Zjistěte, co lidé skutečně umí, nejen to, co napsali.
Šest typů hodnocení, kombinovaných podle pozice. Ke každému skóre je přiložen záznam nebo odůvodnění, takže si vše můžete sami ověřit.
Testy
Nejbezpečnější test s výběrem odpovědí, kompletně monitorovaný. Více než 20 opatření proti podvádění. Kamera, mikrofon i obrazovka jsou sledovány. Ruce na zařízení po celou dobu.
Celkově - Skill Test90%Správně18Nesprávné2Nezodpovězeno0Čas strávený03:32 / 15:00KameraZapnuto po celou dobu testuPřepínání karetŽádnýVložený textŽádný
TestDemo - testovací sada (marketing a provoz)Otázka 2 z 20RECČas19:33Využívání AI při tomto testu je zakázáno a má vážné následkyVyužívání AI při tomto testu je zakázáno a má vážné následkyVyužívání AI při tomto testu je zakázáno a má vážné následkyVyužívání AI při tomto testu je zakázáno a má vážné následkyVyužívání AI při tomto testu je zakázáno a má vážné následkyVyužívání AI při tomto testu je zakázáno a má vážné následkyQB2B SaaS startup utratí měsíčně $60,000 za marketingové kampaně a $40,000 za platy obchodního týmu. Během měsíce získá 50 nových zákazníků. Jaké jsou náklady na získání zákazníka (CAC) za tento měsíc?W1Odpovědět 12Odpovědět 2 · vybráno3Odpovědět 34Odpovědět 4
Celkové skóre - AI pohovor9.0Schopnost řešit problémy9Realizace marketingových kampaní9.5Znalost CRM softwaru9
VyFlowmingoCould you please describe a time when you had to manage conflicting priorities between sales, marketing, and operations?Nahrávka 0:42 · Své odpovědi můžete odeslat kdykoli
Celkové skóre - AI pohovor9.0Kandidát si v pohovoru vedl výjimečně dobře a uvedl podrobné, konkrétní a měřitelné příklady téměř ke všem požadavkům.Skupina kandidáta50–60thZhruba uprostřed pro tento pohovorDoporučeníSilné stránkyMezeryDoporučujeme postoupit do dalšího kroku výběrového řízení.V dalším pohovoru prozkoumejte konkrétní zkušenosti s prodejem B2C, pokud odpovídají rozsahu role.
Hodnotící kritéria (9)Schopnost řešit problémyPovinné9Kandidát uvedl konkrétní příklad zprostředkování mezi prodejem a provozem ohledně dodacích lhůt a skladových zásob: určil jádro problému a navrhl řešení, které uspokojilo interní zainteresované strany i klienta.Spolupráce s dodavateli8.5Realizace marketingových kampaní9.5Komunikace a vyjednávací dovednosti9Znalost CRM softwaru9Znalost digitální reklamy9Zkušenosti s prodejem (B2B nebo B2C)8.5
AI pohovorPopište prosím situaci, kdy bylo nutné řídit konfliktní priority mezi prodejem, marketingem a provozem.02:107/10Jak dobře znáte A/B testování a jak jste ho využili k optimalizaci marketingových kampaní nebo prodejních strategií?01:589/10Jakými způsoby se udržujete v obraze, pokud jde o nejnovější trendy a osvědčené postupy v prodeji, marketingu a provozu?01:378/10PřepisSilná stránka01:30Tak jsem zasáhl a vyvážil obě strany, Ověřil jsem si u našeho provozu, že dodávku stále zvládneme.
Celkové skóre - CV Evaluation8.8CV kandidáta působí velmi silně a prokazuje rozsáhlé a měřitelné zkušenosti v marketingu, provozu i prodeji.DoporučeníSilné stránkyMezeryPřejděte k pohovoru a blíže prozkoumejte konkrétní scénáře vyjednávání a komunikační strategie.
Úkol 1 ze 301:12 / 05:00Proveďte nás projektem, který jste dokončili. Sdílejte svou obrazovku.Nahrávání obrazovkyObrazovkaKarta prohlížečeKameraZapnutoMikrofonZapnutoZbývající čas03:48Zastavit a odeslat
Úkoly3 ze 3 nahránoShowcase se nebodují. Hodnocení je na vás.
Celkové skóre - Role-Play7.0Naslouchání a projevení pochopení7Odpovědnost9Shoda a uzavření6
Simulace roleDíky za připojení. Řeknu to rovně: ze 120 leadů, které nám marketing minulý měsíc poslal, tvořili zhruba 60% studenti, konzultanti nebo obchody, které si licenci nemohly dovolit.00:316/10To je správné číslo ke sledování: cena kvalifikovaného leadu, ne cena za vyplněný formulář.00:449/10PřepisSilná stránka00:09Takže ze 122 leadů je asi 70 lidí, kteří nikdy nemohou nakoupit, a váš tým strávil měsíc tím, že na to přišel.00:19Vím, že je to frustrující, a je to skutečný důvod, a to je jeden z problémů, které musíte vyřešit.
Celkově - Technical Test85%Testovací případy17/20Otázky2/3Percentil82
solution.jsSpustit
function twoSum(nums, target) {
const seen = new Map();
for (let i = 0; i < nums.length; i++) {
const need = target - nums[i];
if (seen.has(need))
return [seen.get(need), i];
seen.set(nums[i], i);
}
}
Ukázkový test prošelSkrytý test 1 prošelSkrytý test 2 selhal: prázdný vstup
Celkové skóre - AI pohovor9.0Schopnost řešit problémy9Realizace marketingových kampaní9.5Znalost CRM softwaru9
VyFlowmingoCould you please describe a time when you had to manage conflicting priorities between sales, marketing, and operations?Nahrávka 0:42 · Své odpovědi můžete odeslat kdykoli
Celkové skóre - AI pohovor9.0Kandidát si v pohovoru vedl výjimečně dobře a uvedl podrobné, konkrétní a měřitelné příklady téměř ke všem požadavkům.Skupina kandidáta50–60thZhruba uprostřed pro tento pohovorDoporučeníSilné stránkyMezeryDoporučujeme postoupit do dalšího kroku výběrového řízení.V dalším pohovoru prozkoumejte konkrétní zkušenosti s prodejem B2C, pokud odpovídají rozsahu role.
Hodnotící kritéria (9)Schopnost řešit problémyPovinné9Kandidát uvedl konkrétní příklad zprostředkování mezi prodejem a provozem ohledně dodacích lhůt a skladových zásob: určil jádro problému a navrhl řešení, které uspokojilo interní zainteresované strany i klienta.Spolupráce s dodavateli8.5Realizace marketingových kampaní9.5Komunikace a vyjednávací dovednosti9Znalost CRM softwaru9Znalost digitální reklamy9Zkušenosti s prodejem (B2B nebo B2C)8.5
AI pohovorPopište prosím situaci, kdy bylo nutné řídit konfliktní priority mezi prodejem, marketingem a provozem.02:107/10Jak dobře znáte A/B testování a jak jste ho využili k optimalizaci marketingových kampaní nebo prodejních strategií?01:589/10Jakými způsoby se udržujete v obraze, pokud jde o nejnovější trendy a osvědčené postupy v prodeji, marketingu a provozu?01:378/10PřepisSilná stránka01:30Tak jsem zasáhl a vyvážil obě strany, Ověřil jsem si u našeho provozu, že dodávku stále zvládneme.
Celkové skóre - CV Evaluation8.8CV kandidáta působí velmi silně a prokazuje rozsáhlé a měřitelné zkušenosti v marketingu, provozu i prodeji.DoporučeníSilné stránkyMezeryPřejděte k pohovoru a blíže prozkoumejte konkrétní scénáře vyjednávání a komunikační strategie.
Úkol 1 ze 301:12 / 05:00Proveďte nás projektem, který jste dokončili. Sdílejte svou obrazovku.Nahrávání obrazovkyObrazovkaKarta prohlížečeKameraZapnutoMikrofonZapnutoZbývající čas03:48Zastavit a odeslat
Úkoly3 ze 3 nahránoShowcase se nebodují. Hodnocení je na vás.
Celkové skóre - Role-Play7.0Naslouchání a projevení pochopení7Odpovědnost9Shoda a uzavření6
Simulace roleDíky za připojení. Řeknu to rovně: ze 120 leadů, které nám marketing minulý měsíc poslal, tvořili zhruba 60% studenti, konzultanti nebo obchody, které si licenci nemohly dovolit.00:316/10To je správné číslo ke sledování: cena kvalifikovaného leadu, ne cena za vyplněný formulář.00:449/10PřepisSilná stránka00:09Takže ze 122 leadů je asi 70 lidí, kteří nikdy nemohou nakoupit, a váš tým strávil měsíc tím, že na to přišel.00:19Vím, že je to frustrující, a je to skutečný důvod, a to je jeden z problémů, které musíte vyřešit.
Celkově - Technical Test85%Testovací případy17/20Otázky2/3Percentil82
solution.jsSpustit
function twoSum(nums, target) {
const seen = new Map();
for (let i = 0; i < nums.length; i++) {
const need = target - nums[i];
if (seen.has(need))
return [seen.get(need), i];
seen.set(nums[i], i);
}
}
Ukázkový test prošelSkrytý test 1 prošelSkrytý test 2 selhal: prázdný vstup
Pozvánka odkazem nebo přes APIPodepsané výsledky zpět
HodnoceníSkóre, důvody, záznam
Náš model
Jak tedy vyděláváme?
Prodáváme volitelné doplňky: přípravné nástroje, které si kandidáti kupují sami, a extra funkce a branding pro společnosti. Prověřování nikdy nenarazí na limit využití.
Navždy zdarma
$0
Pro firmy. Žádná zkušební verze, žádná ochutnávka, žádná platební karta.
Každý typ hodnocení, neomezeně
Kompletní ATS: neomezený počet pozic i kandidátů
Pracovní nabídka, Boost a Matched Talent
60+ jazyků, soulad s GDPR, bez omezení počtu uživatelů
Kandidáti nikdy neplatí za podání přihlášky
Provozujte celý zážitek pod vlastní značkou
Plně white-label: vašim kandidátům se nenabízí vůbec nic
Další kapacita a využití pro větší týmy
Další přibývají
Trénink před skutečným pohovorem
Osobní zpráva o tom, jak si vedli
Opakované pokusy, prodloužený čas a další
Nikdy nemění skóre, pořadí ani to, co vidí zaměstnavatelé
Společnost, která nikdy nepřejde na vyšší plán, je pro nás stále zákazníkem, kterého rádi obsloužíme. Stejné i pro kandidáta, který si nikdy nic nekoupí.
Společnost, která nikdy nepřejde na vyšší plán, je pro nás stále zákazníkem, kterého rádi obsloužíme. Stejné i pro kandidáta, který si nikdy nic nekoupí.
“The AI-powered interview process allows us to screen candidates consistently and efficiently, helping us identify strong talent much faster than traditional methods.”
Ryan AngTalent Acquisition, KFC
Agentura
Pošlete klientům pohovor, ne jen životopis.
“Flowmingo has significantly improved the quality of hires across our recruitment engagements.”
“The platform was easy to navigate, the instructions were clear, and I didn’t have to worry about complicated technical steps, allowing me to focus on answering the questions.”
“I found it very easy and simple to operate … The video interview feature was particularly valuable, as it was well-structured, useful, and organized, making the interview process smooth.”
“It’s really easy to use and not complicated … I just had to open the page and choose to activate the microphone and camera, and then I could start using it.”
“Flowmingo makes the AI-powered job interview process more convenient and less stressful … I appreciate being able to complete it online without scheduling a traditional interview.”
“I really liked the interview process which felt quite natural and easy to follow. The setup was quite easy and didn’t require many steps.”
EElisabet S.Validated reviewer · Aug 2026View review
“I didn’t have to restart the interview after pausing to think through a question … I hope to get the job but even if I don’t, I’m glad the interview was a pleasant experience.”
Ano. Kompletní sada pro prověřování je pro firmy navždy zdarma, s neomezenými AI pohovory, CV Evaluation, testy a Showcase, plnohodnotným ATS a 60+ jazyky, a další typy hodnocení přibudou. Není to zkušební verze ani ochutnávka. Žádný háček, žádné chytáky. Pokud budete někdy chtít víc výkonu, delší hodnocení nebo vlastní branding, jsou k dispozici volitelné upgrady, ale za prověření kandidáta neplatíte nikdy.
Jak Flowmingo vydělává peníze?
Two optional ways. Candidates can choose to buy their own prep and career-feedback tools (never required, and our AI grader is blind to who paid). And companies who want more power or their own branding can upgrade to a paid plan. The core screening stays free, always.
Mohou se kandidáti zúčastnit z jakéhokoli zařízení?
Záleží na typu hodnocení. AI pohovory, Testy a Role-Play běží v prohlížeči na telefonu nebo notebooku a není třeba nic instalovat. Ukázka dovedností a Technický test nahrávají obrazovku, takže běží na notebooku nebo stolním počítači. Pošlete odkaz; kandidáti ho dokončí ve svém čase a AI pohovory probíhají ve více jazycích.
Musím opustit svůj současný ATS?
Ne. Flowmingo zahrnuje plný ATS, pokud ho chcete, ale nic vás nenutí ho používat. Vložte odkaz na hodnocení do e-mailu, který už váš ATS odesílá, pozvěte kandidáty přes API, nebo nechte výsledky posílat zpět do vašich systémů pomocí podepsaného webhooku. Váš stávající ATS zůstává místem, kde sledujete kandidáty.
Proč je to pro firmy zdarma?
Protože férové a kvalitní náborové nástroje by neměly být zamčené za podnikovými cenami. Díky našemu modelu můžeme sloužit každému týmu, od samostatného HR manažera po globální náborové oddělení, aniž bychom vám kdy účtovali prověření kandidáta.
Musím před startem kontaktovat obchodní oddělení?
Ne. Začněte sami za zhruba 60 sekund a nikdo vás nebude pronásledovat. Pokud si chcete promluvit, najdete na této stránce rezervaci termínu, WhatsApp i e-mail, i v bezplatném plánu.
Pro uchazeče
Jste kandidát/kandidátka?
Dostaňte svůj životopis před lidi, kteří nabírají. Pro kandidáty je to zdarma.
88
64
93
81
90
86
95
91
79
89
78
74
94
82
