AI Interviewer
6.2/ 10
Каждое требование оценивается от 0 до 10 и взвешивается по заданной вами важности. Итоговая оценка — это взвешенное среднее.
Как мы оцениваем
Как работает оценка для
Выберите тип оценки, чтобы узнать, как формируется результат. Каждая карточка — это образец, который можно изменить.
Методология проверена 30 Sep 2026.
Каждое требование оценивается от 0 до 10, а затем взвешивается по важности.
Специалист службы поддержки
Пример для наглядности. Измените вес или перетащите оценку.
Общение с клиентами4.0 / 10
Работает с недовольным клиентом6.0 / 10
Гибкий график9.0 / 10
Опыт работы с CRM10.0 / 10
Общая средневзвешенная оценка / 10
Простое среднее значение 4 оценок будет 7.3.
(16.0 + 18.0 + 18.0 + 10.0) ÷ (4 + 3 + 2 + 1) = 6.2
От собеседования до отчёта с оценкой
Ознакомьтесь с доказательствами, стоящими за каждой оценкой, перед принятием решения о найме.
- 01
Ваши критерии
Требования и важность, установленные вашей командой.
- 02
Оценки ИИ
Доказательства интервью оценены по каждому требованию.
- 03
Общий взвешенный
Оценки умножаются на важность, затем усредняются.
- 04
Ваш обзор
Проверьте запись, обоснование и индивидуальные оценки.
Что означают цифры
Оценка соответствия требованиям0 к 10
Оценка по критериям должности.
Общий итог отражает требования, которые вы задали. Это дает больше влияния тем, кого вы отметили как наиболее важных.
6.2 — это не 62% шанс на успех и не рекомендация по найму. Просмотрите индивидуальные оценки и подтверждающие материалы.
Сравнивайте кандидатов на одну и ту же должность по одинаковым критериям. Другой список требований меняет значение этого числа.
Как оцениваются результаты каждого теста
AI-интервьюер, ролевая игра и оценка резюме используют взвешенный общий балл выше. Остальные сообщают свой результат по-своему.
Role-Play
7.6/ 10
Оценка от 0 до 10 по заданным вами критериям, с учётом их важности, на основе расшифровки устного разговора.
Оценка резюме
8.4/ 10
Каждое требование оценивается от 0 до 10 по вашим критериям, а итоговый балл взвешивается по важности. Письменное обоснование ИИ отображается для каждого требования.
Тесты
85%
Каждый вопрос оценивается как правильный или неправильный, без штрафных баллов. Результат — это процент правильных ответов, например, 17 из 20 — это 85%. Неотвеченные вопросы считаются неправильными.
Технический тест
13/ 13
Ваш код проверяется на тестовых случаях. Каждый вопрос приносит баллы пропорционально количеству пройденных случаев, что отображается в виде баллов и количества пройденных случаев, например, 13 из 13. Как работает Технический тест
Демонстрация
Оценка AIНет
Ваша команда оценивает запись от 0,5 до 10 звёзд и может добавлять заметки. ИИ пишет только нейтральную сводку, без оценки.
Откройте пример отчёта, чтобы увидеть каждый из них.
Ваши приоритеты определяют вес
Обязательный навык вносит в 4 раза больший вклад, чем желательный.
Обязательно×4Ваше требование наивысшего приоритета.
Очень важно×3Больше влияния, чем важное требование.
Важно×2Значение по умолчанию, если важность не распознана.
Желательно, но не обязательно×1Ваше требование с самым низким приоритетом.
Общая оценка = сумма (оценка × вес) ÷ сумма весов
Выборка начинается с 6,2. Если всем 4 требованиям присвоить одинаковый вес, получится 7,3, округлённое до одного знака после запятой.
Вес влияет на расчёт. Отметка требования как «Обязательное» не создаёт автоматического правила отклонения.
Когда недостаточно доказательств
Неоценённое требование записывается отдельно от обычной оценки.
- Некоторые требования не могут быть оценены
- Маркер невозможности оценки хранится как 11. В частично оценённом интервью он вносит вклад 3,0 со своим полным весом. 3.0
- Отсутствуют или непригодны оценки
- Они также добавляют 3,0, когда по другим требованиям есть приемлемые результаты. Они не считаются доказательством способностей кандидата.
- Все требования отмечены как «невозможно оценить»
- Общий результат остаётся неоценённым и исключается из итогового балла. 11 — это статус, а не 11 из 10.
- Невозможно выполнить взвешенный расчет
- Если нет требований или нет подходящих результатов, движок использует общую оценку модели в качестве запасного варианта. Источник фиксируется.
Проверьте недостающие доказательства перед включением в шорт-лист. Неотвеченное требование может потребовать дополнительного собеседования.
Посмотреть ответ, скрывающийся за оценкой
Отдельные оценки за ответы помогают находить нужные моменты в расшифровке.
Пример расшифровки
"We had a customer whose order was 3 weeks late. I called her before she called us, explained the delay, and refunded the delivery fee."
"Кандидат в целом проявляет инициативу в работе с клиентами."
Точная фраза из стенограммы может быть выделена. Пересказ не принимается как цитата.
- Мало конкретных и релевантных деталей
- Оценка ответа 1-3
- Релевантно, но общо
- Оценка ответа 4-6
- Конкретные, релевантные примеры
- Оценка ответа 7-8
- Исключительная, количественно выраженная детализация
- Оценка ответа 9-10
Оценки за ответы учитываются отдельно от оценок по требованиям и не включаются в средневзвешенный общий балл. Пустые или нерасшифрованные ответы не получают оценки.
Ваша команда принимает решение о найме
Используйте оценку для проверки. Ознакомьтесь с обоснованием на уровне требований и проверьте соответствующую запись, прежде чем принимать решение.
AI-оценки могут быть ошибочными. Кандидаты могут запросить проверку человеком через наш процесс обработки персональных данных.
Прочитайте о Этике ИИ и безопасности и конфиденциальности.
Нужна демонстрация? Есть вопрос?
3 способа связаться с человеком.
Свяжитесь с нами
Отправьте 1 ссылку сегодня. Половина возвращается в течение дня.
Все виды оценки. Полноценная ATS. Неограниченное число кандидатов. $0.
Неограниченное число собеседований · 60+ языков · Работает на всех устройствах · Соответствует GDPR · SOC 2