Pruebas de codificación, ejecutadas y puntuadas en el navegador.
Los candidatos escriben, ejecutan y envían código real en el navegador. Flowmingo lo puntúa con cada caso de prueba, incluidos los ocultos que nunca ven. La IA redacta los problemas a partir de su descripción del puesto. Pruebas técnicas ilimitadas, gratis.
Mira lo que alguien sabe hacer de verdad, no solo lo que escribió.
Seis tipos de evaluación, combinados según el puesto. Cada puntuación incluye la grabación o el razonamiento en el que se basa, para que puedas comprobarlo tú mismo.
Prueba técnica
Los candidatos escriben, ejecutan y envían código en el navegador sin instalar nada. Se puntúa automáticamente.
Puntuación general - Technical Test85%Casos de prueba17/20Preguntas2/3Percentil82
solution.jsEjecutar
function twoSum(nums, target) {
const seen = new Map();
for (let i = 0; i < nums.length; i++) {
const need = target - nums[i];
if (seen.has(need))
return [seen.get(need), i];
seen.set(nums[i], i);
}
}
Caso de ejemplo superadoCaso oculto 1 superadoCaso oculto 2 fallido: entrada vacía
Puntuación general de la entrevista con IA9.0Resolución de problemas9Ejecución de campañas de marketing9.5Manejo de software CRM9
TúFlowmingoCould you please describe a time when you had to manage conflicting priorities between sales, marketing, and operations?Grabación 0:42 · Puedes enviar en cualquier momento
Puntuación general de la entrevista con IA9.0El candidato tuvo un desempeño excepcional en la entrevista y dio ejemplos detallados, específicos y cuantificables para casi todos los requisitos.Rango del candidato50–60thJusto en la media de esta entrevistaRecomendacionesFortalezasLagunasSe recomienda pasar a la siguiente etapa del proceso de selección.En la próxima entrevista, explora experiencias concretas de ventas B2C si son relevantes para el alcance del puesto.
Rúbricas de evaluación (9)Resolución de problemasImprescindible9El candidato aportó un ejemplo concreto de mediación entre ventas y operaciones sobre plazos de entrega y niveles de stock, identificando el problema de fondo y proponiendo una solución que satisfizo tanto a las partes internas como al cliente.Relación con proveedores8.5Ejecución de campañas de marketing9.5Comunicación y negociación9Manejo de software CRM9Comprensión de la publicidad digital9Experiencia en ventas (B2B o B2C)8.5
Entrevista IA¿Podrías describir una ocasión en la que tuviste que gestionar prioridades contrapuestas entre ventas, marketing y operaciones?02:107/10¿Qué tan familiarizado estás con las pruebas A/B y cómo las has usado para optimizar campañas de marketing o estrategias de ventas?01:589/10¿Qué estrategias usas para mantenerte al día con las últimas tendencias y mejores prácticas en ventas, marketing y operaciones?01:378/10TranscripciónPunto fuerte01:30Así que intervine y equilibré a ambas partes, Lo verifiqué con operaciones para confirmar que todavía podemos entregar.
Puntuación general de CV Evaluation8.8El CV del candidato presenta un perfil muy sólido, con una amplia experiencia cuantificable en marketing, operaciones y ventas.RecomendacionesFortalezasLagunasPasar a la entrevista para explorar más a fondo escenarios concretos de negociación y estrategias de comunicación.
El test de opción múltiple más seguro, supervisado de principio a fin. Más de 20 medidas contra el fraude. Cámara, micrófono y pantalla monitoreados. Manos en el dispositivo en todo momento.
Puntuación general - Skill Test90%Correcto18Incorrecto2Sin responder0Tiempo empleado03:32 / 15:00CámaraActivado durante toda la pruebaCambios de pestañaNingunoTexto pegadoNinguno
PruebaDemo - Prueba de ejemplo (Marketing y Operaciones)Pregunta 2 de 20RECTiempo19:33Usar asistencia de IA en este examen está prohibido y tiene consecuencias gravesUsar asistencia de IA en este examen está prohibido y tiene consecuencias gravesUsar asistencia de IA en este examen está prohibido y tiene consecuencias gravesUsar asistencia de IA en este examen está prohibido y tiene consecuencias gravesUsar asistencia de IA en este examen está prohibido y tiene consecuencias gravesUsar asistencia de IA en este examen está prohibido y tiene consecuencias gravesQUna startup SaaS B2B gasta $60,000 al mes en campañas de marketing y $40,000 en salarios del equipo de ventas. Durante el mes, consigue 50 clientes nuevos. ¿Cuál es el costo de adquisición de clientes (CAC) de este mes?W1Responder 12Responder 2 · seleccionado3Responder 34Responder 4
Tarea 1 de 301:12 / 05:00Cuéntanos paso a paso un proyecto que hayas lanzado. Comparte tu pantalla.Grabando tu pantallaPantallaPestaña del navegadorCámaraActivadoMicrófonoActivadoTiempo restante03:48Detener y enviar
Tareas3 de 3 grabadosShowcase no se puntúa. La valoración es tuya.
Puntuación general de Role-Play7.0Escucha y reconocimiento7Responsabilidad9Alineación y cierre6
Simulación de rolGracias por conectarte. Voy a ser directo: de los 120 leads que nos envió marketing el mes pasado, aproximadamente el 60% eran estudiantes, consultores o tiendas que no podían pagar una licencia.00:316/10Ese es el número correcto para seguir: costo por lead calificado, no costo por formulario completado.00:449/10TranscripciónPunto fuerte00:09Es decir, 122 leads, y unos 70 de ellos son personas que nunca podrán comprar, y tu equipo pasó el mes descubriéndolo.00:19Sé que eso frustra, y es una causa real, y es uno de los problemas que tienes que resolver.
Puntuación general de la entrevista con IA9.0Resolución de problemas9Ejecución de campañas de marketing9.5Manejo de software CRM9
TúFlowmingoCould you please describe a time when you had to manage conflicting priorities between sales, marketing, and operations?Grabación 0:42 · Puedes enviar en cualquier momento
Puntuación general de la entrevista con IA9.0El candidato tuvo un desempeño excepcional en la entrevista y dio ejemplos detallados, específicos y cuantificables para casi todos los requisitos.Rango del candidato50–60thJusto en la media de esta entrevistaRecomendacionesFortalezasLagunasSe recomienda pasar a la siguiente etapa del proceso de selección.En la próxima entrevista, explora experiencias concretas de ventas B2C si son relevantes para el alcance del puesto.
Rúbricas de evaluación (9)Resolución de problemasImprescindible9El candidato aportó un ejemplo concreto de mediación entre ventas y operaciones sobre plazos de entrega y niveles de stock, identificando el problema de fondo y proponiendo una solución que satisfizo tanto a las partes internas como al cliente.Relación con proveedores8.5Ejecución de campañas de marketing9.5Comunicación y negociación9Manejo de software CRM9Comprensión de la publicidad digital9Experiencia en ventas (B2B o B2C)8.5
Entrevista IA¿Podrías describir una ocasión en la que tuviste que gestionar prioridades contrapuestas entre ventas, marketing y operaciones?02:107/10¿Qué tan familiarizado estás con las pruebas A/B y cómo las has usado para optimizar campañas de marketing o estrategias de ventas?01:589/10¿Qué estrategias usas para mantenerte al día con las últimas tendencias y mejores prácticas en ventas, marketing y operaciones?01:378/10TranscripciónPunto fuerte01:30Así que intervine y equilibré a ambas partes, Lo verifiqué con operaciones para confirmar que todavía podemos entregar.
Puntuación general de CV Evaluation8.8El CV del candidato presenta un perfil muy sólido, con una amplia experiencia cuantificable en marketing, operaciones y ventas.RecomendacionesFortalezasLagunasPasar a la entrevista para explorar más a fondo escenarios concretos de negociación y estrategias de comunicación.
Puntuación general - Skill Test90%Correcto18Incorrecto2Sin responder0Tiempo empleado03:32 / 15:00CámaraActivado durante toda la pruebaCambios de pestañaNingunoTexto pegadoNinguno
PruebaDemo - Prueba de ejemplo (Marketing y Operaciones)Pregunta 2 de 20RECTiempo19:33Usar asistencia de IA en este examen está prohibido y tiene consecuencias gravesUsar asistencia de IA en este examen está prohibido y tiene consecuencias gravesUsar asistencia de IA en este examen está prohibido y tiene consecuencias gravesUsar asistencia de IA en este examen está prohibido y tiene consecuencias gravesUsar asistencia de IA en este examen está prohibido y tiene consecuencias gravesUsar asistencia de IA en este examen está prohibido y tiene consecuencias gravesQUna startup SaaS B2B gasta $60,000 al mes en campañas de marketing y $40,000 en salarios del equipo de ventas. Durante el mes, consigue 50 clientes nuevos. ¿Cuál es el costo de adquisición de clientes (CAC) de este mes?W1Responder 12Responder 2 · seleccionado3Responder 34Responder 4
Tarea 1 de 301:12 / 05:00Cuéntanos paso a paso un proyecto que hayas lanzado. Comparte tu pantalla.Grabando tu pantallaPantallaPestaña del navegadorCámaraActivadoMicrófonoActivadoTiempo restante03:48Detener y enviar
Tareas3 de 3 grabadosShowcase no se puntúa. La valoración es tuya.
Puntuación general de Role-Play7.0Escucha y reconocimiento7Responsabilidad9Alineación y cierre6
Simulación de rolGracias por conectarte. Voy a ser directo: de los 120 leads que nos envió marketing el mes pasado, aproximadamente el 60% eran estudiantes, consultores o tiendas que no podían pagar una licencia.00:316/10Ese es el número correcto para seguir: costo por lead calificado, no costo por formulario completado.00:449/10TranscripciónPunto fuerte00:09Es decir, 122 leads, y unos 70 de ellos son personas que nunca podrán comprar, y tu equipo pasó el mes descubriéndolo.00:19Sé que eso frustra, y es una causa real, y es uno de los problemas que tienes que resolver.
Cómo funciona una prueba de programación en Flowmingo
La IA redacta los problemas a partir de su descripción del puesto y revisa cada uno antes de que usted lo vea. Los candidatos los resuelven en un editor de código en el navegador. Su código se ejecuta con los casos de prueba, y usted lee la puntuación y el código que la respalda.
1.
Describe el puesto
Pegue una descripción del puesto, cargue una como archivo PDF o Word, o enumere las habilidades que desea evaluar. Elija una dificultad, de fácil a muy difícil, y cuántos problemas desea, de 1 a 6. Por defecto son dos, y uno de ellos es un problema de depuración, a menos que lo desactive.
2.
Revise los problemas
Para cada problema, la IA redacta el enunciado, los casos de ejemplo, los casos ocultos y el código inicial, y luego ejecuta su propia solución con los casos en un entorno aislado de código. Se descarta un problema que no supera la verificación, por lo que una prueba puede resultar con menos problemas de los que pidió, y puede solicitar algunos más. Esto tarda unos minutos. Puede editar el enunciado y los casos antes de enviar la prueba; el creador vuelve a verificar sus cambios en el entorno aislado, y un problema que no supera la verificación no se puede publicar.
3.
Envíe y lea los resultados
Agregue la prueba a un proyecto de contratación y luego invite a los candidatos por correo electrónico, cargue un CSV de hasta 100 nombres a la vez o comparta un enlace. La puntuación aparece en la fila de cada candidato en su tablero de contratación, junto a sus otras evaluaciones, y puede filtrar el tablero por rango de puntuación.
Lo que ven los candidatos
Un editor de código en el navegadorLos candidatos escriben en un lenguaje que usted permita, a partir de un código inicial. No instalan nada.
Ejecutar código, ejecutar pruebas y enviarEjecutar código prueba el código con una entrada propia del candidato. Ejecutar pruebas lo comprueba con los casos de ejemplo. Enviar lo puntúa con todos los casos, incluidos los ocultos, y el candidato no ve los resultados ocultos.
Un envío por problemaDespués de que un candidato envía un problema, su editor se bloquea, de modo que el código que usted lee es el código que se puntuó.
Primero, un ensayoSe ofrece a los candidatos un ensayo antes de la prueba real, cuando hay uno disponible, para que puedan probar primero el editor.
Solo laptop o computadora de escritorioLos candidatos necesitan una laptop o una computadora de escritorio con teclado físico, con una versión actual de Chrome, Edge, Firefox o Safari. En un teléfono ven un mensaje que les pide cambiar de dispositivo.
Cámara, micrófono y pantallaSe pide a los candidatos que compartan su cámara, su micrófono y toda su pantalla tras un paso de consentimiento, y la sesión se graba. Un equipo sin micrófono puede hacer la prueba igualmente, sin audio. Se rechaza compartir una ventana o una pestaña cuando el navegador lo identifica; algunos navegadores no indican qué se compartió.
Sus propias preguntas, antes y despuésPuede agregar preguntas que los candidatos respondan antes de que empiece la prueba y después de que termine. Ambas son opcionales.
Se puntúa ejecutando el código
La puntuación proviene de ejecutar el código, no de la opinión de una IA sobre él. Cada envío se ejecuta con todos los casos de prueba en un entorno aislado sin acceso a internet, y cada problema obtiene puntos en proporción a los casos de prueba que supera.
Cuentan tanto los casos de ejemplo como los ocultos. Los casos ocultos son los que impiden que un código que solo resuelve los ejemplos obtenga la puntuación máxima.
Solo se puntúa el código enviado. El código que queda en el editor cuando se acaba el tiempo se guarda, pero obtiene cero puntos.
La puntuación como porcentaje y en puntos, con cuántos problemas se resolvieron, se resolvieron en parte, resultaron fallidos o no se intentaron.
Casos de prueba superados del total, y los minutos utilizados.
Para cada problema, el código calificado y los resultados de los casos de prueba que se ejecutaron, incluidos los ocultos.
Un rango de puntuación que compara este intento con los intentos completados válidos de la misma prueba; el rango puede cambiar a medida que se completan más intentos.
La grabación de la cámara, la voz y la pantalla, con las señales de integridad marcadas en una línea de tiempo. Las grabaciones y la reproducción de la línea de tiempo dependen de su plan y de que la grabación esté disponible.
Sus propios sistemasCree pruebas, invite a candidatos y consulte las puntuaciones a través de la API. Un webhook le avisa cuando un intento ha terminado. Documentación de la API
Se pide a los candidatos que compartan su cámara, su micrófono y toda su pantalla, y la sesión se graba. Flowmingo registra las señales que se indican a continuación. Cuando la grabación está disponible en su plan, se marcan en una línea de tiempo junto a ella, de modo que pueda ir directamente al momento y evaluarlo.
Lo que se registra
Cambios de pestaña o de aplicación, y cuánto tiempo estuvo ausente el candidato
Acciones de pegar y copiar, con su tamaño pero no su texto
La misma prueba abierta en una segunda ventana
Atajos de captura de pantalla
Un panel lateral del navegador anclado junto a la prueba durante mucho tiempo
Habla, que se detecta pero no se transcribe, y un micrófono silenciado
Una pantalla compartida que se detuvo
Si el navegador lo admite, el candidato fuera del encuadre de la cámara o un segundo rostro a la vista
Lo que bloquea y lo que no
No se bloquea pegar ni cambiar de pestaña. Los candidatos pueden hacer ambas cosas, y usted ve que lo hicieron.
Lo único que hace cumplir es la captura. Se rechaza compartir una ventana o una pestaña cuando el navegador lo identifica. Si un candidato deja de compartir la pantalla o desactiva la cámara o el micrófono, una pantalla de «Supervisión requerida» cubre la prueba hasta que se restablezca, y el reloj sigue corriendo.
No resta tiempo del reloj del candidato. A diferencia de las pruebas de habilidades de opción múltiple, aquí ninguna señal le cuesta tiempo al candidato.
No es evidencia de trampa. Una señal indica un momento para que una persona lo revise.
La asistencia de IA está desactivada de forma predeterminada. Se informa a los candidatos en las instrucciones y de nuevo en la verificación de integridad, y una marca de agua permanece en pantalla durante la prueba para disuadir a los asistentes de IA que leen la pantalla. Esto disuade, pero no lo hace cumplir. Puede activar la asistencia de IA en una prueba.
Gratis, con límites que conviene conocer
Gratis y sin límites.Las Pruebas técnicas ilimitadas se incluyen en todos los planes, incluido Free. En una sesión gratuita, los candidatos ven la marca de Flowmingo junto a la suya y pueden ver ofertas opcionales. Una prueba técnica patrocinada muestra solo su marca y ninguna oferta, y cuesta el doble de la tarifa de una entrevista patrocinada. Ver precios
Duración.Una prueba técnica puede durar hasta 60 minutos en Free, 90 en Starter y 120 en Growth y Scale.
Problemas y lenguajes de programación.Cuando la IA redacta una prueba, usted solicita de 1 a 6 problemas. Usted elige los lenguajes de cada prueba entre los más habituales, como Python, JavaScript, Java y C++. El creador de pruebas atenúa cualquier lenguaje que hoy no se pueda ejecutar.
Formato.Cada respuesta es un solo archivo, que se ejecuta en un entorno aislado sin instalación de paquetes.
Grabaciones.Que pueda reproducir una grabación, y cuánto tiempo se conserva, depende de su plan. Además, una grabación puede no estar disponible para un intento. Ver precios
Beta.La Prueba técnica está marcada como Beta en la aplicación.
Preguntas sobre la Prueba técnica
¿La prueba de programación es gratuita?
Sí. Las Pruebas técnicas ilimitadas se incluyen en todos los planes, incluido Free. Los límites anteriores indican cómo es una sesión gratuita y cuánto cuesta una patrocinada.
¿Qué lenguajes de programación pueden usar los candidatos?
Usted elige los lenguajes de cada prueba entre los más habituales, como Python, JavaScript, Java y C++. El creador de pruebas atenúa cualquier lenguaje que hoy no se pueda ejecutar.
¿Cómo se puntúa una prueba de programación?
Ejecutando el código del candidato con los casos de prueba en un entorno aislado. Cada problema obtiene puntos en proporción a los casos que supera, y cuentan tanto los casos de ejemplo como los ocultos. Solo se puntúa el código enviado.
¿Pueden los candidatos hacer trampa con IA o pegando código?
No se bloquea pegar ni cambiar de pestaña. Se registran los pegados, las copias, los cambios de pestaña, los paneles laterales y los atajos de captura de pantalla, y la sesión se graba, de modo que, si su plan conserva la grabación, puede comprobar ese momento. La asistencia de IA está desactivada de forma predeterminada. Se informa a los candidatos, y una marca de agua disuade a los asistentes de IA que leen la pantalla. Esto disuade, pero no lo hace cumplir.
¿Pueden los candidatos realizarla desde un teléfono?
No. La prueba requiere una laptop o una computadora de escritorio con teclado físico. Además, se pide a los candidatos que compartan su cámara, su micrófono y toda su pantalla tras un paso de consentimiento.
¿Puedo editar los problemas que redacta la IA?
Sí. Puede editar el enunciado de cada problema y sus casos de ejemplo y ocultos. El creador vuelve a verificar sus cambios en el entorno aislado, y un problema que no supera la verificación no se puede publicar.
Cómo funciona
De la descripción del puesto a informes puntuados en 3 pasos.
Evaluación de CV8.8Entrevista con IA para supervisor de tiendaInvitar
42 Notas12 Aug, 2026
EntrevistaTom BeckerFIT64%
Entrevista con IA para BaristaNo completado
00 Notas11 Aug, 2026
MatchedSophie LaurentFIT79%
Entrevista con IA para Barista8.6Evaluación de CV7.9Nociones básicas de seguridad alimentaria80%Demostración8.3
42 Notas13 Aug, 2026
Entrevista (2)Predeterminado
MatchedLiam OrtegaFIT93%
Entrevista con IA para supervisor de tienda9.0Evaluación de CV8.4Nociones básicas de seguridad alimentaria85%
53 Notas10 Aug, 2026
Job linkAisha KhanFIT81%
Nociones básicas de seguridad alimentaria85%Entrevista con IA para Jefe de turnoIniciado
41 Note09 Aug, 2026
Preseleccionar (2)Predeterminado
ManualGrace LimFIT90%
Turnos y manejo de caja8.4Demostración9.2
54 Notas08 Aug, 2026
Job linkDaniel HaddadFIT86%
Evaluación de CV8.1Nociones básicas de seguridad alimentaria90%
41 Note07 Aug, 2026
Contratado (2)Predeterminado
MatchedOwen ClarkeFIT95%
Entrevista con IA para Jefe de turno9.2Evaluación de CV8.9
52 Notas06 Aug, 2026
DemostraciónAmara BlakeFIT91%
Demostración9.0
53 Notas05 Aug, 2026
Etapas personalizadasPipeline de arrastrar y soltarTodas las evaluaciones en un solo perfilNotas y valoraciones del equipoBusca en todo tu historialAPI
RelevanciaCandidatoFunción del puestoNivel de experienciaUbicación preferidaSalario esperado
94%ExcelenteR. P.Supervisor de tienda en Northside MarketActivo hoyComercio minoristaOperacionesVer más (2)Nivel medioLondon, United KingdomUSD 3k / month
89%ExcelenteM. C.Jefe de turno en Harbour CoffeeActivo hace 2 díasHosteleríaAtención al clienteVer más (1)Nivel medioSin preferenciasUSD 2k / month
82%SólidoJ. W.Líder de equipo en Parkside GrocersActivo hoyComercio minoristaVentasVer más (3)SeniorManchester, United KingdomUSD 4k / month
78%SólidoT. A.Barista en Green Door CaféActivo esta semanaHosteleríaNivel inicial / Recién tituladoSin preferenciasUSD 2k / month
74%BuenoE. R.Subgerente en Corner BakeryActivo esta semanaHosteleríaOperacionesVer más (4)Nivel medioLeeds, United KingdomUSD 3k / month
Integraciones
¿Ya tienes un ATS? Consérvalo.
Añade las evaluaciones al ATS que utilizas hoy.
Copiar enlacePégalo en el correo que tu ATS ya envía.
Enlace o invitación por APIResultados de vuelta, firmados
EvaluacionesPuntuación, motivos, grabación
Nuestro modelo
¿Cómo ganamos dinero?
Vendemos complementos opcionales: herramientas de preparación que los candidatos compran para sí mismos, y más potencia y marca propia para las empresas. La preselección nunca tiene límite de uso.
Gratis para siempre
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Para empresas. No es una prueba ni un adelanto, y no pide tarjeta.
Todos los tipos de evaluación, sin límite
El ATS completo: ofertas ilimitadas, candidatos ilimitados
Oferta de empleo, Boost y Matched Talent
60+ idiomas, cumple con GDPR, sin límite de usuarios
Nunca se cobra a los candidatos por postularse
Ofrece toda la experiencia con tu propia marca
Totalmente en marca blanca: no se ofrece nada a tus candidatos
Capacidad y uso adicionales para equipos más grandes
Se añaden más
Ensayos antes de la evaluación real
Un informe personal sobre su desempeño
Reintentos, tiempo extra y más
Nunca cambia una puntuación, un ranking o lo que ven los empleadores
Una empresa que nunca pasa a un plan superior sigue siendo un cliente al que estamos encantados de servir. Lo mismo para un candidato que nunca compra nada.
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Transparencia total sobre cómo funciona esto: nuestro modelo
Creado para los equipos con más candidatos que horas.
“The AI-powered interview process allows us to screen candidates consistently and efficiently, helping us identify strong talent much faster than traditional methods.”
Ryan AngTalent Acquisition, KFC
Agencia
Envía a los clientes la entrevista, no solo el CV.
“Flowmingo has significantly improved the quality of hires across our recruitment engagements.”
“The platform was easy to navigate, the instructions were clear, and I didn’t have to worry about complicated technical steps, allowing me to focus on answering the questions.”
“I found it very easy and simple to operate … The video interview feature was particularly valuable, as it was well-structured, useful, and organized, making the interview process smooth.”
“It’s really easy to use and not complicated … I just had to open the page and choose to activate the microphone and camera, and then I could start using it.”
“Flowmingo makes the AI-powered job interview process more convenient and less stressful … I appreciate being able to complete it online without scheduling a traditional interview.”
“I really liked the interview process which felt quite natural and easy to follow. The setup was quite easy and didn’t require many steps.”
EElisabet S.Validated reviewer · Aug 2026View review
“I didn’t have to restart the interview after pausing to think through a question … I hope to get the job but even if I don’t, I’m glad the interview was a pleasant experience.”
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¿Pueden los candidatos participar desde cualquier dispositivo?
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¿Tengo que abandonar mi ATS actual?
No. Flowmingo incluye un ATS completo si lo deseas, pero nada te obliga a usarlo. Pega el enlace de la evaluación en el correo que tu ATS ya envía, invita a los candidatos mediante la API o haz que los resultados se publiquen en tus propios sistemas mediante webhooks firmados. Tu ATS actual sigue siendo el lugar donde haces el seguimiento de los candidatos.
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Porque las herramientas de contratación justas y de alta calidad no deberían estar reservadas a precios empresariales. Nuestro modelo nos permite atender a cualquier equipo, desde un responsable de RR. HH. en solitario hasta una operación de reclutamiento global, sin cobrarte nunca por evaluar a un candidato.
¿Necesito hablar con ventas para empezar?
No. Empieza en unos 60 segundos por tu cuenta y nadie te perseguirá. Si quieres hablar, la reserva, WhatsApp y el correo electrónico están en esta página, incluso en el plan gratuito.
Para candidatos
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