Az AI játssza az ügyfelet, a jelöltnek pedig kezelnie kell a helyzetet, kifogásokkal együtt. Pontozás aszerint, amit ténylegesen tett, a felvétellel együtt. Ingyenes, korlátlan.
Összesített Role-Play pontszám7.0Meghallgatás és elismerés7Felelősségvállalás9Egyeztetés és lezárás6
SzerepjátékKöszönöm, hogy csatlakozott. Közvetlen leszek: a marketing által múlt hónapban küldött 120 érdeklődő nagyjából 60%-a diák, tanácsadó vagy olyan bolt volt, amely nem tudott fizetni egy licencért.00:316/10Ezt a számot érdemes követni: a minősített érdeklődő költségét, nem az űrlapkitöltésért fizetett költséget.00:449/10ÁtiratErősség00:09Tehát a 122 érdeklődőből nagyjából 70 olyan, aki soha nem fog vásárolni, és a csapata egy hónapot töltött azzal, hogy ezt kiderítse.00:19Tudom, hogy ez bosszantó, és ez valódi ok, és ez az egyik probléma, amelyet meg kell oldania.
ÖnFlowmingoCould you please describe a time when you had to manage conflicting priorities between sales, marketing, and operations?Felvétel 0:42 · Bármikor beküldheti
Összesített AI-interjú-pontszám9.0A jelölt kivételesen jól teljesített az interjún, szinte minden követelményhez részletes, konkrét és számszerűsíthető példákat hozott.A jelölt sávja50–60thAz interjú felénél járAjánlásokErősségekHiányosságokJavasoljuk, hogy lépjen tovább a felvételi folyamat következő szakaszára.A következő interjún térjen ki a konkrét B2C értékesítési tapasztalatokra, ha ez releváns a pozíció hatóköre szempontjából.
Értékelési kritériumok (9)Problémamegoldó készségKötelező9A jelölt konkrét példát hozott arra, hogyan közvetített az értékesítés és az operáció között a szállítási határidők és a készletszintek ügyében: azonosította a lényegi problémát, és olyan megoldást javasolt, amely a belső érintetteket és az ügyfelet is kielégítette.Kapcsolattartás beszállítókkal és szállítókkal8.5Marketingkampányok megvalósítása9.5Kommunikációs és tárgyalási készség9CRM-szoftverek ismerete9A digitális hirdetések ismerete9Értékesítési tapasztalat (B2B vagy B2C)8.5
AI-interjúTudna egy olyan esetet felidézni, amikor az értékesítés, a marketing és a működés közötti, egymással ütköző prioritásokat kellett kezelnie?02:107/10Mennyire ismeri az A/B tesztelést, és hogyan használta marketingkampányok vagy értékesítési stratégiák optimalizálására?01:589/10Milyen stratégiákat alkalmaz, hogy naprakész maradjon az értékesítés, a marketing és az operáció legújabb trendjeivel és legjobb gyakorlataival?01:378/10ÁtiratErősség01:30Ezért beléptem, és kiegyensúlyoztam mindkét felet, Még egyszer egyeztettem az operációs csapattal, hogy továbbra is tudunk szállítani.
Összesített CV Evaluation pontszám8.8A jelölt önéletrajza nagyon erős profilt mutat, kiterjedt és számszerűsíthető tapasztalattal a marketing, az operáció és az értékesítés területén.AjánlásokErősségekHiányosságokLépjen tovább az interjúra, hogy mélyebben megvizsgálja a konkrét tárgyalási helyzeteket és kommunikációs stratégiákat.
A legbiztonságosabb feleletválasztós teszt, végig felügyelve. 20+ csalásgátló intézkedés. Kamera, mikrofon és képernyő is megfigyelve. Kéz mindig az eszközön.
Összesített Skill Test pontszám90%Helyes18Helytelen2Megválaszolatlan0Eltelt idő03:32 / 15:00KameraBekapcsolva a teljes tesztreLapozásNincsBeillesztett szövegNincs
TesztDemo - tesztcsomag (marketing és operáció)Kérdés 2 / 20RECIdő19:33Az AI használata ezen a vizsgán tilos, és komoly következményekkel járAz AI használata ezen a vizsgán tilos, és komoly következményekkel járAz AI használata ezen a vizsgán tilos, és komoly következményekkel járAz AI használata ezen a vizsgán tilos, és komoly következményekkel járAz AI használata ezen a vizsgán tilos, és komoly következményekkel járAz AI használata ezen a vizsgán tilos, és komoly következményekkel járQEgy B2B SaaS startup havonta 60 000 $-t költ marketingkampányokra és 40 000 $-t az értékesítői csapat fizetésére. A hónap során 50 új ügyfelet szerez. Mekkora az ügyfélszerzési költség (CAC) ebben a hónapban?W1Válasz 12Válasz 2 · kiválasztva3Válasz 34Válasz 4
1. feladat a 3-ból01:12 / 05:00Mutasson be egy projektet, amelyet élesbe állítottak. Ossza meg a képernyőjét.Képernyő rögzítéseSzámítógép képernyőjeBöngészőlapKameraBeMikrofonBeHátralévő idő03:48Leállítás és beküldés
Feladatok3 a 3-ból rögzítveA Showcase nem kerül pontozásra. Az értékelés az Öné.
Összesített Technical Test pontszám85%Tesztesetek17/20Kérdések2/3Percentilis82
solution.jsFuttatás
function twoSum(nums, target) {
const seen = new Map();
for (let i = 0; i < nums.length; i++) {
const need = target - nums[i];
if (seen.has(need))
return [seen.get(need), i];
seen.set(nums[i], i);
}
}
ÖnFlowmingoCould you please describe a time when you had to manage conflicting priorities between sales, marketing, and operations?Felvétel 0:42 · Bármikor beküldheti
Összesített AI-interjú-pontszám9.0A jelölt kivételesen jól teljesített az interjún, szinte minden követelményhez részletes, konkrét és számszerűsíthető példákat hozott.A jelölt sávja50–60thAz interjú felénél járAjánlásokErősségekHiányosságokJavasoljuk, hogy lépjen tovább a felvételi folyamat következő szakaszára.A következő interjún térjen ki a konkrét B2C értékesítési tapasztalatokra, ha ez releváns a pozíció hatóköre szempontjából.
Értékelési kritériumok (9)Problémamegoldó készségKötelező9A jelölt konkrét példát hozott arra, hogyan közvetített az értékesítés és az operáció között a szállítási határidők és a készletszintek ügyében: azonosította a lényegi problémát, és olyan megoldást javasolt, amely a belső érintetteket és az ügyfelet is kielégítette.Kapcsolattartás beszállítókkal és szállítókkal8.5Marketingkampányok megvalósítása9.5Kommunikációs és tárgyalási készség9CRM-szoftverek ismerete9A digitális hirdetések ismerete9Értékesítési tapasztalat (B2B vagy B2C)8.5
AI-interjúTudna egy olyan esetet felidézni, amikor az értékesítés, a marketing és a működés közötti, egymással ütköző prioritásokat kellett kezelnie?02:107/10Mennyire ismeri az A/B tesztelést, és hogyan használta marketingkampányok vagy értékesítési stratégiák optimalizálására?01:589/10Milyen stratégiákat alkalmaz, hogy naprakész maradjon az értékesítés, a marketing és az operáció legújabb trendjeivel és legjobb gyakorlataival?01:378/10ÁtiratErősség01:30Ezért beléptem, és kiegyensúlyoztam mindkét felet, Még egyszer egyeztettem az operációs csapattal, hogy továbbra is tudunk szállítani.
Összesített CV Evaluation pontszám8.8A jelölt önéletrajza nagyon erős profilt mutat, kiterjedt és számszerűsíthető tapasztalattal a marketing, az operáció és az értékesítés területén.AjánlásokErősségekHiányosságokLépjen tovább az interjúra, hogy mélyebben megvizsgálja a konkrét tárgyalási helyzeteket és kommunikációs stratégiákat.
Összesített Skill Test pontszám90%Helyes18Helytelen2Megválaszolatlan0Eltelt idő03:32 / 15:00KameraBekapcsolva a teljes tesztreLapozásNincsBeillesztett szövegNincs
TesztDemo - tesztcsomag (marketing és operáció)Kérdés 2 / 20RECIdő19:33Az AI használata ezen a vizsgán tilos, és komoly következményekkel járAz AI használata ezen a vizsgán tilos, és komoly következményekkel járAz AI használata ezen a vizsgán tilos, és komoly következményekkel járAz AI használata ezen a vizsgán tilos, és komoly következményekkel járAz AI használata ezen a vizsgán tilos, és komoly következményekkel járAz AI használata ezen a vizsgán tilos, és komoly következményekkel járQEgy B2B SaaS startup havonta 60 000 $-t költ marketingkampányokra és 40 000 $-t az értékesítői csapat fizetésére. A hónap során 50 új ügyfelet szerez. Mekkora az ügyfélszerzési költség (CAC) ebben a hónapban?W1Válasz 12Válasz 2 · kiválasztva3Válasz 34Válasz 4
1. feladat a 3-ból01:12 / 05:00Mutasson be egy projektet, amelyet élesbe állítottak. Ossza meg a képernyőjét.Képernyő rögzítéseSzámítógép képernyőjeBöngészőlapKameraBeMikrofonBeHátralévő idő03:48Leállítás és beküldés
Feladatok3 a 3-ból rögzítveA Showcase nem kerül pontozásra. Az értékelés az Öné.
Összesített Technical Test pontszám85%Tesztesetek17/20Kérdések2/3Percentilis82
solution.jsFuttatás
function twoSum(nums, target) {
const seen = new Map();
for (let i = 0; i < nums.length; i++) {
const need = target - nums[i];
if (seen.has(need))
return [seen.get(need), i];
seen.set(nums[i], i);
}
}
82%ErősJ. W.Csoportvezető itt: Parkside GrocersMa volt aktívKiskereskedelemÉrtékesítésTovábbiak (3)SeniorManchester, United KingdomUSD 4k / month
78%ErősT. A.Barista itt: Green Door CaféEzen a héten volt aktívVendéglátásPályakezdőNincs preferenciaUSD 2k / month
74%JóE. R.Üzletvezető-helyettes itt: Corner BakeryEzen a héten volt aktívVendéglátásOperációTovábbiak (4)Közép-szintűLeeds, United KingdomUSD 3k / month
Integrációk
Van már ATS-rendszered? Tartsd meg.
Adja hozzá az értékeléseket ahhoz az ATS-hez, amelyet ma is használ.
Link másolásaIllessze be az ATS által már küldött e-mailbe.
Meghívó linkkel vagy API-n keresztülAz eredmények megérkeztek, aláírva
ÉrtékelésekPontszám, indoklás, felvétel
Modellünk
Tehát hogyan keresünk mi pénzt?
Opcionális kiegészítőket árulunk: felkészítő eszközöket, amelyeket a jelöltek maguknak vásárolnak, valamint extra teljesítményt és arculatot a cégeknek. A szűrésre soha nincs sebességkorlát.
Örökre ingyenes
$0
Cégeknek. Nem próbaverzió, nem csali, bankkártya nélkül.
Minden értékelési típus, korlátlanul
A teljes ATS: korlátlan számú állás, korlátlan számú jelölt
Álláshirdetés, Boost és Matched Talent
60+ nyelv, GDPR-megfelelőség, felhasználószám-korlát nélkül
A jelölteknek soha nem kell fizetniük a jelentkezésért
A teljes élményt a saját márkája alatt futtathatja
Teljesen white-label, a jelöltek semmilyen ajánlatot nem kapnak
Többletkapacitás és használat nagyobb csapatoknak
Folyamatosan bővül
Gyakorlás az igazi interjú előtt
Egy személyes jelentés arról, hogyan teljesítettek
Újrapróbálkozás, extra idő és még sok más
Soha nem változtat meg pontszámot, rangsort, és azt sem, amit a munkáltatók látnak
Az a vállalat, amely soha nem vált magasabb csomagra, továbbra is olyan ügyfél, akit szívesen kiszolgálunk. Ugyanez igaz egy olyan jelölt esetében is, aki soha semmit nem vásárol.
Az a vállalat, amely soha nem vált magasabb csomagra, továbbra is olyan ügyfél, akit szívesen kiszolgálunk. Ugyanez igaz egy olyan jelölt esetében is, aki soha semmit nem vásárol.
Teljes átláthatóság arról, hogyan működik: modellünk
Azoknak a csapatoknak készült, akiknek több jelöltjük van, mint idejük.
“The AI-powered interview process allows us to screen candidates consistently and efficiently, helping us identify strong talent much faster than traditional methods.”
Ryan AngTalent Acquisition, KFC
Ügynökség
Küldje el az ügyfeleknek az interjút, ne csak az önéletrajzot.
“Flowmingo has significantly improved the quality of hires across our recruitment engagements.”
“The platform was easy to navigate, the instructions were clear, and I didn’t have to worry about complicated technical steps, allowing me to focus on answering the questions.”
“I found it very easy and simple to operate … The video interview feature was particularly valuable, as it was well-structured, useful, and organized, making the interview process smooth.”
“It’s really easy to use and not complicated … I just had to open the page and choose to activate the microphone and camera, and then I could start using it.”
“Flowmingo makes the AI-powered job interview process more convenient and less stressful … I appreciate being able to complete it online without scheduling a traditional interview.”
“I really liked the interview process which felt quite natural and easy to follow. The setup was quite easy and didn’t require many steps.”
EElisabet S.Validated reviewer · Aug 2026View review
“I didn’t have to restart the interview after pausing to think through a question … I hope to get the job but even if I don’t, I’m glad the interview was a pleasant experience.”
Igen. A teljes szűrőcsomag örökre ingyenes a cégeknek: a csomagban korlátlan AI-interjú, CV Evaluation, tesztek és Showcase, teljes ATS és 60+ nyelv van, további értékelési típusok pedig úton vannak. Nem próbaverzió, nem csali. Nincs trükk, nincsenek buktatók. Ha valaha több teljesítményre, hosszabb értékelésekre vagy saját arculatra vágyik, választható bővítések állnak rendelkezésre, de jelöltet szűrni soha nem kell fizetnie.
Miből él a Flowmingo?
Two optional ways. Candidates can choose to buy their own prep and career-feedback tools (never required, and our AI grader is blind to who paid). And companies who want more power or their own branding can upgrade to a paid plan. The core screening stays free, always.
A jelöltek bármilyen eszközről részt vehetnek?
Az értékeléstől függ. Az AI-interjúk, a Tesztek és a Role-Play a böngészőben futnak telefonon vagy laptopon, telepítés nélkül. A Bemutató és a Technikai teszt rögzíti a képernyőt, ezért laptopon vagy asztali számítógépen futnak. Ön elküld egy linket; a jelöltek a saját idejükben töltik ki, az AI-interjúk pedig több nyelven is elérhetők.
Le kell cserélnem a jelenlegi ATS-emet?
Nem. A Flowmingo teljes ATS-t is tartalmaz, ha szeretne ilyet, de semmi sem kötelezi a használatára. Illessze be az értékelési linket az e-mailbe, amelyet az ATS-e már küld, hívja meg a jelölteket az API-n keresztül, vagy küldesse vissza az eredményeket aláírt webhookkal a saját rendszereibe. A jelenlegi ATS-e továbbra is az a hely marad, ahol a jelölteket követi.
Miért ingyenes a cégeknek?
Mert a tisztességes, jó minőségű toborzási eszközöket nem szabad vállalati árak mögé zárni. Modellünkkel minden csapatot kiszolgálhatunk, az egyedül dolgozó HR-esektől a globális toborzási szervezetekig, anélkül, hogy valaha is fizetnie kellene egyetlen jelölt szűréséért.
Fel kell vennem a kapcsolatot az értékesítéssel az induláshoz?
Nem. Körülbelül 60 másodperc alatt, egyedül elindulhat, és senki nem fogja üldözni. Ha mégis beszélne velünk, az időpontfoglalás, a WhatsApp és az e-mail ezen az oldalon elérhető, az ingyenes csomagban is.
Jelölteknek
Ön jelölt?
Juttasd el az önéletrajzodat azokhoz, akik éppen felvételt hirdetnek. Jelölteknek ingyenes.
88
64
93
81
90
86
95
91
79
89
78
74
94
82
