AI Interviewer
6.2/ 10
Setiap keperluan diberi skor 0 hingga 10 dan diberatkan mengikut kepentingan yang anda tetapkan. Purata keseluruhan adalah purata wajaran.
Cara kami menilai
Cara pemarkahan berfungsi
Pilih jenis penilaian untuk melihat bagaimana hasilnya dihasilkan. Setiap kad adalah contoh yang boleh anda ubah.
Metodologi disemak pada 30 Sep 2026.
Setiap keperluan dinilai 0 hingga 10, kemudian diberi wajaran mengikut kepentingannya.
Pegawai Sokongan
Contoh ilustrasi. Tukar pemberat atau seret skor.
Komunikasi pelanggan4.0 / 10
Menguruskan pelanggan yang marah6.0 / 10
Fleksibiliti syif9.0 / 10
Pengalaman CRM10.0 / 10
Purata skor wajaran keseluruhan / 10
Purata mudah bagi 4 markah ialah 7.3.
(16.0 + 18.0 + 18.0 + 10.0) ÷ (4 + 3 + 2 + 1) = 6.2
Dari temuduga ke laporan berpemarkah
Baca bukti di sebalik setiap penilaian sebelum membuat keputusan pengambilan.
- 01
Kriteria anda
Keperluan dan kepentingan yang ditetapkan oleh pasukan anda.
- 02
Penilaian AI
Bukti temu duga dinilai berdasarkan setiap keperluan.
- 03
Keseluruhan berpemberat
Penilaian didarab dengan kepentingan, kemudian dipuratakan.
- 04
Ulasan anda
Semak rakaman, penaakulan dan penilaian individu.
Maksud nombor-nombor ini
Penilaian keperluan0 kepada 10
Penilaian berdasarkan kriteria peranan.
Ringkasan keseluruhan ini merangkumi keperluan yang anda tetapkan. Ia memberi lebih pengaruh kepada yang anda tandakan paling penting.
6.2 bukanlah 62% peluang kejayaan atau cadangan pengambilan pekerja. Semak penilaian dan bukti individu.
Bandingkan calon bagi jawatan dan kriteria yang sama. Senarai keperluan yang berbeza mengubah maksud nombor tersebut.
Cara setiap penilaian diberi skor
AI Penemuduga, Main Peranan dan Penilaian CV menggunakan keseluruhan wajaran di atas. Yang lain melaporkan keputusan mereka dengan cara tersendiri.
Role-Play
7.6/ 10
Diberi skor 0 hingga 10 berdasarkan kriteria yang anda tetapkan, mengikut kepentingan, daripada transkrip perbualan yang dirakam.
Penilaian CV
8.4/ 10
Setiap keperluan diberi skor 0 hingga 10 berdasarkan kriteria anda dan keseluruhan skor ditimbang mengikut kepentingan. Penaakulan bertulis daripada AI dipaparkan untuk setiap keperluan.
Ujian
85%
Setiap soalan ditanda betul atau salah, tanpa penalti untuk jawapan salah. Keputusan adalah peratusan betul, contohnya 17 daripada 20 ialah 85%. Soalan yang tidak dijawab dikira sebagai salah.
Ujian teknikal
13/ 13
Kod anda akan diuji dengan kes ujian. Setiap soalan mendapat mata mengikut perkadaran kes yang dilalui, ditunjukkan sebagai mata dan kes yang dilalui, contohnya 13 daripada 13. Cara Ujian teknikal berfungsi
Pameran
Skor AITiada
Pasukan anda menilai rakaman dari 0.5 hingga 10 bintang dan boleh menambah nota. AI hanya menulis ringkasan neutral, tanpa markah.
Buka laporan contoh untuk melihat setiap satu.
Keutamaan anda menentukan pemberat
Keperluan Wajib menyumbang 4 kali ganda lebih banyak daripada Keperluan Pilihan.
Mesti Ada×4Keperluan paling utama anda.
Sangat Penting×3Lebih berpengaruh daripada keperluan penting.
Penting×2Nilai lalai apabila kepentingan tidak dikenali.
Nilai Tambah×1Keperluan anda yang paling kurang utama.
Keseluruhan = jumlah (penilaian × pemberat) ÷ jumlah pemberat
Sampel bermula pada 6.2. Memberi pemberat yang sama kepada semua 4 keperluan menghasilkan 7.3, dibundarkan kepada 1 tempat perpuluhan.
Pemberat mengubah pengiraan. Menandakan keperluan sebagai Wajib Ada tidak mewujudkan peraturan penolakan automatik.
Apabila tidak ada bukti yang mencukupi
Keperluan yang tidak dinilai direkodkan secara berasingan daripada penilaian biasa.
- Sesetengah keperluan tidak dapat dinilai
- Penanda tidak boleh dinilai disimpan sebagai 11. Dalam temu bual yang dinilai sebahagiannya, ia menyumbang 3.0 dengan berat penuhnya. 3.0
- Penilaian tidak tersedia atau tidak sah
- Mereka juga menyumbang 3.0 apabila keperluan lain mempunyai hasil yang boleh digunakan. Ia tidak dianggap sebagai bukti kebolehan calon.
- Setiap keperluan ditandakan sebagai tidak dapat dinilai
- Keseluruhan kekal tidak boleh dinilai dan dikecualikan daripada skor padanan. 11 ialah status, bukan 11 daripada 10.
- Pengiraan berwajaran tidak dapat dijalankan
- Jika tiada keperluan atau tiada hasil padanan yang boleh digunakan, enjin mengekalkan keseluruhan model sebagai sandaran. Sumber direkodkan.
Semak bukti yang hilang sebelum menyenarai pendek. Keperluan yang tidak dijawab mungkin memerlukan temu duga susulan.
Lihat jawapan di sebalik skor
Markah jawapan yang berasingan membantu anda mencari momen yang berkaitan dalam transkrip.
Transkrip ilustratif
"We had a customer whose order was 3 weeks late. I called her before she called us, explained the delay, and refunded the delivery fee."
"Calon secara amnya proaktif dengan pelanggan."
Frasa transkrip yang tepat boleh dipaparkan sebagai sorotan. Parafrasa tidak diterima sebagai petikan.
- Sedikit perincian yang relevan atau konkrit
- Skor jawapan 1-3
- Relevan, tetapi umum
- Skor jawapan 4-6
- Contoh yang khusus dan relevan
- Skor jawapan 7-8
- Perincian kuantitatif yang luar biasa
- Skor jawapan 9-10
Skor jawapan adalah berasingan daripada penilaian keperluan; ia tidak dipuratakan ke dalam keseluruhan wajaran. Jawapan kosong atau yang tidak ditranskripsi tidak menerima skor jawapan.
Pasukan anda membuat keputusan pengambilan pekerja
Gunakan skor ini sebagai panduan semakan anda. Baca penaakulan tahap keperluan dan semak rakaman yang berkaitan sebelum membuat keputusan.
Penilaian AI mungkin tidak tepat. Calon boleh meminta semakan manusia melalui proses privasi kami.
Baca tentang Etika AI dan keselamatan & privasi.
Perlukan demo? Ada soalan?
3 cara untuk menghubungi seseorang.
Hubungi kami
Hantar 1 pautan hari ini. Separuh kembali dalam masa sehari.
Setiap penilaian. ATS penuh. Calon tanpa had. $0.
Temu duga tanpa had · 60+ bahasa · Berfungsi pada semua peranti · Patuh GDPR · SOC 2