AI Interviewer
6.2/ 10
Varje krav betygsätts från 0 till 10 och viktas utifrån den vikt du anger. Totalt är ett viktat genomsnitt.
Så här bedömer vi
Så fungerar -poängsättning
Välj en bedömningstyp för att se hur dess resultat tas fram. Varje kort är ett exempel du kan ändra.
Metod granskad 30 Sep 2026.
Varje krav bedöms på en skala från 0 till 10, och viktas sedan utifrån dess betydelse.
Supportmedarbetare
Illustrativt exempel. Ändra en viktning eller dra ett betyg.
Kundkommunikation4.0 / 10
Hanterar en arg kund6.0 / 10
Flexibilitet i arbetstider9.0 / 10
CRM-erfarenhet10.0 / 10
Vägt genomsnittligt totalpoäng / 10
Ett enkelt genomsnitt av de 4 poängen skulle vara 7.3.
(16.0 + 18.0 + 18.0 + 10.0) ÷ (4 + 3 + 2 + 1) = 6.2
Från intervju till poängsatt rapport
Läs igenom underlaget bakom varje bedömning innan du fattar ett anställningsbeslut.
- 01
Dina kriterier
Krav och viktning som fastställts av ditt team.
- 02
AI-betyg
Intervjubevis bedömt mot varje krav.
- 03
Vägt helhetsbetyg
Betyg multiplicerade med viktning, sedan genomsnitt.
- 04
Din granskning
Granska inspelningen, resonemanget och de individuella betygen.
Vad siffrorna betyder
Kravbedömning0 till 10
En bedömning mot rollens kriterier.
Sammanfattningen återspeglar de krav du har ställt. Det ger mer tyngd åt de du markerade som viktigast.
6,2 är inte en 62-procentig chans till framgång eller en anställningsrekommendation. Granska de individuella betygen och bevisen.
Jämför kandidater inom samma roll och kriterier. En annan kravlista ändrar vad siffran betyder.
Så här poängsätts varje bedömning
AI-intervjuare, rollspel och CV-bedömning använder det viktade totalbetyget ovan. Övriga rapporterar sitt resultat på sitt eget sätt.
Role-Play
7.6/ 10
Betygsatt 0 till 10 enligt de kriterier du har angett, viktat efter betydelse, utifrån utskriften av den talade konversationen.
CV-utvärdering
8.4/ 10
Varje krav poängsätts från 0 till 10 mot dina kriterier och helheten viktas efter betydelse. AI:ns skriftliga resonemang visas för varje krav.
Tester
85%
Varje fråga markeras som rätt eller fel, utan poängavdrag. Resultatet är andelen rätt, till exempel 17 av 20 är 85 %. Obesvarade frågor räknas som fel.
Tekniskt test
13/ 13
Din kod körs mot testfall. Varje fråga ger poäng i proportion till hur många fall den klarar, visas som poäng och som antal godkända fall, till exempel 13 av 13. Så fungerar Tekniskt test
Produktdemo
AI-bedömningIngen
Ditt team bedömer inspelningen från 0,5 till 10 stjärnor och kan lägga till anteckningar. AI:n skriver bara en neutral sammanfattning, utan poäng.
Öppna exempelrapporten för att se var och en.
Dina prioriteringar avgör vikterna
En måste-ha bidrar 4 gånger så mycket som en bra-att-ha.
Måste ha×4Ditt krav med högst prioritet.
Mycket viktigt×3Mer inflytande än ett viktigt krav.
Viktigt×2Standardvärdet när betydelsen inte känns igen.
Meriterande×1Ditt krav med lägst prioritet.
Totalt = summa av (betyg × vikt) ÷ summa av vikter
Provet börjar vid 6.2. Om alla 4 krav ges lika stor vikt blir resultatet 7.3, avrundat till en decimal.
Vikten påverkar beräkningen. Att markera ett krav som Måste ha skapar ingen automatisk avvisningsregel.
När det inte finns tillräckligt med bevis
Ett icke utvärderat krav registreras separat från en normal bedömning.
- Vissa krav kan inte utvärderas
- En markör som inte kan utvärderas lagras som 11. I en delvis utvärderad intervju bidrar den med 3,0 och full vikt. 3.0
- Saknade eller ogiltiga betyg
- De bidrar även med 3,0 när andra krav har användbara resultat. De betraktas inte som bevis på en kandidats förmåga.
- Krav markerade som icke utvärderingsbara
- Helhetsbetyget förblir kan-ej-bedöma och exkluderas från passformspoängen. 11 är en status, inte 11 av 10.
- Den viktade beräkningen kan inte köras
- Om det inte finns några krav eller inga användbara matchade resultat, behåller motorn modellens övergripande resultat som reserv. Källan registreras.
Kontrollera saknade bevis innan du gör en shortlist. Ett obesvarat krav kan kräva en uppföljningsintervju.
Se svaret bakom poängen
Separata poäng för varje svar hjälper dig att hitta relevanta delar i utskriften.
Illustrerande transkript
"We had a customer whose order was 3 weeks late. I called her before she called us, explained the delay, and refunded the delivery fee."
"Kandidaten är generellt proaktiv gentemot kunder."
En exakt transkriptfras kan visas som en höjdpunkt. En parafras accepteras inte som ett citat.
- Lite relevant eller konkret information
- Svarsresultat 1-3
- Relevant, men generisk
- Svarsresultat 4-6
- Specifika, relevanta exempel
- Svarsresultat 7-8
- Exceptionell, kvantifierad detalj
- Svarsresultat 9-10
Svarens poäng är separata från kravens betyg; de räknas inte in i det viktade totalbetyget. Tomma eller otranskriberade svar får inga poäng.
Ditt team fattar anställningsbeslutet
Använd resultatet som vägledning i din bedömning. Läs resonemanget på kravnivå och granska den relevanta inspelningen innan du beslutar.
AI-bedömningar kan vara felaktiga. Kandidater kan begära manuell granskning genom vår integritetspolicy.
Läs om AI-etik och säkerhet och integritet.
Behöver du en demo? Har du en fråga?
3 sätt att nå en person.
Kontakta oss
Skicka 1 länk i dag. Hälften kommer tillbaka inom samma dag.
Alla bedömningar. Ett komplett ATS. Obegränsat antal kandidater. $0.
Obegränsade intervjuer · 60+ språk · Fungerar på alla enheter · GDPR-kompatibel · SOC 2