Koderingstoetse, in die blaaier uitgevoer en geassesseer.
Kandidate skryf, voer uit en handig regte kode in die blaaier in. Flowmingo merk dit teen elke toetsgeval, ook versteekte gevalle wat hulle nooit sien nie. AI stel die probleme op uit jou posbeskrywing. Onbeperkte tegniese toetse, gratis.
function twoSum(nums, target) {
const seen = new Map();
for (let i = 0; i < nums.length; i++) {
const need = target - nums[i];
if (seen.has(need))
return [seen.get(need), i];
seen.set(nums[i], i);
}
}
Algeheel - telling vir AI Interview9.0Probleemoplossingsvaardighede9Uitvoering van bemarkingsveldtogte9.5Vertroudheid met CRM-sagteware9
JyFlowmingoCould you please describe a time when you had to manage conflicting priorities between sales, marketing, and operations?Opname 0:42 · Jy kan enige tyd indien
Algeheel - telling vir AI Interview9.0Die kandidaat het uitstekend in die onderhoud presteer en gedetailleerde, spesifieke en kwantifiseerbare voorbeelde vir byna al die vereistes gegee.Kandidaat se bereik50–60thOngeveer in die middel vir hierdie onderhoudAanbevelingsSterkpunteLeemtesBeveel aan dat daar na die volgende fase van die aanstellingsproses beweeg word.Ondersoek in die volgende onderhoud spesifieke B2C-verkoopservaring as dit by die rol se omvang pas.
Assesseringsrubrieke (9)ProbleemoplossingsvaardighedeMoet Hê9Die kandidaat het 'n konkrete voorbeeld gegee van bemiddeling tussen verkope en bedrywighede oor afleweringstye en voorraadvlakke, het die kernprobleem geïdentifiseer en 'n oplossing voorgestel wat beide interne belanghebbendes en die kliënt tevrede gestel het.Skakeling met verkopers en leweransiers8.5Uitvoering van bemarkingsveldtogte9.5Kommunikasie- en onderhandelingsvaardighede9Vertroudheid met CRM-sagteware9Begrip van digitale advertering9Verkoopservaring (B2B of B2C)8.5
KI-onderhoudKan jy asseblief 'n tyd beskryf toe jy botsende prioriteite tussen verkope, bemarking en bedrywighede moes bestuur?02:107/10Hoe vertroud is jy met A/B-toetsing, en hoe het jy dit gebruik om bemarkingsveldtogte of verkoopstrategieë te optimaliseer?01:589/10Watter strategieë gebruik jy om op hoogte te bly van die jongste tendense en beste praktyke in verkope, bemarking en bedrywighede?01:378/10TranskripsieSterkpunt01:30So ek het ingegryp en albei kante gebalanseer, Ek het by ons bedrywighede dubbel nagegaan om seker te maak dat ons steeds kan lewer.
Algeheel - telling vir CV Evaluation8.8Die kandidaat se CV toon 'n baie sterk profiel met omvattende en kwantifiseerbare ervaring oor bemarkings-, bedryfs- en verkoopsfunksies heen.AanbevelingsSterkpunteLeemtesGaan voort na 'n onderhoud om spesifieke onderhandelingscenario's en kommunikasiestrategieë verder te verken.
Die veiligste meervoudigekeusetoets, van begin tot einde onder toesig. 20+ maatreëls teen bedrog. Kamera, mikrofoon en skerm word alles gemonitor. Hande bly te alle tye op die toestel.
Algeheel - Skill Test90%Korrek18Verkeerd2Onbeantwoord0Tyd geneem03:32 / 15:00KameraAan vir die hele toetsTab-skakelaarsGeenGeplakte teksGeen
ToetsDemo - Toetsstel (Bemarking & Bedrywighede)Vraag 2 van 20RECTyd19:33KI-hulp in hierdie eksamen is verbode en hou ernstige gevolge inKI-hulp in hierdie eksamen is verbode en hou ernstige gevolge inKI-hulp in hierdie eksamen is verbode en hou ernstige gevolge inKI-hulp in hierdie eksamen is verbode en hou ernstige gevolge inKI-hulp in hierdie eksamen is verbode en hou ernstige gevolge inKI-hulp in hierdie eksamen is verbode en hou ernstige gevolge inQ'n B2B SaaS-nuwegedryf bestee $60,000 per maand aan bemarkingsveldtogte en $40,000 aan verkoopspanlede se salarisse. Gedurende die maand kry hulle 50 nuwe kliënte. Wat is die kliëntverwervingskoste (CAC) vir hierdie maand?W1Antwoord 12Antwoord 2 · gekies3Antwoord 34Antwoord 4
Taak 1 van 301:12 / 05:00Neem ons deur 'n projek wat jy gelewer het. Deel jou skerm.Jou skerm word opgeneemSkermBlaaieroortjieKameraAanMikrofoonAanTyd oor03:48Stop en dien in
Take3 van 3 opgeneemShowcase kry nie punte nie. Die gradering is joune.
Algeheel - telling vir Role-Play7.0Luister en erkenning7Eienaarskap9Belyning en afsluiting6
RolspelDankie dat jy ingeskakel het. Ek sal reguit wees: van die 120 leidrade wat bemarking verlede maand vir ons gestuur het, was ongeveer 60% studente, konsultante of winkels wat nie vir 'n sitplek kon betaal nie.00:316/10Dis die regte getal om na te hou: koste per gekwalifiseerde leidraad, nie koste per ingevulde vorm nie.00:449/10TranskripsieSterkpunt00:09So van die 122 leidrade is ongeveer 70 mense wat nooit kan koop nie, en jou span het die maand spandeer om dit uit te vind.00:19Ek weet jy is gefrustreerd, en dis 'n werklike oorsaak, en dis een van die probleme wat jy moet regmaak.
Algeheel - telling vir AI Interview9.0Probleemoplossingsvaardighede9Uitvoering van bemarkingsveldtogte9.5Vertroudheid met CRM-sagteware9
JyFlowmingoCould you please describe a time when you had to manage conflicting priorities between sales, marketing, and operations?Opname 0:42 · Jy kan enige tyd indien
Algeheel - telling vir AI Interview9.0Die kandidaat het uitstekend in die onderhoud presteer en gedetailleerde, spesifieke en kwantifiseerbare voorbeelde vir byna al die vereistes gegee.Kandidaat se bereik50–60thOngeveer in die middel vir hierdie onderhoudAanbevelingsSterkpunteLeemtesBeveel aan dat daar na die volgende fase van die aanstellingsproses beweeg word.Ondersoek in die volgende onderhoud spesifieke B2C-verkoopservaring as dit by die rol se omvang pas.
Assesseringsrubrieke (9)ProbleemoplossingsvaardighedeMoet Hê9Die kandidaat het 'n konkrete voorbeeld gegee van bemiddeling tussen verkope en bedrywighede oor afleweringstye en voorraadvlakke, het die kernprobleem geïdentifiseer en 'n oplossing voorgestel wat beide interne belanghebbendes en die kliënt tevrede gestel het.Skakeling met verkopers en leweransiers8.5Uitvoering van bemarkingsveldtogte9.5Kommunikasie- en onderhandelingsvaardighede9Vertroudheid met CRM-sagteware9Begrip van digitale advertering9Verkoopservaring (B2B of B2C)8.5
KI-onderhoudKan jy asseblief 'n tyd beskryf toe jy botsende prioriteite tussen verkope, bemarking en bedrywighede moes bestuur?02:107/10Hoe vertroud is jy met A/B-toetsing, en hoe het jy dit gebruik om bemarkingsveldtogte of verkoopstrategieë te optimaliseer?01:589/10Watter strategieë gebruik jy om op hoogte te bly van die jongste tendense en beste praktyke in verkope, bemarking en bedrywighede?01:378/10TranskripsieSterkpunt01:30So ek het ingegryp en albei kante gebalanseer, Ek het by ons bedrywighede dubbel nagegaan om seker te maak dat ons steeds kan lewer.
Algeheel - telling vir CV Evaluation8.8Die kandidaat se CV toon 'n baie sterk profiel met omvattende en kwantifiseerbare ervaring oor bemarkings-, bedryfs- en verkoopsfunksies heen.AanbevelingsSterkpunteLeemtesGaan voort na 'n onderhoud om spesifieke onderhandelingscenario's en kommunikasiestrategieë verder te verken.
Algeheel - Skill Test90%Korrek18Verkeerd2Onbeantwoord0Tyd geneem03:32 / 15:00KameraAan vir die hele toetsTab-skakelaarsGeenGeplakte teksGeen
ToetsDemo - Toetsstel (Bemarking & Bedrywighede)Vraag 2 van 20RECTyd19:33KI-hulp in hierdie eksamen is verbode en hou ernstige gevolge inKI-hulp in hierdie eksamen is verbode en hou ernstige gevolge inKI-hulp in hierdie eksamen is verbode en hou ernstige gevolge inKI-hulp in hierdie eksamen is verbode en hou ernstige gevolge inKI-hulp in hierdie eksamen is verbode en hou ernstige gevolge inKI-hulp in hierdie eksamen is verbode en hou ernstige gevolge inQ'n B2B SaaS-nuwegedryf bestee $60,000 per maand aan bemarkingsveldtogte en $40,000 aan verkoopspanlede se salarisse. Gedurende die maand kry hulle 50 nuwe kliënte. Wat is die kliëntverwervingskoste (CAC) vir hierdie maand?W1Antwoord 12Antwoord 2 · gekies3Antwoord 34Antwoord 4
Taak 1 van 301:12 / 05:00Neem ons deur 'n projek wat jy gelewer het. Deel jou skerm.Jou skerm word opgeneemSkermBlaaieroortjieKameraAanMikrofoonAanTyd oor03:48Stop en dien in
Take3 van 3 opgeneemShowcase kry nie punte nie. Die gradering is joune.
Algeheel - telling vir Role-Play7.0Luister en erkenning7Eienaarskap9Belyning en afsluiting6
RolspelDankie dat jy ingeskakel het. Ek sal reguit wees: van die 120 leidrade wat bemarking verlede maand vir ons gestuur het, was ongeveer 60% studente, konsultante of winkels wat nie vir 'n sitplek kon betaal nie.00:316/10Dis die regte getal om na te hou: koste per gekwalifiseerde leidraad, nie koste per ingevulde vorm nie.00:449/10TranskripsieSterkpunt00:09So van die 122 leidrade is ongeveer 70 mense wat nooit kan koop nie, en jou span het die maand spandeer om dit uit te vind.00:19Ek weet jy is gefrustreerd, en dis 'n werklike oorsaak, en dis een van die probleme wat jy moet regmaak.
AI skryf die probleme uit jou posbeskrywing en kontroleer elkeen voordat jy dit sien. Kandidate los dit in 'n kode-redigeerder in die blaaier op. Hul kode word teen toetsgevalle uitgevoer, en jy lees die telling en die kode daaragter.
1.
Beskryf die rol
Plak 'n posbeskrywing, laai een as 'n PDF- of Word-lêer op, of lys die vaardighede wat jy wil toets. Kies 'n moeilikheidsgraad, van maklik tot baie moeilik, en hoeveel probleme jy wil hê, van 1 tot 6. Die verstek is twee, en een daarvan is 'n ontfoutingsprobleem tensy jy dit afskakel.
2.
Kontroleer die probleme
Vir elke probleem skryf die AI die probleemstelling, voorbeeldgevalle, versteekte gevalle en beginkode, en voer dan sy eie oplossing teen die gevalle in 'n kode-sandbox uit. 'n Probleem wat nie die kontrole slaag nie, word weggelaat, so 'n toets kan met minder probleme terugkom as wat jy gevra het, en jy kan vir 'n paar meer vra. Dit neem 'n paar minute. Jy kan die probleemstelling en die gevalle wysig voordat jy die toets stuur; die bouer kontroleer jou veranderinge weer in die sandbox, en 'n probleem wat nie die kontrole slaag nie, kan nie gepubliseer word nie.
3.
Stuur dit en lees die resultate
Voeg die toets by 'n werwingsprojek, nooi dan kandidate per e-pos uit, laai 'n CSV van tot 100 name op 'n slag op, of deel een skakel. Die telling verskyn op elke kandidaat se ry op jou werwingsbord langs hul ander assesserings, en jy kan die bord volgens tellingsreeks filtreer.
Wat kandidate sien
'n Kode-redigeerder in die blaaierKandidate skryf in 'n taal wat jy toelaat, begin by beginkode. Hulle installeer niks nie.
Voer kode uit, voer toetse uit en handig in“Voer kode uit” probeer die kode op die kandidaat se eie invoer. “Voer toetse uit” toets dit teen die voorbeeldgevalle. “Handig in” merk dit teen elke geval, versteekte gevalle ingesluit, en die kandidaat sien nie die versteekte resultate nie.
Een inhandiging per probleemNadat 'n kandidaat 'n probleem inhandig, word die redigeerder daarvan gesluit, sodat die kode wat jy lees, die kode is wat gemerk is.
Eers 'n oefenpogingKandidate word 'n oefenpoging aangebied voor die regte toets, wanneer een beskikbaar is, sodat hulle eers die redigeerder kan probeer.
Slegs skootrekenaar of lessenaarrekenaarKandidate het 'n skootrekenaar of lessenaarrekenaar met 'n fisiese sleutelbord nodig, in 'n huidige weergawe van Chrome, Edge, Firefox of Safari. Op 'n foon sien hulle 'n boodskap wat hulle vra om oor te skakel.
Kamera, mikrofoon en skermKandidate word gevra om hul kamera, mikrofoon en hele skerm te deel ná 'n toestemmingstap, en die sessie word opgeneem. 'n Rekenaar sonder mikrofoon kan steeds die toets doen, sonder klank. 'n Deling van 'n venster of oortjie word van die hand gewys wanneer die blaaier dit identifiseer; sommige blaaiers meld nie wat gedeel is nie.
Jou eie vrae, voor en naJy kan vrae byvoeg wat kandidate beantwoord voordat die toets begin en nadat dit eindig. Albei is opsioneel.
Gemerk deur die kode uit te voer
Die telling kom van die uitvoering van die kode, nie van 'n AI se mening daaroor nie. Elke inhandiging word teen elke toetsgeval in 'n geïsoleerde sandbox sonder internettoegang uitgevoer, en elke probleem verdien punte in verhouding tot die toetsgevalle wat dit slaag.
Die voorbeeldgevalle tel net soos die versteekte gevalle. Versteekte gevalle keer dat kode wat net die voorbeelde hanteer, vol punte kry.
Slegs ingehandigde kode word gemerk. Kode wat in die redigeerder gelaat word wanneer die tyd om is, word gestoor maar kry nul.
Die telling as 'n persentasie en in punte, met hoeveel probleme opgelos, gedeeltelik opgelos, misluk of nie probeer is nie.
Toetsgevalle geslaag uit die totaal, en die minute gebruik.
Vir elke probleem, die gemerkte kode en die resultate vir die toetsgevalle wat uitgevoer is, versteekte gevalle ingesluit.
'n Tellingsband wat hierdie poging vergelyk met in aanmerking komende voltooide pogings op dieselfde toets; die band kan verander namate meer pogings voltooi word.
Die opname van die kamera, stem en skerm, met integriteitseine op 'n tydlyn aangedui. Opnames en tydlynterugspeling hang van jou plan af en daarvan dat die opname beskikbaar is.
Jou eie stelselsSkep toetse, nooi kandidate uit en lees tellings deur die API. 'n Webhook sê vir jou wanneer 'n poging geëindig het. API-dokumentasie
Kandidate word gevra om hul kamera, mikrofoon en hele skerm te deel, en die sessie word opgeneem. Flowmingo teken die onderstaande seine aan. Wanneer die opname op jou plan beskikbaar is, word hulle op 'n tydlyn daarnaas aangedui, sodat jy na die oomblik kan spring en dit kan beoordeel.
Wat aangeteken word
Wissel van oortjies of programme, en hoe lank die kandidaat weg was
Plakke en kopieë, met hul grootte maar nie hul teks nie
Dieselfde toets oop in 'n tweede venster
Skermskoot-kortpaaie
'n Blaaiersypaneel wat lank langs die toets aangeheg was
Spraak, wat bespeur maar nie getranskribeer word nie, en 'n gedempte mikrofoon
'n Skermdeling wat gestop het
Waar die blaaier dit ondersteun, die kandidaat buite kamerabeeld of 'n tweede gesig in beeld
Wat dit blokkeer, en wat nie
Plak en die wissel van oortjies word nie geblokkeer nie. Kandidate kan albei doen, en jy sien dat hulle dit gedoen het.
Opname is die een ding wat dit afdwing. 'n Deling van 'n venster of oortjie word van die hand gewys wanneer die blaaier dit identifiseer. As 'n kandidaat ophou om die skerm te deel of die kamera of mikrofoon afskakel, bedek 'n “Monitering vereis”-skerm die toets totdat dit weer aan is, en die horlosie bly loop.
Dit neem geen tyd van die kandidaat se horlosie af nie. Anders as by die meerkeuse-vaardigheidstoetse kos geen sein hier die kandidaat tyd nie.
Dit is nie bewys van bedrog nie. 'n Sein wys na 'n oomblik vir 'n persoon om na te gaan.
AI-hulp is by verstek af. Kandidate word in die instruksies en weer in die integriteitskontrole ingelig, en 'n watermerk bly tydens die toets op die skerm om AI-assistente wat die skerm lees te ontmoedig. Dit ontmoedig; dit dwing nie af nie. Jy kan AI-hulp vir 'n toets aanskakel.
Gratis, met perke wat jy behoort te ken
Gratis en onbeperk.Onbeperkte Tegniese toetse is by elke plan ingesluit, insluitend Gratis. In 'n gratis sessie sien kandidate Flowmingo se handelsmerk langs joune en kan hulle opsionele aanbiedinge sien. 'n Geborgde tegniese toets wys net jou handelsmerk en geen aanbiedinge nie, en kos twee keer die tarief van 'n geborgde onderhoud. Sien pryse
Lengte.Een tegniese toets kan tot 60 minute op Gratis, 90 op Starter en 120 op Growth en Scale duur.
Probleme en tale.Wanneer die AI 'n toets skryf, vra jy vir 1 tot 6 probleme. Jy kies die tale vir elke toets uit algemene tale soos Python, JavaScript, Java en C++. Die toetsbouer maak enige taal grys wat vandag nie kan loop nie.
Formaat.Elke antwoord is een lêer, uitgevoer in 'n geïsoleerde sandbox sonder pakketinstallasies.
Opnames.Of jy 'n opname kan speel, en hoe lank dit bewaar word, hang van jou plan af. 'n Opname kan ook vir 'n poging onbeskikbaar wees. Sien pryse
Beta.Tegniese toets is in die toepassing as Beta gemerk.
Vrae oor die Tegniese toets
Is die koderingstoets gratis?
Ja. Onbeperkte Tegniese toetse is by elke plan ingesluit, insluitend Gratis. Die perke hierbo sê hoe 'n gratis sessie lyk en wat 'n geborgde een kos.
Watter programmeertale kan kandidate gebruik?
Jy kies die tale vir elke toets uit algemene tale soos Python, JavaScript, Java en C++. Die toetsbouer maak enige taal grys wat vandag nie kan loop nie.
Hoe word 'n koderingstoets gemerk?
Deur die kandidaat se kode in 'n sandbox teen die toetsgevalle uit te voer. Elke probleem verdien punte in verhouding tot die gevalle wat dit slaag, en die voorbeeldgevalle tel net soos die versteekte gevalle. Slegs ingehandigde kode word gemerk.
Kan kandidate vals speel met AI of deur kode te plak?
Plak en die wissel van oortjies word nie geblokkeer nie. Plakke, kopieë, oortjiewisselings, sypanele en skermskoot-kortpaaie word aangeteken, en die sessie word opgeneem, so waar jou plan die opname hou, kan jy die oomblik nagaan. AI-hulp is by verstek af. Kandidate word ingelig, en 'n watermerk ontmoedig AI-assistente wat die skerm lees. Dit ontmoedig; dit dwing nie af nie.
Kan kandidate dit op 'n foon doen?
Nee. Die toets het 'n skootrekenaar of lessenaarrekenaar met 'n fisiese sleutelbord nodig. Kandidate word ook gevra om hul kamera, mikrofoon en hele skerm te deel ná 'n toestemmingstap.
Kan ek die probleme wat die AI skryf wysig?
Ja. Jy kan elke probleem se probleemstelling en sy voorbeeld- en versteekte gevalle wysig. Die bouer kontroleer jou veranderinge weer in die sandbox, en 'n probleem wat nie die kontrole slaag nie, kan nie gepubliseer word nie.
Hoe dit werk
Van werksbeskrywing tot geslaagde verslae in 3 stappe.
Skakel- of API-uitnodigingOndertekende resultate terug
AssesseringsPunt, redes, opname
Ons model
So hoe maak ons geld?
Ons verkoop opsionele byvoegings: voorbereidingshulpmiddels wat kandidate vir hulself koop, en ekstra krag en handelsmerk vir maatskappye. Keuring word nooit beperk nie.
Gratis vir altyd
$0
Vir maatskappye. Nie 'n proeftydperk nie, nie 'n voorsmakie nie, geen kaart nodig nie.
Elke tipe assessering, onbeperk
Die volledige ATS: onbeperkte rolle, onbeperkte kandidate
Werkadvertensie, Boost en Matched Talent
60+ tale, GDPR-voldoenend, geen perke op gebruikers nie
Kandidate betaal nooit om aansoek te doen nie
Bied die hele ervaring onder jou eie handelsmerk aan
Volledig white-label: niks word hoegenaamd aan jou kandidate aangebied nie
Ekstra kapasiteit en gebruik vir groter spanne
Meer word bygevoeg
Oefenrondtes voor die egte ding
'n Persoonlike verslag oor hoe hulle gevaar het
Herpogings, ekstra tyd en meer
Verander nooit 'n telling, 'n rangorde of wat werkgewers sien nie
“The AI-powered interview process allows us to screen candidates consistently and efficiently, helping us identify strong talent much faster than traditional methods.”
Ryan AngTalent Acquisition, KFC
Agentskap
Stuur kliënte die onderhoud, nie net die CV nie.
“Flowmingo has significantly improved the quality of hires across our recruitment engagements.”
“The platform was easy to navigate, the instructions were clear, and I didn’t have to worry about complicated technical steps, allowing me to focus on answering the questions.”
“I found it very easy and simple to operate … The video interview feature was particularly valuable, as it was well-structured, useful, and organized, making the interview process smooth.”
“It’s really easy to use and not complicated … I just had to open the page and choose to activate the microphone and camera, and then I could start using it.”
“Flowmingo makes the AI-powered job interview process more convenient and less stressful … I appreciate being able to complete it online without scheduling a traditional interview.”
“I really liked the interview process which felt quite natural and easy to follow. The setup was quite easy and didn’t require many steps.”
EElisabet S.Validated reviewer · Aug 2026View review
“I didn’t have to restart the interview after pausing to think through a question … I hope to get the job but even if I don’t, I’m glad the interview was a pleasant experience.”
Is Flowmingo regtig gratis? Wat is die addertjie onder die gras?
Ja. Die volledige keuringspakket is vir altyd gratis vir maatskappye, met onbeperkte AI Interviews, CV Evaluation, Tests en Showcase, 'n volledige ATS en 60+ tale, en meer assesseringstipes op pad. Nie 'n proeftydperk nie, nie 'n voorsmakie nie. Geen strikke, geen addertjies onder die gras nie. As jy ooit meer krag, langer assesserings of jou eie handelsmerk wil hê, is opsionele opgraderings beskikbaar, maar jy betaal nooit om 'n kandidaat te keur nie.
Hoe maak Flowmingo geld?
Two optional ways. Candidates can choose to buy their own prep and career-feedback tools (never required, and our AI grader is blind to who paid). And companies who want more power or their own branding can upgrade to a paid plan. The core screening stays free, always.
Kan kandidate vanaf enige toestel deelneem?
Dit hang van die assessering af. KI-onderhoude, Toetse en Role-Play loop in die blaaier op 'n foon of 'n skootrekenaar, met niks om te installeer nie. Vertoning en Tegniese toets neem die skerm op, so hulle loop op 'n skootrekenaar of lessenaarrekenaar. Jy stuur 'n skakel; kandidate voltooi dit in hul eie tyd, en KI-onderhoude loop in verskeie tale.
Moet ek van my huidige ATS af wegbeweeg?
Nee. Flowmingo sluit 'n volwaardige ATS in as jy een wil hê, maar niks vereis dat jy dit gebruik nie. Plak die assesseringsskakel in die e-pos wat jou ATS reeds stuur, nooi kandidate deur die API, of laat resultate deur 'n ondertekende webhook terug na jou eie stelsels pos. Jou bestaande ATS bly die plek waar jy kandidate naspoor.
Hoekom is dit gratis vir maatskappye?
Omdat billike, hoëgehalte-instrumente vir werwing nie agter korporatiewe pryse toegesluit moet wees nie. Ons model laat ons elke span bedien, van 'n enkele HR-bestuurder tot 'n wêreldwye werwingsoperasie, sonder dat jy ooit betaal om 'n kandidaat te keur.
Moet ek met die verkoopspan praat om te begin?
Nee. Begin self binne ongeveer 60 sekondes, en niemand sal agter jou aan jaag nie. As jy wel wil praat, is bespreking, WhatsApp en e-pos op hierdie bladsy beskikbaar, ook op die gratis plan.
Vir kandidate
Is jy 'n kandidaat?
Laat jou CV sien deur mense wat aanstel. Dit is gratis vir kandidate.
88
64
93
81
90
86
95
91
79
89
78
74
94
82
