یک سیستم کامل ATS، رایگان برای کل تیم شما.

هر ارزیابی‌ای که یک متقاضی کامل می‌کند، در یک پروفایل و در یک برد می‌نشیند که فرایند استخدام را از آنجا پیش می‌برید. مراحل را خودتان تعریف می‌کنید، با کشیدن و رها کردن جابه‌جا می‌کنید، یادداشت‌ها و امتیازدهی‌های تیم‌تان را کنار آن دارید و آگهی‌های شغلی را با Boost منتشر می‌کنید. بیشتر تیم‌ها فقط برای همین بخش $800 در ماه پرداخت می‌کنند.

استخدام رایگان را شروع کنید
مجموعه ابزارهای استخدام هوش مصنوعی شما
  • ارزیابی‌ها
  • AI Interviewer$500/ماهرایگان
  • ارزیابی رزومه$300/ماهرایگان
  • آزمون‌ها$500/ماهرایگان
  • نمایش محصول$299/ماهرایگان
  • Role-Play$400/ماهرایگان
  • آزمون فنی$600/ماهرایگان
  • و انواع ارزیابی‌های بیشتری در راه است
  • همه چیزهای دیگر هم شامل است
  • ATS کامل$800/ماهرایگان
  • آگهی شغلی + Boost$300/ماهرایگان
  • Matched Talent$600/ماهرایگان
شما پرداخت می‌کنید
$0
برای همیشه. بدون هزینه به ازای هر متقاضی.
4,000+تیم‌های استخدام در سراسر جهان
60+زبان‌ها
1M+متقاضی ارزیابی‌شده در سال

مطابق با GDPR

CASA

SOC 2

با حمایت سرمایه‌گذاران برجسته

Y CombinatorGoodwater CapitalAntlerPartechACE & Company1982 Ventures

مورد اعتماد تیم‌های پیشرو

SamsungInfosysSevenIBMMarriottFPTCloudflareManulifeLUKOILDelhivery
KFCTata Consultancy ServicesDeloitteFlipkartWhirlpoolAPP GroupScale AIInfosec VenturesBanglalinkIntertek
FoxconnStellantisPaytmCNH IndustrialSwiggyHypermartFerringCyberforce99.co

مجموعه غربالگری هوش مصنوعی شما

ببینید یک نفر واقعاً چه کاری از دستش برمی‌آید، نه فقط آنچه نوشته است.

شش نوع ارزیابی، ترکیب‌شده برای هر نقش. هر امتیاز همراه با ضبط یا استدلال پشت آن ارائه می‌شود تا خودتان بتوانید بررسی کنید.

AI Interviewer

مصاحبه‌ای ساختاریافته که با هر پاسخ تطبیق پیدا می‌کند و در جاهای مهم سؤال پیگیری می‌پرسد. در مقیاس بالا، به 60+ زبان و روی هر دستگاهی.

  • سؤال‌های پیگیری متناسب با پاسخ
  • امتیازدهی ساختاریافته
  • ضبط + رونوشت
چگونه کار می‌کند
امتیاز کلی - مصاحبه هوش مصنوعی9.0مهارت حل مسئله9اجرای کمپین بازاریابی9.5آشنایی با نرم‌افزار CRM9
A candidate answering on videoشماFlowmingo AI interviewerFlowmingoCould you please describe a time when you had to manage conflicting priorities between sales, marketing, and operations?
امتیاز کلی - مصاحبه هوش مصنوعی9.0متقاضی در مصاحبه فوق‌العاده خوب عمل کرد و تقریباً برای همه الزامات مثال‌های دقیق، مشخص و قابل اندازه‌گیری ارائه داد.بازه امتیاز متقاضی50–60thتقریباً در حد میانگین برای این مصاحبهتوصیه‌هانقاط قوتشکاف‌هاپیشنهاد می‌شود به مرحله بعدی فرایند استخدام برود.در مصاحبه بعدی، اگر به حوزه این نقش مربوط است، تجربه‌های مشخص فروش B2C را بررسی کنید.
معیارهای ارزیابی (9)مهارت حل مسئلهضروری9متقاضی مثال ملموسی از میانجی‌گری بین فروش و عملیات درباره زمان تحویل و موجودی انبار ارائه داد، مشکل اصلی را شناسایی کرد و راه‌حلی پیشنهاد داد که هم ذی‌نفعان داخلی و هم مشتری را راضی کرد.ارتباط با فروشندگان و تأمین‌کنندگان8.5اجرای کمپین بازاریابی9.5مهارت‌های ارتباطی و مذاکره9آشنایی با نرم‌افزار CRM9شناخت تبلیغات دیجیتال9تجربه فروش (B2B یا B2C)8.5
مصاحبه هوش مصنوعیلطفاً زمانی را توصیف کنید که مجبور بودید اولویت‌های متعارض بین فروش، بازاریابی و عملیات را مدیریت کنید.02:107/10چقدر با تست A/B آشنا هستید و چطور از آن برای بهینه‌سازی کمپین‌های بازاریابی یا استراتژی‌های فروش استفاده کرده‌اید؟01:589/10برای آگاه ماندن از جدیدترین روندها و بهترین شیوه‌ها در فروش، بازاریابی و عملیات از چه راهبردهایی استفاده می‌کنید؟01:378/10رونوشتنقطه قوت01:30برای همین وارد شدم و بین دو طرف تعادل برقرار کردم, با تیم عملیات خودمان دوباره چک کردم تا مطمئن شوم هنوز می‌توانیم تحویل بدهیم.
دموی 1 دقیقه‌ای را امتحان کنیدAI Interviewer: مشاهده نمونه نتیجه

ارزیابی رزومه

هر رزومه بر اساس معیارهای شما خوانده و امتیازدهی می‌شود، پس کار را با یک فهرست رتبه‌بندی‌شده شروع می‌کنید.

  • بر اساس معیارهای شما امتیازدهی شده
  • فهرست کوتاه رتبه‌بندی‌شده
  • استدلالی که می‌توانید بررسی کنید
چگونه کار می‌کند
دموی 1 دقیقه‌ای را امتحان کنیدارزیابی رزومه: مشاهده نمونه نتیجه
امتیاز کلی - CV Evaluation8.8رزومه متقاضی پروفایلی بسیار قوی نشان می‌دهد و تجربه گسترده و قابل اندازه‌گیری در بازاریابی، عملیات و فروش را نمایان می‌کند.توصیه‌هانقاط قوتشکاف‌هابرای بررسی دقیق‌تر سناریوهای مشخص مذاکره و راهبردهای ارتباطی، به مرحله مصاحبه بروید.
تحلیل پروفایل حرفه‌ایراهبردی تمرکز4.5 / 5مسیر شغلی پیشرفت4.5 / 5یادگیری سرعت4 / 5
دموی 1 دقیقه‌ای را امتحان کنیدارزیابی رزومه: مشاهده نمونه نتیجه

آزمون‌ها

امن‌ترین آزمون چندگزینه‌ای، با نظارت کامل از ابتدا تا انتها. بیش از ۲۰ اقدام ضد تقلب. دوربین، میکروفون و صفحه‌نمایش همگی تحت نظارت هستند. دست‌ها در تمام مدت روی دستگاه.

  • نظارت با دوربین
  • کپی و پیست علامت‌گذاری شد
چگونه کار می‌کند
دموی 1 دقیقه‌ای را امتحان کنیدآزمون‌ها: مشاهده نمونه نتیجه
امتیاز کلی - Skill Test90%درست18نادرست2بی‌پاسخ0زمان صرف‌شده03:32 / 15:00دوربینروشن در طول کل آزمونتغییر زبانههاهیچ‌کداممتن جایگذاری‌شدههیچ‌کدام
آزمونDemo - مجموعه آزمون (بازاریابی و عملیات)پرسش 2 از 20RECزمان19:33Qیک استارتاپ B2B SaaS ماهانه $60,000 برای کمپین‌های بازاریابی و $40,000 برای حقوق تیم فروش هزینه می‌کند. در طول ماه، 50 مشتری جدید جذب می‌کند. هزینه جذب مشتری (CAC) در این ماه چقدر است؟W1پاسخ 12پاسخ 2 · انتخاب‌شده3پاسخ 34پاسخ 4
دموی 1 دقیقه‌ای را امتحان کنیدآزمون‌ها: مشاهده نمونه نتیجه

نمایش محصول

متقاضیان صفحه‌شان را به اشتراک می‌گذارند و کار واقعی را برای شما توضیح می‌دهند: یک نمونه‌کار، یک کمپین، یک جلسه رفع اشکال.

  • اشتراک صفحه، همراه با ضبط
  • پرسش‌هایی که شما تعیین می‌کنید
چگونه کار می‌کند
دموی 1 دقیقه‌ای را امتحان کنیدنمایش محصول: مشاهده نمونه نتیجه
تکلیف 1 از 301:12 / 05:00درباره پروژه‌ای که تحویل داده‌اید برای ما توضیح دهید. صفحه‌تان را به اشتراک بگذارید.A candidate sharing their screen to walk through a projectدر حال ضبط صفحه شماصفحه‌نمایشتب مرورگردوربینروشنمیکروفونروشنزمان باقی‌مانده03:48توقف و ارسال
تکالیف3 از 3 ضبط شدShowcase امتیازدهی خودکار ندارد. امتیاز را شما می‌دهید.
دموی 1 دقیقه‌ای را امتحان کنیدنمایش محصول: مشاهده نمونه نتیجه

Role-Play

هوش مصنوعی نقش مشتری، طرف قرارداد یا تماس‌گیرنده عصبانی را بازی می‌کند. متقاضی آن را مدیریت می‌کند و شما رفتارش را می‌بینید.

  • سناریوهایی که شما تعریف می‌کنید
  • بر اساس رفتار امتیازدهی شده
  • ضبط + رونوشت
چگونه کار می‌کند
دموی 1 دقیقه‌ای را امتحان کنیدRole-Play: مشاهده نمونه نتیجه
امتیاز کلی - نقش‌آفرینی7.0گوش دادن و تأیید7مسئولیت‌پذیری9هم‌راستایی و جمع‌بندی6
نقش‌آفرینیممنون که آمدید. رک بگویم: از 120 سرنخی که ماه گذشته بازاریابی برای ما فرستاد، حدود 60% دانشجو، مشاور یا مغازه‌هایی بودند که نمی‌توانستند هزینه یک اشتراک را بپردازند.00:316/10این همان عددی است که باید دنبالش کرد: هزینه هر سرنخ واجد شرایط، نه هزینه هر فرم پرشده.00:449/10رونوشتنقطه قوت00:09یعنی از 122 سرنخ، حدود 70 نفرشان کسانی هستند که هرگز نمی‌خرند, و تیم شما ماه را صرف فهمیدن همین موضوع کرد.00:19می‌دانم که این کلافه‌کننده است، و دلیلی واقعی دارد, و این یکی از مشکلاتی است که باید حل کنید.
دموی 1 دقیقه‌ای را امتحان کنیدRole-Play: مشاهده نمونه نتیجه

آزمون فنی

متقاضیان کد را در مرورگر می‌نویسند، اجرا می‌کنند و ارسال می‌کنند، بدون هیچ نصبی. امتیازدهی هم خودکار است.

  • در مرورگر بنویسید و اجرا کنید
  • امتیاز بر اساس تست‌های پنهان
  • بدون نیاز به راه‌اندازی از طرف متقاضی
چگونه کار می‌کند
دموی 1 دقیقه‌ای را امتحان کنیدآزمون فنی: مشاهده نمونه نتیجه
امتیاز کلی - Technical Test85%موارد تست17/20پرسش‌ها2/3صدک82
solution.jsاجرا
function twoSum(nums, target) {
  const seen = new Map();
  for (let i = 0; i < nums.length; i++) {
    const need = target - nums[i];
    if (seen.has(need))
      return [seen.get(need), i];
    seen.set(nums[i], i);
  }
}
تست نمونه موفق بودتست پنهان 1 موفق بودتست پنهان 2 ناموفق بود، ورودی خالی

نمونه · نمایشی

دموی 1 دقیقه‌ای را امتحان کنیدآزمون فنی: مشاهده نمونه نتیجه
امتیاز کلی - CV Evaluation8.8رزومه متقاضی پروفایلی بسیار قوی نشان می‌دهد و تجربه گسترده و قابل اندازه‌گیری در بازاریابی، عملیات و فروش را نمایان می‌کند.توصیه‌هانقاط قوتشکاف‌هابرای بررسی دقیق‌تر سناریوهای مشخص مذاکره و راهبردهای ارتباطی، به مرحله مصاحبه بروید.
تحلیل پروفایل حرفه‌ایراهبردی تمرکز4.5 / 5مسیر شغلی پیشرفت4.5 / 5یادگیری سرعت4 / 5
دموی 1 دقیقه‌ای را امتحان کنیدارزیابی رزومه: مشاهده نمونه نتیجه
امتیاز کلی - Skill Test90%درست18نادرست2بی‌پاسخ0زمان صرف‌شده03:32 / 15:00دوربینروشن در طول کل آزمونتغییر زبانههاهیچ‌کداممتن جایگذاری‌شدههیچ‌کدام
آزمونDemo - مجموعه آزمون (بازاریابی و عملیات)پرسش 2 از 20RECزمان19:33Qیک استارتاپ B2B SaaS ماهانه $60,000 برای کمپین‌های بازاریابی و $40,000 برای حقوق تیم فروش هزینه می‌کند. در طول ماه، 50 مشتری جدید جذب می‌کند. هزینه جذب مشتری (CAC) در این ماه چقدر است؟W1پاسخ 12پاسخ 2 · انتخاب‌شده3پاسخ 34پاسخ 4
دموی 1 دقیقه‌ای را امتحان کنیدآزمون‌ها: مشاهده نمونه نتیجه
تکلیف 1 از 301:12 / 05:00درباره پروژه‌ای که تحویل داده‌اید برای ما توضیح دهید. صفحه‌تان را به اشتراک بگذارید.A candidate sharing their screen to walk through a projectدر حال ضبط صفحه شماصفحه‌نمایشتب مرورگردوربینروشنمیکروفونروشنزمان باقی‌مانده03:48توقف و ارسال
تکالیف3 از 3 ضبط شدShowcase امتیازدهی خودکار ندارد. امتیاز را شما می‌دهید.
دموی 1 دقیقه‌ای را امتحان کنیدنمایش محصول: مشاهده نمونه نتیجه
امتیاز کلی - نقش‌آفرینی7.0گوش دادن و تأیید7مسئولیت‌پذیری9هم‌راستایی و جمع‌بندی6
نقش‌آفرینیممنون که آمدید. رک بگویم: از 120 سرنخی که ماه گذشته بازاریابی برای ما فرستاد، حدود 60% دانشجو، مشاور یا مغازه‌هایی بودند که نمی‌توانستند هزینه یک اشتراک را بپردازند.00:316/10این همان عددی است که باید دنبالش کرد: هزینه هر سرنخ واجد شرایط، نه هزینه هر فرم پرشده.00:449/10رونوشتنقطه قوت00:09یعنی از 122 سرنخ، حدود 70 نفرشان کسانی هستند که هرگز نمی‌خرند, و تیم شما ماه را صرف فهمیدن همین موضوع کرد.00:19می‌دانم که این کلافه‌کننده است، و دلیلی واقعی دارد, و این یکی از مشکلاتی است که باید حل کنید.
دموی 1 دقیقه‌ای را امتحان کنیدRole-Play: مشاهده نمونه نتیجه
امتیاز کلی - Technical Test85%موارد تست17/20پرسش‌ها2/3صدک82
solution.jsاجرا
function twoSum(nums, target) {
  const seen = new Map();
  for (let i = 0; i < nums.length; i++) {
    const need = target - nums[i];
    if (seen.has(need))
      return [seen.get(need), i];
    seen.set(nums[i], i);
  }
}
تست نمونه موفق بودتست پنهان 1 موفق بودتست پنهان 2 ناموفق بود، ورودی خالی

نمونه · نمایشی

دموی 1 دقیقه‌ای را امتحان کنیدآزمون فنی: مشاهده نمونه نتیجه

چگونه کار می‌کند

از شرح شغل تا گزارشهای امتیازدهیشده در ۳ مرحله.

شروع غربالگری رایگان
  1. 1. ساختن

    آگهی شغلی‌تان را جای‌گذاری کنید. هوش مصنوعی سؤال‌ها و معیارهای وزن‌دار را پیش‌نویس می‌کند.

  2. 2. ارزیابی

    یک لینک بفرستید یا رزومه‌هایی را که از قبل دارید آپلود کنید. متقاضیان در زمان دلخواه خودشان پاسخ می‌دهند.

  3. 3. بازبینی

    هر ارزیابی تکمیل‌شده روی تابلوی شما می‌نشیند. بر اساس امتیاز مرتب کنید.

روش را با نقش شغلی هماهنگ کنید

نقش‌های مختلف نیاز به اثبات‌های متفاوت دارند.

یک توسعه‌دهنده باید کد بنویسد. یک طراح باید کار را برایتان شرح دهد. هرکدام را که مناسب می‌دانید انتخاب کنید، همه رایگان است.

A designer at work
نمایش محصولAI Interviewer

طراحان، بازاریابان و افراد خلاق

دلایل انتخاب‌هایشان در نمونه‌کارها را بشنوید.

A support agent on a call
AI Interviewer

پشتیبانی، فروش و مهمان‌نوازی

قدرت قضاوت و تصمیم‌گیری آن‌ها را بشنوید، نه پاسخ از حفظ.

Many applicants for one role
ارزیابی رزومهAI Interviewer

استخدام در حجم بالا

تیم شما حتی یک رزومه را هم با دست نمی‌خواند.

A specialist at work
آزمون‌ها

نقش‌هایی با الزامات قطعی

مهارتی که می‌توانید آن را تأیید کنید، نه فقط یک ادعا.

A candidate at work
هر ترکیبی

هر چیز دیگر

بر اساس نیازتان انتخاب کنید، نه بر اساس بودجه.

زبان‌ها

متقاضیان شما ارزیابی را به زبان خودشان انجام می‌دهند.

آن‌ها به زبان خودشان پاسخ می‌دهند. شما گزارش را به زبان خودتان می‌خوانید.

60+زبان‌ها

جزو محصول، نه افزودنی

هر ارزیابی، در یک ATS کامل.

چنین ATS ای برای بیشتر تیم‌ها $800 در ماه هزینه دارد. این ATS همراه پلن رایگان است، با شغل‌ها و متقاضیان نامحدود.

استخدام رایگان را شروع کنید
مراحل سفارشیپایپ‌لاین با کشیدن و رها کردنهمه ارزیابی‌ها در یک پروفایلیادداشت‌ها و امتیازهای تیمکل تاریخچه خود را جستجو کنیدAPI

و باز هم هست، آن هم رایگان

و این چرخه خود به خود پر می‌شود. این هم رایگان است.

متقاضیان بدون هزینه جذب، پیوسته می‌رسند.

آگهی شغلی رایگان + Boost

فقط یک بار آگهی شغلی را ثبت کنید و Flowmingo آن را به سایت‌های کاریابی شریک ما ارسال می‌کند.

انتشار آگهی شغلی رایگان

Matched Talent

متقاضیانی که خودشان خواسته‌اند دیده شوند، رتبه‌بندی‌شده بر اساس میزان تطابق با نقش شغلی شما.

دریافت رایگان رزومه‌های داوطلبان
ارتباطمتقاضیحوزه شغلیسطح ارشدیتمحل کار ترجیحیحقوق مورد انتظار
94%عالیR. P.سرپرست فروشگاه در Northside Marketامروز فعالخرده‌فروشیعملیاتمشاهده بیشتر (2)سطح میانیLondon, United KingdomUSD 3k / month
89%عالیM. C.سرپرست شیفت در Harbour Coffee2 روز پیش فعال بودمهمان‌نوازیخدمات مشتریمشاهده بیشتر (1)سطح میانیبدون ترجیحUSD 2k / month
82%قویJ. W.سرگروه در Parkside Grocersامروز فعالخرده‌فروشیفروشمشاهده بیشتر (3)ارشدManchester, United KingdomUSD 4k / month
78%قویT. A.باریستا در Green Door Caféفعال در این هفتهمهمان‌نوازیسطح ورودی / تازه‌کاربدون ترجیحUSD 2k / month
74%خوبE. R.دستیار مدیر در Corner Bakeryفعال در این هفتهمهمان‌نوازیعملیاتمشاهده بیشتر (4)سطح میانیLeeds, United KingdomUSD 3k / month

یکپارچه‌سازی‌ها

قبلاً ATS دارید؟ نگهش دارید.

ارزیابی‌ها را به همان ATS که امروز استفاده می‌کنید اضافه کنید.

  • کپی لینکآن را در ایمیلی که ATS شما از قبل ارسال می‌کند جای‌گذاری کنید.
  • APIاز داخل سیستم خودتان برای متقاضیان دعوت‌نامه بفرستید.
  • وب‌هوک‌هاسه نوع رویداد امضاشده: دعوت، ارزیابی، ارزشیابی.
  • سرور MCPدستیار هوش مصنوعی شما نتایج و بهترین متقاضیان را می‌خواند.

همه در پلن رایگان.

See ATS & API integrations

مدل ما

پس ما چطور کسب درآمد می‌کنیم؟

ما افزونه‌های اختیاری را می‌فروشیم: ابزارهای آماده‌سازی که داوطلبان برای خود می‌خرند، و قدرت و برندینگ بیشتر برای شرکت‌ها. غربالگری هرگز محدودیت استفاده ندارد.

رایگان برای همیشه
$0

برای شرکت‌ها. نه نسخه آزمایشی، نه نمونه‌ای ناقص، بدون نیاز به کارت.

  • هر نوع ارزیابی، نامحدود
  • ATS کامل: شغل‌های نامحدود، متقاضیان نامحدود
  • آگهی شغلی، Boost و Matched Talent
  • 60+ زبان، مطابق با GDPR، بدون محدودیت تعداد کاربر
  • از متقاضیان هرگز برای ارسال درخواست هزینه‌ای دریافت نمی‌شود
  • کل تجربه را با برند خودتان اجرا کنید
  • کاملاً وایت‌لیبل، بدون هیچ پیشنهادی به متقاضیان شما
  • ظرفیت و میزان استفاده بیشتر برای تیم‌های بزرگ‌تر
  • موارد بیشتری در راه است
  • تمرین پیش از ارزیابی اصلی
  • گزارش شخصی از عملکرد آن‌ها
  • تکرار آزمون، زمان اضافه و موارد دیگر
  • هرگز بر امتیاز، رتبه‌بندی یا آنچه کارفرمایان می‌بینند تأثیر نمی‌گذارد
درباره قیمت‌ها بیشتر بدانید

شرکتی که هرگز پلن خود را ارتقا نمی‌دهد، همچنان مشتری‌ای است که با کمال میل به او خدمت می‌کنیم. برای متقاضی‌ای که هیچ‌وقت چیزی نمی‌خرد هم همین‌طور است.

شفافیت کامل در مورد نحوه عملکرد این سیستم: مدل ما

ماموریت ما: چرا رایگان استاستخدام رایگان را شروع کنید

برای چه کسانی است

ساخته شده برای تیم‌هایی که کاندیداهای بیشتری نسبت به ساعات کاری دارند.

Ryan Ang
“The AI-powered interview process allows us to screen candidates consistently and efficiently, helping us identify strong talent much faster than traditional methods.”
Ryan AngTalent Acquisition, KFC
  • آژانس

    برای مشتری‌ها مصاحبه بفرستید، نه فقط رزومه را.

    “Flowmingo has significantly improved the quality of hires across our recruitment engagements.”
    استخدام برای آژانس کاریابی
    Manikandan AlaguCEO & Director, Hummingbrains Technologies
  • حجم بالا

    صدها متقاضی، یک کارشناس استخدام.

    “I used Flowmingo when I had 250+ candidates who had applied and I had to close the role in 3 days.”
    استخدام برای یک شرکت BPO یا برون‌سپاری
    Davin PatelHead HR, Unilights
  • تیم کوچک

    نقش‌های بیشتری برای پر کردن، با همان تیم کوچک.

    “Flowmingo helped us scale our internship program without scaling our recruiting workload.”
    استخدام برای یک تیم کوچک
    Jon ClarkFounder & CEO, Crypt0nest
  • با رهبری بنیان‌گذار

    استخدام، علاوه بر اداره شرکت.

    “We've been using Flowmingo since September 2025 to hire for our team, and honestly, it's become one of our go-to tools for recruitment.”
    استخدام برای استارتاپ
    Md Mushtaque AnsariFounder & CEO, Techity Solutions
شروع غربالگری رایگانRead all customer stories

From the other side of the interview

Candidates love us too.

4.4from 151 reviews4.5from 36 reviews
  • “I found the way the interview was conducted by the AI was cordial, intelligent and focused. I felt I wasn’t being interviewed by a robot.”
    Breno C.Brazil · Sep 2026View review
  • “The platform was easy to navigate, the instructions were clear, and I didn’t have to worry about complicated technical steps, allowing me to focus on answering the questions.”
    Romit P.Validated reviewer · Aug 2026View review
  • “Answer your questions organically and of course the AI is smart enough to ask the next question based on your answers. It’s smooth and interesting.”
    Swapnajit B.India · Jun 2026View review
  • “I found it very easy and simple to operate … The video interview feature was particularly valuable, as it was well-structured, useful, and organized, making the interview process smooth.”
    Abaynew T.Finance Officer · Jun 2026View review
  • “I approached Flowmingo’s AI interview platform with skepticism, but it proved to be a structured and intellectually engaging experience.”
    Eleanor M.Philippines · Apr 2026View review
  • “It’s really easy to use and not complicated … I just had to open the page and choose to activate the microphone and camera, and then I could start using it.”
    Elimar P.Validated reviewer · Sep 2026View review
All reviews on TrustpilotAll reviews on G2

یکپارچه‌سازی‌ها و API

ارسال و دریافت داده با سیستم موجود شما.

وب‌هوک‌های امضاشده هر به‌روزرسانی را به نقطه پایانی شما می‌فرستند. یک درخواست API یک دعوت‌نامه می‌فرستد.

خروجیامتیازها در سیستم شما.

نتایج ارزیابی با امضا به نقطه پایانی شما ارسال می‌شود و در صورت خطا دوباره تلاش می‌شود.

ورودیدعوت‌ها از ابزار خودتان.

یک درخواست با کلید API شما. اطلاعات متقاضی هرگز دو بار وارد نمی‌شود.

مشاهده مستندات یکپارچه‌سازی

دمو می‌خواهید؟ سؤالی دارید؟

3 راه برای رسیدن به یک انسان واقعی.

رزرو وقتزمانی را انتخاب کنید که برای شما مناسب استواتس‌اپگفتگو با تیم ماایمیلcontact@flowmingo.ai

تماس با ما

آیا Flowmingo واقعاً رایگان است؟ شرطش چیست؟

بله. مجموعه کامل غربالگری برای شرکت‌ها برای همیشه رایگان است، با مصاحبه‌های هوش مصنوعی، CV Evaluation، آزمون‌ها و Showcase نامحدود، یک ATS کامل و 60+ زبان، و انواع ارزیابی بیشتری هم در راه است. نه نسخه آزمایشی است، نه نمونه‌ای ناقص. شرط پنهانی در کار نیست و غافلگیری هم ندارد. اگر روزی توان بیشتر، ارزیابی‌های طولانی‌تر یا برند اختصاصی خواستید، ارتقاهای اختیاری هست، اما هرگز برای غربالگری یک متقاضی پولی نمی‌دهید.

Flowmingo چگونه درآمد کسب می‌کند؟

Two optional ways. Candidates can choose to buy their own prep and career-feedback tools (never required, and our AI grader is blind to who paid). And companies who want more power or their own branding can upgrade to a paid plan. The core screening stays free, always.

آیا متقاضیان می‌توانند از هر دستگاهی شرکت کنند؟

بستگی به نوع ارزیابی دارد. مصاحبه‌های هوش مصنوعی، آزمون‌ها و Role-Play در مرورگر روی تلفن همراه یا لپ‌تاپ اجرا می‌شوند و چیزی برای نصب لازم نیست. نمایش محصول و آزمون فنی صفحه نمایش را ضبط می‌کنند، بنابراین روی لپ‌تاپ یا رایانه رومیزی اجرا می‌شوند. شما یک پیوند ارسال می‌کنید؛ متقاضیان آن را در زمان دلخواه خود تکمیل می‌کنند و مصاحبه‌های هوش مصنوعی به چند زبان برگزار می‌شوند.

آیا باید ATS فعلی‌ام را کنار بگذارم؟

خیر. اگر بخواهید، Flowmingo یک ATS کامل هم دارد، اما هیچ‌چیز شما را مجبور به استفاده از آن نمی‌کند. لینک ارزیابی را در ایمیلی که ATS شما همین حالا می‌فرستد قرار دهید، متقاضیان را از طریق API دعوت کنید، یا نتایج را با وب‌هوک امضاشده به سیستم‌های خودتان برگردانید. ATS فعلی شما همچنان جایی است که متقاضیان را در آن پیگیری می‌کنید.

چرا برای شرکت‌ها رایگان است؟

چون ابزارهای استخدام منصفانه و باکیفیت نباید پشت قیمت‌گذاری سازمانی قفل شوند. مدل کسب‌وکار ما به ما اجازه می‌دهد به همه تیم‌ها، از یک مدیر منابع انسانی تنها گرفته تا یک واحد استخدام جهانی، خدمت کنیم، بدون اینکه برای غربالگری یک متقاضی از شما هزینه‌ای بگیریم.

آیا برای شروع باید با تیم فروش صحبت کنم؟

خیر. در حدود 60 ثانیه خودتان شروع کنید و هیچ‌کس دنبالتان نمی‌افتد. اگر خواستید صحبت کنید، رزرو وقت، واتس‌اپ و ایمیل در همین صفحه هست، حتی در پلن رایگان.

A person typing on a laptop at a wooden desk, seen from above, with a notebook and a mug of coffee

برای کاندیداها

آیا شما داوطلب هستید؟

رزومه‌ات را در اختیار افراد در حال استخدام قرار بده. برای کاندیدها رایگان است.

صفحه خود را اینجا بیابید

امروز 1 لینک بفرستید. نیمی از آن‌ها ظرف همان روز برمی‌گردند.

هر ارزیابی. یک ATS کامل. متقاضیان نامحدود. $0.

مصاحبه‌های نامحدود · 60+ زبان · در تمام دستگاه‌ها کار می‌کند · مطابق با GDPR · SOC 2

تماس با ماشروع غربالگری رایگان