Bedrijf
Hoe Flowmingo gratis blijft
Transparantie en eerlijkheid
Flowmingo is een gratis screeningsuite voor recruiters: AI-interviews, vaardigheidstests, CV-evaluatie, showcases, rollenspellen en Technical Tests.
Bedrijven betalen $0 voor onbeperkte screening; betaalde abonnementen voegen bewaartermijnen, branding, downloads en langere assessments toe, en kandidaten kunnen optionele tools kopen.
Bij Flowmingo is onze missie om kosten als barrière voor betere aanwerving verwijderen — zodat elk bedrijf goed kan screenen en elke kandidaat een eerlijke kans krijgt op zijn droombaan. Wij bieden een complete screeningsuite — AI-interviews, vaardigheidstests, CV-evaluatie, showcases, rollenspellen en Technical Tests — gratis voor bedrijven, en we zijn specifiek over hoe het model precies werkt.
01
Voor recruiters & bedrijven
Kosten: €0 (Voor altijd gratis)
A volledige screeningsuite — geen proefversie, geen teaser — kosteloos:
- Onbeperkt AI-interviews, vaardigheidstests, showcases, rollenspellen en Technical Tests.
- Onbeperkt CV-evaluatie, scoring en uitgebreide rapporten.
- Carrièrepagina, vacatures en een ingebouwd applicant tracking system.
- Onbeperkt talentmatches doorbladeren, en geen abonnementslimiet voor het uitnodigen van je eigen kandidaten.
- Videoweergave (nieuwste 300 video's, 30 dagen bewaard), proctoring en 60+ talen.
- … en nog veel meer, gratis.
Geen addertjes onder het gras. Het kernproduct is echt onbeperkt in het aantal kandidaten dat je screent, en gratis te gebruiken.
Bedrijven die nog meer functies en voordelen willen, kunnen optioneel upgraden, de sessies van hun kandidaten sponsoren of CV's uit het Flowmingo Netwerk ontgrendelen. Je betaalt nooit om een kandidaat te screenen.
02
Het carrière-groeisysteem
Om het platform gratis voor bedrijven, bieden we kandidaten optionele tools om zich voor te bereiden, te groeien en hun beste beentje voor te zetten. Elk brengt een kleine vergoeding met zich mee, en ze zijn altijd de keuze van de kandidaat — nooit verplicht.
De AI-beoordelaar staat blind voor betaling. Het beoordeelt de inhoud van elk definitief antwoord aan de hand van uw rubric, en ontvangt geen informatie over wat een kandidaat heeft betaald. Tests worden gescoord aan de hand van een antwoordmodel (of door de code uit te voeren), en showcases worden helemaal niet door AI gescoord; betaling speelt in geen van beide een rol.
Elk van deze is 100% optioneel — nooit verplicht, en een kandidaat die nergens voor betaalt, krijgt de volledige screening, gescoord volgens precies dezelfde regels.
Hier is de complete, exacte lijst van wat een kandidaat kan kiezen om voor te betalen — niets verborgen, niets meer:
Voordat ze beginnen
- AI-oefensimulatoren. Een realistische oefening van het format en de timing met verschillende vragen — vermindert angst en technische uitval. Voor AI-interviews, rollenspellen, vaardigheidstests en Technical Tests.100% optioneel
Tijdens en daarna
- Carrièrefeedbackrapport. Een gedetailleerde analyse van hun eigen prestaties — communicatiestijl, sterke punten, verbeterpunten — tastbare waarde voor hun tijd, ongeacht de uitkomst. Voor AI-interviews en rollenspellen.100% optioneel
- Score en ranglijstpositie bij een test. Als het bedrijf kandidaten hun resultaat niet laat zien, kan een kandidaat de eigen score ontgrendelen en zien waar hij of zij staat in de ranglijst. Een helder antwoord voor hun inspanning. Voor vaardigheidstests en Technical Tests.100% optioneel
- Een gemiste vraag voltooien. Als een kandidaat loopt uit de tijd voordat ze elke vraag bereiken, kunnen ze teruggaan en de vragen beantwoorden die ze niet hebben kunnen doen — waardoor u een completer dataset krijgt. Alleen voor AI-interviews. Het kan ook een paar extra, door AI voorgestelde vervolgvragen aanbieden.100% optioneel
- Een vraag opnieuw doen. Een kandidaat kan een vraag opnieuw opnemen — bijvoorbeeld na een Wi-Fi-uitval, lage batterij of onderbreking — of simpelweg omdat ze het nog een keer willen proberen. U ontvangt alleen hun definitieve antwoord. Voor AI-interviews, rollenspellen en showcases; een antwoord op een screeningvraag kan op dezelfde manier worden gewijzigd.100% optioneel
- Extra tijd bij een vaardigheidstest. Als de tijd om is terwijl er nog vragen onbeantwoord zijn, kan een kandidaat extra tijd kopen om ze af te maken. Een eerlijker resultaat voor iemand die tijd tekortkwam.100% optioneel
- Opname-afwerking. Een optionele opschoning van hoe de kandidaat eruitziet en klinkt, inclusief achtergrond, belichting en audio. De AI scoort wat ze zeggen op basis van de originele opname, nooit van de afgewerkte versie. Je integriteitscontroles (zoals een tweede gezicht in beeld) worden uitgevoerd op de uiteindelijke video die je ziet. Voor AI-interviews en rollenspellen.100% optioneel
Optioneel betekent optioneel — geen uitzonderingen, geen addertjes onder het gras.
03
Overzicht ecosysteem
| Optional tool | When | Who pays | Benefit to you |
|---|---|---|---|
| AI practice | Before | Kandidaat | Een beter voorbereide kandidaat — hun werkelijke vaardigheid, niet hun zenuwen |
| Career feedback report | Na afloop | Kandidaat | Goodwill en een sterker werkgeversmerk |
| Score en ranglijstpositie bij een test | Na afloop | Kandidaat | Goodwill doordat kandidaten zien hoe ze het hebben gedaan |
| Complete a missed question | Na afloop | Kandidaat | Een uitgebreide evaluatie — elke vraag beantwoord |
| Retake a question | Na afloop | Kandidaat | Een eerlijkere weerspiegeling van vaardigheid — geen technische hapering |
| Extra tijd bij een vaardigheidstest | Tijdens | Kandidaat | Een eerlijker resultaat wanneer de tijd het probleem was |
| Opname-afwerking | Na afloop | Kandidaat | Goodwill zonder verandering in hoe de AI scoort |
AI practice
Before · Kandidaat
Een beter voorbereide kandidaat — hun werkelijke vaardigheid, niet hun zenuwen
Career feedback report
Na afloop · Kandidaat
Goodwill en een sterker werkgeversmerk
Score en ranglijstpositie bij een test
Na afloop · Kandidaat
Goodwill doordat kandidaten zien hoe ze het hebben gedaan
Complete a missed question
Na afloop · Kandidaat
Een uitgebreide evaluatie — elke vraag beantwoord
Retake a question
Na afloop · Kandidaat
Een eerlijkere weerspiegeling van vaardigheid — geen technische hapering
Extra tijd bij een vaardigheidstest
Tijdens · Kandidaat
Een eerlijker resultaat wanneer de tijd het probleem was
Opname-afwerking
Na afloop · Kandidaat
Goodwill zonder verandering in hoe de AI scoort
Optioneel: Sponsor je sessies
Wil je alles volledig onder je eigen merk, zonder betaalde extra's die aan je kandidaten worden aangeboden?
Sommige bedrijven runnen het hele proces liever als hun eigen — uw branding overal, en er worden helemaal geen optionele tools aan kandidaten getoond. Een sessie sponsoren geeft je precies dat, bij elk abonnement: een nette, afleidingsvrije ervaring met je eigen logo en kleuren tijdens het interview, en zonder betaalde extra's voor sollicitanten. Het is optioneel, wordt per kandidaatsessie in rekening gebracht, nooit voor de screening zelf, en bij Scale is het inbegrepen in het abonnement (zie Prijzen voor de prijzen en de voorwaarden voor eerlijk gebruik). Als een wallet de kosten van een sessie niet kan dekken, krijgt die kandidaat de normale gratis ervaring. Je kunt kandidaten nog steeds een feedbackrapport en een oefenronde cadeau doen.
04
Ons integriteitsbeleid
De AI-beoordelaar weet niet welke kandidaat heeft betaald. Elk antwoord wordt op dezelfde manier gescoord aan de hand van je beoordelingsschema. Kandidaten die een optionele tool gebruikten, krijgen geen voorkeursbehandeling. Een sterker antwoord levert een hogere score op; de betaling van een kandidaat koopt niets bij het algoritme, alleen oefening, extra kansen om antwoorden te verbeteren of af te maken, een blik op de eigen resultaten of een schonere opname.
Iedereen krijgt de volledige ervaring gratis. Geen enkele kandidaat betaalt om een van onze assessments te maken, er is geen limiet aan het aantal kandidaten dat je screent, en geen enkele kandidaat hoeft ooit iets te kopen. De optionele tools zijn echt extra's.
Eerste poging antwoorden
Opnieuw gedaan door de kandidaat
Gemeten over elke interviewreactie op het platform gedurende een recente periode van 30 dagen, en alleen geaggregeerd weergegeven — we splitsen het nooit uit per werkgever of interviewset, omdat een kleine groep een kandidaat zou kunnen identificeren.
Flowmingo: Beter voor Bedrijven. Eerlijker voor Kandidaten.
Een bedrijf dat nooit upgradet, is nog steeds een klant die we met plezier bedienen. Hetzelfde geldt voor een kandidaat die nooit iets koopt.
Volledige transparantie over hoe dit werkt: ons model
Stuur vandaag nog 1 link. De helft is binnen een dag terug.
Elk assessment. Een volledig ATS. Onbeperkt aantal kandidaten. $0.
Onbeperkte interviews · 60+ talen · Werkt op alle apparaten · GDPR-conform · SOC 2