AI Interviewer
6.2/ 10
Każdy wymóg jest oceniany w skali od 0 do 10 i ważony zgodnie z ustawionym przez Ciebie znaczeniem. Wynik ogólny to średnia ważona.
Jak oceniamy
Jak działa ocena
Wybierz typ oceny, aby zobaczyć, jak powstaje jej wynik. Każda karta to próbka, którą możesz zmienić.
Metodologia sprawdzona 30 Sep 2026.
Każde wymaganie jest oceniane w skali od 0 do 10, a następnie ważone według jego istotności.
Specjalista ds. wsparcia
Przykładowa ocena. Zmień wagę lub przeciągnij wynik.
Komunikacja z klientem4.0 / 10
Radzi sobie z niezadowolonym klientem6.0 / 10
Elastyczność grafików9.0 / 10
Doświadczenie w CRM10.0 / 10
Średnia ważona ocena ogólna / 10
Zwykła średnia z 4 ocen wynosiłaby 7.3.
(16.0 + 18.0 + 18.0 + 10.0) ÷ (4 + 3 + 2 + 1) = 6.2
Od rozmowy do ocenionego raportu
Zapoznaj się z dowodami stojącymi za każdą oceną przed podjęciem decyzji o zatrudnieniu.
- 01
Twoje kryteria
Wymagania i ważność ustalone przez Twój zespół.
- 02
Oceny AI
Dowody z rozmowy kwalifikacyjnej ocenione pod kątem każdego wymagania.
- 03
Średnia ważona
Oceny pomnożone przez wagę, a następnie uśrednione.
- 04
Twoja recenzja
Sprawdź nagranie, uzasadnienie i indywidualne oceny.
Co oznaczają liczby
Ocena wymagań0 do 10
Ocena względem kryteriów stanowiska.
Podsumowanie ogólne przedstawia wymagania, które określiłeś. Daje większy wpływ tym, które oznaczyłeś jako najważniejsze.
6.2 to nie 62% szans na sukces ani rekomendacja do zatrudnienia. Przejrzyj poszczególne oceny i dowody.
Porównuj kandydatów na to samo stanowisko i według tych samych kryteriów. Inna lista wymagań zmienia znaczenie tej liczby.
Jak punktowane są poszczególne oceny
Moderator AI, odgrywanie ról i ocena CV korzystają z powyższej średniej ważonej. Pozostałe elementy raportują wynik na swój własny sposób.
Role-Play
7.6/ 10
Wynik w skali od 0 do 10 w odniesieniu do ustalonych kryteriów, ważony według ich znaczenia, na podstawie transkrypcji rozmowy.
Ocena CV
8.4/ 10
Każde wymaganie jest oceniane w skali od 0 do 10 względem Twoich kryteriów, a wynik ogólny jest ważony według ich istotności. Uzasadnienie AI w formie pisemnej jest przedstawione dla każdego wymagania.
Testy
85%
Każde pytanie jest oceniane jako poprawne lub błędne, bez punktów ujemnych. Wynik to procent poprawnych odpowiedzi, na przykład 17 z 20 to 85%. Pytania bez odpowiedzi są liczone jako błędne.
Test techniczny
13/ 13
Twój kod jest uruchamiany na testach. Każde pytanie przynosi punkty proporcjonalnie do liczby zaliczonych przypadków, co jest pokazywane jako punkty i jako liczba zaliczonych przypadków, na przykład 13 na 13. Jak działa Test techniczny
Prezentacja
Wynik AIBrak
Twój zespół ocenia nagranie w skali od 0,5 do 10 gwiazdek i może dodawać notatki. AI tworzy wyłącznie neutralne podsumowanie, bez punktacji.
Otwórz przykładowy raport, aby zobaczyć każdy z nich.
Twoje priorytety określają wagi
Opcja „Niezbędne” liczy się 4 razy bardziej niż opcja „Dobrze mieć”.
Konieczne×4Twój wymóg o najwyższym priorytecie.
Bardzo ważne×3Większy wpływ niż wymóg ważny.
Ważne×2Wartość domyślna, gdy ważność nie zostanie rozpoznana.
Przydatne, ale niekonieczne×1Twój wymóg o najniższym priorytecie.
Ocena ogólna = suma (ocen × wag) ÷ suma wag
Próbka zaczyna się od 6.2. Nadanie wszystkim 4 wymaganiom równej wagi daje 7,3, zaokrąglone do 1 miejsca po przecinku.
Waga zmienia obliczenia. Oznaczenie wymagania jako „Wymagane” nie tworzy automatycznej zasady odrzucenia.
Gdy brakuje wystarczających dowodów
Niewymagane wymaganie jest rejestrowane oddzielnie od normalnej oceny.
- Niektóre wymagania nie mogą zostać ocenione
- Znacznik niepodlegający ocenie jest przechowywany jako 11. W częściowo ocenionej rozmowie kwalifikacyjnej wnosi 3.0 z pełną wagą. 3.0
- Brakujące lub nieprawidłowe oceny
- Dodają również 3,0 punkty, gdy inne wymagania mają użyteczne wyniki. Nie są traktowane jako dowód umiejętności kandydata.
- Każdy wymóg jest oznaczony jako nieoceniony
- Ogólna ocena pozostaje niemożliwa do oceny i jest wykluczona z wyniku dopasowania. 11 to status, a nie 11 na 10.
- Nie można przeprowadzić obliczenia ważonego
- Jeśli nie ma wymagań lub nie ma użytecznych dopasowanych wyników, silnik zachowuje ogólną ocenę modelu jako rozwiązanie zastępcze. Źródło jest zapisywane.
Sprawdź brakujące dowody przed sporządzeniem listy kandydatów. Niepotwierdzone wymaganie może wymagać dodatkowej rozmowy.
Zobacz odpowiedź kryjącą się za wynikiem
Osobne oceny odpowiedzi pomogą Ci znaleźć istotne momenty w transkrypcji.
Przykładowy zapis rozmowy
"We had a customer whose order was 3 weeks late. I called her before she called us, explained the delay, and refunded the delivery fee."
"Kandydat jest ogólnie proaktywny wobec klientów."
Dokładna fraza z transkrypcji może zostać wyróżniona. Parafraza nie jest akceptowana jako cytat.
- Mało istotnych lub konkretnych szczegółów
- Wynik odpowiedzi 1-3
- Istotne, ale ogólne
- Wynik odpowiedzi 4-6
- Konkretne, istotne przykłady
- Wynik odpowiedzi 7-8
- Wyjątkowy, konkretny szczegół
- Wynik odpowiedzi 9-10
Oceny odpowiedzi są oddzielone od ocen wymagań; nie są wliczane średnią do ważonej oceny ogólnej. Puste odpowiedzi lub odpowiedzi bez transkrypcji nie otrzymują oceny za odpowiedź.
Twój zespół podejmuje decyzję o zatrudnieniu
Skorzystaj z wyniku, aby poprowadzić swoją ocenę. Zapoznaj się z uzasadnieniem na poziomie wymagań i sprawdź odpowiednie nagranie przed podjęciem decyzji.
Oceny AI mogą być błędne. Kandydaci mogą poprosić o weryfikację przez człowieka poprzez nasz proces prywatności.
Przeczytaj o etyce AI oraz bezpieczeństwie i prywatności.
Potrzebujesz demonstracji? Masz pytanie?
3 sposoby, by dotrzeć do człowieka.
Skontaktuj się
Wyślij 1 link już dziś. Połowa wraca tego samego dnia.
Każda ocena. Pełny ATS. Nieograniczona liczba kandydatów. $0.
Nieograniczona liczba rozmów · 60+ języków · Działa na wszystkich urządzeniach · Zgodne z RODO · SOC 2