AI Interviewer
6.2/ 10
Kiekvienas reikalavimas vertinamas balais nuo 0 iki 10 ir sveriamas pagal jūsų nustatytą svarbą. Bendras įvertinimas yra svertinis vidurkis.
Kaip vertiname
Kaip veikia vertinimas
Pasirinkite vertinimo tipą, kad pamatytumėte, kaip sukuriamas jo rezultatas. Kiekviena kortelė yra pavyzdys, kurį galite keisti.
Metodika patikrinta 30 Sep 2026.
Kiekvienas reikalavimas vertinamas nuo 0 iki 10, o tada įvertinimas padauginamas iš jo svarbos.
Pagalbos specialistas
Iliustracinis pavyzdys. Pakeiskite svarbą arba vilkite balą.
Klientų komunikacija4.0 / 10
Elgiasi su piktų klientu6.0 / 10
Lankstus darbo grafikas9.0 / 10
CRM patirtis10.0 / 10
Bendras svertinis vidurkis / 10
Paprastas 4 balų vidurkis būtų 7.3.
(16.0 + 18.0 + 18.0 + 10.0) ÷ (4 + 3 + 2 + 1) = 6.2
Nuo pokalbio iki įvertintos ataskaitos
Prieš priimdami įdarbinimo sprendimą, perskaitykite įrodymus, pagrindžiančius kiekvieną įvertinimą.
- 01
Jūsų kriterijai
Reikalavimai ir svarba, kuriuos nustatė jūsų komanda.
- 02
AI įvertinimai
Interviu įrodymai įvertinti pagal kiekvieną reikalavimą.
- 03
Bendras įvertinimas pagal svorį
Įvertinimai padauginti iš svarbos, tada suvidurkinti.
- 04
Jūsų įvertinimas
Peržiūrėkite įrašą, pagrindimą ir atskirus įvertinimus.
Ką reiškia skaičiai
Reikalavimų vertinimas0 į 10
Įvertinimas pagal pareigybės kriterijus.
Bendroji santrauka apibendrina jūsų nustatytus reikalavimus. Tai suteikia didesnę įtaką tiems, kuriuos pažymėjote kaip svarbiausius.
6.2 nėra 62% sėkmės tikimybė ar įdarbinimo rekomendacija. Peržiūrėkite individualius įvertinimus ir įrodymus.
Palyginkite kandidatus pagal tą pačią poziciją ir kriterijus. Skirtingas reikalavimų sąrašas keičia šio skaičiaus reikšmę.
Kaip vertinamas kiekvienas įvertinimas
AI interviu vedėjas, vaidmenų žaidimas ir CV vertinimas naudoja pirmiau pateiktą svertinį bendrą įvertinimą. Kiti rezultatus pateikia savaip.
Role-Play
7.6/ 10
Įvertinta nuo 0 iki 10 pagal jūsų nustatytus kriterijus, atsižvelgiant į svarbą, remiantis pokalbio garso įrašo tekstu.
CV vertinimas
8.4/ 10
Kiekvienas reikalavimas vertinamas nuo 0 iki 10 pagal jūsų kriterijus, o bendras įvertinimas sveriamas pagal svarbą. Kiekvienam reikalavimui pateikiamas AI rašytinis paaiškinimas.
Testai
85%
Kiekvienas klausimas įvertinamas kaip teisingas arba neteisingas, be neigiamų taškų. Rezultatas – teisingų atsakymų procentas, pavyzdžiui, 17 iš 20 yra 85%. Neatsakyti klausimai laikomi neteisingais.
Techninis testas
13/ 13
Jūsų kodas tikrinamas pagal testų atvejus. Kiekvienas klausimas vertinamas taškais proporcingai išlaikytiems atvejams, rodoma taškais ir išlaikytais atvejais, pavyzdžiui, 13 iš 13. Kaip veikia Techninis testas
Pristatymas
AI balasNėra
Jūsų komanda įvertina įrašą nuo 0,5 iki 10 žvaigždučių ir gali pridėti pastabų. Dirbtinis intelektas rašo tik neutralią santrauką, be įvertinimo.
Atidarykite pavyzdinę ataskaitą, kad pamatytumėte kiekvieną.
Jūsų prioritetai lemia svorius
Privalomas įgūdis prisideda 4 kartus daugiau nei pageidaujamas.
Privaloma×4Jūsų svarbiausias reikalavimas.
Labai svarbu×3Daugiau įtakos nei svarbus reikalavimas.
Svarbu×2Numatytasis pasirinkimas, kai svarba nenustatyta.
Pageidautina×1Mažiausiai prioritetinis jūsų reikalavimas.
Bendras įvertinimas = (balų ir svorių sandaugų suma) ÷ svorių suma
Pavyzdys prasideda nuo 6.2. Suteikus visiems 4 reikalavimams vienodą svorį, gaunama 7.3, suapvalinta iki vieno skaičiaus po kablelio.
Svoris keičia skaičiavimą. Pažymėjus reikalavimą kaip privalomą, automatinė atmetimo taisyklė nėra sukuriama.
Kai nepakanka įrodymų
Neįvertintas reikalavimas registruojamas atskirai nuo įprasto įvertinimo.
- Kai kurių reikalavimų įvertinti negalima
- Neįvertinimo žymeklis saugomas kaip 11. Iš dalies įvertintame pokalbyje jis prisideda 3.0 su visu svoriu. 3.0
- Trūksta arba netinkami įvertinimai
- Jie taip pat prideda 3,0 balo, kai kiti reikalavimai turi naudingų rezultatų. Jie nelaikomi kandidato gebėjimų įrodymu.
- Visi reikalavimai pažymėti kaip neįvertinami
- Bendras įvertis lieka neįvertintas ir neįtraukiamas į tinkamumo balą. 11 yra statusas, o ne 11 iš 10.
- Neįmanoma atlikti svertinio skaičiavimo
- Jei nėra reikalavimų arba nėra tinkamų atitikčių rezultatų, variklis naudoja modelio bendrąjį rezultatą kaip atsarginį variantą. Šaltinis yra užfiksuojamas.
Prieš atrenkant kandidatus patikrinkite trūkstamus įrodymus. Neatsakytas reikalavimas gali reikalauti papildomo pokalbio.
Peržiūrėti atsakymą už balu
Atskiros atsakymų įvertinimo skalės padeda rasti reikiamas vietas stenogramoje.
Pavyzdinis dialogas
"We had a customer whose order was 3 weeks late. I called her before she called us, explained the delay, and refunded the delivery fee."
"Kandidatas paprastai yra iniciatyvus su klientais."
Tiksli transkripto frazė gali būti paryškinta. Perfrazė nelaikoma citata.
- Mažai svarbių ar konkrečių detalių
- Atsakymo balas 1-3
- Aktualu, bet bendrinė
- Atsakymo balas 4-6
- Konkretūs, tinkami pavyzdžiai
- Atsakymo balas 7-8
- Išskirtinė, kiekybiškai įvertinta detalė
- Atsakymo balas 9-10
Atsakymų įvertinimai yra atskiri nuo reikalavimų įvertinimų; jie nėra įtraukiami į svertinį bendrą įvertinimą. Tušti arba netranskribuoti atsakymai negauna atsakymo įvertinimo.
Jūsų komanda priima sprendimą dėl įdarbinimo
Naudokite balą savo peržiūrai vadovautis. Perskaitykite reikalavimų lygio pagrindimą ir prieš priimdami sprendimą peržiūrėkite atitinkamą įrašą.
AI vertinimai gali klysti. Kandidatai gali prašyti žmogiško įvertinimo per mūsų privatumo procesą.
Skaitykite apie dirbtinio intelekto etiką ir saugumą bei privatumą.
Reikia demonstracijos? Turite klausimų?
3 būdai susisiekti su žmogumi.
Susisiekite su mumis
Išsiųskite 1 nuorodą šiandien. Pusė grįžta tą pačią dieną.
Visi vertinimai. Pilna ATS. Neribotas kandidatų skaičius. $0.
Neriboti interviu · 60+ kalbų · Veikia visuose įrenginiuose · Atitinka GDPR · SOC 2