हामी कसरी स्कोर गर्छौं

स्कोरिङ कसरी काम गर्छ

मूल्याङ्कनको प्रकार चयन गर्नुहोस् कि यसको नतिजा कसरी उत्पादन हुन्छ। प्रत्येक कार्ड नमूना हो जुन तपाईं परिवर्तन गर्न सक्नुहुन्छ।

निःशुल्क अन्तर्वार्ता सुरु गर्नुहोस् →

कार्यविधि जाँच गरियो 30 Sep 2026।

प्रत्येक आवश्यकतालाई ० देखि १० सम्म मूल्याङ्कन गरिन्छ, त्यसपछि यसको महत्त्वका आधारमा भारित गरिन्छ।

सहयोगी सहयोगी

उदाहरणात्मक नमूना। एउटा भारांक परिवर्तन गर्नुहोस् वा स्कोर तान्नुहोस्।

ग्राहक संचार4.0 / 10
रिसाएको ग्राहकलाई सम्हाल्छ6.0 / 10
सिफ्ट लचिलोपन9.0 / 10
CRM अनुभव10.0 / 10
समग्र भारित औसत स्कोर6.2 / 10

4 अंकहरूको सामान्य औसत 7.3 हुनेछ।

(16.0 + 18.0 + 18.0 + 10.0) ÷ (4 + 3 + 2 + 1) = 6.2

अन्तर्वार्तादेखि स्कोर गरिएको प्रतिवेदनसम्म

निर्णय लिनु अघि प्रत्येक मूल्याङ्कनका पछाडिका प्रमाणहरू पढ्नुहोस्।

  1. 01

    तपाईंको मापदण्डहरू

    तपाईंको टोलीले तोकेका आवश्यकताहरू र महत्त्व।

  2. 02

    एआई मूल्याङ्कन

    अन्तर्वार्ताका प्रमाणहरू प्रत्येक आवश्यकताको आधारमा मूल्याङ्कन गरियो।

  3. 03

    समग्र भारित

    महत्वले गुणा गरिएका मूल्याङ्कनहरू, त्यसपछि औसत निकालिएको।

  4. 04

    तपाईंको समीक्षा

    रेकर्डिङ, तर्क र व्यक्तिगत मूल्याङ्कन जाँच गर्नुहोस्।

यी नम्बरहरूको अर्थ के हो

आवश्यकता मूल्याङ्कन0 मा 10

भूमिकाको मापदण्ड विरुद्धको मूल्याङ्कन।

समग्र सारांशले तपाईंले तोक्नुभएका आवश्यकताहरूको सार प्रस्तुत गर्दछ। यसले तपाईंले सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण चिन्ह लगाउनुभएकाहरूलाई बढी प्रभाव दिन्छ।

६.२ भनेको सफलताको ६२% सम्भावना वा काममा सिफारिस होइन। व्यक्तिगत मूल्याङ्कन र प्रमाणहरू समीक्षा गर्नुहोस्।

एउटै भूमिका र मापदण्ड भित्रका उम्मेदवारहरू तुलना गर्नुहोस्। फरक आवश्यकता सूचीले नम्बरको अर्थ बदल्छ।

प्रत्येक मूल्याङ्कन कसरी स्कोर गरिन्छ

AI अन्तर्वार्ताकर्ता, भूमिका-खेल र CV मूल्याङ्कनले माथिको भारित समग्र प्रयोग गर्दछ। अरूले आफ्नै तरिकाले आफ्नो नतिजा रिपोर्ट गर्छन्।

AI Interviewer

6.2/ 10

प्रत्येक आवश्यकतालाई ० देखि १० सम्म मूल्याङ्कन गरिन्छ र तपाईंले तोक्नुभएको महत्त्व अनुसार भारित गरिन्छ। समग्र स्कोर भारित औसत हो।

Role-Play

7.6/ 10

तपाईंले तोक्नुभएको मापदण्ड अनुसार ० देखि १० सम्म अंक दिइएको छ, महत्त्व अनुसार भारित, बोलेको कुराकानीको ट्रान्सक्रिप्टबाट।

CV मूल्याङ्कन

8.4/ 10

प्रत्येक आवश्यकतालाई तपाईंको मापदण्ड अनुसार ० देखि १० सम्म स्कोर गरिन्छ र समग्र स्कोर महत्व अनुसार भारित हुन्छ। प्रत्येक आवश्यकताको लागि AI को लिखित तर्क देखाइन्छ।

परीक्षणहरू

85%

प्रत्येक प्रश्नलाई सही वा गलत चिन्ह लगाइन्छ, कुनै नकारात्मक अंक छैन। नतिजा सही उत्तरहरूको प्रतिशत हो, उदाहरणका लागि २० मध्ये १७ सही भए ८५% हुन्छ। उत्तर नदिइएका प्रश्नहरू गलत गनिन्छन्।

प्राविधिक परीक्षण

13/ 13

तपाईंको कोड परीक्षण केसहरू विरुद्ध चल्छ। प्रत्येक प्रश्नले पारित गरेका केसहरूको अनुपातमा अंक प्राप्त गर्छ, जुन अंक र पारित केसहरूको रूपमा देखाइन्छ, उदाहरणका लागि १३ मध्ये १३। प्राविधिक परीक्षण कसरी काम गर्छ

शोकेस

एआई स्कोरकुनै पनि छैन

तपाईंको टोलीले रेकर्डिङलाई ०.५ देखि १० तारासम्म मूल्याङ्कन गर्न सक्छ र नोटहरू थप्न सक्छ। AI ले केवल तटस्थ सारांश लेख्छ, कुनै स्कोर बिना।

प्रत्येक हेर्न नमूना प्रतिवेदन खोल्नुहोस्।

तपाईंका प्राथमिकताहरूले भार निर्धारण गर्छन्

अनिवार्य मानिने सीपले राम्रो मानिने सीपभन्दा ४ गुणा बढी योगदान गर्छ।

अनिवार्य×4तपाईंको सबैभन्दा उच्च प्राथमिकता भएको आवश्यकता।
अति महत्त्वपूर्ण×3महत्वपूर्ण आवश्यकता भन्दा बढी प्रभाव।
महत्वपूर्ण×2महत्व नचिनिने अवस्थामा पूर्वनिर्धारित मान।
हुनु राम्रो×1तपाईंको सबैभन्दा कम प्राथमिकताको आवश्यकता।
कुल = (रेटिङ × तौल) को योगफल ÷ तौलको योगफल

नमूना ६.२ मा सुरु हुन्छ। सबै ४ आवश्यकतालाई समान भार दिँदा ७.३ उत्पादन हुन्छ, जसलाई १ दशमलव स्थानमा पुर्‍याइन्छ।

तौलले गणनामा परिवर्तन ल्याउँछ। कुनै आवश्यकतालाई 'अनिवार्य' चिन्ह लगाउनु भनेको स्वतः अस्वीकार गर्ने नियम बनाउनु होइन।

जब पर्याप्त प्रमाण उपलब्ध छैन

मूल्याङ्कन नगरिएको आवश्यकतालाई सामान्य मूल्याङ्कनबाट छुट्टै रूपमा रेकर्ड गरिन्छ।

केही आवश्यकताहरू मूल्याङ्कन गर्न सकिँदैन
मूल्याङ्कन गर्न नसकिने चिन्हलाई 11 को रूपमा भण्डारण गरिन्छ। आंशिक रूपमा मूल्याङ्कन गरिएको अन्तर्वार्तामा, यसले आफ्नो पूर्ण तौलसहित 3.0 योगदान गर्दछ।
3.0
मूल्याङ्कनहरू छुटेका वा प्रयोगयोग्य छैनन्
तिनीहरूले अन्य आवश्यकताहरूको प्रयोगयोग्य परिणाम भएमा ३.० योगदान गर्छन्। तिनीहरूलाई उम्मेदवारको क्षमताको प्रमाणको रूपमा लिइँदैन।
हरेक आवश्यकता मूल्यांकन-नसकिने चिन्ह लगाइएको छ
समग्र मूल्याङ्कन गर्न नसकिने रहन्छ र फिट स्कोरबाट बाहिर राखिन्छ। 11 एउटा स्थिति हो, 10 मध्ये 11 होइन।
भारित गणना चलाउन सकिँदैन
यदि कुनै आवश्यकता छैन वा कुनै उपयोगी मिल्ने परिणामहरू छैनन् भने, इन्जिनले मोडेलको समग्रतालाई फलब्याकको रूपमा राख्छ। स्रोत रेकर्ड गरिन्छ।

छोटो सूचीमा राख्नु अघि हराइरहेका प्रमाणहरू जाँच गर्नुहोस्। उत्तर नदिइएको आवश्यकताका लागि थप अन्तर्वार्ता आवश्यक हुन सक्छ।

स्कोर पछाडिको उत्तर पढ्नुहोस्

प्रत्येक उत्तरको अंकले ट्रान्सक्रिप्टमा सान्दर्भिक क्षणहरू फेला पार्न मद्दत गर्छ।

नमूना लिपि

"We had a customer whose order was 3 weeks late. I called her before she called us, explained the delay, and refunded the delivery fee."

"उम्मेदवार सामान्यतया ग्राहकहरूसँग सक्रिय हुन्छन्।"

सटीक ट्रान्सक्रिप्ट वाक्यांशलाई हाइलाइटको रूपमा देखाउन सकिन्छ। व्याख्या गरिएको पाठलाई उद्धरणको रूपमा स्वीकार गरिँदैन।

सानो सान्दर्भिक वा ठोस विवरण
उत्तर स्कोर
1-3
सान्दर्भिक, तर सामान्य
उत्तर स्कोर
4-6
विशिष्ट, सान्दर्भिक उदाहरणहरू
उत्तर स्कोर
7-8
असाधारण, मात्रात्मक विवरण
उत्तर स्कोर
9-10

उत्तरको स्कोर आवश्यकता मूल्याङ्कनबाट छुट्टै हुन्छ; तिनीहरूलाई भारित कुलमा औसत गरिँदैन। खाली वा ट्रान्सक्राइब नगरिएका उत्तरहरूले उत्तर स्कोर प्राप्त गर्दैनन्।

तपाईंको टोलीले भर्ती निर्णय गर्छ

स्कोर प्रयोग गरेर आफ्नो समीक्षा गर्नुहोस्। निर्णय गर्नु अघि आवश्यकता-स्तरको तर्क पढ्नुहोस् र सान्दर्भिक रेकर्डिङ जाँच्नुहोस्।

AI मूल्याङ्कन गलत हुन सक्छ। उम्मेदवारहरूले हाम्रो गोपनीयता प्रक्रिया मार्फत मानव समीक्षा अनुरोध गर्न सक्छन्।

AI नैतिकता र सुरक्षा र गोपनीयता को बारेमा पढ्नुहोस्।

निःशुल्क अन्तर्वार्ता सुरु गर्नुहोस् →नमूना प्रतिवेदन हेर्नुहोस्

डेमो चाहिन्छ? प्रश्न छ?

व्यक्तिसँग सम्पर्क गर्ने 3 तरिका।

समय बुक गर्नुहोस्तपाईंलाई मिल्ने समय छान्नुहोस्WhatsAppटोलीसँग च्याट गर्नुहोस्इमेलcontact@flowmingo.ai

सम्पर्कमा रहनुहोस्

आजै 1 लिङ्क पठाउनुहोस्। आधा जनाले एकै दिनभित्र जवाफ फर्काउँछन्।

हरेक मूल्याङ्कन। पूर्ण ATS। असीमित उम्मेदवार। $0।

असीमित अन्तर्वार्ताहरू · 60+ भाषा · सबै डिभाइसमा चल्छ · GDPR-अनुरूप · SOC 2

हामीलाई सम्पर्क गर्नुहोस्निःशुल्क स्क्रिनिङ सुरु गर्नुहोस्