Tầm Nhìn của Chúng Tôi:
Không chỉ là CV, mà là Hành trình tới Cơ Hội Đích Thực.
Chào mọi người,
Cảm ơn bạn đã quan tâm đến Flowmingo và sứ mệnh của chúng tôi.
Trong thế giới năng động hiện nay, tài năng rất phong phú, nhưng con đường đến với cơ hội thường bị hạn chế. Qua nhiều năm, cánh cửa dẫn đến những sự nghiệp thay đổi cuộc sống chủ yếu dựa vào một tài liệu duy nhất – bản CV. Nhiều người trong chúng ta đã nhận thấy rằng phương pháp truyền thống này, mặc dù có vẻ hiệu quả, lại có thể bỏ sót nhiều tiềm năng quý giá. Thực tế cho thấy rằng một tỷ lệ lớn ứng viên, thường lên tới 95%, không có cơ hội tạo ấn tượng cá nhân ngoài bản CV của họ.Điều này không phải do họ thiếu kỹ năng, tham vọng hay sự đam mê để trở thành thành viên có giá trị trong đội ngũ. Thách thức thực sự nằm ở số lượng đơn ứng tuyển quá lớn, khiến các nhà tuyển dụng thường chọn những ứng viên "an toàn" – những người có CV hoàn hảo từ các tổ chức nổi tiếng. Kết quả là, những tài năng thực sự, những cá nhân chọn con đường phi truyền thống hoặc không thể hiện tốt trên giấy tờ, thường bị bỏ qua.Điều này không chỉ là bất công đối với ứng viên mà còn là một cơ hội lớn bị lãng phí cho các công ty đang tìm kiếm cách xây dựng các đội ngũ đa dạng, sáng tạo và xuất sắc.
Vậy vấn đề nằm ở đâu?
Chúng tôi nhận thấy rằng những rào cản lớn nhất đối với các công ty luôn là thời gian hạn chế, nguồn lực và cam kết tài chính khi tạo cơ hội công bằng cho mọi ứng viên. Khi mỗi tương tác đều tốn kém, xu hướng tự nhiên là thu hẹp danh sách ứng viên quá sớm để chọn những “lựa chọn an toàn”.Vì vậy, tại Flowmingo, chúng tôi đã đặt ra câu hỏi: Làm thế nào để phá vỡ những rào cản này và giúp nhà tuyển dụng nhìn nhận sâu hơn, chứ không chỉ dựa vào bề nổi của CV? Làm thế nào để thực sự dân chủ hóa quy trình tuyển dụng, mang đến cho tất cả mọi người cơ hội công bằng để thể hiện giá trị độc đáo của họ?Giải pháp của chúng tôi là suy nghĩ lại mô hình tương tác: một mô hình giá cả cách mạng, trong đó các tính năng phỏng vấn cốt lõi của Flowmingo hoàn toàn miễn phí cho nhà tuyển dụng. Mục tiêu của chúng tôi là loại bỏ rào cản tài chính, cho phép nhà tuyển dụng mở rộng tìm kiếm và tạo nhiều cơ hội hơn cho các cá nhân thể hiện bản thân, đam mê và khả năng độc đáo của họ một cách trực tiếp.
Làm thế nào để chúng tôi đảm bảo tính bền vững?
Phỏng vấn không giới hạn. Đánh giá hoàn toàn miễn phí.Chúng tôi tin rằng mọi ứng viên xứng đáng có cơ hội thể hiện bản thân vượt ngoài bản CV.Để giữ trải nghiệm này bền vững, chúng tôi mang đến những công cụ tùy chọn giúp ứng viên phát triển sự nghiệp - từ phản hồi cá nhân hóa đến phân tích chi tiết, dễ dàng biến thành hành động. Doanh nghiệp cũng có thể chọn những nâng cấp mạnh mẽ hơn để mở rộng khả năng tuyển dụng.Kết quả là một hệ thống cân bằng và cộng hưởng: ứng viên đầu tư cho tương lai của mình, trong khi doanh nghiệp tiếp cận nhiều tài năng hơn, không giới hạn, không rào cản.Cuối cùng, tầm nhìn của chúng tôi là một bối cảnh tuyển dụng nơi sự tương tác chân thật tiết lộ tiềm năng, dân chủ hóa cơ hội cho mọi người.Chúng tôi vẫn đang trong giai đoạn đầu của hành trình, và chúng tôi thừa nhận rằng còn nhiều điều cần cải thiện. Chúng tôi đang học hỏi, lắng nghe và xây dựng Flowmingo với sự khiêm tốn và chân thành. Phản hồi của bạn là vô giá đối với chúng tôi. Nếu bạn tin tưởng vào tầm nhìn của chúng tôi, hãy chia sẻ Flowmingo với bạn bè, đồng nghiệp và mọi người.
Cảm ơn chân thành vì đã dành thời gian cho hành trình này.
Trân trọng,
JunYuan (JY) Tan
CEO & Nhà đồng sáng lập
Flowmingo
