AI Interviewer
6.2/ 10
ಪ್ರತಿ ಅವಶ್ಯಕತೆಯನ್ನು 0 ರಿಂದ 10 ರವರೆಗೆ ರೇಟ್ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯಿಂದ ತೂಕ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಒಟ್ಟಾರೆ ಸ್ಕೋರ್ ತೂಕದ ಸರಾಸರಿಯಾಗಿದೆ.
ನಾವು ಹೇಗೆ ಅಂಕ ನೀಡುತ್ತೇವೆ
ಸ್ಕೋರಿಂಗ್ ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ
ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಆರಿಸಿ, ಅದರ ಫಲಿತಾಂಶವು ಹೇಗೆ ಉತ್ಪತ್ತಿಯಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಲು. ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಕಾರ್ಡ್ ಒಂದು ಮಾದರಿಯಾಗಿದ್ದು, ಅದನ್ನು ನೀವು ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು.
ವಿಧಾನವನ್ನು 30 Sep 2026 ರಂದು ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಅವಶ್ಯಕತೆಯನ್ನು 0 ರಿಂದ 10 ರವರೆಗೆ ರೇಟ್ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ನಂತರ ಅದರ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯಿಂದ ತೂಕ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಸಹಾಯ ಸಹಯೋಗಿ
ಉದಾಹರಣೆ ಮಾದರಿ. ತೂಕವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿ ಅಥವಾ ಅಂಕವನ್ನು ಎಳೆಯಿರಿ.
ಗ್ರಾಹಕರ ಸಂವಹನ4.0 / 10
ಕೋಪಗೊಂಡ ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ6.0 / 10
ಪಾಳಿ ನಮ್ಯತೆ9.0 / 10
CRM ಅನುಭವ10.0 / 10
ಒಟ್ಟಾರೆ ತೂಕದ ಸರಾಸರಿ ಅಂಕ / 10
4 ಅಂಕಗಳ ಸರಳ ಸರಾಸರಿ 7.3 ಆಗಿರುತ್ತದೆ.
(16.0 + 18.0 + 18.0 + 10.0) ÷ (4 + 3 + 2 + 1) = 6.2
ಸಂದರ್ಶನದಿಂದ ಸ್ಕೋರ್ ವರದಿಯವರೆಗೆ
ಉದ್ಯೋಗ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು ಪ್ರತಿ ರೇಟಿಂಗ್ ಹಿಂದಿನ ಸಾಕ್ಷ್ಯವನ್ನು ಓದಿ.
- 01
ನಿಮ್ಮ ಮಾನದಂಡಗಳು
ನಿಮ್ಮ ತಂಡವು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ.
- 02
AI ರೇಟಿಂಗ್ಗಳು
ಪ್ರತಿ ಅವಶ್ಯಕತೆಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಅಭಿಮುಖದ ಸಾಕ್ಷ್ಯವನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.
- 03
ಭಾರಿತ ಒಟ್ಟಾರೆ
ರೇಟಿಂಗ್ಗಳನ್ನು ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯಿಂದ ಗುಣಿಸಿ, ನಂತರ ಸರಾಸರಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
- 04
ನಿಮ್ಮ ವಿಮರ್ಶೆ
ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್, ತಾರ್ಕಿಕತೆ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ರೇಟಿಂಗ್ಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.
ಸಂಖ್ಯೆಗಳ ಅರ್ಥವೇನು
ಅವಶ್ಯಕತೆ ರೇಟಿಂಗ್0 ಗೆ 10
ಪಾತ್ರದ ಮಾನದಂಡಗಳ ವಿರುದ್ಧದ ರೇಟಿಂಗ್.
ಒಟ್ಟಾರೆ ಸಾರಾಂಶವು ನೀವು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಸಾರಾಂಶಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ನೀವು ಪ್ರಮುಖ ಎಂದು ಗುರುತಿಸಿದವುಗಳಿಗೆ ಇದು ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಭಾವ ನೀಡುತ್ತದೆ.
6.2 ಅಂಕವು 62% ಯಶಸ್ಸಿನ ಸಾಧ್ಯತೆ ಅಥವಾ ನೇಮಕಾತಿ ಶಿಫಾರಸು ಅಲ್ಲ. ವೈಯಕ್ತಿಕ ರೇಟಿಂಗ್ಗಳು ಮತ್ತು ಪುರಾವೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.
ಒಂದೇ ಪಾತ್ರ ಮತ್ತು ಮಾನದಂಡಗಳಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಹೋಲಿಕೆ ಮಾಡಿ. ಬೇರೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಈ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಅರ್ಥವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತದೆ.
ಪ್ರತಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಹೇಗೆ ಸ್ಕೋರ್ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ
AI ಸಂದರ್ಶಕ, ರೋಲ್-ಪ್ಲೇ ಮತ್ತು CV ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವು ಮೇಲಿನ ತೂಕದ ಒಟ್ಟಾರೆ ಅಂಕವನ್ನು ಬಳಸುತ್ತದೆ. ಇತರೆ ವರದಿಗಳು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ.
Role-Play
7.6/ 10
ನೀವು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಮಾನದಂಡಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯಿಂದ ತೂಕಿಸಲ್ಪಟ್ಟು, ಮಾತನಾಡಿದ ಸಂಭಾಷಣೆಯ ಪ್ರತಿಲೇಖನದಿಂದ 0 ರಿಂದ 10 ರವರೆಗೆ ಅಂಕ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.
CV ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ
8.4/ 10
ಪ್ರತಿ ಅವಶ್ಯಕತೆಯನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಮಾನದಂಡಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ 0 ರಿಂದ 10 ರವರೆಗೆ ಅಂಕ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಒಟ್ಟಾರೆ ಅಂಕವನ್ನು ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ತೂಗಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿ ಅವಶ್ಯಕತೆಗೆ AI ಯ ಬರೆಯಲಾದ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ತೋರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು
85%
ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಸರಿ ಅಥವಾ ತಪ್ಪು ಎಂದು ಗುರುತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಯಾವುದೇ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಅಂಕಗಳಿಲ್ಲ. ಫಲಿತಾಂಶವು ಸರಿಯಾದ ಶೇಕಡಾವಾರು ಆಗಿದೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ 20 ರಲ್ಲಿ 17 ಎಂದರೆ 85%. ಉತ್ತರಿಸದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ತಪ್ಪು ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ತಾಂತ್ರಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆ
13/ 13
ನಿಮ್ಮ ಕೋಡ್ ಪರೀಕ್ಷಾ ಸಂದರ್ಭಗಳ ವಿರುದ್ಧ ರನ್ ಆಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪ್ರಶ್ನೆಯು ಅದು ಉತ್ತೀರ್ಣವಾದ ಸಂದರ್ಭಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಗಳಿಸುತ್ತದೆ, ಅಂಕಗಳು ಮತ್ತು ಉತ್ತೀರ್ಣವಾದ ಸಂದರ್ಭಗಳಾಗಿ ತೋರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ 13 ರಲ್ಲಿ 13. ತಾಂತ್ರಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆ ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ
ಪ್ರದರ್ಶನ
AI ಅಂಕಯಾವುದೂ ಇಲ್ಲ
ನಿಮ್ಮ ತಂಡವು ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್‌ಗೆ 0.5 ರಿಂದ 10 ನಕ್ಷತ್ರಗಳವರೆಗೆ ರೇಟಿಂಗ್ ನೀಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಬಹುದು. AI ಕೇವಲ ತಟಸ್ಥ ಸಾರಾಂಶವನ್ನು ಬರೆಯುತ್ತದೆ, ಯಾವುದೇ ಸ್ಕೋರ್ ಇರುವುದಿಲ್ಲ.
ಪ್ರತಿಯೊಂದನ್ನು ನೋಡಲು ಮಾದರಿ ವರದಿ ತೆರೆಯಿರಿ.
ನಿಮ್ಮ ಆದ್ಯತೆಗಳು ತೂಕಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತವೆ
ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿರುವುದು ಒಳ್ಳೆಯದಕ್ಕಿಂತ 4 ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ.
ಇರಲೇಬೇಕು×4ನಿಮ್ಮ ಅತ್ಯಧಿಕ ಆದ್ಯತೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆ.
ಅತ್ಯಂತ ಮುಖ್ಯ×3ಪ್ರಮುಖ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಭಾವ.
ಮುಖ್ಯ×2ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಗುರುತಿಸದಿದ್ದಾಗ ಡೀಫಾಲ್ಟ್ ಮೌಲ್ಯ.
ಹೊಂದಲು ಉತ್ತಮ×1ನಿಮ್ಮ ಕನಿಷ್ಠ ಆದ್ಯತೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆ.
ಒಟ್ಟು = (ರೇಟಿಂಗ್ × ತೂಕ) ಮೊತ್ತ ÷ ತೂಕಗಳ ಮೊತ್ತ
ಮಾದರಿಯು 6.2 ರಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲಾ 4 ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗೆ ಸಮಾನ ತೂಕ ನೀಡಿದರೆ 7.3 ದೊರೆಯುತ್ತದೆ, ಇದನ್ನು 1 ದಶಮಾಂಶ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ತೂಕವು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತದೆ. ಒಂದು ಅವಶ್ಯಕತೆಯನ್ನು 'ಕಡ್ಡಾಯ' ಎಂದು ಗುರುತಿಸುವುದು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ತಿರಸ್ಕಾರ ನಿಯಮವನ್ನು ರಚಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
ಸಾಕಷ್ಟು ಪುರಾವೆಗಳು ಇಲ್ಲದಿದ್ದಾಗ
ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡದ ಅವಶ್ಯಕತೆಯನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯ ರೇಟಿಂಗ್ನಿಂದ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ದಾಖಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
- ಕೆಲವು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ
- ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲಾಗದ ಗುರುತು 11 ಎಂದು ಸಂಗ್ರಹವಾಗುತ್ತದೆ. ಭಾಗಶಃ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗೊಂಡ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ, ಇದು ಪೂರ್ಣ ತೂಕದೊಂದಿಗೆ 3.0 ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ. 3.0
- ರೇಟಿಂಗ್ಗಳು ಇಲ್ಲ ಅಥವಾ ಬಳಸಲಾಗದಂತಿವೆ
- ಇತರ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗೆ ಉಪಯುಕ್ತ ಫಲಿತಾಂಶಗಳಿದ್ದಾಗ ಅವು ಕೂಡ 3.0 ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತವೆ. ಅವುಗಳನ್ನು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಪುರಾವೆಯಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
- ಎಲ್ಲಾ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲಾಗದು ಎಂದು ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ
- ಒಟ್ಟಾರೆ ಸ್ಥಿತಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಫಿಟ್ ಸ್ಕೋರ್ನಿಂದ ಹೊರಗಿಡಲಾಗಿದೆ. 11 ಒಂದು ಸ್ಥಿತಿಯಾಗಿದೆ, 10 ರಲ್ಲಿ 11 ಅಲ್ಲ.
- ತೂಕದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಚಲಾಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ
- ಅಗತ್ಯತೆಗಳಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಇಂಜಿನ್ ಮಾದರಿಯ ಒಟ್ಟಾರೆ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಪರ್ಯಾಯವಾಗಿ ಇಡುತ್ತದೆ. ಮೂಲವನ್ನು ದಾಖಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು ಕಾಣೆಯಾದ ಪುರಾವೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ಉತ್ತರಿಸದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಂದರ್ಶನದ ಅಗತ್ಯವಿರಬಹುದು.
ಸ್ಕೋರ್ ಹಿಂದಿನ ಉತ್ತರವನ್ನು ಓದಿ
ಪ್ರತಿ ಉತ್ತರದ ಅಂಕಗಳು ಪ್ರತಿಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಸಂಬಂಧಿತ ಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತವೆ.
ಉದಾಹರಣಾ ಪ್ರತಿಲೇಖನ
"We had a customer whose order was 3 weeks late. I called her before she called us, explained the delay, and refunded the delivery fee."
"ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿರುತ್ತಾರೆ."
ನಿಖರವಾದ ಪ್ರತಿಲೇಖನದ ವಾಕ್ಯವನ್ನು ಹೈಲೈಟ್ ಆಗಿ ತೋರಿಸಬಹುದು. ಪ್ಯಾರಾಫ್ರೇಸ್ ಅನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖವಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
- ಕಡಿಮೆ ಪ್ರಸ್ತುತ ಅಥವಾ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಿವರ
- ಉತ್ತರ ಸ್ಕೋರ್ 1-3
- ಸಂಬಂಧಿತ, ಆದರೆ ಸಾಮಾನ್ಯ
- ಉತ್ತರ ಸ್ಕೋರ್ 4-6
- ನಿರ್ದಿಷ್ಟ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದಾಹರಣೆಗಳು
- ಉತ್ತರ ಸ್ಕೋರ್ 7-8
- ಅಸಾಧಾರಣ, ಪ್ರಮಾಣೀಕೃತ ವಿವರ
- ಉತ್ತರ ಸ್ಕೋರ್ 9-10
ಉತ್ತರದ ಅಂಕಗಳು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳ ರೇಟಿಂಗ್ಗಳಿಂದ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿರುತ್ತವೆ; ಅವುಗಳನ್ನು ಭಾರಿತ ಒಟ್ಟಾರೆ ಅಂಕದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಖಾಲಿ ಅಥವಾ ಲಿಪ್ಯಂತರವಾಗದ ಉತ್ತರಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರದ ಅಂಕ ನೀಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ನಿಮ್ಮ ತಂಡವು ನೇಮಕಾತಿ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ
ವಿಮರ್ಶೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ಸ್ಕೋರ್ ಬಳಸಿ. ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು ಅವಶ್ಯಕತೆ ಮಟ್ಟದ ತರ್ಕವನ್ನು ಓದಿ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.
AI ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳು ತಪ್ಪಾಗಬಹುದು. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ನಮ್ಮ ಗೌಪ್ಯತಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಮೂಲಕ ಮಾನವ ವಿಮರ್ಶೆಯನ್ನು ವಿನಂತಿಸಬಹುದು.
AI ನೀತಿಶಾಸ್ತ್ರ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಗೌಪ್ಯತೆ ಕುರಿತು ಓದಿ.
ಡೆಮೊ ಬೇಕೇ? ಪ್ರಶ್ನೆ ಇದೆಯೇ?
ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ತಲುಪಲು 3 ಮಾರ್ಗಗಳು.
ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ
ಇಂದೇ 1 ಲಿಂಕ್ ಕಳುಹಿಸಿ. ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಜನ ಅದೇ ದಿನ ವಾಪಸ್ ಬರುತ್ತಾರೆ.
ಪ್ರತಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ. ಪೂರ್ಣ ATS. ಅನಿಯಮಿತ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು. $0.
ಅನಿಯಮಿತ ಸಂದರ್ಶನಗಳು · 60+ ಭಾಷೆಗಳು · ಎಲ್ಲ ಡಿವೈಸ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ · GDPR-ಕಂಪ್ಲೈಂಟ್ · SOC 2