AI Interviewer
6.2/ 10
Katrs kritērijs tiek vērtēts no 0 līdz 10 un svērts pēc Jūsu noteiktās svarīguma pakāpes. Kopējais rezultāts ir svērtais vidējais.
Kā mēs vērtējam
Kā darbojas vērtēšana
Izvēlieties vērtēšanas veidu, lai redzētu, kā tiek izveidots tā rezultāts. Katra kartīte ir paraugs, kuru varat mainīt.
Metodika pārbaudīta 30 Sep 2026.
Katrs kritērijs tiek novērtēts no 0 līdz 10, pēc tam svērts pēc tā nozīmīguma.
Atbalsta speciālists
Ilustratīvs piemērs. Mainiet svaru vai velciet punktus.
Saziņa ar klientiem4.0 / 10
Risina dusmīga klienta situāciju6.0 / 10
Elastīgs darba laiks9.0 / 10
CRM pieredze10.0 / 10
Kopējais svērtais vidējais vērtējums / 10
Vienkāršs 4 punktu vidējais rādītājs būtu 7.3.
(16.0 + 18.0 + 18.0 + 10.0) ÷ (4 + 3 + 2 + 1) = 6.2
No intervijas līdz vērtētam ziņojumam
Izpētiet pierādījumus aiz katra vērtējuma pirms pieņemat darbā.
- 01
Jūsu kritēriji
Prasības un nozīmīgums, ko noteikusi jūsu komanda.
- 02
AI novērtējumi
Intervijas pierādījumi novērtēti pret katru prasību.
- 03
Kopējais svērtais rezultāts
Vērtējumi reizināti ar svarīgumu, pēc tam aprēķināts vidējais.
- 04
Jūsu apskats
Pārbaudi ierakstu, pamatojumu un individuālos vērtējumus.
Ko nozīmē skaitļi
Prasību novērtējums0 uz 10
Vērtējums atbilstoši amata kritērijiem.
Kopsavilkums apkopo jūsu noteiktās prasības. Tas dod lielāku ietekmi tiem, kurus atzīmējāt kā vissvarīgākos.
6.2 nav 62% veiksmes iespēja vai ieteikums pieņemt darbā. Pārskatiet individuālos vērtējumus un pierādījumus.
Salīdziniet kandidātus vienā un tajā pašā amatā un pēc vieniem un tiem pašiem kritērijiem. Atšķirīgs prasību saraksts maina to, ko šis skaitlis nozīmē.
Kā tiek vērtēts katrs novērtējums
AI intervētājs, lomu spēle un CV novērtēšana izmanto iepriekš minēto svērto kopējo vērtējumu. Pārējie ziņo par savu rezultātu savā veidā.
Role-Play
7.6/ 10
Novērtēts no 0 līdz 10 atbilstoši jūsu noteiktajiem kritērijiem, ņemot vērā to nozīmīgumu, pamatojoties uz runātās sarunas stenogrammu.
CV izvērtēšana
8.4/ 10
Katrs kritērijs tiek novērtēts no 0 līdz 10 atbilstoši jūsu noteiktajiem kritērijiem, un kopējais rezultāts tiek svērts pēc nozīmīguma. AI rakstiskais pamatojums tiek parādīts par katru kritēriju.
Testi
85%
Katrs jautājums tiek novērtēts kā pareizs vai nepareizs, bez negatīva vērtējuma. Rezultāts ir pareizo atbilžu procentuālā daļa, piemēram, 17 no 20 ir 85%. Neatbildētie jautājumi tiek ieskaitīti kā nepareizi.
Tehniskais tests
13/ 13
Jūsu kods tiek pārbaudīts pret testa gadījumiem. Katrs jautājums nopelna punktus proporcionāli izpildītajiem gadījumiem, un rezultāts tiek parādīts kā punkti un izpildītie gadījumi, piemēram, 13 no 13. Kā darbojas Tehniskais tests
Demonstrācija
AI vērtējumsNav
Jūsu komanda novērtē ierakstu no 0,5 līdz 10 zvaigznēm un var pievienot piezīmes. AI raksta tikai neitrālu kopsavilkumu bez vērtējuma.
Atveriet parauga atskaiti, lai redzētu katru no tām.
Jūsu prioritātes nosaka svarus
Obligātajai prasībai ir 4 reizes lielāks svars nekā vēlamajai.
Obligāti×4Jūsu vissvarīgākā prasība.
Ļoti svarīgi×3Vairāk ietekmes nekā svarīga prasība.
Svarīgi×2Noklusējuma vērtība, ja nozīmīgums nav atpazīts.
Būtu vēlams×1Jūsu vismazāk svarīgā prasība.
Kopējais = (vērtējumu × svaru) summa ÷ svaru summa
Paraugs sākas ar 6,2. Vienādi sverot visas 4 prasības, rezultāts ir 7,3, noapaļots līdz vienai zīmei aiz komata.
Svars maina aprēķinu. Atzīmējot prasību kā obligātu, netiek automātiski izveidots noraidīšanas noteikums.
Ja nav pietiekami daudz pierādījumu
Nenovērtēta prasība tiek ierakstīta atsevišķi no parastā vērtējuma.
- Dažas prasības nevar novērtēt
- Neizvērtējamais marķieris tiek glabāts kā 11. Daļēji novērtētā intervijā tas ar pilnu svaru dod 3.0. 3.0
- Trūkst vai nav izmantojami vērtējumi
- Tie arī dod 3.0 punktus, ja citām prasībām ir izmantojami rezultāti. Tie netiek uzskatīti par kandidāta spēju pierādījumu.
- Visi nosacījumi ir atzīmēti kā nevar novērtēt
- Kopējais rezultāts paliek nenovērtējams un tiek izslēgts no atbilstības punktu aprēķina. 11 ir statuss, nevis 11 no 10.
- Nevar veikt svērto aprēķinu
- Ja nav prasību vai nav izmantojamu atbilstošu rezultātu, dzinējs kā rezerves variantu saglabā modeļa kopējo rezultātu. Avots tiek reģistrēts.
Pirms iekļaušanas sarakstā pārbaudiet trūkstošos pierādījumus. Neatbildēta prasība var prasīt papildu interviju.
Skatīt atbildi aiz rezultāta
Atsevišķi atbilžu vērtējumi palīdz atrast atbilstošos momentus transkriptā.
Ilustratīvs pieraksts
"We had a customer whose order was 3 weeks late. I called her before she called us, explained the delay, and refunded the delivery fee."
"Kandidāts ar klientiem kopumā ir proaktīvs."
Precīza atšifrējuma frāze var parādīties kā izcēlums. Pārfrāze netiek pieņemta kā citāts.
- Mazs atbilstošu vai konkrētu detaļu daudzums
- Atbilžu vērtējums 1-3
- Atbilstoši, taču vispārīgi
- Atbilžu vērtējums 4-6
- Konkrēti, atbilstoši piemēri
- Atbilžu vērtējums 7-8
- Izcils, kvantitatīvi detalizēts apraksts
- Atbilžu vērtējums 9-10
Atbilžu vērtējumi ir atsevišķi no prasību novērtējumiem; tie netiek iekļauti svērtajā kopējā novērtējumā. Tukšas vai netranskribētas atbildes nesaņem atbilžu vērtējumu.
Jūsu komanda pieņem lēmumu par pieņemšanu darbā
Izmantojiet rezultātu, lai vadītu savu vērtējumu. Izlasi prasību līmeņa pamatojumu un pārbaudi attiecīgo ierakstu pirms lēmuma pieņemšanas.
AI novērtējumi var būt kļūdaini. Kandidāti var pieprasīt cilvēka veiktu pārskatīšanu, izmantojot mūsu privātuma procesu.
Lasiet par AI ētiku un drošību un privātumu.
Vajadzīga demonstrācija? Ir jautājums?
3 veidi, kā sazināties ar cilvēku.
Sazinieties ar mums
Nosūtiet 1 saiti šodien. Puse atgriežas tajā pašā dienā.
Katrs novērtējums. Pilnvērtīga ATS. Neierobežots kandidātu skaits. $0.
Neierobežotas intervijas · 60+ valodas · Darbojas visās ierīcēs · Atbilst GDPR · SOC 2