Azienda
Come Flowmingo resta gratuito
Trasparenza ed Equità
Flowmingo è una suite di screening gratuita per i recruiter: Colloqui AI, test delle competenze, valutazione dei CV, showcase, role-play e test tecnici.
Le aziende pagano $0 per lo screening illimitato; i piani a pagamento aggiungono conservazione dei dati, personalizzazione del brand, download e valutazioni più lunghe, e i candidati possono acquistare strumenti facoltativi.
La missione di Flowmingo è rimuovere i costi come barriera a un migliore recruiting — così ogni azienda può effettuare screening in modo appropriato e ogni candidato ha una possibilità equa per il lavoro dei propri sogni. Gestiamo una suite di screening completa — Colloqui AI, test delle competenze, valutazione dei CV, showcase, role-play e test tecnici — gratuito per le aziende, e siamo specifici su come funziona esattamente il modello.
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Per Recruiter e Aziende
Costo: $0 (Gratuito per sempre)
A suite di screening completa — non una prova, non un assaggio — senza costi:
- Illimitato Colloqui AI, test delle competenze, showcase, role-play e test tecnici.
- Illimitato Valutazione CV, punteggi e report completi.
- Pagina Carriera, annunci di lavoro e un sistema di tracciamento dei candidati integrato.
- Illimitato match di talenti da sfogliare e nessun limite del piano per invitare i tuoi candidati.
- Riproduzione video (ultimi 300 video, conservati per 30 giorni), proctoring e 60+ lingue.
- … e molto altro, gratuito.
Nessuna fregatura, nessun tranello. Il prodotto principale è davvero illimitato nel numero di candidati che sottoponi a screening ed è gratuito.
Le aziende che desiderano ancora più funzionalità e vantaggi possono effettuare un upgrade opzionale, sponsorizzare le sessioni dei propri candidati o sbloccare i CV della Rete Flowmingo. Non paghi mai per lo screening di un candidato.
02
L'Ecosistema per la Crescita Professionale
Per mantenere la piattaforma gratuito per le aziende, offriamo ai candidati strumenti opzionali per prepararsi, crescere e dare il meglio di sé. Ognuno ha un piccolo costo e sono sempre a scelta del candidato — mai obbligatorio.
Il valutatore AI è cieco al pagamento. Valuta il contenuto di ogni risposta finale secondo il tuo schema e non riceve informazioni su ciò che un candidato ha pagato. I test vengono valutati con una chiave di risposta (o eseguendo il codice) e gli showcase non vengono affatto valutati dall’AI; il pagamento non influisce su nessuno di essi.
Ognuno di questi è 100% opzionale — mai richiesto, e un candidato che non paga nulla ottiene lo screening completo, valutato secondo esattamente le stesse regole.
Ecco il elenco completo ed esatto di ciò per cui un candidato può scegliere di pagare — niente di nascosto, niente di più:
Prima di iniziare
- Simulatori di pratica AI. Una simulazione realistica del formato e della tempistica con domande diverse — riduce l'ansia e il calo tecnico. Per colloqui AI, role-play, test delle competenze e test tecnici.100% opzionale
Durante e dopo
- Report di feedback sulla carriera. Un'analisi dettagliata delle proprie prestazioni — stile di comunicazione, punti di forza, aree di miglioramento — valore tangibile per il loro tempo, indipendentemente dall'esito. Per colloqui AI e role-play.100% opzionale
- Punteggio e classifica in un test. Se l’azienda non mostra ai candidati il loro risultato, un candidato può sbloccare il proprio punteggio e vedere in che posizione si trova. Una risposta chiara per il loro impegno. Per test delle competenze e test tecnici.100% opzionale
- Completa una domanda persa. Se un candidato finisce il tempo prima di raggiungere ogni domanda, possono tornare indietro e rispondere a quelle che non hanno avuto tempo di affrontare — fornendoti un set di dati più completo. Solo per i colloqui AI. Può anche proporre alcune domande di approfondimento aggiuntive suggerite dall’AI.100% opzionale
- Ripeti una domanda. Un candidato può registrare nuovamente una domanda — ad esempio dopo un Interruzione Wi-Fi, batteria scarica o interruzione — o semplicemente perché vogliono riprovarci. Ricevi solo la loro risposta finale. Per colloqui AI, role-play e showcase; la risposta a una domanda di screening può essere modificata allo stesso modo.100% opzionale
- Tempo extra in un test delle competenze. Se il tempo scade con domande ancora senza risposta, un candidato può acquistare più tempo per completarle. Un risultato più equo per chi ha esaurito il tempo.100% opzionale
- Rifinitura della registrazione. Una rifinitura facoltativa dell’immagine e della voce del candidato, che riguarda sfondo, illuminazione e audio. L’AI valuta ciò che dicono dalla registrazione originale, mai da quella rifinita. I tuoi controlli di integrità (come un secondo volto nell’inquadratura) vengono eseguiti sul video finale che vedi. Per colloqui AI e role-play.100% opzionale
Opzionale significa opzionale — nessuna eccezione, nessun tranello.
03
Riepilogo Ecosistema
| Optional tool | When | Who pays | Benefit to you |
|---|---|---|---|
| AI practice | Before | Candidato | Un candidato meglio preparato — la loro reale capacità, non i loro nervi |
| Career feedback report | Dopo | Candidato | Buona volontà e un marchio del datore di lavoro più forte |
| Punteggio e classifica in un test | Dopo | Candidato | Buona volontà man mano che i candidati vedono come se la sono cavati |
| Complete a missed question | Dopo | Candidato | Una valutazione completa — ogni domanda a cui è stata data risposta |
| Retake a question | Dopo | Candidato | Un riflesso più veritiero delle capacità — nessun intoppo tecnico |
| Tempo extra in un test delle competenze | Durante | Candidato | Un risultato più equo quando il problema era il tempo |
| Rifinitura della registrazione | Dopo | Candidato | Buona volontà senza alcuna modifica al modo in cui l’AI assegna i punteggi |
AI practice
Before · Candidato
Un candidato meglio preparato — la loro reale capacità, non i loro nervi
Career feedback report
Dopo · Candidato
Buona volontà e un marchio del datore di lavoro più forte
Punteggio e classifica in un test
Dopo · Candidato
Buona volontà man mano che i candidati vedono come se la sono cavati
Complete a missed question
Dopo · Candidato
Una valutazione completa — ogni domanda a cui è stata data risposta
Retake a question
Dopo · Candidato
Un riflesso più veritiero delle capacità — nessun intoppo tecnico
Tempo extra in un test delle competenze
Durante · Candidato
Un risultato più equo quando il problema era il tempo
Rifinitura della registrazione
Dopo · Candidato
Buona volontà senza alcuna modifica al modo in cui l’AI assegna i punteggi
Opzionale: Sponsorizza le tue sessioni
Vuoi tutto interamente sotto il tuo brand, senza extra a pagamento offerti ai tuoi candidati?
Alcune aziende preferirebbero gestire l'intero processo come proprio — il tuo marchio ovunque, e nessuno strumento opzionale mostrato ai candidati. Sponsorizzare una sessione ti offre esattamente questo, su qualsiasi piano: un’esperienza pulita e senza distrazioni, con il tuo logo e i tuoi colori per tutto il colloquio, e nessun extra a pagamento offerto ai candidati. È facoltativa, con prezzo per sessione di ciascun candidato, mai per lo screening in sé, e con Scale è inclusa nel piano (vedi Prezzi per i prezzi e le condizioni di uso equo). Se un portafoglio non copre la tariffa di una sessione, quel candidato ottiene la normale esperienza gratuita. Puoi comunque regalare ai candidati un report di feedback e una sessione di prova.
04
Il nostro impegno per l'integrità
Il valutatore AI non sa quale candidato ha pagato. Ogni risposta viene valutata allo stesso modo in base alla tua griglia di valutazione. Non c’è alcun favoritismo per i candidati che hanno usato uno strumento facoltativo. Una risposta migliore ottiene un punteggio migliore; il pagamento di un candidato non compra nulla dall’algoritmo, solo pratica, ulteriori possibilità di migliorare o completare le risposte, uno sguardo ai propri risultati o una registrazione più pulita.
Tutti ottengono l'esperienza completa gratuitamente. Nessun candidato paga per svolgere le nostre valutazioni, non c’è alcun limite al numero di candidati che sottoponi a screening e a nessun candidato viene mai richiesto di acquistare qualcosa. Gli strumenti facoltativi sono davvero solo extra.
Risposte al primo tentativo
Ripetuta dal candidato
Misurato su ogni risposta del colloquio sulla piattaforma in un recente periodo di 30 giorni, e mostrato solo in aggregato — non lo suddividiamo mai per datore di lavoro o set di colloqui, perché un gruppo abbastanza piccolo potrebbe identificare un candidato.
Flowmingo: Meglio per le Aziende. Più Equo per i Candidati.
Un'azienda che non passa mai a un piano superiore è comunque un cliente che serviamo volentieri. Lo stesso vale per un candidato che non acquista mai nulla.
Trasparenza completa su come funziona: il nostro modello
Invia 1 link oggi. La metà torna entro la giornata.
Ogni valutazione. Un ATS completo. Candidati illimitati. $0.
Colloqui illimitati · 60+ lingue · Funziona su tutti i dispositivi · Conforme al GDPR · SOC 2