Flowmingo vs Evalgator Ogni modo per valutare ogni candidato. A $0.

AI Interviewer, CV Evaluation, Test, Showcase e Role-Play. In più un ATS completo, annunci di lavoro gratuiti e Matched Talent. Candidati illimitati, 60+ lingue, nessuna carta.

Perché i team scelgono Flowmingo rispetto a Evalgator

Lo stesso lavoro di screening, senza i conti per singolo candidato. Ecco cosa ottieni, funzione per funzione.

Inizia ad assumere Gratis →Accesso immediato · nessuna call commerciale necessaria
Funzionalità
Flowmingo Logo
Costo per colloquio
Gratis per sempre (candidati illimitati)
Not confirmed
Link Universale Condivisibile
Sì
Sì
Più lingue
Sì
Sì
Punteggio e classifica dei candidati
Sì
Sì
Crea un set di colloqui con 1 clic
Sì
Sì
Invito + promemoria con 1 clic
Sì
Sì
Modello Email Personalizzato (Ottimizzato per tasso di apertura)
Sì
Not confirmed
Video Intro / Outro (Segmenti di Branding)
Sì
Sì
Gestione Candidati
Sì
Sì
Report di valutazione AI: CV + video combinati
Sì
Sì
Report di valutazione AI: valutazione cognitiva
Sì
Sì
Report + video scaricabili
Sì
Not confirmed
Creazione di JD e annunci di lavoro assistita dall'AI
Sì
Not confirmed
Generazione di domande con AI
Sì
Sì
Rilevamento Identità / Deepfake / "Candidato Falso"
Sì
Sì
AI dinamica e conversazionale (bidirezionale)
Sì
Sì

Not confirmed means we found no public source from Evalgator for that row.

Il nostro modello

Quindi, come guadagniamo?

Vendiamo extra opzionali: strumenti di preparazione che i candidati acquistano per sé, più potenza e branding in più per le aziende. Lo screening non ha mai limiti di utilizzo.

Gratis per sempre
$0

Per le aziende. Non una prova, non un assaggio, nessuna carta.

  • Ogni tipo di valutazione, illimitato
  • L'ATS completo: annunci illimitati, candidati illimitati
  • Annuncio di lavoro, Boost e Matched Talent
  • 60+ lingue, conformi al GDPR, nessun limite di posti
  • Ai candidati non viene mai addebitato alcun costo per candidarsi
  • Gestisci l'intera esperienza con il tuo brand
  • Completamente white-label, senza proporre nulla ai tuoi candidati
  • Capacità e utilizzo extra per team più grandi
  • Ne vengono aggiunti altri
  • Prove generali prima della situazione reale
  • Un report personale su come è andata
  • Nuovi tentativi, tempo extra e altro
  • Non modifica mai un punteggio, una classifica o ciò che vedono i datori di lavoro

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Colloqui AI adattivi, report con punteggi e screening dei CV gratuito, per candidati illimitati, per sempre.

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