Se, hvad nogen rent faktisk kan, ikke kun det, de skrev.
Seks vurderingstyper, blandet pr. rolle. Hver score kommer med optagelsen eller begrundelsen bag, så du selv kan tjekke den.
Tests
Den mest sikre multiple choice-test, overvåget fra start til slut. 20+ tiltag mod snyd. Kamera, mikrofon og skærm overvåges. Hænderne skal være på enheden hele tiden.
Samlet - Skill Test90%Korrekt18Forkert2Ubesvaret0Tid taget03:32 / 15:00KameraTændt under hele testenSkifter fanerIngenIndsat tekstIngen
TestDemo - Testsæt (Marketing & Drift)Spørgsmål 2 af 20RECTid19:33AI-hjælp er forbudt i denne prøve og har alvorlige konsekvenserAI-hjælp er forbudt i denne prøve og har alvorlige konsekvenserAI-hjælp er forbudt i denne prøve og har alvorlige konsekvenserAI-hjælp er forbudt i denne prøve og har alvorlige konsekvenserAI-hjælp er forbudt i denne prøve og har alvorlige konsekvenserAI-hjælp er forbudt i denne prøve og har alvorlige konsekvenserQEn B2B SaaS-startup bruger $60,000 om måneden på marketingkampagner og $40,000 på lønninger til salgsteamet. I løbet af måneden får de 50 nye kunder. Hvad er kundeerhvervelsesomkostningen (CAC) for denne måned?W1Svar 12Svar 2 · valgt3Svar 34Svar 4
Samlet - AI-interviewscore9.0Problemløsning9Gennemførelse af marketingkampagner9.5Kendskab til CRM-systemer9
DuFlowmingoCould you please describe a time when you had to manage conflicting priorities between sales, marketing, and operations?Optagelse 0:42 · Du kan indsende når som helst
Samlet - AI-interviewscore9.0Kandidaten klarede sig usædvanligt godt i interviewet og gav detaljerede, konkrete og målbare eksempler på næsten alle krav.Kandidatens niveau50–60thLige omkring midten for dette interviewAnbefalingerStyrkerHullerAnbefaler at gå videre til næste trin i ansættelsesprocessen.Udforsk i næste interview konkret erfaring med B2C-salg, hvis det er relevant for rollens omfang.
Vurderingskriterier (9)ProblemløsningSkal have9Kandidaten gav et konkret eksempel på, hvordan vedkommende mæglede mellem salg og drift om leveringstider og lagerniveauer, fandt kerneproblemet og foreslog en løsning, der tilfredsstillede både de interne interessenter og kunden.Kontakt til leverandører og underleverandører8.5Gennemførelse af marketingkampagner9.5Kommunikation og forhandling9Kendskab til CRM-systemer9Forståelse for digital annoncering9Salgserfaring (B2B eller B2C)8.5
AI-interviewKan du beskrive en situation, hvor du skulle håndtere modstridende prioriteter mellem salg, markedsføring og drift?02:107/10Hvor godt kender du til A/B-test, og hvordan har du brugt det til at optimere marketingkampagner eller salgsstrategier?01:589/10Hvilke strategier bruger du til at holde dig opdateret om de nyeste tendenser og bedste praksis inden for salg, marketing og drift?01:378/10TransskriptionStærk side01:30Så jeg trådte til og fandt balancen mellem begge sider, Jeg tjekkede med vores driftsafdeling for at bekræfte, at vi stadig kan levere.
Samlet - CV Evaluation Score8.8Kandidatens CV viser en meget stærk profil med omfattende og målbar erfaring inden for marketing, drift og salg.AnbefalingerStyrkerHullerGå videre til interview for at udforske konkrete forhandlingsscenarier og kommunikationsstrategier nærmere.
Opgave 1 af 301:12 / 05:00Fortæl os om et projekt, du har lanceret. Del din skærm.Optager din skærmComputerskærmBrowserfaneKameraTilMikrofonTilTid tilbage03:48Stop og indsend
Opgaver3 ud af 3 optagetShowcase bedømmes ikke. Vurderingen er din.
Samlet - Role-Play-score7.0Lytning og anerkendelse7Ansvarsfølelse9Afstemning og afslutning6
RollespilTak, fordi du kom med. Jeg siger det, som det er: af de 120 leads, marketing sendte os sidste måned, var cirka 60% studerende, konsulenter eller butikker, der ikke kunne betale for en licens.00:316/10Det er det rigtige tal at følge: pris pr. kvalificeret lead, ikke pris pr. udfyldt formular.00:449/10TransskriptionStærk side00:09Så 122 leads, hvoraf omkring 70 er folk, der aldrig kan købe, og dit team brugte hele måneden på at finde ud af det.00:19Jeg ved, at det er frustrerende, og at det er en reel årsag, og det er et af de problemer, du skal løse.
Samlet - Technical Test85%Testcases17/20Spørgsmål2/3Percentil82
solution.jsKør
function twoSum(nums, target) {
const seen = new Map();
for (let i = 0; i < nums.length; i++) {
const need = target - nums[i];
if (seen.has(need))
return [seen.get(need), i];
seen.set(nums[i], i);
}
}
Eksempelcase beståetSkjult case 1 beståetSkjult case 2 fejlede: tomt input
Samlet - AI-interviewscore9.0Problemløsning9Gennemførelse af marketingkampagner9.5Kendskab til CRM-systemer9
DuFlowmingoCould you please describe a time when you had to manage conflicting priorities between sales, marketing, and operations?Optagelse 0:42 · Du kan indsende når som helst
Samlet - AI-interviewscore9.0Kandidaten klarede sig usædvanligt godt i interviewet og gav detaljerede, konkrete og målbare eksempler på næsten alle krav.Kandidatens niveau50–60thLige omkring midten for dette interviewAnbefalingerStyrkerHullerAnbefaler at gå videre til næste trin i ansættelsesprocessen.Udforsk i næste interview konkret erfaring med B2C-salg, hvis det er relevant for rollens omfang.
Vurderingskriterier (9)ProblemløsningSkal have9Kandidaten gav et konkret eksempel på, hvordan vedkommende mæglede mellem salg og drift om leveringstider og lagerniveauer, fandt kerneproblemet og foreslog en løsning, der tilfredsstillede både de interne interessenter og kunden.Kontakt til leverandører og underleverandører8.5Gennemførelse af marketingkampagner9.5Kommunikation og forhandling9Kendskab til CRM-systemer9Forståelse for digital annoncering9Salgserfaring (B2B eller B2C)8.5
AI-interviewKan du beskrive en situation, hvor du skulle håndtere modstridende prioriteter mellem salg, markedsføring og drift?02:107/10Hvor godt kender du til A/B-test, og hvordan har du brugt det til at optimere marketingkampagner eller salgsstrategier?01:589/10Hvilke strategier bruger du til at holde dig opdateret om de nyeste tendenser og bedste praksis inden for salg, marketing og drift?01:378/10TransskriptionStærk side01:30Så jeg trådte til og fandt balancen mellem begge sider, Jeg tjekkede med vores driftsafdeling for at bekræfte, at vi stadig kan levere.
Samlet - CV Evaluation Score8.8Kandidatens CV viser en meget stærk profil med omfattende og målbar erfaring inden for marketing, drift og salg.AnbefalingerStyrkerHullerGå videre til interview for at udforske konkrete forhandlingsscenarier og kommunikationsstrategier nærmere.
Opgave 1 af 301:12 / 05:00Fortæl os om et projekt, du har lanceret. Del din skærm.Optager din skærmComputerskærmBrowserfaneKameraTilMikrofonTilTid tilbage03:48Stop og indsend
Opgaver3 ud af 3 optagetShowcase bedømmes ikke. Vurderingen er din.
Samlet - Role-Play-score7.0Lytning og anerkendelse7Ansvarsfølelse9Afstemning og afslutning6
RollespilTak, fordi du kom med. Jeg siger det, som det er: af de 120 leads, marketing sendte os sidste måned, var cirka 60% studerende, konsulenter eller butikker, der ikke kunne betale for en licens.00:316/10Det er det rigtige tal at følge: pris pr. kvalificeret lead, ikke pris pr. udfyldt formular.00:449/10TransskriptionStærk side00:09Så 122 leads, hvoraf omkring 70 er folk, der aldrig kan købe, og dit team brugte hele måneden på at finde ud af det.00:19Jeg ved, at det er frustrerende, og at det er en reel årsag, og det er et af de problemer, du skal løse.
Samlet - Technical Test85%Testcases17/20Spørgsmål2/3Percentil82
solution.jsKør
function twoSum(nums, target) {
const seen = new Map();
for (let i = 0; i < nums.length; i++) {
const need = target - nums[i];
if (seen.has(need))
return [seen.get(need), i];
seen.set(nums[i], i);
}
}
Eksempelcase beståetSkjult case 1 beståetSkjult case 2 fejlede: tomt input
94%FremragendeR. P.Butiksansvarlig hos Northside MarketAktiv i dagDetailhandelDriftSe mere (2)MellemniveauLondon, United KingdomUSD 3k / month
89%FremragendeM. C.Vagtleder hos Harbour CoffeeAktiv for 2 dage sidenHotel og restaurationKundeserviceSe mere (1)MellemniveauIngen præferencerUSD 2k / month
82%StærkJ. W.Teamleder hos Parkside GrocersAktiv i dagDetailhandelSalgSe mere (3)SeniorManchester, United KingdomUSD 4k / month
78%StærkT. A.Barista hos Green Door CaféAktiv i denne ugeHotel og restaurationBegynderniveau / nyuddannetIngen præferencerUSD 2k / month
74%GodtE. R.Souschef hos Corner BakeryAktiv i denne ugeHotel og restaurationDriftSe mere (4)MellemniveauLeeds, United KingdomUSD 3k / month
Integrationer
Har du allerede et ATS? Behold det.
Tilføj vurderingerne til det ATS, du bruger i dag.
Kopiér linkIndsæt det i den e-mail, dit ATS allerede sender.
Link eller API-invitationResultaterne sendes tilbage, signeret
VurderingerScore, begrundelser, optagelse
Vores model
Så hvordan tjener vi penge?
Vi sælger valgfrie tilkøb: forberedelsesværktøjer, som kandidater køber til sig selv, og ekstra funktioner og branding til virksomheder. Screening har aldrig en mængdegrænse.
Altid gratis
$0
For virksomheder. Ikke en prøveperiode, ikke en teaser, intet kort.
Alle vurderingstyper, ubegrænset
Det komplette ATS: ubegrænsede jobs, ubegrænsede kandidater
Jobopslag, Boost og Matched Talent
60+ sprog, GDPR-kompatibel, ingen begrænsninger på antal brugere
Kandidater betaler aldrig for at ansøge
Kør hele oplevelsen under dit eget brand
Fuldt white-label, helt uden tilbud til dine kandidater
Ekstra kapacitet og forbrug til større teams
Flere tilføjes
Øvelser før den rigtige samtale
En personlig rapport om deres præstation
Genforsøg, ekstra tid og mere
Ændrer aldrig en score, en rangering eller det, arbejdsgivere ser
“The AI-powered interview process allows us to screen candidates consistently and efficiently, helping us identify strong talent much faster than traditional methods.”
Ryan AngTalent Acquisition, KFC
Rekrutteringsbureau
Send kunderne interviewet, ikke kun CV'et.
“Flowmingo has significantly improved the quality of hires across our recruitment engagements.”
“The platform was easy to navigate, the instructions were clear, and I didn’t have to worry about complicated technical steps, allowing me to focus on answering the questions.”
“I found it very easy and simple to operate … The video interview feature was particularly valuable, as it was well-structured, useful, and organized, making the interview process smooth.”
“It’s really easy to use and not complicated … I just had to open the page and choose to activate the microphone and camera, and then I could start using it.”
“Flowmingo makes the AI-powered job interview process more convenient and less stressful … I appreciate being able to complete it online without scheduling a traditional interview.”
“I really liked the interview process which felt quite natural and easy to follow. The setup was quite easy and didn’t require many steps.”
EElisabet S.Validated reviewer · Aug 2026View review
“I didn’t have to restart the interview after pausing to think through a question … I hope to get the job but even if I don’t, I’m glad the interview was a pleasant experience.”
Ja. Hele screeningpakken er gratis for evigt for virksomheder med ubegrænsede AI Interviews, CV Evaluation, Tests og Showcase, et komplet ATS og 60+ sprog, og flere vurderingstyper er på vej. Ikke en prøveperiode, ikke en lokkemad. Ingen hage, ingen overraskelser. Hvis du nogensinde vil have mere kraft, længere vurderinger eller din egen branding, findes der valgfrie opgraderinger, men du betaler aldrig for at screene en kandidat.
Hvordan tjener Flowmingo penge?
Two optional ways. Candidates can choose to buy their own prep and career-feedback tools (never required, and our AI grader is blind to who paid). And companies who want more power or their own branding can upgrade to a paid plan. The core screening stays free, always.
Kan kandidater deltage fra enhver enhed?
Det afhænger af vurderingen. AI-interviews, Tests og Role-Play kører i browseren på en telefon eller en bærbar computer uden noget at installere. Showcase og Teknisk test optager skærmen, så de kører på en bærbar eller stationær computer. Du sender et link; kandidaterne gennemfører det, når det passer dem, og AI-interviews kører på flere sprog.
Skal jeg skifte væk fra mit nuværende ATS?
Nej. Flowmingo inkluderer et fuldt ATS, hvis du ønsker det, men intet kræver, at du bruger det. Indsæt vurderingslinket i den e-mail, dit ATS allerede sender, inviter kandidater via API'et, eller få resultaterne sendt tilbage til dine egne systemer via signeret webhook. Dit eksisterende ATS forbliver det sted, hvor du sporer kandidater.
Hvorfor er det gratis for virksomheder?
Fordi fair rekrutteringsværktøjer af høj kvalitet ikke skal være låst inde bag enterprise-priser. Vores model gør det muligt for os at betjene alle teams, fra en enkelt HR-ansvarlig til en global rekrutteringsafdeling, uden nogensinde at tage betaling for at screene en kandidat.
Skal jeg tale med salg for at komme i gang?
Nej. Kom i gang på cirka 60 sekunder på egen hånd, og ingen jagter dig. Hvis du vil tale med os, finder du booking, WhatsApp og e-mail på denne side, også på den gratis plan.
For kandidater
Er du kandidat?
Få dit CV i hænderne på dem, der ansætter. Det er gratis for kandidater.
88
64
93
81
90
86
95
91
79
89
78
74
94
82
