Test di programmazione, eseguiti e valutati nel browser.
I candidati scrivono, eseguono e inviano codice reale nel browser. Flowmingo lo valuta su ogni caso di test, compresi quelli nascosti che i candidati non vedono mai. L'AI redige i problemi a partire dalla tua descrizione della posizione. Test tecnici illimitati, gratis.
Vedi cosa sa fare davvero una persona, non solo ciò che ha scritto.
Sei tipi di valutazione, combinati in base al ruolo. Ogni punteggio è accompagnato dalla registrazione o dalla motivazione che lo sostiene, così puoi verificarlo di persona.
Test tecnico
I candidati scrivono, eseguono e inviano il codice nel browser senza dover installare nulla. La valutazione avviene automaticamente.
Punteggio complessivo - Technical Test85%Casi di test17/20Domande2/3Percentile82
solution.jsAvvia
function twoSum(nums, target) {
const seen = new Map();
for (let i = 0; i < nums.length; i++) {
const need = target - nums[i];
if (seen.has(need))
return [seen.get(need), i];
seen.set(nums[i], i);
}
}
Caso di esempio superatoCaso nascosto 1 superatoCaso nascosto 2 fallito: input vuoto
Punteggio complessivo del colloquio AI9.0Problem solving9Esecuzione delle campagne di marketing9.5Familiarità con i software CRM9
TuFlowmingoCould you please describe a time when you had to manage conflicting priorities between sales, marketing, and operations?Registrazione 0:42 · Puoi inviare quando vuoi
Punteggio complessivo del colloquio AI9.0Il candidato ha ottenuto risultati eccezionali al colloquio, fornendo esempi dettagliati, specifici e quantificabili per quasi tutti i requisiti.Fascia del candidato50–60thPiù o meno nella media per questo colloquioRaccomandazioniPunti di forzaPeriodi di inattivitàSi consiglia di passare alla fase successiva del processo di selezione.Nel prossimo colloquio, approfondisca esperienze specifiche di vendita B2C, se pertinenti all’ambito del ruolo.
Criteri di valutazione (9)Problem solvingIndispensabile9Il candidato ha fornito un esempio concreto di mediazione tra vendite e operations su tempi di consegna e livelli di magazzino, individuando il problema di fondo e proponendo una soluzione che ha soddisfatto sia gli stakeholder interni sia il cliente.Rapporti con fornitori8.5Esecuzione delle campagne di marketing9.5Comunicazione e negoziazione9Familiarità con i software CRM9Comprensione della pubblicità digitale9Esperienza di vendita (B2B o B2C)8.5
Colloquio AIPuoi descrivere un'occasione in cui hai dovuto gestire priorità in conflitto tra vendite, marketing e operations?02:107/10Quanto conosce i test A/B e come li ha utilizzati per ottimizzare campagne di marketing o strategie di vendita?01:589/10Quali strategie utilizza per restare aggiornato sulle ultime tendenze e best practice nelle vendite, nel marketing e nelle operations?01:378/10TrascrizionePunto di forza01:30Così sono intervenuto e ho bilanciato entrambe le parti, Ho verificato con le operations che possiamo ancora consegnare.
Punteggio complessivo - CV Evaluation8.8Il CV del candidato presenta un profilo molto solido, con un’esperienza ampia e quantificabile nelle funzioni marketing, operations e vendite.RaccomandazioniPunti di forzaPeriodi di inattivitàProcedere con il colloquio per approfondire scenari specifici di negoziazione e strategie di comunicazione.
Il test a scelta multipla più sicuro, con proctoring dall'inizio alla fine. Oltre 20 misure anti-cheating. Fotocamera, microfono e schermo sempre monitorati. Mani sempre sul dispositivo.
Punteggio complessivo - Skill Test90%Corretto18Errato2Senza risposta0Tempo impiegato03:32 / 15:00FotocameraAttivo per tutto il testCambio schedeNessunoTesto incollatoNessuno
TestDemo - Set di test (Marketing e Operations)Domanda 2 su 20RECTempo19:33L’uso dell’assistenza dell’IA in questo esame è vietato e comporta gravi conseguenzeL’uso dell’assistenza dell’IA in questo esame è vietato e comporta gravi conseguenzeL’uso dell’assistenza dell’IA in questo esame è vietato e comporta gravi conseguenzeL’uso dell’assistenza dell’IA in questo esame è vietato e comporta gravi conseguenzeL’uso dell’assistenza dell’IA in questo esame è vietato e comporta gravi conseguenzeL’uso dell’assistenza dell’IA in questo esame è vietato e comporta gravi conseguenzeQUna startup SaaS B2B spende $60,000 al mese in campagne di marketing e $40,000 in stipendi del team vendite. Nel corso del mese acquisisce 50 nuovi clienti. Qual è il costo di acquisizione cliente (CAC) di questo mese?W1Rispondi 12Rispondi 2 · selezionato3Rispondi 34Rispondi 4
Attività 1 di 301:12 / 05:00Descrivici un progetto che hai realizzato. Condividi lo schermo.Registrazione dello schermoSchermoScheda del browserFotocameraAttivoMicrofonoAttivoTempo rimasto03:48Interrompi e invia
Attività3 su 3 registratiShowcase non viene valutato dall'AI. Il giudizio è tuo.
Punteggio complessivo - Role-Play7.0Ascolto e riconoscimento7Responsabilità9Allineamento e chiusura6
Simulazione di ruoloGrazie per essere qui. Sarò diretto: dei 120 lead che il marketing ci ha mandato il mese scorso, circa il 60% erano studenti, consulenti o negozi che non potevano permettersi una licenza.00:316/10È questo il numero giusto da monitorare: costo per lead qualificato, non costo per modulo compilato.00:449/10TrascrizionePunto di forza00:09Quindi su 122 lead, circa 70 sono persone che non potranno mai acquistare, e il suo team ha passato il mese a scoprirlo.00:19So che frustra, ed è una causa reale, e questo è uno dei problemi che deve risolvere.
Punteggio complessivo del colloquio AI9.0Problem solving9Esecuzione delle campagne di marketing9.5Familiarità con i software CRM9
TuFlowmingoCould you please describe a time when you had to manage conflicting priorities between sales, marketing, and operations?Registrazione 0:42 · Puoi inviare quando vuoi
Punteggio complessivo del colloquio AI9.0Il candidato ha ottenuto risultati eccezionali al colloquio, fornendo esempi dettagliati, specifici e quantificabili per quasi tutti i requisiti.Fascia del candidato50–60thPiù o meno nella media per questo colloquioRaccomandazioniPunti di forzaPeriodi di inattivitàSi consiglia di passare alla fase successiva del processo di selezione.Nel prossimo colloquio, approfondisca esperienze specifiche di vendita B2C, se pertinenti all’ambito del ruolo.
Criteri di valutazione (9)Problem solvingIndispensabile9Il candidato ha fornito un esempio concreto di mediazione tra vendite e operations su tempi di consegna e livelli di magazzino, individuando il problema di fondo e proponendo una soluzione che ha soddisfatto sia gli stakeholder interni sia il cliente.Rapporti con fornitori8.5Esecuzione delle campagne di marketing9.5Comunicazione e negoziazione9Familiarità con i software CRM9Comprensione della pubblicità digitale9Esperienza di vendita (B2B o B2C)8.5
Colloquio AIPuoi descrivere un'occasione in cui hai dovuto gestire priorità in conflitto tra vendite, marketing e operations?02:107/10Quanto conosce i test A/B e come li ha utilizzati per ottimizzare campagne di marketing o strategie di vendita?01:589/10Quali strategie utilizza per restare aggiornato sulle ultime tendenze e best practice nelle vendite, nel marketing e nelle operations?01:378/10TrascrizionePunto di forza01:30Così sono intervenuto e ho bilanciato entrambe le parti, Ho verificato con le operations che possiamo ancora consegnare.
Punteggio complessivo - CV Evaluation8.8Il CV del candidato presenta un profilo molto solido, con un’esperienza ampia e quantificabile nelle funzioni marketing, operations e vendite.RaccomandazioniPunti di forzaPeriodi di inattivitàProcedere con il colloquio per approfondire scenari specifici di negoziazione e strategie di comunicazione.
Punteggio complessivo - Skill Test90%Corretto18Errato2Senza risposta0Tempo impiegato03:32 / 15:00FotocameraAttivo per tutto il testCambio schedeNessunoTesto incollatoNessuno
TestDemo - Set di test (Marketing e Operations)Domanda 2 su 20RECTempo19:33L’uso dell’assistenza dell’IA in questo esame è vietato e comporta gravi conseguenzeL’uso dell’assistenza dell’IA in questo esame è vietato e comporta gravi conseguenzeL’uso dell’assistenza dell’IA in questo esame è vietato e comporta gravi conseguenzeL’uso dell’assistenza dell’IA in questo esame è vietato e comporta gravi conseguenzeL’uso dell’assistenza dell’IA in questo esame è vietato e comporta gravi conseguenzeL’uso dell’assistenza dell’IA in questo esame è vietato e comporta gravi conseguenzeQUna startup SaaS B2B spende $60,000 al mese in campagne di marketing e $40,000 in stipendi del team vendite. Nel corso del mese acquisisce 50 nuovi clienti. Qual è il costo di acquisizione cliente (CAC) di questo mese?W1Rispondi 12Rispondi 2 · selezionato3Rispondi 34Rispondi 4
Attività 1 di 301:12 / 05:00Descrivici un progetto che hai realizzato. Condividi lo schermo.Registrazione dello schermoSchermoScheda del browserFotocameraAttivoMicrofonoAttivoTempo rimasto03:48Interrompi e invia
Attività3 su 3 registratiShowcase non viene valutato dall'AI. Il giudizio è tuo.
Punteggio complessivo - Role-Play7.0Ascolto e riconoscimento7Responsabilità9Allineamento e chiusura6
Simulazione di ruoloGrazie per essere qui. Sarò diretto: dei 120 lead che il marketing ci ha mandato il mese scorso, circa il 60% erano studenti, consulenti o negozi che non potevano permettersi una licenza.00:316/10È questo il numero giusto da monitorare: costo per lead qualificato, non costo per modulo compilato.00:449/10TrascrizionePunto di forza00:09Quindi su 122 lead, circa 70 sono persone che non potranno mai acquistare, e il suo team ha passato il mese a scoprirlo.00:19So che frustra, ed è una causa reale, e questo è uno dei problemi che deve risolvere.
Come funziona un test di programmazione in Flowmingo
L'AI scrive i problemi a partire dalla tua descrizione della posizione e controlla ciascuno prima che tu lo veda. I candidati li risolvono in un editor di codice nel browser. Il loro codice viene eseguito sui casi di test, e tu leggi il punteggio e il codice che lo ha prodotto.
1.
Descrivi il ruolo
Incolla una descrizione della posizione, caricane una come file PDF o Word, oppure elenca le competenze che vuoi verificare. Scegli una difficoltà, da facile a molto difficile, e quanti problemi vuoi, da 1 a 6. Il valore predefinito è due, e uno dei due è un problema di debugging, a meno che tu non lo disattivi.
2.
Controlla i problemi
Per ogni problema l'AI scrive la traccia, i casi di esempio, i casi nascosti e il codice iniziale, poi esegue la propria soluzione sui casi in una sandbox di esecuzione del codice. Un problema che non supera il controllo viene scartato, quindi un test può contenere meno problemi di quanti ne hai richiesti, e puoi chiederne qualcuno in più. Ci vogliono alcuni minuti. Puoi modificare la traccia e i casi prima di inviare il test; lo strumento di creazione ricontrolla le tue modifiche nella sandbox, e un problema che non supera il controllo non può essere pubblicato.
3.
Invialo e leggi i risultati
Aggiungi il test a un progetto di selezione, poi invita i candidati via email, carica un CSV con un massimo di 100 nomi alla volta o condividi un unico link. Il punteggio compare nella riga di ogni candidato sulla tua bacheca di selezione, accanto alle altre valutazioni, e puoi filtrare la bacheca per fascia di punteggio.
Cosa vedono i candidati
Un editor di codice nel browserI candidati scrivono in un linguaggio di programmazione che consenti tu, partendo dal codice iniziale. Non devono installare nulla.
Esegui codice, esegui test e invia«Esegui codice» prova il codice sull'input fornito dal candidato. «Esegui test» lo verifica sui casi di esempio. «Invia» lo valuta su ogni caso, compresi quelli nascosti, e il candidato non vede i risultati dei casi nascosti.
Un invio per problemaDopo che un candidato invia un problema, il relativo editor viene bloccato, così il codice che leggi è quello che è stato valutato.
Prima una prova di allenamentoAi candidati viene offerta una prova di allenamento prima del test vero e proprio, quando disponibile, così possono provare prima l'editor.
Solo laptop o desktopI candidati hanno bisogno di un laptop o di un desktop con tastiera fisica, con una versione aggiornata di Chrome, Edge, Firefox o Safari. Da smartphone vedono un messaggio che chiede loro di cambiare dispositivo.
Fotocamera, microfono e schermoAi candidati viene chiesto di condividere webcam, microfono e l'intero schermo dopo un passaggio di consenso, e la sessione viene registrata. Un computer senza microfono può comunque svolgere il test, senza audio. La condivisione di una finestra o di una scheda viene rifiutata quando il browser la riconosce; alcuni browser non indicano cosa è stato condiviso.
Le tue domande, prima e dopoPuoi aggiungere domande a cui i candidati rispondono prima dell'inizio del test e dopo la sua conclusione. Entrambe sono facoltative.
Valutato eseguendo il codice
Il punteggio deriva dall'esecuzione del codice, non dal giudizio di un'AI. Ogni invio viene eseguito su ogni caso di test in una sandbox isolata senza accesso a internet, e ogni problema fa guadagnare punti in proporzione ai casi di test superati.
Contano sia i casi di esempio sia quelli nascosti. I casi nascosti impediscono al codice che gestisce solo gli esempi di ottenere il punteggio massimo.
Viene valutato solo il codice inviato. Il codice lasciato nell'editor allo scadere del tempo viene salvato, ma ottiene zero punti.
Il punteggio in percentuale e in punti, con il numero di problemi risolti, risolti in parte, falliti o non affrontati.
Casi di test superati sul totale e minuti impiegati.
Per ogni problema, il codice valutato e i risultati dei casi di test eseguiti, compresi quelli nascosti.
Una fascia di punteggio che confronta questo tentativo con i tentativi completati idonei sullo stesso test; la fascia può cambiare man mano che vengono completati altri tentativi.
La registrazione di webcam, voce e schermo, con i segnali di integrità contrassegnati su una timeline. Le registrazioni e la riproduzione della timeline dipendono dal tuo piano e dalla disponibilità della registrazione.
I tuoi sistemiCrea test, invita candidati e leggi i punteggi tramite l'API. Un webhook ti avvisa quando un tentativo è terminato. Documentazione API
Ai candidati viene chiesto di condividere webcam, microfono e l'intero schermo, e la sessione viene registrata. Flowmingo tiene traccia dei segnali elencati di seguito. Quando la registrazione è disponibile nel tuo piano, i segnali vengono contrassegnati su una timeline accanto a essa, così puoi andare direttamente a quel momento e valutarlo.
Cosa viene tracciato
Il passaggio ad altre schede o app e per quanto tempo il candidato è rimasto assente
Operazioni di incolla e di copia, con le dimensioni ma non il testo
Lo stesso test aperto in una seconda finestra
Scorciatoie per gli screenshot
Un pannello laterale del browser aperto accanto al test per molto tempo
Il parlato, che viene rilevato ma non trascritto, e un microfono disattivato
Una condivisione dello schermo interrotta
Dove il browser lo supporta, il candidato fuori dall'inquadratura della webcam o un secondo volto nell'inquadratura
Cosa blocca e cosa no
Incollare e cambiare scheda non vengono bloccati. I candidati possono fare entrambe le cose, e tu vedi che le hanno fatte.
L'acquisizione è l'unica cosa che viene imposta. La condivisione di una finestra o di una scheda viene rifiutata quando il browser la riconosce. Se un candidato interrompe la condivisione dello schermo o disattiva la webcam o il microfono, una schermata «Monitoraggio richiesto» copre il test finché non vengono ripristinati, e il tempo continua a scorrere.
Non sottrae nulla al tempo a disposizione del candidato. A differenza dei test delle competenze a scelta multipla, qui nessun segnale sottrae tempo al candidato.
Non è la prova di un comportamento scorretto. Un segnale indica un momento da far rivedere a una persona.
L'assistenza AI è disattivata per impostazione predefinita. I candidati vengono informati nelle istruzioni e di nuovo nel controllo di integrità, e durante il test resta a schermo una filigrana per scoraggiare gli assistenti AI che leggono lo schermo. Serve a scoraggiare, non a far rispettare la regola. Puoi attivare l'assistenza AI per un test.
Gratuito, con limiti da conoscere
Gratuito e illimitato.I Test tecnici illimitati sono inclusi in ogni piano, incluso Free. In una sessione gratuita i candidati vedono il marchio di Flowmingo accanto al tuo e possono vedere offerte facoltative. Un test tecnico sponsorizzato mostra solo il tuo marchio e nessuna offerta, e costa il doppio della tariffa di un colloquio sponsorizzato. Vedi i prezzi
Durata.Un test tecnico può durare fino a 60 minuti con Free, 90 con Starter e 120 con Growth e Scale.
Problemi e linguaggi.Quando l'AI scrive un test, puoi richiedere da 1 a 6 problemi. Scegli i linguaggi per ogni test tra quelli più comuni, come Python, JavaScript, Java e C++. Lo strumento di creazione dei test mostra in grigio qualsiasi linguaggio che oggi non può essere eseguito.
Formato.Ogni risposta è un singolo file, eseguito in una sandbox isolata, senza installazione di pacchetti.
Registrazioni.La possibilità di riprodurre una registrazione e per quanto tempo viene conservata dipendono dal tuo piano. Per un tentativo, inoltre, la registrazione può non essere disponibile. Vedi i prezzi
Beta.Nell'app il Test tecnico è contrassegnato come Beta.
Domande sul Test tecnico
Il test di programmazione è gratuito?
Sì. I Test tecnici illimitati sono inclusi in ogni piano, incluso Free. I limiti sopra indicati spiegano come si presenta una sessione gratuita e quanto costa una sponsorizzata.
Quali linguaggi di programmazione possono usare i candidati?
Scegli i linguaggi per ogni test tra quelli più comuni, come Python, JavaScript, Java e C++. Lo strumento di creazione dei test mostra in grigio qualsiasi linguaggio che oggi non può essere eseguito.
Come viene assegnato il punteggio a un test di programmazione?
Eseguendo il codice del candidato sui casi di test in una sandbox. Ogni problema fa guadagnare punti in proporzione ai casi superati, e contano sia i casi di esempio sia quelli nascosti. Viene valutato solo il codice inviato.
I candidati possono barare con l'AI o incollando codice?
Incollare e cambiare scheda non vengono bloccati. Le operazioni di incolla e di copia, i cambi di scheda, i pannelli laterali e le scorciatoie per gli screenshot vengono tracciati e la sessione viene registrata, quindi, se il tuo piano conserva la registrazione, puoi verificare quel momento. L'assistenza AI è disattivata per impostazione predefinita. I candidati ne vengono informati e una filigrana scoraggia gli assistenti AI che leggono lo schermo. Serve a scoraggiare, non a far rispettare la regola.
I candidati possono svolgerlo da smartphone?
No. Il test richiede un laptop o un desktop con tastiera fisica. Ai candidati viene inoltre chiesto di condividere webcam, microfono e l'intero schermo dopo un passaggio di consenso.
Posso modificare i problemi scritti dall'AI?
Sì. Puoi modificare la traccia di ogni problema e i relativi casi di esempio e nascosti. Lo strumento di creazione ricontrolla le tue modifiche nella sandbox, e un problema che non supera il controllo non può essere pubblicato.
Come funziona
Dalla descrizione del lavoro ai report valutati in 3 passaggi.
RilevanzaCandidatoFunzione lavorativaLivello di senioritySede preferitaRetribuzione prevista
94%EccellenteR. P.Responsabile di negozio presso Northside MarketAttivo oggiRetailOperationsScopri di più (2)Livello intermedioLondon, United KingdomUSD 3k / month
89%EccellenteM. C.Capoturno presso Harbour CoffeeAttivo 2 giorni faOspitalitàServizio clientiScopri di più (1)Livello intermedioNessuna preferenzaUSD 2k / month
82%ForteJ. W.Responsabile di team presso Parkside GrocersAttivo oggiRetailVenditeScopri di più (3)SeniorManchester, United KingdomUSD 4k / month
78%ForteT. A.Barista presso Green Door CaféAttivo questa settimanaOspitalitàLivello base / NeolaureatoNessuna preferenzaUSD 2k / month
74%BuonoE. R.Vice responsabile presso Corner BakeryAttivo questa settimanaOspitalitàOperationsScopri di più (4)Livello intermedioLeeds, United KingdomUSD 3k / month
Integrazioni
Hai già un ATS? Tienilo.
Aggiungi le valutazioni all'ATS che usi già oggi.
Copia linkIncollalo nell'email che il tuo ATS invia già.
Invito tramite link o APIRisultati disponibili, firmati
ValutazioniPunteggio, motivazioni, registrazione
Il nostro modello
Quindi, come guadagniamo?
Vendiamo extra opzionali: strumenti di preparazione che i candidati acquistano per sé, più potenza e branding in più per le aziende. Lo screening non ha mai limiti di utilizzo.
Gratis per sempre
$0
Per le aziende. Non una prova, non un assaggio, nessuna carta.
Un'azienda che non passa mai a un piano superiore è comunque un cliente che serviamo volentieri. Lo stesso vale per un candidato che non acquista mai nulla.
Un'azienda che non passa mai a un piano superiore è comunque un cliente che serviamo volentieri. Lo stesso vale per un candidato che non acquista mai nulla.
“The AI-powered interview process allows us to screen candidates consistently and efficiently, helping us identify strong talent much faster than traditional methods.”
Ryan AngTalent Acquisition, KFC
Agenzia
Invia ai clienti il colloquio, non solo il CV.
“Flowmingo has significantly improved the quality of hires across our recruitment engagements.”
“The platform was easy to navigate, the instructions were clear, and I didn’t have to worry about complicated technical steps, allowing me to focus on answering the questions.”
“I found it very easy and simple to operate … The video interview feature was particularly valuable, as it was well-structured, useful, and organized, making the interview process smooth.”
“It’s really easy to use and not complicated … I just had to open the page and choose to activate the microphone and camera, and then I could start using it.”
“Flowmingo makes the AI-powered job interview process more convenient and less stressful … I appreciate being able to complete it online without scheduling a traditional interview.”
“I really liked the interview process which felt quite natural and easy to follow. The setup was quite easy and didn’t require many steps.”
EElisabet S.Validated reviewer · Aug 2026View review
“I didn’t have to restart the interview after pausing to think through a question … I hope to get the job but even if I don’t, I’m glad the interview was a pleasant experience.”
Sì. La suite completa di screening è gratis per sempre per le aziende, con colloqui AI, CV Evaluation, Test e Showcase illimitati, un ATS completo e 60+ lingue, e altri tipi di valutazione in arrivo. Non è una prova, non è un assaggio. Nessuna fregatura, nessun tranello. Se un giorno vorrai più potenza, valutazioni più lunghe o il tuo branding, gli upgrade opzionali ci sono, ma non paghi mai per fare screening di un candidato.
Come guadagna Flowmingo?
Two optional ways. Candidates can choose to buy their own prep and career-feedback tools (never required, and our AI grader is blind to who paid). And companies who want more power or their own branding can upgrade to a paid plan. The core screening stays free, always.
I candidati possono partecipare da qualsiasi dispositivo?
Dipende dal tipo di valutazione. I Colloqui AI, i Test e il Role-Play funzionano nel browser, da smartphone o da laptop, senza nulla da installare. Vetrina e Test tecnico registrano lo schermo, quindi funzionano su laptop o desktop. Tu invii un link; i candidati lo completano quando vogliono, e i Colloqui AI si svolgono in più lingue.
Devo abbandonare il mio attuale ATS?
No. Flowmingo include un ATS completo se lo desideri, ma nulla ti obbliga a usarlo. Incolla il link di valutazione nell'email che il tuo ATS invia già, invita i candidati tramite API, oppure fai in modo che i risultati vengano rispediti ai tuoi sistemi tramite webhook firmato. Il tuo ATS attuale continua a essere il luogo in cui tracci i candidati.
Perché renderlo gratuito per le aziende?
Perché strumenti di selezione equi e di alta qualità non dovrebbero essere riservati solo alle grandi aziende. Il nostro modello ci permette di servire qualsiasi team, da un singolo responsabile HR a un'operazione di recruiting globale, senza mai farti pagare per la valutazione di un candidato.
Devo parlare con le vendite per iniziare?
No. Parti in circa 60 secondi da solo e nessuno ti inseguirà. Se vuoi parlare con noi, su questa pagina trovi prenotazione, WhatsApp ed email, anche con il piano gratuito.
Per i candidati
Sei un candidato?
Metti il tuo CV davanti a chi assume. È gratuito per i candidati.
88
64
93
81
90
86
95
91
79
89
78
74
94
82
