AI Interviewer
6.2/ 10
Vsaka zahteva je ocenjena z oceno od 0 do 10 in ponderirana glede na pomembnost, ki jo določite. Skupna ocena je tehtano povprečje.
Kako ocenjujemo
Kako deluje ocenjevanje za
Izberite vrsto ocenjevanja, da vidite, kako nastane njen rezultat. Vsaka kartica je vzorec, ki ga lahko spremenite.
Metodologija preverjena 30 Sep 2026.
Vsaka zahteva je ocenjena od 0 do 10, nato pa je upoštevana glede na njeno pomembnost.
Asistent za podporo
Ilustrativni primer. Spremenite utež ali povlecite oceno.
Komunikacija s strankami4.0 / 10
Obravnava jezno stranko6.0 / 10
Prilagodljiv delovni čas9.0 / 10
Izkušnje s CRM10.0 / 10
Skupna tehtana povprečna ocena / 10
Navadno povprečje 4 rezultatov bi bilo 7.3.
(16.0 + 18.0 + 18.0 + 10.0) ÷ (4 + 3 + 2 + 1) = 6.2
Od razgovora do ocenjenega poročila
Preden se odločite o zaposlitvi, preberite dokaze, ki podpirajo vsako oceno.
- 01
Vaša merila
Zahteve in pomembnost, ki jih določi vaša ekipa.
- 02
Ocene umetne inteligence
Dokazi iz intervjuja so ocenjeni glede na vsako zahtevo.
- 03
Skupna ocena
Ocene, pomnožene s pomembnostjo, nato povprečene.
- 04
Vaša ocena
Preverite posnetek, utemeljitev in posamezne ocene.
Kaj pomenijo številke
Ocena zahtev0 do 10
Ocena glede na merila delovnega mesta.
Povzetek povzema zahteve, ki ste jih določili. To daje večji vpliv tistim, ki ste jih označili kot najpomembnejše.
6.2 ni 62-odstotna možnost uspeha ali priporočilo za zaposlitev. Preglejte posamezne ocene in dokaze.
Primerjajte kandidate za isto vlogo in po istih merilih. Drugačen seznam zahtev spremeni pomen številke.
Kako se ocenjuje vsako ocenjevanje
AI-intervju, igranje vlog in ocena življenjepisa uporabljajo zgornjo skupno oceno. Ostali poročajo o svojih rezultatih na svoj način.
Role-Play
7.6/ 10
Ocenjeno od 0 do 10 glede na kriterije, ki ste jih določili, z utežmi glede na pomembnost, iz prepisa govorjenega pogovora.
Ocena življenjepisov
8.4/ 10
Vsaka zahteva se oceni z oceno od 0 do 10 glede na vaša merila, skupna ocena pa je ponderirana glede na pomembnost. Pisno obrazložitev umetne inteligence si lahko ogledate za vsako zahtevo.
Testi
85%
Vsako vprašanje je označeno kot pravilno ali napačno, brez negativnih točk. Rezultat je odstotek pravilnih odgovorov, na primer 17 od 20 je 85%. Neodgovorjena vprašanja se štejejo kot napačna.
Tehnični test
13/ 13
Vaša koda se preverja s testnimi primeri. Vsako vprašanje prinese število točk sorazmerno številu uspešno opravljenih primerov, kar je prikazano kot število točk in število opravljenih primerov, na primer 13 od 13. Kako deluje Tehnični test
Predstavitev
Ocena AINobena
Vaša ekipa oceni posnetek z 0,5 do 10 zvezdic in lahko doda opombe. AI napiše le nevtralen povzetek, brez ocene.
Odprite vzorčno poročilo, da si ogledate vsakega.
Vaše prioritete določajo uteži
Obvezen pogoj prispeva 4-krat več kot zgolj zaželen.
Obvezno×4Vaša zahteva z najvišjo prioriteto.
Zelo pomembno×3Večji vpliv kot pomembna zahteva.
Pomembno×2Privzeta vrednost, kadar pomembnost ni prepoznana.
Dobro je imeti×1Vaša najmanj pomembna zahteva.
Skupno = vsota (ocena × utež) ÷ vsota uteži
Vzorec se začne pri 6,2. Če vsem 4 zahtevam dodelimo enako težo, dobimo 7,3, zaokroženo na eno decimalno mesto.
Sprememba teže vpliva na izračun. Označitev zahteve kot »obvezna« ne ustvari samodejnega pravila za zavrnitev.
Ko ni dovolj dokazov
Neocenjena zahteva se zabeleži ločeno od običajne ocene.
- Nekaterih zahtev ni mogoče oceniti
- Oznaka, ki pomeni, da odgovora ni mogoče oceniti, je shranjena kot 11. Pri delno ocenjenem intervjuju prispeva 3,0 s polno težo. 3.0
- Manjkajoče ali neuporabne ocene
- Prav tako prispevajo 3,0 točke, kadar imajo druge zahteve uporabne rezultate. Ne štejejo se kot dokaz kandidatovih sposobnosti.
- Vsaka zahteva je označena kot ni mogoče oceniti
- Skupni rezultat ostaja neocenljiv in je izključen iz končnega rezultata. 11 je status, ne 11 od 10.
- Izračuna s ponderji ni mogoče izvesti
- Če ni zahtev ali ni uporabnih ujemajočih se rezultatov, motor ohrani modelovo splošno oceno kot rezervo. Vir se zabeleži.
Pred uvrstitvijo na ožji seznam preverite manjkajoče dokaze. Neodgovorjena zahteva lahko zahteva naknadni razgovor.
Preberite odgovor za oceno
Ločeni rezultati odgovorov vam pomagajo najti ustrezne trenutke v prepisu.
Ilustrativni prepis
"We had a customer whose order was 3 weeks late. I called her before she called us, explained the delay, and refunded the delivery fee."
»Kandidat je na splošno proaktiven do strank.«
Natančen prepis besedne zveze se lahko pojavi kot označeni del. Parafraza ni sprejeta kot citat.
- Malo ustreznih ali konkretnih podrobnosti
- Ocena odgovora 1-3
- Ustrezno, a splošno
- Ocena odgovora 4-6
- Konkretni, ustrezni primeri
- Ocena odgovora 7-8
- Izjemna, natančno opredeljena podrobnost
- Ocena odgovora 9-10
Ocene odgovorov so ločene od ocen zahtev; ne vključujejo se v tehtano skupno oceno. Prazni ali neprepisani odgovori ne prejmejo ocene odgovora.
Vaša ekipa sprejme odločitev o zaposlitvi
Uporabite oceno kot vodilo pri pregledu. Preberite utemeljitev zahtev in si pred odločitvijo oglejte ustrezen posnetek.
Ocene umetne inteligence so lahko napačne. Kandidati lahko zahtevajo človeški pregled prek našega postopka zasebnosti.
Preberite o etičnosti umetne inteligence in varnosti ter zasebnosti.
Potrebujete predstavitev? Imate vprašanje?
3 načini, kako priti do človeka.
Kontaktirajte nas
Danes pošljite 1 povezavo. Polovica se jih vrne še isti dan.
Vsako ocenjevanje. Celoten ATS. Neomejeno število kandidatov. $0.
Neomejeno število intervjujev · 60+ jezikov · Deluje na vseh napravah · Skladno z GDPR · SOC 2