको कभी भुगतान नहीं करना पड़ता।

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कैरियर-विकास इकोसिस्टम

प्लेटफ़ॉर्म को बनाए रखने के लिए कंपनियों के लिए मुफ़्त, हम उम्मीदवारों को तैयार होने, बढ़ने और अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करने के लिए वैकल्पिक टूल प्रदान करते हैं। प्रत्येक की एक छोटी सी फीस होती है, और वे हमेशा उम्मीदवार की पसंद — कभी आवश्यक नहीं.

एआई ग्रेडर भुगतान के प्रति अंधा है। यह आपके रूब्रिक के खिलाफ प्रत्येक अंतिम उत्तर की सामग्री को स्कोर करता है, और उम्मीदवार ने क्या भुगतान किया है, इसके बारे में कोई जानकारी प्राप्त नहीं करता है। टेस्ट का स्कोर आंसर की से (या कोड चलाकर) तय होता है, और शोकेस का AI स्कोर होता ही नहीं; इनमें से किसी के भी स्कोर में भुगतान की कोई भूमिका नहीं है।

इनमें से प्रत्येक है 100% वैकल्पिक — कभी भी आवश्यक नहीं है, और जो उम्मीदवार कुछ भी भुगतान नहीं करता है उसे मिलता है पूरी स्क्रीनिंग मिलती है, जिसका स्कोर ठीक उन्हीं नियमों से तय होता है। (the lead-in must then end in "उसे", not in a verb)

यह रहा एक पूर्ण, सटीक सूची कि उम्मीदवार क्या भुगतान करना चुन सकता है — कुछ भी छिपा नहीं, और कुछ नहीं:

शुरू करने से पहले

  • एआई अभ्यास सिम्युलेटर। विभिन्न प्रश्नों के साथ प्रारूप और समय का एक यथार्थवादी ड्राई रन — चिंता और तकनीकी ड्रॉप-ऑफ को कम करता है. AI इंटरव्यू, रोल-प्ले, स्किल टेस्ट और तकनीकी परीक्षण के लिए।100% वैकल्पिक

दौरान और बाद में

  • करियर फीडबैक रिपोर्ट। उनके अपने प्रदर्शन का विस्तृत विश्लेषण — संचार शैली, ताकत, विकास के क्षेत्र — उनके समय के लिए मूर्त मूल्य, परिणाम चाहे जो भी हो। AI इंटरव्यू और रोल-प्ले के लिए।100% वैकल्पिक
  • टेस्ट पर स्कोर और रैंकिंग। अगर कंपनी उम्मीदवारों को उनका नतीजा नहीं दिखाती, तो उम्मीदवार अपना स्कोर अनलॉक करके देख सकते हैं कि वे किस रैंक पर हैं। उनकी मेहनत के बदले एक स्पष्ट जवाब। स्किल टेस्ट और तकनीकी परीक्षण के लिए।100% वैकल्पिक
  • एक छूटे हुए प्रश्न को पूरा करें। अगर कोई उम्मीदवार समय समाप्त हो जाता है हर सवाल तक पहुंचने से पहले, वे वापस जा सकते हैं और उन सवालों के जवाब दे सकते हैं जिन्हें वे नहीं कर पाए — आपको एक पूर्ण डेटासेट प्रदान करता है. सिर्फ़ AI इंटरव्यू के लिए। इसमें AI द्वारा सुझाए गए कुछ अतिरिक्त फ़ॉलो-अप प्रश्न भी दिए जा सकते हैं।100% वैकल्पिक
  • एक प्रश्न को फिर से लें। एक उम्मीदवार एक प्रश्न को फिर से रिकॉर्ड कर सकता है — उदाहरण के लिए एक के बाद वाई-फाई ड्रॉप, कम बैटरी, या रुकावट — या सिर्फ इसलिए कि वे इसे एक बार फिर से आज़माना चाहते हैं। आपको केवल उनका अंतिम उत्तर प्राप्त होता है। AI इंटरव्यू, रोल-प्ले और शोकेस के लिए; स्क्रीनिंग प्रश्न के जवाब को भी इसी तरह बदला जा सकता है।100% वैकल्पिक
  • स्किल टेस्ट में अतिरिक्त समय। अगर घड़ी का समय ख़त्म हो जाए और कुछ प्रश्न बिना जवाब के रह जाएँ, तो उम्मीदवार उन्हें पूरा करने के लिए और समय ख़रीद सकते हैं। जिसका समय ख़त्म हो गया, उसके लिए ज़्यादा निष्पक्ष नतीजा।100% वैकल्पिक
  • रिकॉर्डिंग को निखारना। उम्मीदवार के दिखने और सुनाई देने के तरीके की एक वैकल्पिक सफ़ाई, जिसमें बैकग्राउंड, लाइटिंग और ऑडियो शामिल हैं। AI उम्मीदवार की कही बातों का स्कोर मूल रिकॉर्डिंग से करता है, निखारी गई रिकॉर्डिंग से कभी नहीं। आपकी इंटेग्रिटी जाँच (जैसे फ़्रेम में दूसरा चेहरा) उसी अंतिम वीडियो पर चलती है जो आप देखते हैं। AI इंटरव्यू और रोल-प्ले के लिए।100% वैकल्पिक

वैकल्पिक का मतलब वैकल्पिक है — कोई अपवाद नहीं, कोई झोल नहीं।

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इकोसिस्टम सारांश

AI practice

Before · उम्मीदवार

एक बेहतर तैयार उम्मीदवार — उनकी असली क्षमता, न कि उनके घबराहट

Career feedback report

बाद में · उम्मीदवार

सद्भावना और एक मजबूत नियोक्ता ब्रांड

टेस्ट पर स्कोर और रैंकिंग

बाद में · उम्मीदवार

सद्भावना जब उम्मीदवार देखते हैं कि उनका प्रदर्शन कैसा रहा

Complete a missed question

बाद में · उम्मीदवार

एक व्यापक मूल्यांकन — हर सवाल का जवाब दिया गया

Retake a question

बाद में · उम्मीदवार

क्षमता का एक सच्चा प्रतिबिंब — कोई तकनीकी गड़बड़ी नहीं

स्किल टेस्ट में अतिरिक्त समय

दौरान · उम्मीदवार

ज़्यादा निष्पक्ष नतीजा तब, जब दिक़्क़त समय की थी

रिकॉर्डिंग को निखारना

बाद में · उम्मीदवार

सद्भावना AI के स्कोर करने के तरीके में बिना किसी बदलाव के

वैकल्पिक: अपने सत्र प्रायोजित करें

इसे पूरी तरह अपने ब्रांड के तहत चाहते हैं, जिसमें आपके उम्मीदवारों को कोई सशुल्क एक्स्ट्रा न दिखाया जाए?

कुछ कंपनियां पूरी प्रक्रिया को अपने तरीके से चलाना पसंद करती हैं — आपकी ब्रांडिंग हर जगह, और उम्मीदवारों को कोई भी वैकल्पिक टूल नहीं दिखाया जाता है। सत्र प्रायोजित करना किसी भी प्लान पर आपको ठीक यही देता है: आपके अपने लोगो और रंगों के साथ पूरे इंटरव्यू के दौरान एक साफ़, ध्यान न भटकाने वाला अनुभव, और आवेदकों को कोई सशुल्क अतिरिक्त पेशकश नहीं। यह वैकल्पिक है, प्रति उम्मीदवार सत्र के हिसाब से कीमत तय होती है, स्क्रीनिंग के लिए कभी नहीं, और Scale में यह प्लान में शामिल है (कीमतों और उचित उपयोग की शर्तों के लिए प्राइसिंग देखें)। अगर कोई वॉलेट किसी सत्र का शुल्क नहीं चुका सकता, तो उस उम्मीदवार को सामान्य मुफ़्त अनुभव मिलता है। आप फिर भी उम्मीदवारों को फ़ीडबैक रिपोर्ट और प्रैक्टिस रन गिफ़्ट कर सकते हैं।

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हमारी अखंडता प्रतिबद्धता

AI ग्रेडर को नहीं पता कि किस उम्मीदवार ने भुगतान किया है। हर जवाब को आपके मूल्यांकन मानदंड के आधार पर एक ही तरीके से स्कोर किया जाता है। किसी भी वैकल्पिक टूल का इस्तेमाल करने वाले उम्मीदवारों को कोई तरजीह नहीं मिलती। बेहतर जवाब को बेहतर स्कोर मिलता है; उम्मीदवार का भुगतान एल्गोरिदम से कुछ नहीं ख़रीदता, सिर्फ़ प्रैक्टिस, अपने जवाब सुधारने या पूरा करने के अतिरिक्त मौके, अपने नतीजों की झलक, या एक साफ़ रिकॉर्डिंग।

सभी को पूरा अनुभव मुफ्त में मिलता है। हमारा कोई भी असेसमेंट देने के लिए किसी उम्मीदवार को भुगतान नहीं करना पड़ता, आप कितने उम्मीदवारों को स्क्रीन करें इसकी कोई सीमा नहीं है, और किसी उम्मीदवार को कभी कुछ ख़रीदना ज़रूरी नहीं है। वैकल्पिक टूल सचमुच अतिरिक्त हैं।

ईमानदारी मीटरअंतिम अपडेट July 2026
99.3%साक्षात्कार प्रतिक्रियाओं में से उम्मीदवार का पहला और एकमात्र प्रयास था। रीटेक एक मामूली अंतर है — प्रस्तुत की गई बातों पर संदेह करने का कोई कारण नहीं है।
99.3%

पहले प्रयास की प्रतिक्रियाएँ

0.7%

उम्मीदवार द्वारा फिर से लिया गया

प्लेटफ़ॉर्म पर हाल की 30-दिन की अवधि में हर इंटरव्यू प्रतिक्रिया में मापा गया, और केवल समग्र रूप से दिखाया गया — हम इसे नियोक्ता या इंटरव्यू सेट के अनुसार कभी भी विभाजित नहीं करते हैं, क्योंकि एक छोटा समूह एक उम्मीदवार की पहचान कर सकता है।

Flowmingo: कंपनियों के लिए बेहतर। उम्मीदवारों के लिए अधिक निष्पक्ष।

जो कंपनी कभी अपग्रेड नहीं करती, वह भी हमारी ऐसी ग्राहक है जिसकी सेवा हमें खुशी से करनी है। उस उम्मीदवार के लिए भी यही है जो कभी कुछ नहीं खरीदता।

यह कैसे काम करता है, इस पर पूर्ण पारदर्शिता: हमारा मॉडल

आज ही 1 लिंक भेजें। आधे उसी दिन लौट आते हैं।

हर असेसमेंट। पूरा ATS। असीमित उम्मीदवार। $0।

असीमित इंटरव्यू · 60+ भाषाएँ · सभी डिवाइस पर काम करता है · GDPR-अनुरूप · SOC 2