המועמדים כותבים, מריצים ומגישים קוד אמיתי בדפדפן. Flowmingo בודק את הקוד מול כל מקרה בדיקה ונותן לו ציון, כולל מקרים מוסתרים שהמועמדים לעולם לא רואים. ה-AI מנסח את הבעיות לפי תיאור המשרה שלכם. מבחנים טכניים ללא הגבלה, בחינם.
ציון כולל - Technical Test85%מקרי בדיקה17/20שאלות2/3אחוזון82
solution.jsהרצה
function twoSum(nums, target) {
const seen = new Map();
for (let i = 0; i < nums.length; i++) {
const need = target - nums[i];
if (seen.has(need))
return [seen.get(need), i];
seen.set(nums[i], i);
}
}
מקרה לדוגמה עברמקרה מוסתר 1 עברמקרה מוסתר 2 נכשל: קלט ריק
ציון כולל - ראיון AI9.0כישורי פתרון בעיות9ביצוע קמפיינים שיווקיים9.5היכרות עם תוכנת CRM9
אתםFlowmingoCould you please describe a time when you had to manage conflicting priorities between sales, marketing, and operations?הקלטה 0:42 · אפשר להגיש בכל עת
ציון כולל - ראיון AI9.0המועמד הצטיין בראיון, וסיפק דוגמאות מפורטות, ספציפיות וכמותיות כמעט לכל הדרישות.טווח המועמד50–60thבערך באמצע בראיון הזההמלצותחוזקותפעריםמומלץ להתקדם לשלב הבא בתהליך הגיוס.בראיון הבא, כדאי לבחון ניסיון מכירות ספציפי ב-B2C אם הוא רלוונטי להיקף התפקיד.
מחוונים להערכה (9)כישורי פתרון בעיותחובה9המועמד סיפק דוגמה קונקרטית לתיווך בין מכירות לתפעול בנוגע לזמני אספקה ורמות מלאי, זיהה את לב הבעיה והציע פתרון שהניח את דעתם של בעלי העניין הפנימיים ושל הלקוח.קשר עם ספקים וספקי שירות8.5ביצוע קמפיינים שיווקיים9.5כישורי תקשורת ומשא ומתן9היכרות עם תוכנת CRM9הבנה בפרסום דיגיטלי9ניסיון במכירות (B2B או B2C)8.5
ראיון AIתוכלו לתאר מקרה שבו נאלצתם לנהל עדיפויות מתנגשות בין מכירות, שיווק ותפעול?02:107/10עד כמה אתה מכיר בדיקות A/B, וכיצד השתמשת בהן כדי לייעל קמפיינים שיווקיים או אסטרטגיות מכירה?01:589/10באילו אסטרטגיות אתה משתמש כדי להתעדכן במגמות האחרונות ובשיטות העבודה הטובות ביותר במכירות, בשיווק ובתפעול?01:378/10תמלולנקודה חזקה01:30אז נכנסתי לתמונה ואיזנתי בין שני הצדדים, בדקתי שוב עם התפעול אצלנו כדי לוודא שאנחנו עדיין יכולים לספק.
ציון כולל - CV Evaluation8.8קורות החיים של המועמד מציגים פרופיל חזק מאוד, עם ניסיון רחב וכמותי בשיווק, בתפעול ובמכירות.המלצותחוזקותפעריםמומלץ להתקדם לראיון כדי לבחון לעומק תרחישי משא ומתן ספציפיים ואסטרטגיות תקשורת.
ציון כולל - Skill Test90%נכון18לא נכון2לא נענה0הזמן שנדרש03:32 / 15:00מצלמהמופעל לאורך כל המבחןמעבר בין כרטיסיותאיןטקסט שהודבקאין
מבחןDemo - סט מבחנים (שיווק ותפעול)שאלה 2 מתוך 20RECזמן19:33השימוש בבינה מלאכותית במבחן הזה אסור וכרוך בהשלכות חמורותהשימוש בבינה מלאכותית במבחן הזה אסור וכרוך בהשלכות חמורותהשימוש בבינה מלאכותית במבחן הזה אסור וכרוך בהשלכות חמורותהשימוש בבינה מלאכותית במבחן הזה אסור וכרוך בהשלכות חמורותהשימוש בבינה מלאכותית במבחן הזה אסור וכרוך בהשלכות חמורותהשימוש בבינה מלאכותית במבחן הזה אסור וכרוך בהשלכות חמורותQסטארטאפ B2B SaaS מוציא $60,000 בחודש על קמפיינים שיווקיים ו-$40,000 על משכורות צוות המכירות. במהלך החודש הוא רוכש 50 לקוחות חדשים. מהי עלות רכישת הלקוח (CAC) לחודש הזה?W1תשובה 12תשובה 2 · נבחר3תשובה 34תשובה 4
משימה 1 מתוך 301:12 / 05:00ספרו לנו על פרויקט שהשקתם. שתפו את המסך שלכם.מקליטים את המסך שלכםמסךלשונית בדפדפןמצלמהמופעלמיקרופוןמופעלהזמן שנותר03:48עצרו והגישו
משימות3 מתוך 3 הוקלטוShowcase לא מקבל ציון. הדירוג בידיים שלכם.
ציון כולל - משחק תפקידים7.0הקשבה והכרה7אחריות אישית9התאמה וסגירה6
משחק תפקידיםתודה שהצטרפת. אהיה ישיר: מתוך 120 הלידים ששיווק שלח לנו בחודש שעבר, כ-60% היו סטודנטים, יועצים או חנויות שלא יכלו לשלם על רישיון.00:316/10זה המספר הנכון לעקוב אחריו: עלות לליד מתאים, ולא עלות למילוי טופס.00:449/10תמלולנקודה חזקה00:09אז מתוך 122 לידים, כ-70 הם אנשים שלעולם לא יוכלו לקנות, והצוות שלך בילה את החודש בלגלות את זה.00:19אני יודע שזה מתסכל, וזו סיבה אמיתית, וזו אחת הבעיות שצריך לתקן.
ציון כולל - ראיון AI9.0כישורי פתרון בעיות9ביצוע קמפיינים שיווקיים9.5היכרות עם תוכנת CRM9
אתםFlowmingoCould you please describe a time when you had to manage conflicting priorities between sales, marketing, and operations?הקלטה 0:42 · אפשר להגיש בכל עת
ציון כולל - ראיון AI9.0המועמד הצטיין בראיון, וסיפק דוגמאות מפורטות, ספציפיות וכמותיות כמעט לכל הדרישות.טווח המועמד50–60thבערך באמצע בראיון הזההמלצותחוזקותפעריםמומלץ להתקדם לשלב הבא בתהליך הגיוס.בראיון הבא, כדאי לבחון ניסיון מכירות ספציפי ב-B2C אם הוא רלוונטי להיקף התפקיד.
מחוונים להערכה (9)כישורי פתרון בעיותחובה9המועמד סיפק דוגמה קונקרטית לתיווך בין מכירות לתפעול בנוגע לזמני אספקה ורמות מלאי, זיהה את לב הבעיה והציע פתרון שהניח את דעתם של בעלי העניין הפנימיים ושל הלקוח.קשר עם ספקים וספקי שירות8.5ביצוע קמפיינים שיווקיים9.5כישורי תקשורת ומשא ומתן9היכרות עם תוכנת CRM9הבנה בפרסום דיגיטלי9ניסיון במכירות (B2B או B2C)8.5
ראיון AIתוכלו לתאר מקרה שבו נאלצתם לנהל עדיפויות מתנגשות בין מכירות, שיווק ותפעול?02:107/10עד כמה אתה מכיר בדיקות A/B, וכיצד השתמשת בהן כדי לייעל קמפיינים שיווקיים או אסטרטגיות מכירה?01:589/10באילו אסטרטגיות אתה משתמש כדי להתעדכן במגמות האחרונות ובשיטות העבודה הטובות ביותר במכירות, בשיווק ובתפעול?01:378/10תמלולנקודה חזקה01:30אז נכנסתי לתמונה ואיזנתי בין שני הצדדים, בדקתי שוב עם התפעול אצלנו כדי לוודא שאנחנו עדיין יכולים לספק.
ציון כולל - CV Evaluation8.8קורות החיים של המועמד מציגים פרופיל חזק מאוד, עם ניסיון רחב וכמותי בשיווק, בתפעול ובמכירות.המלצותחוזקותפעריםמומלץ להתקדם לראיון כדי לבחון לעומק תרחישי משא ומתן ספציפיים ואסטרטגיות תקשורת.
ציון כולל - Skill Test90%נכון18לא נכון2לא נענה0הזמן שנדרש03:32 / 15:00מצלמהמופעל לאורך כל המבחןמעבר בין כרטיסיותאיןטקסט שהודבקאין
מבחןDemo - סט מבחנים (שיווק ותפעול)שאלה 2 מתוך 20RECזמן19:33השימוש בבינה מלאכותית במבחן הזה אסור וכרוך בהשלכות חמורותהשימוש בבינה מלאכותית במבחן הזה אסור וכרוך בהשלכות חמורותהשימוש בבינה מלאכותית במבחן הזה אסור וכרוך בהשלכות חמורותהשימוש בבינה מלאכותית במבחן הזה אסור וכרוך בהשלכות חמורותהשימוש בבינה מלאכותית במבחן הזה אסור וכרוך בהשלכות חמורותהשימוש בבינה מלאכותית במבחן הזה אסור וכרוך בהשלכות חמורותQסטארטאפ B2B SaaS מוציא $60,000 בחודש על קמפיינים שיווקיים ו-$40,000 על משכורות צוות המכירות. במהלך החודש הוא רוכש 50 לקוחות חדשים. מהי עלות רכישת הלקוח (CAC) לחודש הזה?W1תשובה 12תשובה 2 · נבחר3תשובה 34תשובה 4
משימה 1 מתוך 301:12 / 05:00ספרו לנו על פרויקט שהשקתם. שתפו את המסך שלכם.מקליטים את המסך שלכםמסךלשונית בדפדפןמצלמהמופעלמיקרופוןמופעלהזמן שנותר03:48עצרו והגישו
משימות3 מתוך 3 הוקלטוShowcase לא מקבל ציון. הדירוג בידיים שלכם.
ציון כולל - משחק תפקידים7.0הקשבה והכרה7אחריות אישית9התאמה וסגירה6
משחק תפקידיםתודה שהצטרפת. אהיה ישיר: מתוך 120 הלידים ששיווק שלח לנו בחודש שעבר, כ-60% היו סטודנטים, יועצים או חנויות שלא יכלו לשלם על רישיון.00:316/10זה המספר הנכון לעקוב אחריו: עלות לליד מתאים, ולא עלות למילוי טופס.00:449/10תמלולנקודה חזקה00:09אז מתוך 122 לידים, כ-70 הם אנשים שלעולם לא יוכלו לקנות, והצוות שלך בילה את החודש בלגלות את זה.00:19אני יודע שזה מתסכל, וזו סיבה אמיתית, וזו אחת הבעיות שצריך לתקן.
ה-AI כותב את הבעיות לפי תיאור המשרה שלכם ובודק כל אחת מהן לפני שאתם רואים אותה. המועמדים פותרים אותן בעורך קוד בדפדפן. הקוד שלהם רץ מול מקרי בדיקה, ואתם קוראים את הציון ואת הקוד שמאחוריו.
1.
תארו את המשרה
הדביקו תיאור משרה, העלו אחד כקובץ PDF או Word, או פרטו את הכישורים שאתם רוצים לבחון. בחרו רמת קושי, קלה ועד קשה מאוד, ואת מספר הבעיות שאתם רוצים, מ-1 עד 6. ברירת המחדל היא שתיים, ואחת מהן היא בעיית דיבוג, אלא אם תכבו זאת.
2.
בדקו את הבעיות
לכל בעיה ה-AI כותב את תיאור הבעיה, מקרי דוגמה, מקרים מוסתרים וקוד התחלתי, ואז מריץ את הפתרון שלו מול המקרים בארגז חול לקוד. בעיה שנכשלת בבדיקה מוסרת, ולכן מבחן יכול לחזור עם פחות בעיות ממה שביקשתם, ואפשר לבקש עוד כמה. זה לוקח כמה דקות. אפשר לערוך את תיאור הבעיה ואת המקרים לפני שליחת המבחן; בונה המבחנים בודק מחדש את השינויים שלכם בארגז החול, ובעיה שנכשלת בבדיקה לא ניתנת לפרסום.
3.
שלחו אותו וקראו את התוצאות
הוסיפו את המבחן לפרויקט גיוס, ואז הזמינו מועמדים באימייל, העלו קובץ CSV של עד 100 שמות בכל פעם, או שתפו קישור אחד. הציון מופיע בשורה של כל מועמד בלוח הגיוס שלכם לצד שאר ההערכות שלו, ואפשר לסנן את הלוח לפי טווח ציונים.
מה המועמדים רואים
עורך קוד בדפדפןהמועמדים כותבים בשפה שאתם מאפשרים, החל מקוד התחלתי. הם לא מתקינים דבר.
הרצת קוד, הרצת בדיקות והגשההרצת קוד מנסה את הקוד על קלט משלו של המועמד. הרצת בדיקות בודקת אותו מול מקרי הדוגמה. הגשה נותנת לו ציון מול כל המקרים, כולל המוסתרים, והמועמד אינו רואה את התוצאות המוסתרות.
הגשה אחת לכל בעיהלאחר שמועמד מגיש בעיה, העורך שלה ננעל, ולכן הקוד שאתם קוראים הוא הקוד שקיבל ציון.
הרצת תרגול תחילהלמועמדים מוצעת הרצת תרגול לפני המבחן עצמו, כשהיא זמינה, כדי שיוכלו לנסות את העורך קודם.
מחשב נייד או שולחני בלבדהמועמדים צריכים מחשב נייד או שולחני עם מקלדת פיזית, ו-Chrome, Edge, Firefox או Safari בגרסה עדכנית. בטלפון הם רואים הודעה שמבקשת מהם לעבור למחשב.
מצלמה, מיקרופון ומסךהמועמדים מתבקשים לשתף את המצלמה, המיקרופון והמסך כולו לאחר שלב הסכמה, והמפגש מוקלט. מחשב ללא מיקרופון עדיין יכול לגשת למבחן, ללא שמע. שיתוף של חלון או לשונית נדחה כשהדפדפן מזהה אותו; חלק מהדפדפנים אינם מדווחים מה שותף.
שאלות משלכם, לפני ואחריאפשר להוסיף שאלות שהמועמדים עונים עליהן לפני תחילת המבחן ואחרי סיומו. שתי האפשרויות אופציונליות.
הציון נקבע מהרצת הקוד
הציון נקבע מהרצת הקוד, לא מחוות דעתו של AI עליו. כל הגשה רצה מול כל מקרי הבדיקה בארגז חול מבודד ללא גישה לאינטרנט, וכל בעיה צוברת נקודות ביחס למקרי הבדיקה שהיא עוברת.
מקרי הדוגמה נספרים כמו המקרים המוסתרים. המקרים המוסתרים הם אלה שמונעים מקוד שמטפל רק בדוגמאות לקבל ציון מלא.
רק קוד שהוגש מקבל ציון. קוד שנשאר בעורך כשהזמן נגמר נשמר, אך מקבל ציון אפס.
המועמדים מתבקשים לשתף את המצלמה, המיקרופון והמסך כולו, והמפגש מוקלט. Flowmingo מתעד את האיתותים שלהלן. כשההקלטה זמינה בתוכנית שלכם, הם מסומנים על ציר זמן לצדה, כך שאפשר לקפוץ לרגע ולהעריך אותו.
מה נרשם
מעבר בין לשוניות או אפליקציות, וכמה זמן המועמד נעדר
הדבקות והעתקות, עם גודלן אך לא הטקסט שלהן
אותו מבחן פתוח בחלון שני
קיצורי צילום מסך
חלונית צד בדפדפן שמוצמדת ליד המבחן לאורך זמן רב
דיבור, שמזוהה אך אינו מתומלל, ומיקרופון מושתק
שיתוף מסך שהופסק
כשהדפדפן תומך בכך, המועמד מחוץ לטווח הצילום של המצלמה או פנים נוספות בטווח הצילום
מה נחסם ומה לא
הדבקה ומעבר בין לשוניות אינם חסומים. המועמדים יכולים לעשות את שני הדברים, ואתם רואים שעשו זאת.
ההקלטה היא הדבר היחיד שנאכף. שיתוף של חלון או לשונית נדחה כשהדפדפן מזהה אותו. אם מועמד מפסיק לשתף את המסך או מכבה את המצלמה או המיקרופון, מסך "נדרש ניטור" מכסה את המבחן עד שהם חוזרים, והשעון ממשיך לרוץ.
זה לא גורע זמן משעון המועמד. בניגוד למבחני כישורים מסוג רב-ברירה, שום איתות כאן אינו גורע זמן מהמועמד.
זו אינה הוכחה להונאה. איתות מסמן רגע שכדאי שאדם יעבור עליו.
עזרת AI כבויה כברירת מחדל. המועמדים מקבלים על כך הודעה בהוראות ושוב בבדיקת היושרה, וסימן מים נשאר על המסך במהלך המבחן כדי להרתיע עוזרי AI שקוראים את המסך. זה מרתיע, אבל לא אוכף. אפשר להפעיל עזרת AI במבחן.
בחינם, עם מגבלות שכדאי להכיר
חינם וללא הגבלה.מבחנים טכניים ללא הגבלה כלולים בכל תוכנית, כולל תוכנית החינם. במפגש בחינם המועמדים רואים את המותג של Flowmingo לצד המותג שלכם, ועשויים לראות הצעות אופציונליות. מבחן טכני ממומן מציג רק את המותג שלכם וללא הצעות, ועולה פי שניים מראיון ממומן. ראו תמחור
אורך.מבחן טכני אחד יכול להימשך עד 60 דקות בתוכנית החינם, 90 ב-Starter ו-120 ב-Growth וב-Scale.
בעיות ושפות.כשה-AI כותב מבחן, אתם מבקשים בין 1 ל-6 בעיות. אתם בוחרים את השפות לכל מבחן מתוך שפות נפוצות כמו Python, JavaScript, Java ו-C++. בונה המבחנים מציג באפור כל שפה שאי אפשר להריץ כיום.
פורמט.כל תשובה היא קובץ אחד, שרץ בארגז חול מבודד ללא התקנת חבילות.
הקלטות.האם אפשר להפעיל הקלטה, וכמה זמן היא נשמרת, תלוי בתוכנית שלכם. ייתכן גם שהקלטה לא תהיה זמינה לניסיון מסוים. ראו תמחור
בטא.מבחן טכני מסומן כבטא באפליקציה.
שאלות על המבחן הטכני
האם מבחן התכנות ניתן בחינם?
כן. מבחנים טכניים ללא הגבלה כלולים בכל תוכנית, כולל תוכנית החינם. המגבלות שלמעלה מסבירות איך נראה מפגש בחינם וכמה עולה מפגש ממומן.
באילו שפות תכנות מועמדים יכולים להשתמש?
אתם בוחרים את השפות לכל מבחן מתוך שפות נפוצות כמו Python, JavaScript, Java ו-C++. בונה המבחנים מציג באפור כל שפה שאי אפשר להריץ כיום.
איך מחושב הציון במבחן תכנות?
על ידי הרצת הקוד של המועמד מול מקרי הבדיקה בארגז חול. כל בעיה צוברת נקודות ביחס למקרים שהיא עוברת, ומקרי הדוגמה נספרים כמו המקרים המוסתרים. רק קוד שהוגש מקבל ציון.
האם מועמדים יכולים לרמות בעזרת AI או בהדבקת קוד?
הדבקה ומעבר בין לשוניות אינם חסומים. הדבקות, העתקות, מעברים בין לשוניות, חלוניות צד וקיצורי צילום מסך נרשמים, והמפגש מוקלט, כך שכשהתוכנית שלכם שומרת את ההקלטה אפשר לבדוק את הרגע. עזרת AI כבויה כברירת מחדל. המועמדים מקבלים על כך הודעה, וסימן מים מרתיע עוזרי AI שקוראים את המסך. זה מרתיע, אבל לא אוכף.
האם מועמדים יכולים להשלים זאת בטלפון?
לא. המבחן דורש מחשב נייד או שולחני עם מקלדת פיזית. המועמדים גם מתבקשים לשתף את המצלמה, המיקרופון והמסך כולו לאחר שלב הסכמה.
האם אפשר לערוך את הבעיות שה-AI כותב?
כן. אפשר לערוך את תיאור כל בעיה ואת מקרי הדוגמה והמקרים המוסתרים שלה. בונה המבחנים בודק מחדש את השינויים שלכם בארגז החול, ובעיה שנכשלת בבדיקה לא ניתנת לפרסום.
“The AI-powered interview process allows us to screen candidates consistently and efficiently, helping us identify strong talent much faster than traditional methods.”
Ryan AngTalent Acquisition, KFC
סוכנות גיוס
שלחו ללקוחות את הראיון, ולא רק את קורות החיים.
“Flowmingo has significantly improved the quality of hires across our recruitment engagements.”
גיוס עבור חברת השמהManikandan AlaguCEO & Director, Hummingbrains Technologies
נפח גבוה
מאות מועמדים, מגייס אחד.
“I used Flowmingo when I had 250+ candidates who had applied and I had to close the role in 3 days.”
“The platform was easy to navigate, the instructions were clear, and I didn’t have to worry about complicated technical steps, allowing me to focus on answering the questions.”
“I found it very easy and simple to operate … The video interview feature was particularly valuable, as it was well-structured, useful, and organized, making the interview process smooth.”
“It’s really easy to use and not complicated … I just had to open the page and choose to activate the microphone and camera, and then I could start using it.”
“Flowmingo makes the AI-powered job interview process more convenient and less stressful … I appreciate being able to complete it online without scheduling a traditional interview.”
“I really liked the interview process which felt quite natural and easy to follow. The setup was quite easy and didn’t require many steps.”
EElisabet S.Validated reviewer · Aug 2026View review
“I didn’t have to restart the interview after pausing to think through a question … I hope to get the job but even if I don’t, I’m glad the interview was a pleasant experience.”
כן. חבילת הסינון המלאה חינמית לנצח עבור חברות, עם ראיונות AI, CV Evaluation, מבחנים ו-Showcase ללא הגבלה, ATS מלא ו-60+ שפות, ועוד סוגי הערכה בדרך. לא תקופת ניסיון, לא טיזר. בלי מלכודות, בלי הפתעות. אם תרצו אי פעם יותר עוצמה, הערכות ארוכות יותר או מיתוג משלכם, יש שדרוגים אופציונליים, אבל אף פעם לא משלמים כדי לסנן מועמד.
איך Flowmingo מרוויח כסף?
Two optional ways. Candidates can choose to buy their own prep and career-feedback tools (never required, and our AI grader is blind to who paid). And companies who want more power or their own branding can upgrade to a paid plan. The core screening stays free, always.
האם מועמדים יכולים להשתתף מכל מכשיר?
זה תלוי בהערכה. ראיונות AI, מבחנים ו-Role-Play רצים בדפדפן בטלפון או במחשב נייד, ללא צורך בהתקנה. תצוגת מוצר ומבחן טכני מקליטים את המסך, ולכן הם רצים במחשב נייד או שולחני. אתם שולחים קישור; המועמדים משלימים אותו בזמנם החופשי, וראיונות AI פועלים במספר שפות.
האם צריך לעבור מה-ATS הנוכחי שלי?
לא. Flowmingo כולל ATS מלא אם תרצו, אבל שום דבר לא מחייב אתכם להשתמש בו. הדביקו את קישור ההערכה באימייל שה-ATS שלכם כבר שולח, הזמינו מועמדים דרך ה-API, או קבלו את התוצאות חזרה למערכות שלכם באמצעות webhook חתום. ה-ATS הקיים שלכם נשאר המקום שבו אתם עוקבים אחרי מועמדים.
למה זה חינם לחברות?
כי כלי גיוס הוגנים ואיכותיים לא צריכים להיות נעולים מאחורי תמחור ארגוני. המודל שלנו מאפשר לנו לשרת כל צוות, ממנהל משאבי אנוש יחיד ועד מערך גיוס גלובלי, בלי לגבות מכם אי פעם תשלום על סינון מועמד.
האם צריך לדבר עם מכירות כדי להתחיל?
לא. התחילו בעצמכם תוך כ-60 שניות ואף אחד לא ירדוף אחריכם. אם כן תרצו לדבר, אפשר לקבוע פגישה, לכתוב ב-WhatsApp או באימייל. הכול נמצא בעמוד הזה, וגם בתוכנית החינמית.
למועמדים
האם אתה מועמד?
הגשת קורות החיים שלך לאנשים שמחפשים עובדים. זה בחינם למועמדים.
88
64
93
81
90
86
95
91
79
89
78
74
94
82
