Компанія

Як Flowmingo залишається безкоштовним

Прозорість та справедливість

Flowmingo є безкоштовним набором інструментів перевірки для рекрутерів: AI-інтерв'ю, тести навичок, оцінка резюме, демонстраційні відео, рольові ігри та технічні тести.

Компанії платять $0 за необмежену перевірку; платні плани додають зберігання, брендування, завантаження та довші оцінювання, а кандидати можуть купувати необов'язкові інструменти.

У Flowmingo наша місія — усунути вартість як бар'єр для кращого найму — щоб кожна компанія могла належним чином проводити відбір, а кожен кандидат мав справедливий шанс отримати роботу своєї мрії. Ми пропонуємо повний пакет відбору — AI-інтерв'ю, тести навичок, оцінка резюме, демонстраційні відео, рольові ігри та технічні тести — безкоштовно для компаній, і ми чітко пояснюємо, як саме працює модель.

A diverse team working together in an open-plan office
Two colleagues laughing together at their desks

01

Для рекрутерів та компаній

Вартість: $0 (Безкоштовно назавжди)

A повний пакет скринінгу — не пробна версія, не тизер — безкоштовно:

  • Необмежений AI-інтерв'ю, тести навичок, демонстраційні відео, рольові ігри та технічні тести.
  • Необмежений Оцінка резюме, бали та комплексні звіти.
  • Сторінка кар'єри, вакансії та вбудована система відстеження кандидатів.
  • Необмежений збігів талантів для перегляду і без жодних обмежень плану на запрошення власних кандидатів.
  • Відтворення відео (останні 300 відео, зберігаються 30 днів), прокторинг і 60+ мов.
  • … та багато іншого, безкоштовно.

Без підступу, без прихованих умов. Основний продукт справді необмежений за кількістю кандидатів, яких ви перевіряєте, і безкоштовний у використанні.

Компанії, які хочуть ще більше функцій та переваг, можуть необов'язково оновити, спонсорувати сесії своїх кандидатів або розблоковувати резюме з Мережі Flowmingo. Ви ніколи не платите за перевірку кандидата.

02

Екосистема кар'єрного зростання

Щоб платформа залишалася безкоштовно для компаній, ми пропонуємо кандидатам додаткові інструменти для підготовки, розвитку та найкращого представлення. Кожен з них має невелику плату, і вони завжди вибір кандидата — ніколи не вимагається.

AI-оцінювач не бачить оплати. Він оцінює зміст кожної фінальної відповіді за вашою рубрикою і не отримує жодної інформації про те, за що платив кандидат. Тести оцінюються за ключем відповідей (або запуском коду), а демонстраційні відео взагалі не оцінюються ШІ; оплата не впливає на жоден із них.

Кожен з них є 100% необов'язково — не вимагається, і кандидат, який ні за що не платить, отримує повну перевірку, яка оцінюється за точно тими самими правилами.

Ось повний, точний список того, за що кандидат може вибрати платити — нічого прихованого, нічого більше:

Перед початком

  • AI-симулятори практики. Реалістична репетиція формату та таймінгу з різними запитаннями — зменшує тривожність та технічні проблеми. Для AI-інтерв'ю, рольових ігор, тестів навичок і технічних тестів.100% необов'язково

Під час і після

  • Звіт про кар'єрний розвиток. Детальний аналіз власної ефективності — стиль спілкування, сильні сторони, сфери для розвитку — відчутну цінність свого часу, незалежно від результату. Для AI-інтерв'ю та рольових ігор.100% необов'язково
  • Оцінка та рейтинг у тесті. Якщо компанія не показує кандидатам їхній результат, кандидат може розблокувати власну оцінку й побачити своє місце в рейтингу. Чітка відповідь за їхні зусилля. Для тестів навичок і технічних тестів.100% необов'язково
  • Завершити пропущене запитання. Якщо кандидат вичерпав час перед тим, як дістатися до кожного запитання, вони можуть повернутися та відповісти на ті, до яких не встигли — надаючи вам повніший набір даних. Лише для AI-інтерв'ю. Також може запропонувати кілька додаткових уточнювальних запитань, підказаних ШІ.100% необов'язково
  • Повторити запитання. Кандидат може записати запитання знову — наприклад, після Збій Wi-Fi, низький заряд батареї або переривання — або просто тому, що вони хочуть спробувати ще раз. Ви отримуєте лише їхню фінальну відповідь. Для AI-інтерв'ю, рольових ігор і демонстраційних відео; відповідь на запитання для перевірки можна змінити так само.100% необов'язково
  • Додатковий час у тесті навичок. Якщо час спливає, а на запитання ще немає відповіді, кандидат може купити додатковий час, щоб завершити відповіді. Справедливіший результат для того, кому не вистачило часу.100% необов'язково
  • Покращення запису. Необов'язкове покращення того, як кандидат виглядає й звучить: воно охоплює фон, освітлення та звук. ШІ оцінює те, що вони говорять, за оригінальним записом, а не за покращеним. Ваші перевірки доброчесності (як-от друге обличчя в кадрі) виконуються на фінальному відео, яке ви бачите. Для AI-інтерв'ю та рольових ігор.100% необов'язково

Необов'язково означає необов'язково — без винятків, без підступу.

03

Огляд екосистеми

AI practice

Before · Кандидат

Краще підготовлений кандидат — їхні справжні здібності, а не нерви

Career feedback report

Після · Кандидат

Доброзичливість та сильніший бренд роботодавця

Оцінка та рейтинг у тесті

Після · Кандидат

Доброзичливість завдяки тому, що кандидати бачать, як вони впоралися

Complete a missed question

Після · Кандидат

Комплексна оцінка — кожне запитання отримало відповідь

Retake a question

Після · Кандидат

Більш точне відображення здібностей — без технічних збоїв

Додатковий час у тесті навичок

Під час · Кандидат

Справедливіший результат у разі браку часу

Покращення запису

Після · Кандидат

Доброзичливість без жодних змін у тому, як оцінює ШІ

Необов'язково: Спонсоруйте свої сесії

Хочете, щоб усе було повністю під вашим брендом, без платних додаткових пропозицій для ваших кандидатів?

Деякі компанії воліють вести весь процес самостійно — ваш брендинг скрізь, і жодні додаткові інструменти кандидатам не показуються взагалі. Спонсорування сесії дає вам саме це в будь-якому плані: чистий досвід без відволікань із вашим власним логотипом і кольорами протягом усього інтерв'ю та без платних додаткових пропозицій для кандидатів. Це необов'язково, ціна встановлюється за сесію кандидата, ніколи за саму перевірку, а в Scale це входить у план (ціни та умови справедливого використання дивіться в розділі «Ціни»). Якщо гаманець не може покрити плату за сесію, цей кандидат отримує звичайний безкоштовний досвід. Ви все одно можете подарувати кандидатам звіт зі зворотним зв'язком і тренувальну спробу.

04

Наше зобов'язання щодо доброчесності

ШІ-оцінювач не знає, який кандидат заплатив. Кожна відповідь оцінюється за вашими критеріями однаково. Немає жодного фаворитизму щодо кандидатів, які скористалися будь-яким необов'язковим інструментом. Сильніша відповідь отримує вищу оцінку; платіж кандидата нічого не купує в алгоритму: лише практику, додаткові шанси покращити чи завершити свої відповіді, перегляд власних результатів або чистіший запис.

Кожен отримує повний досвід безкоштовно. Жоден кандидат не платить за проходження жодного з наших оцінювань, немає обмеження на кількість тих, кого ви перевіряєте, і жоден кандидат ніколи не зобов'язаний щось купувати. Необов'язкові інструменти справді є додатковими.

Лічильник доброчесностіОстаннє оновлення July 2026
99.3%відповідей на співбесіду були першою та єдиною спробою кандидата. Повторні спроби є незначною похибкою — не причиною сумніватися в поданому.
99.3%

Відповіді з першої спроби

0.7%

Повторено кандидатом

Виміряно за кожною відповіддю на співбесіді на платформі за останні 30 днів і показано лише в агрегованому вигляді — ми ніколи не розбиваємо його за роботодавцем або набором співбесід, оскільки занадто мала група могла б ідентифікувати кандидата.

Flowmingo: Краще для компаній. Справедливіше для кандидатів.

Компанія, яка ніколи не переходить на платний тариф, усе одно залишається клієнтом, якого ми раді обслуговувати. Те саме стосується кандидата, який ніколи нічого не купує.

Повна прозорість щодо того, як це працює: наша модель

Наша місія: чому це безкоштовноПочніть наймати безкоштовно

Надішліть 1 посилання вже сьогодні. Половина повертається протягом дня.

Кожне оцінювання. Повноцінна ATS. Безліміт кандидатів. $0.

Необмежена кількість співбесід · 60+ мов · Працює на всіх пристроях · Відповідає GDPR · SOC 2

Зв'яжіться з намиПочати скринінг безкоштовно