AI Interviewer
6.2/ 10
각 요구사항은 설정한 중요도에 따라 0~10점으로 평가되며, 전체 점수는 가중 평균입니다.
평가 방식
점수 평가 방식
평가 유형을 선택하여 결과가 어떻게 산출되는지 확인하세요. 각 카드는 변경할 수 있는 예시입니다.
방법론이 30 Sep 2026에 확인되었습니다.
각 요구사항은 0~10점으로 평가된 후 중요도에 따라 가중치가 적용됩니다.
서포트 어소시에이트
예시 샘플입니다. 가중치를 변경하거나 점수를 드래그하세요.
고객 커뮤니케이션4.0 / 10
화난 고객을 대응한다6.0 / 10
근무 시간 유연성9.0 / 10
CRM 경험10.0 / 10
전체 가중 평균 점수 / 10
4개 점수의 단순 평균은 7.3입니다.
(16.0 + 18.0 + 18.0 + 10.0) ÷ (4 + 3 + 2 + 1) = 6.2
인터뷰에서 평가 보고서까지
채용 결정을 내리기 전에 각 평가의 근거를 확인하세요.
- 01
평가 기준
팀이 설정한 요구 사항 및 중요도입니다.
- 02
AI 평가
각 요구 사항에 대해 평가된 면접 증거.
- 03
가중 종합 점수
평점에 중요도를 곱한 후 평균을 낸 값입니다.
- 04
검토 내용
녹화 영상, 추론 과정, 개별 평가를 확인하세요.
숫자의 의미
요구사항 평가0 로 10
역할 기준에 따른 평가입니다.
전체 요약은 귀하가 설정한 요구 사항을 요약합니다. 가장 중요하게 표시한 항목에 더 큰 영향력을 부여합니다.
6.2점은 성공 확률 62%나 채용 추천을 의미하지 않습니다. 개별 평가 및 근거를 검토하세요.
같은 역할과 기준 내에서 지원자를 비교하세요. 요구 사항 목록이 다르면 숫자의 의미도 달라집니다.
각 평가가 채점되는 방식
AI 인터뷰어, 역할극 및 이력서 평가는 위의 가중치 종합 점수를 사용합니다. 나머지 항목은 각자의 방식으로 결과를 보고합니다.
Role-Play
7.6/ 10
말한 대화의 기록을 바탕으로, 설정한 기준에 따라 0~10점으로 평가하며 중요도에 따라 가중치를 부여합니다.
CV 평가
8.4/ 10
각 요구사항은 기준에 따라 0~10점으로 평가되며, 전체 점수는 중요도에 따라 가중치가 적용됩니다. AI의 서면 근거가 각 요구사항에 대해 표시됩니다.
테스트
85%
각 문항은 정답/오답으로 채점되며, 오답에 대한 감점은 없습니다. 결과는 정답률로 표시되며, 예를 들어 20문항 중 17문항을 맞힌 경우 85%입니다. 답하지 않은 문항은 오답으로 간주됩니다.
기술 테스트
13/ 13
코드가 테스트 케이스에 대해 실행됩니다. 각 문제는 통과한 케이스 수에 비례하여 점수를 얻으며, 점수와 통과한 케이스 수(예: 13/13)로 표시됩니다. 기술 테스트 진행 방식
쇼케이스
AI 점수없음
팀은 녹화 영상을 0.5~10점 사이로 평가하고 메모를 추가할 수 있습니다. AI는 점수 없이 중립적인 요약만 작성합니다.
샘플 보고서를 열어 각 항목을 확인하세요.
우선순위가 가중치를 결정합니다
필수 항목은 있으면 좋은 항목보다 4배 더 중요합니다.
필수×4가장 우선순위가 높은 요구 사항입니다.
매우 중요×3중요한 요구사항보다 더 큰 영향력.
중요×2중요도가 인식되지 않을 때의 기본값입니다.
보유 시 도움이 되는 항목×1우선순위가 가장 낮은 요구 사항입니다.
전체 = (평점 × 가중치)의 합 ÷ 가중치의 합
샘플은 6.2에서 시작합니다. 4가지 요구사항에 모두 동일한 가중치를 부여하면 소수점 첫째 자리에서 반올림하여 7.3이 됩니다.
가중치는 계산에 영향을 줍니다. 필수 조건으로 표시해도 자동 거절 규칙이 생성되지는 않습니다.
증거가 충분하지 않은 경우
평가되지 않은 요구사항은 일반 평점과 별도로 기록됩니다.
- 일부 요구 사항은 평가할 수 없습니다
- 평가 불가 표시는 11로 저장됩니다. 부분 평가된 인터뷰에서는 전체 가중치와 함께 3.0으로 기여합니다. 3.0
- 평가 정보가 없거나 사용할 수 없습니다
- 다른 요구사항에 사용 가능한 결과가 있을 때, 이들은 3.0점을 추가로 부여합니다. 지원자의 능력에 대한 증거로 간주되지는 않습니다.
- 모든 요구 사항이 평가 불가로 표시되었습니다.
- 전체적으로 평가할 수 없음 상태로 남아 있으며, 적합도 점수에서 제외됩니다. 11은 10점 만점 중 11점이 아니라 상태입니다.
- 가중치 계산을 실행할 수 없습니다.
- 요구 사항이 없거나 사용 가능한 일치 결과가 없으면 엔진은 모델의 전체 성과를 대체 값으로 유지합니다. 출처가 기록됩니다.
단기 후보 목록을 작성하기 전에 누락된 증거를 확인하세요. 답변되지 않은 요구 사항은 후속 인터뷰가 필요할 수 있습니다.
점수 뒤에 숨은 답변 보기
항목별 답변 점수를 통해 면접 기록에서 관련된 부분을 쉽게 찾을 수 있습니다.
예시 대화록
"We had a customer whose order was 3 weeks late. I called her before she called us, explained the delay, and refunded the delivery fee."
"지원자는 일반적으로 고객에게 적극적입니다."
정확한 대본 문구가 하이라이트로 표시될 수 있습니다. 의역은 인용문으로 인정되지 않습니다.
- 관련성 있거나 구체적인 세부 내용이 거의 없음
- 답변 점수 1-3
- 관련성은 있으나 일반적인 내용
- 답변 점수 4-6
- 구체적이고 관련성 있는 예시
- 답변 점수 7-8
- 탁월하고 수량화된 세부 정보
- 답변 점수 9-10
답변 점수는 요구사항 평가와 별개로, 가중 평균 전체 점수에 합산되지 않습니다. 답변이 비어 있거나 변환되지 않은 경우 답변 점수가 부여되지 않습니다.
귀하의 팀이 채용 결정을 내립니다
점수를 참고하여 평가를 진행하세요. 요구사항 수준의 추론을 읽고 관련 녹화를 확인한 후 결정하세요.
AI 평가는 오류가 있을 수 있습니다. 지원자는 당사의 개인정보 처리 절차를 통해 인간 검토를 요청할 수 있습니다.
AI 윤리 및 보안과 개인정보 보호에 대해 알아보세요.
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