AI играе ролята на клиент, а кандидатът трябва да се справи с него, включително с възраженията. Оценява се по онова, което е направил, със запис към него. Безплатно и неограничено.
Общ резултат от Role-Play7.0Слушане и показване на разбиране7Отговорност9Съгласуване и приключване6
Ролева играБлагодаря, че се включихте. Ще бъда директен: от 120-те лийда, които маркетингът ни изпрати миналия месец, около 60% бяха студенти, консултанти или магазини, които не можеха да платят за лиценз.00:316/10Това е правилното число за проследяване: цената на квалифициран лийд, а не цената на попълнена форма.00:449/10ТранскрипцияСилна страна00:09Така от 122 лийда около 70 са хора, които никога не могат да купят, и вашият екип прекара месеца в откриване на това.00:19Знам, че е разочароващо, и това е реална причина, и това е един от проблемите, които трябва да решите.
Структурирано интервю, което се адаптира към всеки отговор и задава уточняващи въпроси там, където е важно. Провежда се в голям мащаб, на 60+ езика, на всяко устройство.
Общ резултат от AI интервюто9.0Умения за решаване на проблеми9Изпълнение на маркетингови кампании9.5Познаване на CRM софтуер9
ВиеFlowmingoCould you please describe a time when you had to manage conflicting priorities between sales, marketing, and operations?Запис 0:42 · Можете да изпратите по всяко време
Общ резултат от AI интервюто9.0Кандидатът се представи изключително добре в интервюто, като даде подробни, конкретни и измерими примери за почти всички изисквания.Лента на кандидата50–60thТочно по средата за това интервюПрепоръкиСилни страниПропускиПрепоръчваме преминаване към следващия етап от процеса на наемане.В следващото интервю проучете конкретен опит в B2C продажби, ако е уместно за обхвата на ролята.
Критерии за оценяване (9)Умения за решаване на проблемиЗадължително9Кандидатът даде конкретен пример за посредничество между продажбите и операциите по сроковете за доставка и наличностите: идентифицира основния проблем и предложи решение, което удовлетвори както вътрешните заинтересовани страни, така и клиента.Работа с доставчици и изпълнители8.5Изпълнение на маркетингови кампании9.5Комуникация и умения за водене на преговори9Познаване на CRM софтуер9Разбиране на дигиталната реклама9Опит в продажбите (B2B или B2C)8.5
AI интервюБихте ли описали случай, когато е трябвало да управлявате конфликтни приоритети между продажбите, маркетинга и операциите?02:107/10Доколко сте запознати с A/B тестването и как сте го използвали за оптимизиране на маркетингови кампании или стратегии за продажби?01:589/10Какви стратегии използвате, за да сте в крак с най-новите тенденции и най-добри практики в продажбите, маркетинга и операциите?01:378/10ТранскрипцияСилна страна01:30Затова се намесих и балансирах двете страни, Проверих допълнително с нашите операции, за да потвърдя, че все още можем да доставим.
Общ резултат от CV Evaluation8.8CV-то на кандидата представя много силен профил с богат и измерим опит в маркетинга, операциите и продажбите.ПрепоръкиСилни страниПропускиПреминете към интервю, за да проучите по-подробно конкретни сценарии за преговори и комуникационни стратегии.
Анализ на професионален профилСтратегически Фокус4.5 / 5Кариера Развитие4.5 / 5Учене Скорост4 / 5
Най-защитеният тест с избираеми отговори, с наблюдение от начало до край. 20+ мерки срещу преписване. Камера, микрофон и екран са под наблюдение. Ръцете на кандидата са върху устройството през цялото време.
Общ резултат от Skill Test90%Вярно18Неправилно2Без отговор0Заето време03:32 / 15:00КамераВключено за целия тестСмяна на разделитеНито единПоставен текстНито един
ТестDemo - тестов набор (маркетинг и операции)Въпрос 2 от 20RECВреме19:33Използването на AI при този изпит е забранено и има сериозни последствияИзползването на AI при този изпит е забранено и има сериозни последствияИзползването на AI при този изпит е забранено и има сериозни последствияИзползването на AI при този изпит е забранено и има сериозни последствияИзползването на AI при този изпит е забранено и има сериозни последствияИзползването на AI при този изпит е забранено и има сериозни последствияQB2B SaaS стартъп харчи $60,000 на месец за маркетингови кампании и $40,000 за заплати на търговския екип. През месеца привлича 50 нови клиенти. Каква е цената за придобиване на клиент (CAC) за този месец?W1Отговор 12Отговор 2 · избрано3Отговор 34Отговор 4
Задача 1 от 301:12 / 05:00Разкажете ни за проект, който сте реализирали. Споделете екрана си.Записване на екрана виЕкранРаздел на браузъраКамераВкл.МикрофонВкл.Оставащо време03:48Спрете и изпратете
Задачи3 от 3 записаниShowcase не се оценява. Оценката е ваша.
Общ резултат от Technical Test85%Тестови случаи17/20Въпроси2/3Персентил82
solution.jsСтартирайте
function twoSum(nums, target) {
const seen = new Map();
for (let i = 0; i < nums.length; i++) {
const need = target - nums[i];
if (seen.has(need))
return [seen.get(need), i];
seen.set(nums[i], i);
}
}
Примерният тест е преминатСкрит тест 1 е преминатСкрит тест 2 не е преминат: празен вход
Общ резултат от AI интервюто9.0Умения за решаване на проблеми9Изпълнение на маркетингови кампании9.5Познаване на CRM софтуер9
ВиеFlowmingoCould you please describe a time when you had to manage conflicting priorities between sales, marketing, and operations?Запис 0:42 · Можете да изпратите по всяко време
Общ резултат от AI интервюто9.0Кандидатът се представи изключително добре в интервюто, като даде подробни, конкретни и измерими примери за почти всички изисквания.Лента на кандидата50–60thТочно по средата за това интервюПрепоръкиСилни страниПропускиПрепоръчваме преминаване към следващия етап от процеса на наемане.В следващото интервю проучете конкретен опит в B2C продажби, ако е уместно за обхвата на ролята.
Критерии за оценяване (9)Умения за решаване на проблемиЗадължително9Кандидатът даде конкретен пример за посредничество между продажбите и операциите по сроковете за доставка и наличностите: идентифицира основния проблем и предложи решение, което удовлетвори както вътрешните заинтересовани страни, така и клиента.Работа с доставчици и изпълнители8.5Изпълнение на маркетингови кампании9.5Комуникация и умения за водене на преговори9Познаване на CRM софтуер9Разбиране на дигиталната реклама9Опит в продажбите (B2B или B2C)8.5
AI интервюБихте ли описали случай, когато е трябвало да управлявате конфликтни приоритети между продажбите, маркетинга и операциите?02:107/10Доколко сте запознати с A/B тестването и как сте го използвали за оптимизиране на маркетингови кампании или стратегии за продажби?01:589/10Какви стратегии използвате, за да сте в крак с най-новите тенденции и най-добри практики в продажбите, маркетинга и операциите?01:378/10ТранскрипцияСилна страна01:30Затова се намесих и балансирах двете страни, Проверих допълнително с нашите операции, за да потвърдя, че все още можем да доставим.
Общ резултат от CV Evaluation8.8CV-то на кандидата представя много силен профил с богат и измерим опит в маркетинга, операциите и продажбите.ПрепоръкиСилни страниПропускиПреминете към интервю, за да проучите по-подробно конкретни сценарии за преговори и комуникационни стратегии.
Анализ на професионален профилСтратегически Фокус4.5 / 5Кариера Развитие4.5 / 5Учене Скорост4 / 5
Общ резултат от Skill Test90%Вярно18Неправилно2Без отговор0Заето време03:32 / 15:00КамераВключено за целия тестСмяна на разделитеНито единПоставен текстНито един
ТестDemo - тестов набор (маркетинг и операции)Въпрос 2 от 20RECВреме19:33Използването на AI при този изпит е забранено и има сериозни последствияИзползването на AI при този изпит е забранено и има сериозни последствияИзползването на AI при този изпит е забранено и има сериозни последствияИзползването на AI при този изпит е забранено и има сериозни последствияИзползването на AI при този изпит е забранено и има сериозни последствияИзползването на AI при този изпит е забранено и има сериозни последствияQB2B SaaS стартъп харчи $60,000 на месец за маркетингови кампании и $40,000 за заплати на търговския екип. През месеца привлича 50 нови клиенти. Каква е цената за придобиване на клиент (CAC) за този месец?W1Отговор 12Отговор 2 · избрано3Отговор 34Отговор 4
Задача 1 от 301:12 / 05:00Разкажете ни за проект, който сте реализирали. Споделете екрана си.Записване на екрана виЕкранРаздел на браузъраКамераВкл.МикрофонВкл.Оставащо време03:48Спрете и изпратете
Задачи3 от 3 записаниShowcase не се оценява. Оценката е ваша.
Общ резултат от Technical Test85%Тестови случаи17/20Въпроси2/3Персентил82
solution.jsСтартирайте
function twoSum(nums, target) {
const seen = new Map();
for (let i = 0; i < nums.length; i++) {
const need = target - nums[i];
if (seen.has(need))
return [seen.get(need), i];
seen.set(nums[i], i);
}
}
Примерният тест е преминатСкрит тест 1 е преминатСкрит тест 2 не е преминат: празен вход
УместностКандидатФункция на длъжносттаСтаршинствоПредпочитано местоположениеОчаквана заплата
94%ОтличноR. P.Управител на магазин в Northside MarketАктивен днесТърговия на дребноОперацииПокажи повече (2)Средно нивоLondon, United KingdomUSD 3k / month
89%ОтличноM. C.Ръководител на смяна в Harbour CoffeeАктивен преди 2 дниХотелиерствоОбслужване на клиентиПокажи повече (1)Средно нивоБез предпочитанияUSD 2k / month
82%СилноJ. W.Ръководител на екип в Parkside GrocersАктивен днесТърговия на дребноПродажбиПокажи повече (3)СтаршиManchester, United KingdomUSD 4k / month
78%СилноT. A.Бариста в Green Door CaféАктивни тази седмицаХотелиерствоНачално ниво / Без опитБез предпочитанияUSD 2k / month
74%ДобреE. R.Помощник-мениджър в Corner BakeryАктивни тази седмицаХотелиерствоОперацииПокажи повече (4)Средно нивоLeeds, United KingdomUSD 3k / month
Интеграции
Вече имате ATS? Запазете го.
Добавете оценяванията към ATS-а, който ползвате днес.
Копиране на връзкатаПоставете го в имейла, който вашата ATS система вече изпраща.
APIПоканете кандидати от вашата собствена система.
WebhooksТри подписани типа събития: покана, оценяване, оценка.
MCP сървърВашият AI асистент чете резултатите и най-добрите кандидати.
Покана чрез връзка или APIРезултатите се връщат подписани
ОценяванияРезултат, обосновка, запис
Нашият модел
И така, как печелим пари?
Продаваме допълнения по желание: инструменти за подготовка, които кандидатите купуват за себе си, и допълнителна мощност и брандиране за компании. Пресяването никога не е ограничавано.
Безплатно завинаги
$0
За компании. Не е пробен период, не е мостра, без карта.
Всеки вид оценяване, неограничено
Пълният ATS: неограничени обяви, неограничен брой кандидати
Обява за работа, Boost и Matched Talent
60+ езика, съответствие с GDPR, без ограничение на броя потребители
Кандидатите никога не плащат, за да кандидатстват
Проведете цялото оценяване под собствената си марка
Напълно white-label, на вашите кандидати не се предлага нищо
Допълнителен капацитет и ползване за по-големи екипи
Добавят се още
Упражнение преди истинското интервю
Личен доклад за представянето им
Повторни опити, допълнително време и други
Никога не променя резултат, класиране или това, което виждат работодателите
Създадено за екипи с повече кандидати, отколкото часове.
“The AI-powered interview process allows us to screen candidates consistently and efficiently, helping us identify strong talent much faster than traditional methods.”
Ryan AngTalent Acquisition, KFC
Агенция
Изпращайте на клиентите интервюто, а не само CV-то.
“Flowmingo has significantly improved the quality of hires across our recruitment engagements.”
“The platform was easy to navigate, the instructions were clear, and I didn’t have to worry about complicated technical steps, allowing me to focus on answering the questions.”
“I found it very easy and simple to operate … The video interview feature was particularly valuable, as it was well-structured, useful, and organized, making the interview process smooth.”
“It’s really easy to use and not complicated … I just had to open the page and choose to activate the microphone and camera, and then I could start using it.”
“Flowmingo makes the AI-powered job interview process more convenient and less stressful … I appreciate being able to complete it online without scheduling a traditional interview.”
“I really liked the interview process which felt quite natural and easy to follow. The setup was quite easy and didn’t require many steps.”
EElisabet S.Validated reviewer · Aug 2026View review
“I didn’t have to restart the interview after pausing to think through a question … I hope to get the job but even if I don’t, I’m glad the interview was a pleasant experience.”
Наистина ли Flowmingo е безплатен? Къде е уловката?
Да. Пълният пакет за скрининг е безплатен завинаги за компании, с неограничени AI интервюта, CV Evaluation, Тестове и Showcase, пълен ATS и 60+ езика, а още видове оценяване предстоят. Не е пробен период, не е мостра. Без уловки, без скрити условия. Ако някога искате повече мощност, по-дълги оценявания или собствено брандиране, има незадължителни надстройки, но никога не плащате, за да пресеете кандидат.
Как Flowmingo печели?
Two optional ways. Candidates can choose to buy their own prep and career-feedback tools (never required, and our AI grader is blind to who paid). And companies who want more power or their own branding can upgrade to a paid plan. The core screening stays free, always.
Могат ли кандидатите да участват от всяко устройство?
Зависи от вида оценяване. AI интервютата, Тестовете и Role-Play се изпълняват в браузъра на телефон или лаптоп, без нищо за инсталиране. Витрината и Техническият тест записват екрана, затова се изпълняват на лаптоп или настолен компютър. Вие изпращате линк, кандидатите го завършват, когато им е удобно, а AI интервютата се провеждат на няколко езика.
Налага ли се да сменя ATS, който използвам?
Не. Flowmingo включва пълен ATS, ако искате такъв, но нищо не ви задължава да го ползвате. Поставете връзката към оценяването в имейла, който вашият ATS вече изпраща, поканете кандидати през API или получавайте резултатите обратно във вашите системи чрез подписан webhook. Текущият ви ATS остава мястото, където проследявате кандидатите.
Защо е безплатно за компаниите?
Защото справедливите, качествени инструменти за наемане не трябва да са заключени зад корпоративни цени. Нашият модел ни позволява да обслужваме всеки екип, от самостоятелен HR мениджър до глобална рекрутингова операция, без никога да ви таксуваме за скрининга на кандидат.
Налага ли се да говоря с отдел продажби, за да започна?
Не. Започнете сами за около 60 секунди и никой няма да ви преследва. Ако все пак искате да поговорим, на тази страница има запазване на час, WhatsApp и имейл, и то в безплатния план.
За кандидати
Кандидат ли сте?
Поставете CV-то си пред хора, които наемат. Безплатно е за кандидати.
88
64
93
81
90
86
95
91
79
89
78
74
94
82
