आम्ही गुण कसे देतो

स्कोअरिंग कसे कार्य करते

मूल्यांकन प्रकार निवडा जेणेकरून त्याचा निकाल कसा तयार होतो ते पाहू शकता. प्रत्येक कार्ड एक नमुना आहे जो तुम्ही बदलू शकता.

विनामूल्य मुलाखत सुरू करा →

पद्धत 30 Sep 2026 रोजी तपासली.

प्रत्येक आवश्यकतेला ० ते १० गुण दिले जातात, त्यानंतर त्याच्या महत्त्वानुसार त्याचे वजन केले जाते.

सहाय्यक सहयोगी

उदाहरणासाठी नमुना. वेटेज बदला किंवा स्कोअर ड्रॅग करा.

ग्राहक संवाद4.0 / 10
रागावलेल्या ग्राहकाला हाताळते6.0 / 10
शिफ्ट लवचिकता9.0 / 10
CRM अनुभव10.0 / 10
एकूण भारित सरासरी गुण6.2 / 10

4 गुणांची साधी सरासरी 7.3 असेल.

(16.0 + 18.0 + 18.0 + 10.0) ÷ (4 + 3 + 2 + 1) = 6.2

मुलाखतीपासून गुणांकित अहवालापर्यंत

निर्णय घेण्यापूर्वी प्रत्येक रेटिंगमागील पुरावे वाचा.

  1. 01

    तुमचे निकष

    तुमच्या टीमने निर्धारित केलेली आवश्यकता आणि महत्त्व.

  2. 02

    एआय रेटिंग्स

    मुलाखतीचे पुरावे प्रत्येक आवश्यकतेनुसार तपासले.

  3. 03

    एकूण भारित

    रेटिंग महत्त्वानुसार गुणाकार करून, त्यांची सरासरी काढली जाते.

  4. 04

    तुमचे पुनरावलोकन

    रेकॉर्डिंग, तर्क आणि वैयक्तिक रेटिंग तपासा.

या आकड्यांचा अर्थ काय आहे

आवश्यकता रेटिंग0 ला 10

भूमिकेच्या निकषांवर आधारित रेटिंग.

हे सारांश तुम्ही सेट केलेल्या आवश्यकतांचा सारांश देते. यामुळे तुम्ही सर्वात महत्त्वाचे म्हणून चिन्हांकित केलेल्या गोष्टींना अधिक प्रभाव मिळतो.

६.२ म्हणजे ६२% यशाची शक्यता किंवा नोकरीसाठी शिफारस नाही. वैयक्तिक रेटिंग आणि पुरावे पुन्हा तपासा.

त्याच भूमिका आणि निकषांनुसार उमेदवारांची तुलना करा. वेगळी आवश्यकता यादी बदलल्यास संख्येचा अर्थ बदलतो.

प्रत्येक मूल्यांकन कसे गुणांकित केले जाते

AI मुलाखतकार, भूमिका-निभाव आणि CV मूल्यांकन यासाठी वरील भारित सरासरी वापरली जाते. इतरांचे परिणाम त्यांच्या स्वतःच्या पद्धतीने नोंदवले जातात.

AI Interviewer

6.2/ 10

प्रत्येक आवश्यकतेला 0 ते 10 गुण दिले जातात आणि तुम्ही सेट केलेल्या महत्त्वानुसार त्याचे वजन केले जाते. एकूण गुण हे वजन केलेले सरासरी असतात.

Role-Play

7.6/ 10

तुम्ही सेट केलेल्या निकषांवर 0 ते 10 गुण दिले जातात, महत्त्वानुसार भारित, बोललेल्या संभाषणाच्या प्रतिलेखावरून.

CV मूल्यांकन

8.4/ 10

प्रत्येक आवश्यकतेला तुमच्या निकषांनुसार 0 ते 10 गुण दिले जातात आणि एकूण गुण महत्त्वानुसार भारित केले जातात. प्रत्येक आवश्यकतेसाठी AI चे लेखी तर्क दाखवले जातात.

चाचण्या

85%

प्रत्येक प्रश्न योग्य किंवा अयोग्य म्हणून चिन्हांकित केला जातो, त्यावर कोणतीही नकारात्मक खूण नसते. निकाल म्हणजे योग्य उत्तरांची टक्केवारी, उदाहरणार्थ 20 पैकी 17 म्हणजे 85%. उत्तर न दिलेले प्रश्न अयोग्य म्हणून मोजले जातात.

तांत्रिक चाचणी

13/ 13

तुमचा कोड चाचणी प्रकरणांवर चालतो. प्रत्येक प्रश्नाला पास झालेल्या प्रकरणांच्या प्रमाणात गुण मिळतात, ते गुण आणि पास झालेल्या प्रकरणांमध्ये दाखवले जातात, उदाहरणार्थ 13 पैकी 13. तांत्रिक चाचणी कशी काम करते

शोकेस

AI स्कोअरकाहीही नाही

तुमची टीम रेकॉर्डिंगला ०.५ ते १० स्टार दर देते आणि नोट्स जोडू शकते. AI फक्त तटस्थ सारांश लिहितो, कोणतेही गुण न देता.

नमुना अहवाल उघडून प्रत्येक पहा.

तुमची प्राधान्ये वजन ठरवतात

मस्ट हेव्ह अट्रीब्यूट गुड टू हेव्हपेक्षा ४ पट जास्त महत्त्वाचा आहे.

आवश्यक×4तुमची सर्वोच्च-प्राधान्य आवश्यकता.
अत्यंत महत्त्वाचे×3महत्त्वाच्या आवश्यकतेपेक्षा अधिक प्रभाव.
महत्त्वाचे×2महत्त्व ओळखले न जाते तेव्हा हा डीफॉल्ट असतो.
असणे चांगले×1तुमची सर्वात कमी प्राधान्याची आवश्यकता.
एकूण = (रेटिंग × वजन) ची बेरीज ÷ वजनाची बेरीज

नमुना 6.2 पासून सुरू होतो. सर्व 4 आवश्यकतांना समान वजन दिल्यास 7.3 मिळते, जे दशांशाच्या एका स्थानापर्यंत गोल केले जाते.

वजन गणनेमध्ये बदल करते. एखादी आवश्यकता 'असणे आवश्यक' म्हणून चिन्हांकित केल्याने आपोआप नकाराचा नियम तयार होत नाही.

पुरावा पुरेसा नसल्यास

एक मूल्यांकन न केलेली आवश्यकता सामान्य रेटिंगपेक्षा वेगळी नोंदवली जाते.

काही आवश्यकता मूल्यांकन करता येत नाहीत
मूल्यांकन न करता येणारे मार्कर 11 म्हणून संग्रहित केले जाते. आंशिक मूल्यांकन केलेल्या मुलाखतीत, ते पूर्ण वजनासह 3.0 योगदान देते.
3.0
रेटिंग्स गहाळ किंवा वापरण्यायोग्य नाहीत
इतर आवश्यकतांमध्ये उपयुक्त परिणाम असल्यास ते देखील 3.0 योगदान देतात. ते उमेदवाराच्या क्षमतेचे पुरावे म्हणून गणले जात नाहीत.
सर्व आवश्यकता मूल्यांकन-अशक्य म्हणून चिन्हांकित आहेत
एकंदर स्थिती मूल्यांकन करणे अशक्य आहे आणि ती फिट स्कोअरमध्ये समाविष्ट केलेली नाही. 11 ही स्थिती आहे, 10 पैकी 11 नाही.
भारांकित गणना चालवता येत नाही
जर कोणतीही आवश्यकता नसेल किंवा जुळणारे निकाल उपलब्ध नसतील, तर इंजिन मॉडेलचा एकूण परिणाम पर्यायी म्हणून वापरते. स्रोत नोंदवला जातो.

शॉर्टलिस्ट करण्यापूर्वी गहाळ पुरावा तपासा. उत्तर न दिलेली आवश्यकता पूर्ण करण्यासाठी पाठपुरावा मुलाखत घेणे आवश्यक असू शकते.

स्कोअरमागील उत्तर वाचा

स्वतंत्र उत्तर गुण तुम्हाला उतारामधील संबंधित क्षण शोधण्यात मदत करतात.

नमुना उतारा

"We had a customer whose order was 3 weeks late. I called her before she called us, explained the delay, and refunded the delivery fee."

"उमेदवार सामान्यपणे ग्राहकांशी सक्रिय असतो."

तंतोतंत उतारा वाक्यांश हायलाइट म्हणून दिसू शकतो. पर्यायी शब्दांचा उपयोग केलेला अवतरण स्वीकारला जात नाही.

फारच कमी संबंधित किंवा ठोस तपशील
उत्तर गुण
1-3
संबंधित, पण सामान्य
उत्तर गुण
4-6
विशिष्ट, संबंधित उदाहरणे
उत्तर गुण
7-8
अपवादात्मक, मोजमाप करण्यायोग्य तपशील
उत्तर गुण
9-10

उत्तरांचे गुण आवश्यकतेच्या मूल्यांकनापेक्षा वेगळे आहेत; ते भारित एकूण गुणांमध्ये सरासरी केले जात नाहीत. रिक्त किंवा लिप्यंतरित न केलेल्या उत्तरांना उत्तर गुण मिळत नाहीत.

तुमची टीम नियुक्तीचा निर्णय घेते

गुणांचा वापर आपल्या पुनरावलोकनासाठी करा. निर्णय घेण्यापूर्वी आवश्यकता-स्तरावरील तर्क वाचा आणि संबंधित रेकॉर्डिंग तपासा.

AI मूल्यांकन चुकीचे असू शकतात. उमेदवार आमच्या गोपनीयता प्रक्रियेद्वारे मानवी पुनरावलोकनाची विनंती करू शकतात.

AI नैतिकता आणि सुरक्षा आणि गोपनीयता याबद्दल वाचा.

विनामूल्य मुलाखत सुरू करा →नमुना अहवाल पहा

डेमो हवा आहे? प्रश्न आहे?

माणसापर्यंत पोहोचण्याचे 3 मार्ग.

वेळ बुक करातुम्हाला सोयीची वेळ निवडाWhatsAppआमच्या टीमशी चॅट कराईमेलcontact@flowmingo.ai

संपर्क साधा

आज 1 लिंक पाठवा. निम्मे लोक त्याच दिवशी परत येतात.

प्रत्येक मूल्यांकन. संपूर्ण ATS. अमर्यादित उमेदवार. $0.

अमर्यादित मुलाखती · 60+ भाषा · सर्व डिव्हाइसवर चालते · GDPR-अनुरूप · SOC 2

आमच्याशी संपर्क साधामोफत स्क्रीनिंग सुरू करा