మేము స్కోర్ చేసే విధానం

స్కోరింగ్ ఎలా పని చేస్తుంది

ఫలితం ఎలా రూపొందుతుందో చూడటానికి అంచనా రకాన్ని ఎంచుకోండి. ప్రతి కార్డు మీరు మార్చగల నమూనా.

ఉచితంగా ఇంటర్వ్యూలు ప్రారంభించండి →

పద్ధతి 30 Sep 2026 నాడు తనిఖీ చేయబడింది.

ప్రతి అవసరం 0 నుండి 10 వరకు రేట్ చేయబడుతుంది, తరువాత దాని ప్రాముఖ్యతను బట్టి బరువు ఇవ్వబడుతుంది.

సపోర్ట్ అసోసియేట్

ఉదాహరణ నమూనా. బరువును మార్చండి లేదా స్కోర్ను లాగండి.

కస్టమర్ కమ్యూనికేషన్4.0 / 10
కోపంగా ఉన్న కస్టమర్తో వ్యవహరిస్తుంది6.0 / 10
షిఫ్ట్ వశ్యత9.0 / 10
CRM అనుభవం10.0 / 10
మొత్తం బరువున్న సగటు స్కోరు6.2 / 10

ఈ 4 స్కోర్ల సాధారణ సగటు 7.3 అవుతుంది.

(16.0 + 18.0 + 18.0 + 10.0) ÷ (4 + 3 + 2 + 1) = 6.2

ఇంటర్వ్యూ నుండి స్కోర్ చేసిన నివేదిక వరకు

నిర్ణయం తీసుకునే ముందు ప్రతి రేటింగ్ వెనుక ఉన్న ఆధారాలను చదవండి.

  1. 01

    మీ ప్రమాణాలు

    మీ బృందం నిర్దేశించిన అవసరాలు మరియు ప్రాముఖ్యత.

  2. 02

    AI రేటింగ్‌లు

    ఇంటర్వ్యూ ఆధారాలు ప్రతి అవసరానికి వ్యతిరేకంగా అంచనా వేయబడ్డాయి.

  3. 03

    మొత్తం భారిత స్కోరు

    రేటింగ్లను ప్రాముఖ్యతతో గుణించి, సగటు తీసుకుంటారు.

  4. 04

    మీ సమీక్ష

    రికార్డింగ్, కారణం మరియు వ్యక్తిగత రేటింగ్‌లను తనిఖీ చేయండి.

సంఖ్యల అర్థం ఏమిటి

అవసరాల రేటింగ్0 కు 10

పాత్ర ప్రమాణాలకు వ్యతిరేకంగా రేటింగ్.

మీరు నిర్దేశించిన అవసరాలను ఇది సంగ్రహంగా వివరిస్తుంది. మీరు అత్యంత ముఖ్యమైనవిగా గుర్తించిన వాటికి ఇది మరింత ప్రాధాన్యతనిస్తుంది.

6.2 అనేది 62% విజయావకాశం లేదా నియామక సిఫార్సు కాదు. వ్యక్తిగత రేటింగ్లు మరియు సాక్ష్యాలను సమీక్షించండి.

ఒకే పాత్ర మరియు ప్రమాణాలలో అభ్యర్థులను పోల్చండి. వేరే అవసరాల జాబితా సంఖ్య యొక్క అర్థాన్ని మారుస్తుంది.

ప్రతి అసెస్మెంట్ ఎలా స్కోర్ చేయబడుతుంది

AI ఇంటర్వ్యూయర్, రోల్-ప్లే మరియు CV మూల్యాంకనం పైన ఉన్న సగటు బరువుతో మొత్తం ఫలితాన్ని ఉపయోగిస్తాయి. మిగిలినవి వాటి స్వంత పద్ధతిలో ఫలితాన్ని నివేదిస్తాయి.

AI Interviewer

6.2/ 10

ప్రతి అవసరాన్ని 0 నుండి 10 వరకు రేట్ చేస్తారు మరియు మీరు నిర్దేశించిన ప్రాముఖ్యతతో బరువు ఉంటుంది. మొత్తం ఇది సగటు బరువుతో లెక్కించబడుతుంది.

Role-Play

7.6/ 10

మీరు నిర్ధారించిన ప్రమాణాలకు వ్యతిరేకంగా 0 నుండి 10 వరకు స్కోర్ చేయబడింది, ప్రాముఖ్యత ద్వారా బరువు మోసే, మాట్లాడే సంభాషణ యొక్క ట్రాన్స్క్రిప్ట్ నుండి.

CV మూల్యాంకనం

8.4/ 10

ప్రతి అవసరానికి మీ ప్రమాణాల ఆధారంగా 0 నుండి 10 వరకు స్కోరు ఇవ్వబడుతుంది మరియు మొత్తం స్కోరు ప్రాముఖ్యత ప్రకారం తూకం వేయబడుతుంది. ప్రతి అవసరానికి AI యొక్క వ్రాతపూర్వక వివరణ చూపబడుతుంది.

పరీక్షలు

85%

ప్రతి ప్రశ్నకు సరైనది లేదా తప్పు అని గుర్తించబడుతుంది, ప్రతికూల మార్కింగ్ ఉండదు. ఫలితం సరైన శాతం, ఉదాహరణకు 20లో 17 అంటే 85%. జవాబు ఇవ్వని ప్రశ్నలు తప్పుగా లెక్కించబడతాయి.

సాంకేతిక పరీక్ష

13/ 13

మీ కోడ్ టెస్ట్ కేసులపై రన్ అవుతుంది. ప్రతి ప్రశ్న దాని పాస్ అయిన కేసుల నిష్పత్తిలో పాయింట్లను పొందుతుంది, పాయింట్లు మరియు పాస్ అయిన కేసులుగా చూపబడుతుంది, ఉదాహరణకు 13 లో 13. సాంకేతిక పరీక్ష ఎలా పనిచేస్తుంది

ప్రదర్శన

AI స్కోరుఏదీ లేదు

మీ బృందం రికార్డింగ్ను 0.5 నుండి 10 నక్షత్రాల వరకు రేట్ చేసి, గమనికలను జోడించవచ్చు. AI కేవలం తటస్థ సారాంశాన్ని రాస్తుంది, స్కోరును ఇవ్వదు.

ప్రతి ఒక్కటి చూడటానికి నమూనా నివేదికను తెరవండి.

మీ ప్రాధాన్యతలు బరువులను నిర్ణయిస్తాయి

తప్పనిసరి అవసరం కంటే మంచి అవసరం 4 రెట్లు ఎక్కువగా దోహదపడుతుంది.

తప్పనిసరి×4మీ అత్యధిక ప్రాధాన్యత అవసరం.
చాలా ముఖ్యం×3ముఖ్యమైన అవసరం కంటే ఎక్కువ ప్రభావం.
ముఖ్యమైనది×2ప్రాముఖ్యత గుర్తించబడనప్పుడు ఇది డిఫాల్ట్.
మంచిగా ఉండటానికి×1మీ అతి తక్కువ ప్రాధాన్యత అవసరం.
మొత్తం = (రేటింగ్ × బరువు) మొత్తం ÷ బరువుల మొత్తం

నమూనా 6.2 వద్ద ప్రారంభమవుతుంది. అన్ని 4 అవసరాలకు సమాన బరువు ఇస్తే 7.3 వస్తుంది, ఇది 1 దశాంశ స్థానానికి గుండ్రంగా ఉంటుంది.

బరువు గణనను మారుస్తుంది. ఒక అవసరాన్ని తప్పనిసరిగా గుర్తించడం స్వయంచాలక తిరస్కరణ నియమాన్ని సృష్టించదు.

తగినంత ఆధారాలు లేనప్పుడు

మూల్యాంకనం చేయని అవసరం సాధారణ రేటింగ్ నుండి విడిగా నమోదు చేయబడుతుంది.

కొన్ని అవసరాలను అంచనా వేయలేము
సాధ్యం కాని మూల్యాంకన గుర్తు 11గా నిల్వ చేయబడుతుంది. పాక్షికంగా మూల్యాంకనం చేయబడిన ఇంటర్వ్యూలో, ఇది పూర్తి బరువుతో 3.0కి దోహదం చేస్తుంది.
3.0
లేదు లేదా ఉపయోగించలేని రేటింగ్‌లు
ఇతర అవసరాలకు ఉపయోగించదగిన ఫలితాలు ఉన్నప్పుడు అవి కూడా 3.0కి దోహదం చేస్తాయి. అవి అభ్యర్థి సామర్థ్యానికి రుజువుగా పరిగణించబడవు.
ప్రతి అవసరం మూల్యాంకనం చేయలేనిదిగా గుర్తించబడింది
మొత్తం అంచనా వేయలేని స్థితిలో ఉంది మరియు ఫిట్ స్కోర్ నుండి మినహాయించబడింది. 11 అనేది స్థితి, 10లో 11 కాదు.
తూకం వేసిన గణనను నడపలేము
అవసరాలు లేదా సరిపోలిన ఫలితాలు లేకపోతే, ఇంజిన్ మోడల్ యొక్క మొత్తం ఫాల్‌బ్యాక్‌గా ఉంచుతుంది. మూలం నమోదు చేయబడుతుంది.

షార్ట్లిస్ట్ చేసే ముందు తప్పిన ఆధారాలను తనిఖీ చేయండి. జవాబు ఇవ్వని అవసరానికి ఫాలో-అప్ ఇంటర్వ్యూ అవసరం కావచ్చు.

స్కోరు వెనుక ఉన్న సమాధానాన్ని చదవండి

విడివిడి సమాధాన స్కోర్లు ట్రాన్స్క్రిప్ట్లో సంబంధిత క్షణాలను కనుగొనడంలో మీకు సహాయపడతాయి.

ఉదాహరణ ట్రాన్స్క్రిప్ట్

"We had a customer whose order was 3 weeks late. I called her before she called us, explained the delay, and refunded the delivery fee."

"అభ్యర్థి సాధారణంగా వినియోగదారులతో చురుగ్గా ఉంటారు."

సరైన ట్రాన్స్క్రిప్ట్ పదబంధం హైలైట్‌గా కనిపించవచ్చు. పర్యాయపదం కోట్‌గా అంగీకరించబడదు.

సంబంధిత లేదా కాంక్రీట్ వివరాలు చాలా తక్కువ
సమాధానం స్కోరు
1-3
సంబంధితం, కానీ సాధారణం
సమాధానం స్కోరు
4-6
నిర్దిష్టమైన, సంబంధిత ఉదాహరణలు
సమాధానం స్కోరు
7-8
అత్యుత్తమ, లెక్కించదగిన వివరాలు
సమాధానం స్కోరు
9-10

జవాబు స్కోర్లు అవసర రేటింగ్ల నుండి వేరుగా ఉంటాయి; అవి బరువున్న మొత్తం స్కోరులో సగటును చేర్చబడవు. ఖాళీ లేదా లిప్యంతరీకరించని సమాధానాలకు జవాబు స్కోరు ఇవ్వబడదు.

మీ బృందమే నియామక నిర్ణయం తీసుకుంటుంది

స్కోర్ను మీ సమీక్షకు మార్గదర్శకంగా ఉపయోగించండి. అవసరం స్థాయి తర్కాన్ని చదివి, సంబంధిత రికార్డింగ్ను తనిఖీ చేసి నిర్ణయించండి.

AI మూల్యాంకనాలు తప్పుగా ఉండవచ్చు. అభ్యర్థులు మా గోప్యతా ప్రక్రియ ద్వారా మానవ సమీక్షను అభ్యర్థించవచ్చు.

AI నీతి మరియు భద్రత మరియు గోప్యత గురించి చదవండి.

ఉచితంగా ఇంటర్వ్యూలు ప్రారంభించండి →నమూనా నివేదికను చూడండి

డెమో కావాలా? ఏదైనా ప్రశ్న ఉందా?

మనిషితో మాట్లాడటానికి 3 మార్గాలు.

టైమ్ బుక్ చేసుకోండిమీకు సరిపోయే స్లాట్‌ను ఎంచుకోండిWhatsAppమా టీమ్‌తో చాట్ చేయండిఈమెయిల్contact@flowmingo.ai

సంప్రదించండి

ఈరోజే 1 లింక్ పంపండి. సగం మంది అదే రోజులో తిరిగి వస్తారు.

ప్రతి అసెస్‌మెంట్. పూర్తి ATS. అపరిమిత అభ్యర్థులు. $0.

అపరిమిత ఇంటర్వ్యూలు · 60+ భాషలు · అన్ని డివైస్‌లలో పనిచేస్తుంది · GDPR-కంప్లైంట్ · SOC 2

మమ్మల్ని సంప్రదించండిఉచితంగా స్క్రీనింగ్ మొదలుపెట్టండి