Empresa
Como o Flowmingo permanece gratuito
Transparência e Equidade
O Flowmingo é uma suíte de análise grátis para recrutadores: Entrevistas por IA, testes de competências, avaliação de CVs, apresentações, simulações e testes técnicos.
As empresas pagam $0 por análise ilimitada; os planos pagos acrescentam retenção, personalização de marca, downloads e avaliações mais longas, e os candidatos podem comprar ferramentas opcionais.
Na Flowmingo, a nossa missão é remover o custo como barreira para uma melhor contratação — para que todas as empresas possam avaliar corretamente e todos os candidatos tenham uma oportunidade justa no emprego dos seus sonhos. Executamos um suite de triagem completa — Entrevistas por IA, testes de competências, avaliação de CVs, apresentações, simulações e testes técnicos — gratuito para empresas, e somos específicos sobre como o modelo funciona.
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Para Recrutadores e Empresas
Custo: $0 (Grátis para Sempre)
A suíte completa de triagem — não é um teste, nem uma amostra — sem custo:
- Ilimitado Entrevistas por IA, testes de competências, apresentações, simulações e testes técnicos.
- Ilimitado Avaliação de CV, pontuação e relatórios abrangentes.
- Página de carreiras, anúncios de emprego e um sistema de rastreamento de candidatos integrado.
- Ilimitado acesso a talentos compatíveis para explorar, e nenhum limite do plano para convidar os seus próprios candidatos.
- Reprodução de vídeo (300 vídeos mais recentes, mantidos por 30 dias), monitoramento (proctoring) e 60+ idiomas.
- … e muito mais, gratuito.
Sem pegadinhas, sem letra miúda. O produto principal é realmente ilimitado quanto ao número de candidatos que você analisa, e de uso grátis.
Empresas que desejam ainda mais funcionalidades e benefícios podem atualizar opcionalmente, patrocinar as sessões dos seus candidatos ou desbloquear CVs da Rede Flowmingo. Você nunca paga para analisar um candidato.
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O Ecossistema de Crescimento na Carreira
Para manter a plataforma gratuito para empresas, oferecemos aos candidatos ferramentas opcionais para se prepararem, crescerem e darem o seu melhor. Cada uma tem uma pequena taxa, e são sempre a escolha do candidato — nunca obrigatório.
O avaliador de IA é cego ao pagamento. Ele pontua o conteúdo de cada resposta final de acordo com a sua rubrica e não recebe informações sobre o que um candidato pagou. Os testes são pontuados por gabarito (ou executando o código), e as apresentações nem sequer são pontuadas por IA; o pagamento não é um fator em nenhum deles.
Todos eles são 100% opcional — nunca são obrigatórios, e um candidato que não paga por nada recebe a análise completa, pontuada exatamente pelas mesmas regras.
Aqui está o lista completa e exata do que um candidato pode optar por pagar — nada escondido, nada mais:
Antes de começarem
- Simuladores de prática de IA. Um ensaio realista do formato e tempo com perguntas diferentes — reduz a ansiedade e a desistência técnica. Para entrevistas por IA, simulações, testes de competências e testes técnicos.100% opcional
Durante e depois
- Relatório de feedback de carreira. Uma análise detalhada do seu próprio desempenho — estilo de comunicação, pontos fortes, áreas a desenvolver — valor tangível pelo seu tempo, independentemente do resultado. Para entrevistas por IA e simulações.100% opcional
- Pontuação e classificação em um teste. Se a empresa não mostrar o resultado aos candidatos, o candidato pode desbloquear a sua própria pontuação e ver em que posição se classifica. Uma resposta clara pelo esforço que fizeram. Para testes de competências e testes técnicos.100% opcional
- Completar uma pergunta perdida. Se um candidato fica sem tempo antes de chegar a cada pergunta, podem voltar e responder às que não conseguiram — fornecendo um conjunto de dados mais completo. Apenas em entrevistas por IA. Também pode oferecer algumas perguntas de acompanhamento extras sugeridas pela IA.100% opcional
- Repetir uma pergunta. Um candidato pode gravar uma pergunta novamente — por exemplo, após uma Queda de Wi-Fi, bateria fraca ou interrupção — ou simplesmente porque querem tentar novamente. Recebe apenas a sua resposta final. Para entrevistas por IA, simulações e apresentações; a resposta a uma pergunta de triagem pode ser alterada da mesma forma.100% opcional
- Tempo extra em um teste de competências. Se o tempo acabar com perguntas ainda sem resposta, o candidato pode comprar mais tempo para terminá-las. Um resultado mais justo para quem ficou sem tempo.100% opcional
- Aprimoramento da gravação. Um aprimoramento opcional da imagem e do som do candidato, abrangendo fundo, iluminação e áudio. A IA pontua o que eles dizem a partir da gravação original, nunca da aprimorada. As suas verificações de integridade (como um segundo rosto no enquadramento) são executadas no vídeo final que você vê. Para entrevistas por IA e simulações.100% opcional
Opcional significa opcional — sem exceções, sem pegadinhas.
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Resumo do Ecossistema
| Optional tool | When | Who pays | Benefit to you |
|---|---|---|---|
| AI practice | Before | Candidato | Um candidato mais bem preparado — a sua real capacidade, não os seus nervos |
| Career feedback report | Depois | Candidato | Boa vontade e uma marca empregadora mais forte |
| Pontuação e classificação em um teste | Depois | Candidato | Boa vontade quando os candidatos veem como se saíram |
| Complete a missed question | Depois | Candidato | Uma avaliação abrangente — todas as perguntas respondidas |
| Retake a question | Depois | Candidato | Um reflexo mais verdadeiro da capacidade — sem percalços técnicos |
| Tempo extra em um teste de competências | Durante | Candidato | Um resultado mais justo quando o tempo foi o problema |
| Aprimoramento da gravação | Depois | Candidato | Boa vontade sem nenhuma mudança na forma como a IA pontua |
AI practice
Before · Candidato
Um candidato mais bem preparado — a sua real capacidade, não os seus nervos
Career feedback report
Depois · Candidato
Boa vontade e uma marca empregadora mais forte
Pontuação e classificação em um teste
Depois · Candidato
Boa vontade quando os candidatos veem como se saíram
Complete a missed question
Depois · Candidato
Uma avaliação abrangente — todas as perguntas respondidas
Retake a question
Depois · Candidato
Um reflexo mais verdadeiro da capacidade — sem percalços técnicos
Tempo extra em um teste de competências
Durante · Candidato
Um resultado mais justo quando o tempo foi o problema
Aprimoramento da gravação
Depois · Candidato
Boa vontade sem nenhuma mudança na forma como a IA pontua
Opcional: Patrocine as suas sessões
Quer isso totalmente sob a sua própria marca, sem extras pagos oferecidos aos seus candidatos?
Algumas empresas preferem executar todo o processo como se fosse seu — a sua marca em todo o lado, e nenhuma ferramenta opcional é mostrada aos candidatos. Patrocinar uma sessão oferece exatamente isso, em qualquer plano: uma experiência limpa e sem distrações, com o seu próprio logotipo e as suas cores ao longo da entrevista, e sem extras pagos oferecidos aos candidatos. É opcional, cobrado por sessão de candidato, nunca pela análise em si, e no Scale vem incluído no plano (veja Preços para os valores e os termos de uso justo). Se uma carteira não puder cobrir a taxa de uma sessão, esse candidato recebe a experiência normal e grátis. Você ainda pode presentear os candidatos com um relatório de feedback e uma sessão de prática.
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Nosso Compromisso com a Integridade
O avaliador de IA não sabe qual candidato pagou. Cada resposta é pontuada da mesma forma, segundo a sua rubrica de avaliação. Não há favoritismo para candidatos que usaram qualquer ferramenta opcional. Uma resposta mais forte recebe uma pontuação mais alta; o pagamento de um candidato não compra nada do algoritmo, apenas prática, chances extras de melhorar ou concluir as respostas, uma olhada nos seus próprios resultados ou uma gravação mais limpa.
Todos recebem a experiência completa gratuitamente. Nenhum candidato paga para fazer qualquer uma das nossas avaliações, não há limite para quantos você analisa, e nenhum candidato é obrigado a comprar nada. As ferramentas opcionais são realmente extras.
Respostas de primeira tentativa
Repetida pelo candidato
Medido em todas as respostas de entrevista na plataforma durante um período recente de 30 dias, e mostrado apenas em agregado — nunca o dividimos por empregador ou conjunto de entrevistas, porque um grupo pequeno o suficiente poderia identificar um candidato.
Flowmingo: Melhor para Empresas. Mais Justo para Candidatos.
Uma empresa que nunca faz upgrade ainda é um cliente que temos prazer em atender. O mesmo para um candidato que nunca compra nada.
Transparência total sobre como isso funciona: nosso modelo
Envie 1 link hoje. Metade volta no mesmo dia.
Cada avaliação. Um ATS completo. Candidatos ilimitados. $0.
Entrevistas ilimitadas · 60+ idiomas · Funciona em todos os dispositivos · Em conformidade com o GDPR · SOC 2