Kandidaten schreiben echten Code im Browser, führen ihn aus und reichen ihn ein. Flowmingo bewertet ihn anhand jedes Testfalls, auch der versteckten, die sie nie zu sehen bekommen. Die KI entwirft die Aufgaben aus Ihrer Stellenbeschreibung. Unbegrenzte Technische Tests, kostenlos.
Sehen Sie, was jemand tatsächlich kann, nicht nur, was die Person geschrieben hat.
Sechs Assessment-Typen, je nach Stelle kombiniert. Zu jedem Score gehört die Aufzeichnung oder Begründung dahinter, damit Sie ihn selbst prüfen können.
Technischer Test
Kandidaten schreiben, führen aus und reichen Code im Browser ein, ohne etwas zu installieren. Die Bewertung läuft automatisch.
function twoSum(nums, target) {
const seen = new Map();
for (let i = 0; i < nums.length; i++) {
const need = target - nums[i];
if (seen.has(need))
return [seen.get(need), i];
seen.set(nums[i], i);
}
}
Beispieltest bestandenVersteckter Fall 1 bestandenVersteckter Fall 2 fehlgeschlagen: leere Eingabe
Gesamtscore: KI-Interview9.0Problemlösungskompetenz9Umsetzung von Marketingkampagnen9.5Vertrautheit mit CRM-Software9
SieFlowmingoCould you please describe a time when you had to manage conflicting priorities between sales, marketing, and operations?Aufnahme 0:42 · Sie können jederzeit einreichen
Gesamtscore: KI-Interview9.0Die bewerbende Person hat im Interview außergewöhnlich gut abgeschnitten und für nahezu alle Anforderungen detaillierte, konkrete und messbare Beispiele genannt.Einstufung der Person50–60thGenau im Mittelfeld für dieses InterviewEmpfehlungenStärkenLückenEs wird empfohlen, mit der nächsten Phase des Einstellungsprozesses fortzufahren.Vertiefen Sie im nächsten Interview konkrete B2C-Vertriebserfahrungen, sofern sie für den Umfang der Rolle relevant sind.
Bewertungsraster (9)ProblemlösungskompetenzMust-have9Die bewerbende Person nannte ein konkretes Beispiel für die Vermittlung zwischen Vertrieb und Betrieb bei Lieferzeiten und Lagerbeständen, erkannte das Kernproblem und schlug eine Lösung vor, die sowohl die internen Beteiligten als auch den Kunden zufriedenstellte.Kontakt zu Lieferanten8.5Umsetzung von Marketingkampagnen9.5Kommunikation und Verhandlung9Vertrautheit mit CRM-Software9Verständnis von digitaler Werbung9Vertriebserfahrung (B2B oder B2C)8.5
KI-InterviewKönnten Sie bitte eine Situation beschreiben, in der Sie widersprüchliche Prioritäten von Vertrieb, Marketing und Betrieb unter einen Hut bringen mussten?02:107/10Wie vertraut sind Sie mit A/B-Tests, und wie haben Sie sie eingesetzt, um Marketingkampagnen oder Vertriebsstrategien zu optimieren?01:589/10Mit welchen Strategien bleiben Sie bei aktuellen Trends und Best Practices in Vertrieb, Marketing und Betrieb auf dem Laufenden?01:378/10TranskriptStärke01:30Also bin ich eingesprungen und habe beide Seiten ausgeglichen, Ich habe mit unserem Betrieb abgeklärt, dass wir weiterhin liefern können.
Gesamtscore: CV Evaluation8.8Der Lebenslauf der bewerbenden Person zeigt ein sehr starkes Profil mit umfangreicher, messbarer Erfahrung in Marketing, Betrieb und Vertrieb.EmpfehlungenStärkenLückenWeiter zum Interview, um konkrete Verhandlungsszenarien und Kommunikationsstrategien zu vertiefen.
Der sicherste Multiple-Choice-Test, durchgängig per Proctoring überwacht. Mehr als 20 Maßnahmen gegen Betrug. Kamera, Mikrofon und Bildschirm werden überwacht. Die Hände bleiben die ganze Zeit am Gerät.
Gesamtscore: Skill Test90%Richtig18Falsch2Unbeantwortet0Benötigte Zeit03:32 / 15:00KameraFür den gesamten Test aktivTab-WechselKeineEingefügter TextKeine
TestDemo - Testset (Marketing und Betrieb)Frage 2 von 20RECZeit19:33KI-Unterstützung ist in dieser Prüfung verboten und hat ernste KonsequenzenKI-Unterstützung ist in dieser Prüfung verboten und hat ernste KonsequenzenKI-Unterstützung ist in dieser Prüfung verboten und hat ernste KonsequenzenKI-Unterstützung ist in dieser Prüfung verboten und hat ernste KonsequenzenKI-Unterstützung ist in dieser Prüfung verboten und hat ernste KonsequenzenKI-Unterstützung ist in dieser Prüfung verboten und hat ernste KonsequenzenQEin B2B-SaaS-Startup gibt pro Monat $60,000 für Marketingkampagnen und $40,000 für Gehälter im Vertriebsteam aus. Im Laufe des Monats gewinnt es 50 neue Kunden. Wie hoch sind die Kundenakquisitionskosten (CAC) für diesen Monat?W1Antworten 12Antworten 2 · ausgewählt3Antworten 34Antworten 4
Aufgabe 1 von 301:12 / 05:00Erzählen Sie uns von einem Projekt, das Sie umgesetzt haben. Teilen Sie Ihren Bildschirm.Bildschirm wird aufgezeichnetBildschirmBrowser-TabKameraEinMikrofonEinVerbleibende Zeit03:48Beenden und einreichen
Aufgaben3 von 3 aufgenommenShowcase wird nicht bewertet. Die Einschätzung liegt bei Ihnen.
Gesamtscore: Role-Play7.0Zuhören und Bestätigen7Verantwortungsbewusstsein9Abgleich und Abschluss6
RollenspielDanke, dass Sie dabei sind. Ich sage es direkt: Von den 120 Leads, die das Marketing uns letzten Monat geschickt hat, waren etwa 60% Studierende, Berater oder Geschäfte, die sich keinen Platz leisten konnten.00:316/10Das ist die richtige Kennzahl: Kosten pro qualifiziertem Lead, nicht Kosten pro ausgefülltem Formular.00:449/10TranskriptStärke00:09Von 122 Leads sind also etwa 70 Personen, die niemals kaufen können, und Ihr Team hat den Monat damit verbracht, das herauszufinden.00:19Ich weiß, dass das frustriert, und das ist ein echter Grund, und das ist eines der Probleme, die Sie lösen müssen.
Gesamtscore: KI-Interview9.0Problemlösungskompetenz9Umsetzung von Marketingkampagnen9.5Vertrautheit mit CRM-Software9
SieFlowmingoCould you please describe a time when you had to manage conflicting priorities between sales, marketing, and operations?Aufnahme 0:42 · Sie können jederzeit einreichen
Gesamtscore: KI-Interview9.0Die bewerbende Person hat im Interview außergewöhnlich gut abgeschnitten und für nahezu alle Anforderungen detaillierte, konkrete und messbare Beispiele genannt.Einstufung der Person50–60thGenau im Mittelfeld für dieses InterviewEmpfehlungenStärkenLückenEs wird empfohlen, mit der nächsten Phase des Einstellungsprozesses fortzufahren.Vertiefen Sie im nächsten Interview konkrete B2C-Vertriebserfahrungen, sofern sie für den Umfang der Rolle relevant sind.
Bewertungsraster (9)ProblemlösungskompetenzMust-have9Die bewerbende Person nannte ein konkretes Beispiel für die Vermittlung zwischen Vertrieb und Betrieb bei Lieferzeiten und Lagerbeständen, erkannte das Kernproblem und schlug eine Lösung vor, die sowohl die internen Beteiligten als auch den Kunden zufriedenstellte.Kontakt zu Lieferanten8.5Umsetzung von Marketingkampagnen9.5Kommunikation und Verhandlung9Vertrautheit mit CRM-Software9Verständnis von digitaler Werbung9Vertriebserfahrung (B2B oder B2C)8.5
KI-InterviewKönnten Sie bitte eine Situation beschreiben, in der Sie widersprüchliche Prioritäten von Vertrieb, Marketing und Betrieb unter einen Hut bringen mussten?02:107/10Wie vertraut sind Sie mit A/B-Tests, und wie haben Sie sie eingesetzt, um Marketingkampagnen oder Vertriebsstrategien zu optimieren?01:589/10Mit welchen Strategien bleiben Sie bei aktuellen Trends und Best Practices in Vertrieb, Marketing und Betrieb auf dem Laufenden?01:378/10TranskriptStärke01:30Also bin ich eingesprungen und habe beide Seiten ausgeglichen, Ich habe mit unserem Betrieb abgeklärt, dass wir weiterhin liefern können.
Gesamtscore: CV Evaluation8.8Der Lebenslauf der bewerbenden Person zeigt ein sehr starkes Profil mit umfangreicher, messbarer Erfahrung in Marketing, Betrieb und Vertrieb.EmpfehlungenStärkenLückenWeiter zum Interview, um konkrete Verhandlungsszenarien und Kommunikationsstrategien zu vertiefen.
Gesamtscore: Skill Test90%Richtig18Falsch2Unbeantwortet0Benötigte Zeit03:32 / 15:00KameraFür den gesamten Test aktivTab-WechselKeineEingefügter TextKeine
TestDemo - Testset (Marketing und Betrieb)Frage 2 von 20RECZeit19:33KI-Unterstützung ist in dieser Prüfung verboten und hat ernste KonsequenzenKI-Unterstützung ist in dieser Prüfung verboten und hat ernste KonsequenzenKI-Unterstützung ist in dieser Prüfung verboten und hat ernste KonsequenzenKI-Unterstützung ist in dieser Prüfung verboten und hat ernste KonsequenzenKI-Unterstützung ist in dieser Prüfung verboten und hat ernste KonsequenzenKI-Unterstützung ist in dieser Prüfung verboten und hat ernste KonsequenzenQEin B2B-SaaS-Startup gibt pro Monat $60,000 für Marketingkampagnen und $40,000 für Gehälter im Vertriebsteam aus. Im Laufe des Monats gewinnt es 50 neue Kunden. Wie hoch sind die Kundenakquisitionskosten (CAC) für diesen Monat?W1Antworten 12Antworten 2 · ausgewählt3Antworten 34Antworten 4
Aufgabe 1 von 301:12 / 05:00Erzählen Sie uns von einem Projekt, das Sie umgesetzt haben. Teilen Sie Ihren Bildschirm.Bildschirm wird aufgezeichnetBildschirmBrowser-TabKameraEinMikrofonEinVerbleibende Zeit03:48Beenden und einreichen
Aufgaben3 von 3 aufgenommenShowcase wird nicht bewertet. Die Einschätzung liegt bei Ihnen.
Gesamtscore: Role-Play7.0Zuhören und Bestätigen7Verantwortungsbewusstsein9Abgleich und Abschluss6
RollenspielDanke, dass Sie dabei sind. Ich sage es direkt: Von den 120 Leads, die das Marketing uns letzten Monat geschickt hat, waren etwa 60% Studierende, Berater oder Geschäfte, die sich keinen Platz leisten konnten.00:316/10Das ist die richtige Kennzahl: Kosten pro qualifiziertem Lead, nicht Kosten pro ausgefülltem Formular.00:449/10TranskriptStärke00:09Von 122 Leads sind also etwa 70 Personen, die niemals kaufen können, und Ihr Team hat den Monat damit verbracht, das herauszufinden.00:19Ich weiß, dass das frustriert, und das ist ein echter Grund, und das ist eines der Probleme, die Sie lösen müssen.
Die KI erstellt die Aufgaben auf Grundlage Ihrer Stellenbeschreibung und prüft jede einzelne, bevor Sie sie sehen. Kandidaten lösen sie in einem Code-Editor im Browser. Ihr Code wird gegen Testfälle ausgeführt, und Sie sehen das Ergebnis sowie den zugrunde liegenden Code.
1.
Beschreiben Sie die Stelle
Fügen Sie eine Stellenbeschreibung ein, laden Sie eine als PDF- oder Word-Datei hoch oder listen Sie die Fähigkeiten auf, die Sie testen möchten. Wählen Sie einen Schwierigkeitsgrad von leicht bis sehr schwer und die gewünschte Anzahl an Aufgaben von 1 bis 6. Standard sind zwei, wobei eine davon eine Debugging-Aufgabe ist, sofern Sie das nicht ausschalten.
2.
Aufgaben prüfen
Für jede Aufgabe schreibt die KI die Aufgabenstellung, Beispielfälle, versteckte Testfälle und Ausgangscode und führt anschließend ihre eigene Lösung in einer Code-Sandbox gegen die Testfälle aus. Eine Aufgabe, die diese Prüfung nicht besteht, wird verworfen. Ein Test kann daher mit weniger Aufgaben als angefragt zurückkommen, und Sie können einige weitere anfordern. Das dauert einige Minuten. Sie können die Aufgabenstellung und die Testfälle bearbeiten, bevor Sie den Test versenden; der Test-Builder prüft Ihre Änderungen in der Sandbox erneut, und eine Aufgabe, die die Prüfung nicht besteht, kann nicht veröffentlicht werden.
3.
Versenden und Ergebnisse lesen
Fügen Sie den Test einem Recruiting-Projekt hinzu und laden Sie dann Kandidaten per E-Mail ein, laden Sie eine CSV-Datei mit bis zu 100 Namen auf einmal hoch oder teilen Sie einen Link. Das Ergebnis erscheint in der Zeile des jeweiligen Kandidaten auf Ihrem Recruiting-Board neben seinen anderen Assessments, und Sie können das Board nach Ergebnisbereich filtern.
Was Kandidaten sehen
Ein Code-Editor im BrowserKandidaten programmieren in einer von Ihnen zugelassenen Sprache und beginnen mit vorgegebenem Ausgangscode. Sie müssen nichts installieren.
Code ausführen, Tests ausführen und abgeben„Code ausführen“ testet den Code mit der eigenen Eingabe des Kandidaten. „Tests ausführen“ prüft ihn anhand der Beispielfälle. „Abgeben“ bewertet ihn anhand aller Fälle, einschließlich der versteckten, und der Kandidat sieht die versteckten Ergebnisse nicht.
Eine Abgabe pro AufgabeSobald ein Kandidat eine Aufgabe abgegeben hat, wird der zugehörige Editor gesperrt. So ist der Code, den Sie lesen, genau der Code, der bewertet wurde.
Zuerst ein ProbedurchlaufKandidaten wird vor dem eigentlichen Test, sofern verfügbar, ein Probedurchlauf angeboten, damit sie den Editor zuerst ausprobieren können.
Nur Laptop oder Desktop-ComputerKandidaten benötigen einen Laptop oder Desktop-Computer mit physischer Tastatur und einen aktuellen Chrome-, Edge-, Firefox- oder Safari-Browser. Auf einem Smartphone sehen sie einen Hinweis, der sie zum Wechsel auffordert.
Kamera, Mikrofon und BildschirmKandidaten werden nach einem Einwilligungsschritt gebeten, ihre Kamera, ihr Mikrofon und ihren gesamten Bildschirm freizugeben, und die Sitzung wird aufgezeichnet. Auf einem Gerät ohne Mikrofon kann der Test trotzdem ohne Ton absolviert werden. Die Freigabe eines Fensters oder Tabs wird abgelehnt, wenn der Browser sie erkennt; einige Browser melden nicht, was freigegeben wurde.
Ihre eigenen Fragen, davor und danachSie können Fragen hinzufügen, die Kandidaten vor Beginn und nach Ende des Tests beantworten. Beides ist optional.
Bewertung durch Ausführen des Codes
Das Ergebnis stammt aus der Ausführung des Codes, nicht aus der Einschätzung einer KI. Jede Abgabe wird in einer isolierten Sandbox ohne Internetzugang gegen alle Testfälle ausgeführt, und jede Aufgabe bringt Punkte im Verhältnis zu den bestandenen Testfällen.
Die Beispielfälle zählen ebenso wie die versteckten. Versteckte Testfälle sorgen dafür, dass Code, der nur die Beispiele abdeckt, nicht die volle Punktzahl erreicht.
Nur abgegebener Code wird bewertet. Code, der beim Ablauf der Zeit noch im Editor steht, wird gespeichert, erhält aber null Punkte.
Das Ergebnis in Prozent und in Punkten, mit der Anzahl der gelösten, teilweise gelösten, fehlgeschlagenen oder nicht bearbeiteten Aufgaben.
Anzahl der bestandenen Testfälle im Verhältnis zur Gesamtzahl sowie die benötigten Minuten.
Für jede Aufgabe der bewertete Code und die Ergebnisse der ausgeführten Testfälle, einschließlich der versteckten.
Ein Ergebnisbereich, der diesen Versuch mit den infrage kommenden abgeschlossenen Versuchen beim selben Test vergleicht; der Bereich kann sich ändern, sobald weitere Versuche abgeschlossen sind.
Die Aufzeichnung von Kamera, Stimme und Bildschirm, mit auf einer Zeitleiste markierten Integritätssignalen. Aufzeichnungen und die Wiedergabe der Zeitleiste hängen von Ihrem Tarif ab und davon, ob die Aufzeichnung verfügbar ist.
Ihre eigenen SystemeErstellen Sie Tests, laden Sie Kandidaten ein und lesen Sie Ergebnisse über die API aus. Ein Webhook meldet Ihnen, wann ein Versuch beendet wurde. API-Dokumentation
Kandidaten werden gebeten, ihre Kamera, ihr Mikrofon und ihren gesamten Bildschirm freizugeben, und die Sitzung wird aufgezeichnet. Flowmingo protokolliert die unten aufgeführten Signale. Wenn die Aufzeichnung in Ihrem Tarif verfügbar ist, werden sie auf einer Zeitleiste daneben markiert, sodass Sie direkt zum entsprechenden Moment springen und ihn beurteilen können.
Was protokolliert wird
Wechsel zwischen Tabs oder Apps und wie lange der Kandidat abwesend war
Einfügen und Kopieren, mit der Größe, aber ohne den Text
Derselbe Test in einem zweiten Fenster geöffnet
Screenshot-Tastenkürzel
Ein Browser-Seitenpanel, das lange neben dem Test angedockt bleibt
Sprache, die erkannt, aber nicht transkribiert wird, und ein stummgeschaltetes Mikrofon
Eine beendete Bildschirmfreigabe
Sofern der Browser es unterstützt, ein Kandidat außerhalb des Kamerabilds oder ein zweites Gesicht im Bild
Was blockiert wird und was nicht
Einfügen und das Wechseln von Tabs werden nicht blockiert. Kandidaten können beides tun, und Sie sehen, dass sie es getan haben.
Die Aufzeichnung ist das Einzige, was erzwungen wird. Die Freigabe eines Fensters oder Tabs wird abgelehnt, wenn der Browser sie erkennt. Beendet ein Kandidat die Bildschirmfreigabe oder schaltet er Kamera oder Mikrofon aus, verdeckt ein Bildschirm „Überwachung erforderlich“ den Test, bis alles wieder aktiv ist, und die Zeit läuft weiter.
Es geht keine Zeit von der Uhr des Kandidaten ab. Anders als bei den Multiple-Choice-Tests kostet hier kein Signal den Kandidaten Zeit.
Das ist kein Beweis für Betrug. Ein Signal verweist auf einen Moment, den eine Person prüfen sollte.
KI-Unterstützung ist standardmäßig ausgeschaltet. Kandidaten werden in den Anweisungen und noch einmal bei der Integritätsprüfung darauf hingewiesen, und ein Wasserzeichen bleibt während des Tests auf dem Bildschirm, um KI-Assistenten abzuschrecken, die den Bildschirm auslesen. Das schreckt ab; es erzwingt nichts. Sie können die KI-Unterstützung für einen Test einschalten.
Kostenlos, mit Grenzen, die Sie kennen sollten
Kostenlos und unbegrenzt.Unbegrenzte Technische Tests sind in jedem Tarif enthalten, auch bei Free. In einer kostenlosen Sitzung sehen Kandidaten die Marke von Flowmingo neben Ihrer und möglicherweise optionale Angebote. Ein gesponserter Technischer Test zeigt nur Ihre Marke und keine Angebote und kostet das Doppelte eines gesponserten Interviews. Preise ansehen
Dauer.Ein Technischer Test kann bei Free bis zu 60 Minuten dauern, bei Starter 90 und bei Growth und Scale 120.
Aufgaben und Sprachen.Wenn die KI einen Test erstellt, fordern Sie 1 bis 6 Aufgaben an. Die Sprachen für jeden Test wählen Sie aus gängigen wie Python, JavaScript, Java und C++ aus. Der Test-Builder zeigt Sprachen, die derzeit nicht ausgeführt werden können, ausgegraut an.
Format.Jede Antwort ist eine einzelne Datei, die in einer isolierten Sandbox ohne Paketinstallationen ausgeführt wird.
Aufzeichnungen.Ob Sie eine Aufzeichnung abspielen können und wie lange sie aufbewahrt wird, hängt von Ihrem Tarif ab. Bei einem Versuch kann eine Aufzeichnung auch nicht verfügbar sein. Preise ansehen
Beta.Technischer Test ist in der App als Beta gekennzeichnet.
Fragen zum Technischen Test
Ist der Coding-Test kostenlos?
Ja. Unbegrenzte Technische Tests sind in jedem Tarif enthalten, auch bei Free. Die oben genannten Grenzen zeigen, wie eine kostenlose Sitzung aussieht und was eine gesponserte kostet.
Welche Programmiersprachen können Kandidaten verwenden?
Die Sprachen wählen Sie für jeden Test aus gängigen wie Python, JavaScript, Java und C++ aus. Der Test-Builder zeigt Sprachen, die derzeit nicht ausgeführt werden können, ausgegraut an.
Wie wird ein Coding-Test bewertet?
Indem der Code des Kandidaten in einer Sandbox gegen die Testfälle ausgeführt wird. Jede Aufgabe bringt Punkte im Verhältnis zu den bestandenen Testfällen, wobei die Beispielfälle ebenso zählen wie die versteckten. Nur abgegebener Code wird bewertet.
Können Kandidaten mit KI oder durch Einfügen von Code betrügen?
Einfügen und das Wechseln von Tabs werden nicht blockiert. Einfügen, Kopieren, Tab-Wechsel, Seitenpanels und Screenshot-Tastenkürzel werden protokolliert, und die Sitzung wird aufgezeichnet. Wenn Ihr Tarif die Aufzeichnung speichert, können Sie den jeweiligen Moment also prüfen. Die KI-Unterstützung ist standardmäßig ausgeschaltet. Kandidaten werden darauf hingewiesen, und ein Wasserzeichen schreckt KI-Assistenten ab, die den Bildschirm auslesen. Das schreckt ab; es erzwingt nichts.
Können Kandidaten den Test auf dem Smartphone absolvieren?
Nein. Der Test erfordert einen Laptop oder Desktop-Computer mit physischer Tastatur. Außerdem werden Kandidaten nach einem Einwilligungsschritt gebeten, ihre Kamera, ihr Mikrofon und ihren gesamten Bildschirm freizugeben.
Kann ich die von der KI erstellten Aufgaben bearbeiten?
Ja. Sie können die Aufgabenstellung jeder Aufgabe sowie ihre Beispielfälle und versteckten Testfälle bearbeiten. Der Test-Builder prüft Ihre Änderungen in der Sandbox erneut, und eine Aufgabe, die die Prüfung nicht besteht, kann nicht veröffentlicht werden.
So funktioniert's
Von der Stellenbeschreibung zum bewerteten Bericht in 3 Schritten.
Link- oder API-EinladungErgebnisse zurück, signiert
AssessmentsScore, Begründung, Aufzeichnung
Unser Modell
Wie verdienen wir also Geld?
Wir verkaufen optionale Add-ons: Vorbereitungstools, die Kandidaten für sich selbst kaufen, sowie mehr Leistung und Branding für Unternehmen. Screening wird nie gedrosselt.
Für immer kostenlos
$0
Für Unternehmen. Keine Testversion, kein Teaser, keine Kreditkarte.
Jeder Assessment-Typ, unbegrenzt
Das vollständige ATS: unbegrenzt Stellen, unbegrenzt Kandidaten
Stellenanzeige, Boost und Matched Talent
60+ Sprachen, DSGVO-konform, keine Begrenzung bei Nutzerzahlen
Kandidaten zahlen nie etwas für ihre Bewerbung
Betreiben Sie das gesamte Erlebnis unter Ihrer eigenen Marke
Komplett White-Label, Ihren Kandidaten wird überhaupt nichts angeboten
Mehr Kapazität und Nutzung für größere Teams
Weitere folgen
Übungsläufe vor dem echten Interview
Ein persönlicher Bericht darüber, wie es gelaufen ist
Wiederholungen, zusätzliche Zeit und mehr
Ändert nie einen Score, ein Ranking oder das, was Arbeitgeber sehen
Gemacht für Teams mit mehr Kandidaten als Stunden.
“The AI-powered interview process allows us to screen candidates consistently and efficiently, helping us identify strong talent much faster than traditional methods.”
Ryan AngTalent Acquisition, KFC
Agentur
Schicken Sie Kunden das Interview, nicht nur den Lebenslauf.
“Flowmingo has significantly improved the quality of hires across our recruitment engagements.”
“The platform was easy to navigate, the instructions were clear, and I didn’t have to worry about complicated technical steps, allowing me to focus on answering the questions.”
“I found it very easy and simple to operate … The video interview feature was particularly valuable, as it was well-structured, useful, and organized, making the interview process smooth.”
“It’s really easy to use and not complicated … I just had to open the page and choose to activate the microphone and camera, and then I could start using it.”
“Flowmingo makes the AI-powered job interview process more convenient and less stressful … I appreciate being able to complete it online without scheduling a traditional interview.”
“I really liked the interview process which felt quite natural and easy to follow. The setup was quite easy and didn’t require many steps.”
EElisabet S.Validated reviewer · Aug 2026View review
“I didn’t have to restart the interview after pausing to think through a question … I hope to get the job but even if I don’t, I’m glad the interview was a pleasant experience.”
Ist Flowmingo wirklich kostenlos? Was ist der Haken?
Ja. Die komplette Screening-Suite ist für Unternehmen für immer kostenlos, mit unbegrenzt KI-Interviews, CV Evaluation, Tests und Showcase, einem vollständigen ATS und 60+ Sprachen, weitere Assessment-Typen folgen. Keine Testversion, kein Teaser. Kein Haken, keine Fallstricke. Wenn Sie irgendwann mehr Leistung, längere Assessments oder Ihr eigenes Branding möchten, gibt es optionale Upgrades, aber für das Screening von Kandidaten zahlen Sie nie.
Wie verdient Flowmingo Geld?
Two optional ways. Candidates can choose to buy their own prep and career-feedback tools (never required, and our AI grader is blind to who paid). And companies who want more power or their own branding can upgrade to a paid plan. The core screening stays free, always.
Können Kandidaten von jedem Gerät aus teilnehmen?
Das hängt vom Assessment ab. KI-Interviews, Tests und Role-Play laufen im Browser auf dem Smartphone oder Laptop, ohne dass etwas installiert werden muss. Präsentation und Technischer Test zeichnen den Bildschirm auf und laufen daher auf einem Laptop oder Desktop-Computer. Sie senden einen Link; Kandidaten absolvieren das Assessment in ihrer eigenen Zeit, und KI-Interviews sind in mehreren Sprachen möglich.
Muss ich mein aktuelles ATS ersetzen?
Nein. Flowmingo enthält auf Wunsch ein vollständiges ATS, aber nichts zwingt Sie, es zu nutzen. Fügen Sie den Assessment-Link in die E-Mail ein, die Ihr ATS ohnehin verschickt, laden Sie Kandidaten per API ein oder lassen Sie sich Ergebnisse per signiertem Webhook an Ihre eigenen Systeme zurückschicken. Ihr bestehendes ATS bleibt der Ort, an dem Sie Kandidaten verfolgen.
Warum ist es für Unternehmen kostenlos?
Weil faire, hochwertige Recruiting-Tools nicht hinter Enterprise-Preisen verschwinden sollten. Mit unserem Modell können wir jedes Team bedienen, vom einzelnen HR-Manager bis zum globalen Recruiting-Team, ohne Sie je für das Screening einer Person zahlen zu lassen.
Muss ich mit dem Vertrieb sprechen, um loszulegen?
Nein. Starten Sie in etwa 60 Sekunden auf eigene Faust, niemand setzt Sie unter Druck. Wenn Sie doch sprechen möchten, finden Sie Terminbuchung, WhatsApp und E-Mail auf dieser Seite, auch im kostenlosen Plan.
Für Kandidaten
Sind Sie ein Kandidat?
Bringen Sie Ihren Lebenslauf vor die Augen der Personalverantwortlichen. Für Kandidaten ist das kostenlos.
88
64
93
81
90
86
95
91
79
89
78
74
94
82
