ಕೋಡಿಂಗ್ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು, ಬ್ರೌಸರ್‌ನಲ್ಲಿ ರನ್ ಮತ್ತು ಸ್ಕೋರ್ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಬ್ರೌಸರ್‌ನಲ್ಲಿ ನಿಜವಾದ ಕೋಡ್ ಅನ್ನು ಬರೆದು, ರನ್ ಮಾಡಿ, ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಎಂದಿಗೂ ನೋಡದ ಗುಪ್ತ ಕೇಸ್‌ಗಳೂ ಸೇರಿದಂತೆ ಪ್ರತಿ ಟೆಸ್ಟ್ ಕೇಸ್‌ನಲ್ಲೂ Flowmingo ಅದನ್ನು ಸ್ಕೋರ್ ಮಾಡುತ್ತದೆ. AI ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯಿಂದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಅನಿಯಮಿತ ತಾಂತ್ರಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು, ಉಚಿತ.
ಒಟ್ಟಾರೆ - Technical Test85%ಟೆಸ್ಟ್ ಕೇಸ್‌ಗಳು17/20ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು2/3ಪರ್ಸೆಂಟೈಲ್82
solution.jsರನ್
function twoSum(nums, target) {
const seen = new Map();
for (let i = 0; i < nums.length; i++) {
const need = target - nums[i];
if (seen.has(need))
return [seen.get(need), i];
seen.set(nums[i], i);
}
}
ಒಟ್ಟಾರೆ - AI ಸಂದರ್ಶನ ಸ್ಕೋರ್9.0ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹಾರ ಕೌಶಲ್ಯ9ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಅಭಿಯಾನ ಅನುಷ್ಠಾನ9.5CRM ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಪರಿಚಯ9
ನೀವುFlowmingoCould you please describe a time when you had to manage conflicting priorities between sales, marketing, and operations?ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್ 0:42 · ನೀವು ಯಾವಾಗ ಬೇಕಾದರೂ ಸಬ್ಮಿಟ್ ಮಾಡಬಹುದು
ಒಟ್ಟಾರೆ - AI ಸಂದರ್ಶನ ಸ್ಕೋರ್9.0ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಅಸಾಧಾರಣವಾಗಿ ಉತ್ತಮ ಪ್ರದರ್ಶನ ನೀಡಿದರು ಮತ್ತು ಬಹುತೇಕ ಎಲ್ಲಾ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ವಿವರವಾದ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮತ್ತು ಅಳತೆ ಮಾಡಬಹುದಾದ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿದರು.ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ದರ್ಜೆ50–60thಈ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಸರಿಸುಮಾರು ಮಧ್ಯದಲ್ಲಿಶಿಫಾರಸುಗಳುಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳುಅಂತರಗಳುನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮುಂದಿನ ಹಂತಕ್ಕೆ ಮುಂದುವರಿಯಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.ಮುಂದಿನ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ, ಹುದ್ದೆಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ್ದರೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ B2C ಮಾರಾಟ ಅನುಭವಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಳಿ.
ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾನದಂಡಗಳು (9)ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹಾರ ಕೌಶಲ್ಯಇರಲೇಬೇಕು9ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಡೆಲಿವರಿ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಸ್ಟಾಕ್ ಮಟ್ಟಗಳ ಕುರಿತು ಮಾರಾಟ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳ ನಡುವೆ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ ವಹಿಸಿದ ಸ್ಪಷ್ಟ ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ನೀಡಿದರು. ಮೂಲ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ, ಆಂತರಿಕ ಪಾಲುದಾರರು ಮತ್ತು ಕ್ಲೈಂಟ್ ಇಬ್ಬರನ್ನೂ ತೃಪ್ತಿಪಡಿಸುವ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಸೂಚಿಸಿದರು.ಮಾರಾಟಗಾರ ಮತ್ತು ಪೂರೈಕೆದಾರರ ಸಮನ್ವಯ8.5ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಅಭಿಯಾನ ಅನುಷ್ಠಾನ9.5ಸಂವಹನ ಮತ್ತು ಮಾತುಕತೆ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು9CRM ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಪರಿಚಯ9ಡಿಜಿಟಲ್ ಜಾಹೀರಾತು ತಿಳುವಳಿಕೆ9ಮಾರಾಟ ಅನುಭವ (B2B ಅಥವಾ B2C)8.5
AI ಸಂದರ್ಶನಮಾರಾಟ, ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳ ನಡುವೆ ಪರಸ್ಪರ ವಿರುದ್ಧವಾದ ಆದ್ಯತೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕಾದ ಸಂದರ್ಭವನ್ನು ದಯವಿಟ್ಟು ವಿವರಿಸಬಹುದೇ?02:107/10A/B ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ಎಷ್ಟು ಪರಿಚಯವಿದೆ, ಮತ್ತು ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಅಭಿಯಾನಗಳು ಅಥವಾ ಮಾರಾಟ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸಲು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಳಸಿದ್ದೀರಿ?01:589/10ಮಾರಾಟ, ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳಲ್ಲಿನ ಇತ್ತೀಚಿನ ಟ್ರೆಂಡ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಪದ್ಧತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅಪ್‌ಡೇಟ್ ಆಗಿರಲು ನೀವು ಯಾವ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತೀರಿ?01:378/10ಟ್ರಾನ್ಸ್‌ಕ್ರಿಪ್ಟ್ಪ್ರಬಲ ಅಂಶ01:30ಹಾಗಾಗಿ ನಾನು ಮಧ್ಯಪ್ರವೇಶಿಸಿ ಎರಡೂ ಕಡೆಯನ್ನು ಸಮತೋಲನಗೊಳಿಸಿದೆ, ನಾವು ಇನ್ನೂ ಡೆಲಿವರಿ ಮಾಡಬಹುದು ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಾನು ನಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ ತಂಡದೊಂದಿಗೆ ಎರಡು ಬಾರಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಿದೆ.
ಒಟ್ಟಾರೆ - CV Evaluation ಸ್ಕೋರ್8.8ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ CV ಅತ್ಯಂತ ಬಲವಾದ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಅನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ, ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್, ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ ಮತ್ತು ಮಾರಾಟ ವಿಭಾಗಗಳಾದ್ಯಂತ ವ್ಯಾಪಕ ಮತ್ತು ಅಳತೆ ಮಾಡಬಹುದಾದ ಅನುಭವವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುತ್ತದೆ.ಶಿಫಾರಸುಗಳುಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳುಅಂತರಗಳುನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮಾತುಕತೆ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳು ಮತ್ತು ಸಂವಹನ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿಯಲು ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಮುಂದುವರಿಯಿರಿ.
ಅತ್ಯಂತ ಸುರಕ್ಷಿತ ಮಲ್ಟಿಪಲ್-ಚಾಯ್ಸ್ ಟೆಸ್ಟ್, ಮೊದಲಿನಿಂದ ಕೊನೆಯವರೆಗೆ ಪ್ರಾಕ್ಟರಿಂಗ್. 20+ ಚೀಟಿಂಗ್ ವಿರೋಧಿ ಕ್ರಮಗಳು. ಕ್ಯಾಮೆರಾ, ಮೈಕ್ ಮತ್ತು ಸ್ಕ್ರೀನ್ ಎಲ್ಲವೂ ಮಾನಿಟರ್ ಆಗುತ್ತವೆ. ಕೈಗಳು ಯಾವಾಗಲೂ ಡಿವೈಸ್ ಮೇಲೆಯೇ ಇರಬೇಕು.
ಒಟ್ಟಾರೆ - Skill Test90%ಸರಿ18ತಪ್ಪಾಗಿದೆ2ಉತ್ತರಿಸಿಲ್ಲ0ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ಸಮಯ03:32 / 15:00ಕ್ಯಾಮೆರಾಪೂರ್ಣ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಆನ್ಟ್ಯಾಬ್ ಬದಲಾವಣೆಗಳುಯಾವುದೂ ಇಲ್ಲಅಂಟಿಸಿದ ಪಠ್ಯಯಾವುದೂ ಇಲ್ಲ
ಪರೀಕ್ಷೆಡೆಮೊ - ಟೆಸ್ಟ್ ಸೆಟ್ (ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ)ಪ್ರಶ್ನೆ 2 / 20RECಸಮಯ19:33ಈ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ AI ಸಹಾಯ ಪಡೆಯುವುದು ನಿಷೇಧಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಗಂಭೀರ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆಈ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ AI ಸಹಾಯ ಪಡೆಯುವುದು ನಿಷೇಧಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಗಂಭೀರ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆಈ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ AI ಸಹಾಯ ಪಡೆಯುವುದು ನಿಷೇಧಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಗಂಭೀರ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆಈ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ AI ಸಹಾಯ ಪಡೆಯುವುದು ನಿಷೇಧಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಗಂಭೀರ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆಈ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ AI ಸಹಾಯ ಪಡೆಯುವುದು ನಿಷೇಧಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಗಂಭೀರ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆಈ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ AI ಸಹಾಯ ಪಡೆಯುವುದು ನಿಷೇಧಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಗಂಭೀರ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆQಒಂದು B2B SaaS ಸ್ಟಾರ್ಟ್‌ಅಪ್ ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಅಭಿಯಾನಗಳಿಗೆ $60,000 ಮತ್ತು ಮಾರಾಟ ತಂಡದ ಸಂಬಳಕ್ಕೆ $40,000 ಖರ್ಚು ಮಾಡುತ್ತದೆ. ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಅದು 50 ಹೊಸ ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ಈ ತಿಂಗಳ Customer Acquisition Cost (CAC) ಎಷ್ಟು?W1ಉತ್ತರ 12ಉತ್ತರ 2 · ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ3ಉತ್ತರ 34ಉತ್ತರ 4
3ರಲ್ಲಿ ಟಾಸ್ಕ್ 101:12 / 05:00ನೀವು ಲಾಂಚ್ ಮಾಡಿದ ಒಂದು ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಅನ್ನು ನಮಗೆ ವಿವರಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಸ್ಕ್ರೀನ್ ಶೇರ್ ಮಾಡಿ.ನಿಮ್ಮ ಪರದೆಯನ್ನು ರೆಕಾರ್ಡ್ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆಸ್ಕ್ರೀನ್ಬ್ರೌಸರ್ ಟ್ಯಾಬ್ಕ್ಯಾಮೆರಾಆನ್ಮೈಕ್ರೋಫೋನ್ಆನ್ಉಳಿದ ಸಮಯ03:48ನಿಲ್ಲಿಸಿ, ಸಬ್ಮಿಟ್ ಮಾಡಿ
ಟಾಸ್ಕ್‌ಗಳು3ರಲ್ಲಿ 3 ರೆಕಾರ್ಡ್ ಆಗಿದೆShowcase ಗೆ ಸ್ಕೋರ್ ಇಲ್ಲ. ರೇಟಿಂಗ್ ನಿಮ್ಮದೇ.
ಒಟ್ಟಾರೆ - Role-Play ಸ್ಕೋರ್7.0ಆಲಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ7ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ9ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಮತ್ತು ಮುಕ್ತಾಯ6
ರೋಲ್-ಪ್ಲೇಸೇರಿದ್ದಕ್ಕೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು. ನೇರವಾಗಿ ಹೇಳುತ್ತೇನೆ: ಕಳೆದ ತಿಂಗಳು ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ನಮಗೆ ಕಳುಹಿಸಿದ 120 ಲೀಡ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 60% ಮಂದಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು, ಸಲಹೆಗಾರರು ಅಥವಾ ಒಂದು ಸೀಟಿಗೆ ಹಣ ಪಾವತಿಸಲಾಗದ ಅಂಗಡಿಗಳು.00:316/10ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡಬೇಕಾದ ಸರಿಯಾದ ಸಂಖ್ಯೆ ಇದೇ: ಫಾರ್ಮ್ ಭರ್ತಿಗೆ ತಗಲುವ ವೆಚ್ಚವಲ್ಲ, ಅರ್ಹ ಲೀಡ್‌ಗೆ ತಗಲುವ ವೆಚ್ಚ.00:449/10ಟ್ರಾನ್ಸ್‌ಕ್ರಿಪ್ಟ್ಪ್ರಬಲ ಅಂಶ00:09ಅಂದರೆ 122 ಲೀಡ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 70 ಮಂದಿ ಎಂದಿಗೂ ಖರೀದಿಸಲಾಗದವರು, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ತಂಡ ಅದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದರಲ್ಲೇ ತಿಂಗಳು ಕಳೆಯಿತು.00:19ನೀವು ಬೇಸರಗೊಂಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನನಗೆ ಗೊತ್ತು, ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೆ ನಿಜವಾದ ಕಾರಣವಿದೆ, ಮತ್ತು ನೀವು ಸರಿಪಡಿಸಬೇಕಾದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಲ್ಲಿ ಅದೂ ಒಂದು.
ಒಟ್ಟಾರೆ - AI ಸಂದರ್ಶನ ಸ್ಕೋರ್9.0ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹಾರ ಕೌಶಲ್ಯ9ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಅಭಿಯಾನ ಅನುಷ್ಠಾನ9.5CRM ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಪರಿಚಯ9
ನೀವುFlowmingoCould you please describe a time when you had to manage conflicting priorities between sales, marketing, and operations?ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್ 0:42 · ನೀವು ಯಾವಾಗ ಬೇಕಾದರೂ ಸಬ್ಮಿಟ್ ಮಾಡಬಹುದು
ಒಟ್ಟಾರೆ - AI ಸಂದರ್ಶನ ಸ್ಕೋರ್9.0ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಅಸಾಧಾರಣವಾಗಿ ಉತ್ತಮ ಪ್ರದರ್ಶನ ನೀಡಿದರು ಮತ್ತು ಬಹುತೇಕ ಎಲ್ಲಾ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ವಿವರವಾದ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮತ್ತು ಅಳತೆ ಮಾಡಬಹುದಾದ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿದರು.ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ದರ್ಜೆ50–60thಈ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಸರಿಸುಮಾರು ಮಧ್ಯದಲ್ಲಿಶಿಫಾರಸುಗಳುಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳುಅಂತರಗಳುನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮುಂದಿನ ಹಂತಕ್ಕೆ ಮುಂದುವರಿಯಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.ಮುಂದಿನ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ, ಹುದ್ದೆಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ್ದರೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ B2C ಮಾರಾಟ ಅನುಭವಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಳಿ.
ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾನದಂಡಗಳು (9)ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹಾರ ಕೌಶಲ್ಯಇರಲೇಬೇಕು9ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಡೆಲಿವರಿ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಸ್ಟಾಕ್ ಮಟ್ಟಗಳ ಕುರಿತು ಮಾರಾಟ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳ ನಡುವೆ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ ವಹಿಸಿದ ಸ್ಪಷ್ಟ ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ನೀಡಿದರು. ಮೂಲ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ, ಆಂತರಿಕ ಪಾಲುದಾರರು ಮತ್ತು ಕ್ಲೈಂಟ್ ಇಬ್ಬರನ್ನೂ ತೃಪ್ತಿಪಡಿಸುವ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಸೂಚಿಸಿದರು.ಮಾರಾಟಗಾರ ಮತ್ತು ಪೂರೈಕೆದಾರರ ಸಮನ್ವಯ8.5ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಅಭಿಯಾನ ಅನುಷ್ಠಾನ9.5ಸಂವಹನ ಮತ್ತು ಮಾತುಕತೆ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು9CRM ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಪರಿಚಯ9ಡಿಜಿಟಲ್ ಜಾಹೀರಾತು ತಿಳುವಳಿಕೆ9ಮಾರಾಟ ಅನುಭವ (B2B ಅಥವಾ B2C)8.5
AI ಸಂದರ್ಶನಮಾರಾಟ, ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳ ನಡುವೆ ಪರಸ್ಪರ ವಿರುದ್ಧವಾದ ಆದ್ಯತೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕಾದ ಸಂದರ್ಭವನ್ನು ದಯವಿಟ್ಟು ವಿವರಿಸಬಹುದೇ?02:107/10A/B ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ಎಷ್ಟು ಪರಿಚಯವಿದೆ, ಮತ್ತು ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಅಭಿಯಾನಗಳು ಅಥವಾ ಮಾರಾಟ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸಲು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಳಸಿದ್ದೀರಿ?01:589/10ಮಾರಾಟ, ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳಲ್ಲಿನ ಇತ್ತೀಚಿನ ಟ್ರೆಂಡ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಪದ್ಧತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅಪ್‌ಡೇಟ್ ಆಗಿರಲು ನೀವು ಯಾವ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತೀರಿ?01:378/10ಟ್ರಾನ್ಸ್‌ಕ್ರಿಪ್ಟ್ಪ್ರಬಲ ಅಂಶ01:30ಹಾಗಾಗಿ ನಾನು ಮಧ್ಯಪ್ರವೇಶಿಸಿ ಎರಡೂ ಕಡೆಯನ್ನು ಸಮತೋಲನಗೊಳಿಸಿದೆ, ನಾವು ಇನ್ನೂ ಡೆಲಿವರಿ ಮಾಡಬಹುದು ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಾನು ನಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ ತಂಡದೊಂದಿಗೆ ಎರಡು ಬಾರಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಿದೆ.
ಒಟ್ಟಾರೆ - CV Evaluation ಸ್ಕೋರ್8.8ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ CV ಅತ್ಯಂತ ಬಲವಾದ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಅನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ, ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್, ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ ಮತ್ತು ಮಾರಾಟ ವಿಭಾಗಗಳಾದ್ಯಂತ ವ್ಯಾಪಕ ಮತ್ತು ಅಳತೆ ಮಾಡಬಹುದಾದ ಅನುಭವವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುತ್ತದೆ.ಶಿಫಾರಸುಗಳುಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳುಅಂತರಗಳುನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮಾತುಕತೆ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳು ಮತ್ತು ಸಂವಹನ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿಯಲು ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಮುಂದುವರಿಯಿರಿ.
ಒಟ್ಟಾರೆ - Skill Test90%ಸರಿ18ತಪ್ಪಾಗಿದೆ2ಉತ್ತರಿಸಿಲ್ಲ0ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ಸಮಯ03:32 / 15:00ಕ್ಯಾಮೆರಾಪೂರ್ಣ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಆನ್ಟ್ಯಾಬ್ ಬದಲಾವಣೆಗಳುಯಾವುದೂ ಇಲ್ಲಅಂಟಿಸಿದ ಪಠ್ಯಯಾವುದೂ ಇಲ್ಲ
ಪರೀಕ್ಷೆಡೆಮೊ - ಟೆಸ್ಟ್ ಸೆಟ್ (ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ)ಪ್ರಶ್ನೆ 2 / 20RECಸಮಯ19:33ಈ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ AI ಸಹಾಯ ಪಡೆಯುವುದು ನಿಷೇಧಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಗಂಭೀರ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆಈ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ AI ಸಹಾಯ ಪಡೆಯುವುದು ನಿಷೇಧಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಗಂಭೀರ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆಈ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ AI ಸಹಾಯ ಪಡೆಯುವುದು ನಿಷೇಧಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಗಂಭೀರ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆಈ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ AI ಸಹಾಯ ಪಡೆಯುವುದು ನಿಷೇಧಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಗಂಭೀರ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆಈ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ AI ಸಹಾಯ ಪಡೆಯುವುದು ನಿಷೇಧಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಗಂಭೀರ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆಈ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ AI ಸಹಾಯ ಪಡೆಯುವುದು ನಿಷೇಧಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಗಂಭೀರ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆQಒಂದು B2B SaaS ಸ್ಟಾರ್ಟ್‌ಅಪ್ ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಅಭಿಯಾನಗಳಿಗೆ $60,000 ಮತ್ತು ಮಾರಾಟ ತಂಡದ ಸಂಬಳಕ್ಕೆ $40,000 ಖರ್ಚು ಮಾಡುತ್ತದೆ. ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಅದು 50 ಹೊಸ ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ಈ ತಿಂಗಳ Customer Acquisition Cost (CAC) ಎಷ್ಟು?W1ಉತ್ತರ 12ಉತ್ತರ 2 · ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ3ಉತ್ತರ 34ಉತ್ತರ 4
3ರಲ್ಲಿ ಟಾಸ್ಕ್ 101:12 / 05:00ನೀವು ಲಾಂಚ್ ಮಾಡಿದ ಒಂದು ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಅನ್ನು ನಮಗೆ ವಿವರಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಸ್ಕ್ರೀನ್ ಶೇರ್ ಮಾಡಿ.ನಿಮ್ಮ ಪರದೆಯನ್ನು ರೆಕಾರ್ಡ್ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆಸ್ಕ್ರೀನ್ಬ್ರೌಸರ್ ಟ್ಯಾಬ್ಕ್ಯಾಮೆರಾಆನ್ಮೈಕ್ರೋಫೋನ್ಆನ್ಉಳಿದ ಸಮಯ03:48ನಿಲ್ಲಿಸಿ, ಸಬ್ಮಿಟ್ ಮಾಡಿ
ಟಾಸ್ಕ್‌ಗಳು3ರಲ್ಲಿ 3 ರೆಕಾರ್ಡ್ ಆಗಿದೆShowcase ಗೆ ಸ್ಕೋರ್ ಇಲ್ಲ. ರೇಟಿಂಗ್ ನಿಮ್ಮದೇ.
ಒಟ್ಟಾರೆ - Role-Play ಸ್ಕೋರ್7.0ಆಲಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ7ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ9ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಮತ್ತು ಮುಕ್ತಾಯ6
ರೋಲ್-ಪ್ಲೇಸೇರಿದ್ದಕ್ಕೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು. ನೇರವಾಗಿ ಹೇಳುತ್ತೇನೆ: ಕಳೆದ ತಿಂಗಳು ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ನಮಗೆ ಕಳುಹಿಸಿದ 120 ಲೀಡ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 60% ಮಂದಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು, ಸಲಹೆಗಾರರು ಅಥವಾ ಒಂದು ಸೀಟಿಗೆ ಹಣ ಪಾವತಿಸಲಾಗದ ಅಂಗಡಿಗಳು.00:316/10ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡಬೇಕಾದ ಸರಿಯಾದ ಸಂಖ್ಯೆ ಇದೇ: ಫಾರ್ಮ್ ಭರ್ತಿಗೆ ತಗಲುವ ವೆಚ್ಚವಲ್ಲ, ಅರ್ಹ ಲೀಡ್‌ಗೆ ತಗಲುವ ವೆಚ್ಚ.00:449/10ಟ್ರಾನ್ಸ್‌ಕ್ರಿಪ್ಟ್ಪ್ರಬಲ ಅಂಶ00:09ಅಂದರೆ 122 ಲೀಡ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 70 ಮಂದಿ ಎಂದಿಗೂ ಖರೀದಿಸಲಾಗದವರು, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ತಂಡ ಅದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದರಲ್ಲೇ ತಿಂಗಳು ಕಳೆಯಿತು.00:19ನೀವು ಬೇಸರಗೊಂಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನನಗೆ ಗೊತ್ತು, ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೆ ನಿಜವಾದ ಕಾರಣವಿದೆ, ಮತ್ತು ನೀವು ಸರಿಪಡಿಸಬೇಕಾದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಲ್ಲಿ ಅದೂ ಒಂದು.
Flowmingoನಲ್ಲಿ ಕೋಡಿಂಗ್ ಪರೀಕ್ಷೆ ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ
AI ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯಿಂದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಬರೆದು, ನೀವು ನೋಡುವ ಮೊದಲು ಪ್ರತಿಯೊಂದನ್ನೂ ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತದೆ. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಅವುಗಳನ್ನು ಬ್ರೌಸರ್‌ನ ಕೋಡ್ ಎಡಿಟರ್‌ನಲ್ಲಿ ಬಿಡಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅವರ ಕೋಡ್ ಟೆಸ್ಟ್ ಕೇಸ್‌ಗಳ ವಿರುದ್ಧ ರನ್ ಆಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ನೀವು ಸ್ಕೋರ್ ಹಾಗೂ ಅದರ ಹಿಂದಿನ ಕೋಡ್ ಅನ್ನು ಓದುತ್ತೀರಿ.
1.
ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ವಿವರಿಸಿ
ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಪೇಸ್ಟ್ ಮಾಡಿ, ಅಥವಾ PDF ಅಥವಾ Word ಫೈಲ್ ಆಗಿ ಅಪ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಿ, ಅಥವಾ ನೀವು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು ಬಯಸುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಿ. ಸುಲಭದಿಂದ ಬಹಳ ಕಠಿಣದವರೆಗೆ ಕಷ್ಟದ ಮಟ್ಟವನ್ನು, ಮತ್ತು 1 ರಿಂದ 6ರವರೆಗೆ ಎಷ್ಟು ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ಆರಿಸಿ. ಡೀಫಾಲ್ಟ್ ಎರಡು, ಮತ್ತು ನೀವು ಆಫ್ ಮಾಡದ ಹೊರತು ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಡೀಬಗ್ಗಿಂಗ್ ಸಮಸ್ಯೆ ಆಗಿರುತ್ತದೆ.
2.
ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ
ಪ್ರತಿ ಸಮಸ್ಯೆಗೆ AI ಸಮಸ್ಯೆಯ ವಿವರಣೆ, ಉದಾಹರಣೆ ಕೇಸ್‌ಗಳು, ಗುಪ್ತ ಕೇಸ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಟಾರ್ಟರ್ ಕೋಡ್ ಅನ್ನು ಬರೆಯುತ್ತದೆ, ನಂತರ ತನ್ನದೇ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಕೋಡ್ ಸ್ಯಾಂಡ್‌ಬಾಕ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಆ ಕೇಸ್‌ಗಳ ವಿರುದ್ಧ ರನ್ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಪರಿಶೀಲನೆಯಲ್ಲಿ ವಿಫಲವಾದ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಕೈಬಿಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಕೇಳಿದ್ದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಸಮಸ್ಯೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಪರೀಕ್ಷೆ ಬರಬಹುದು, ಮತ್ತು ಇನ್ನಷ್ಟು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು. ಇದಕ್ಕೆ ಕೆಲವು ನಿಮಿಷಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ. ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಕಳುಹಿಸುವ ಮೊದಲು ನೀವು ವಿವರಣೆ ಮತ್ತು ಕೇಸ್‌ಗಳನ್ನು ಎಡಿಟ್ ಮಾಡಬಹುದು; ಬಿಲ್ಡರ್ ನಿಮ್ಮ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಸ್ಯಾಂಡ್‌ಬಾಕ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಮತ್ತೆ ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಪರಿಶೀಲನೆಯಲ್ಲಿ ವಿಫಲವಾದ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
3.
ಕಳುಹಿಸಿ ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಓದಿ
ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್‌ಗೆ ಸೇರಿಸಿ, ನಂತರ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಇಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಆಹ್ವಾನಿಸಿ, ಒಮ್ಮೆಗೆ 100 ಹೆಸರುಗಳವರೆಗಿನ CSV ಅನ್ನು ಅಪ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಿ, ಅಥವಾ ಒಂದು ಲಿಂಕ್ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ. ಸ್ಕೋರ್ ನಿಮ್ಮ ನೇಮಕಾತಿ ಬೋರ್ಡ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಸಾಲಿನಲ್ಲಿ ಅವರ ಇತರ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳ ಪಕ್ಕದಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಬೋರ್ಡ್ ಅನ್ನು ಸ್ಕೋರ್ ಶ್ರೇಣಿಯ ಪ್ರಕಾರ ಫಿಲ್ಟರ್ ಮಾಡಬಹುದು.
ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಏನು ನೋಡುತ್ತಾರೆ
ಬ್ರೌಸರ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೋಡ್ ಎಡಿಟರ್ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ನೀವು ಅನುಮತಿಸುವ ಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ, ಸ್ಟಾರ್ಟರ್ ಕೋಡ್‌ನಿಂದ ಆರಂಭಿಸಿ ಬರೆಯುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಏನನ್ನೂ ಇನ್‌ಸ್ಟಾಲ್ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ.
ಕೋಡ್ ರನ್ ಮಾಡಿ, ಟೆಸ್ಟ್ ರನ್ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಸಲ್ಲಿಸಿ“ಕೋಡ್ ರನ್ ಮಾಡಿ” ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಸ್ವಂತ ಇನ್‌ಪುಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೋಡ್ ಅನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತದೆ. “ಟೆಸ್ಟ್ ರನ್ ಮಾಡಿ” ಅದನ್ನು ಉದಾಹರಣೆ ಕೇಸ್‌ಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತದೆ. “ಸಲ್ಲಿಸಿ” ಗುಪ್ತ ಕೇಸ್‌ಗಳೂ ಸೇರಿದಂತೆ ಪ್ರತಿ ಕೇಸ್‌ನ ವಿರುದ್ಧ ಅದಕ್ಕೆ ಸ್ಕೋರ್ ನೀಡುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಗುಪ್ತ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ನೋಡುವುದಿಲ್ಲ.
ಪ್ರತಿ ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಒಂದು ಸಲ್ಲಿಕೆಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಒಂದು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ನಂತರ ಅದರ ಎಡಿಟರ್ ಲಾಕ್ ಆಗುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಓದುವ ಕೋಡ್ ಸ್ಕೋರ್ ಮಾಡಲಾದ ಕೋಡ್ ಆಗಿರುತ್ತದೆ.
ಮೊದಲು ಒಂದು ಅಭ್ಯಾಸ ಪ್ರಯತ್ನಲಭ್ಯವಿದ್ದರೆ, ನಿಜವಾದ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಮೊದಲು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಅಭ್ಯಾಸ ಪ್ರಯತ್ನವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದರಿಂದ ಅವರು ಮೊದಲು ಎಡಿಟರ್ ಅನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ ನೋಡಬಹುದು.
ಲ್ಯಾಪ್‌ಟಾಪ್ ಅಥವಾ ಡೆಸ್ಕ್‌ಟಾಪ್ ಮಾತ್ರಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಭೌತಿಕ ಕೀಬೋರ್ಡ್ ಇರುವ ಲ್ಯಾಪ್‌ಟಾಪ್ ಅಥವಾ ಡೆಸ್ಕ್‌ಟಾಪ್ ಬೇಕು, ಮತ್ತು ಅದರಲ್ಲಿ Chrome, Edge, Firefox ಅಥವಾ Safariಯ ಇತ್ತೀಚಿನ ಆವೃತ್ತಿ ಇರಬೇಕು. ಫೋನ್‌ನಲ್ಲಿ ತೆರೆದರೆ, ಬೇರೆ ಸಾಧನಕ್ಕೆ ಬದಲಾಯಿಸುವಂತೆ ಕೇಳುವ ಸಂದೇಶ ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ.
ಕ್ಯಾಮೆರಾ, ಮೈಕ್ರೊಫೋನ್ ಮತ್ತು ಪರದೆಸಮ್ಮತಿ ಹಂತದ ನಂತರ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ತಮ್ಮ ಕ್ಯಾಮೆರಾ, ಮೈಕ್ರೊಫೋನ್ ಮತ್ತು ಇಡೀ ಸ್ಕ್ರೀನ್ ಅನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವಂತೆ ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಸೆಷನ್ ಅನ್ನು ರೆಕಾರ್ಡ್ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮೈಕ್ರೊಫೋನ್ ಇಲ್ಲದ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್‌ನಲ್ಲೂ ಆಡಿಯೊ ಇಲ್ಲದೆ ಪರೀಕ್ಷೆ ಬರೆಯಬಹುದು. ಬ್ರೌಸರ್ ಗುರುತಿಸಿದಾಗ ವಿಂಡೋ ಅಥವಾ ಟ್ಯಾಬ್ ಹಂಚಿಕೆಯನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ; ಕೆಲವು ಬ್ರೌಸರ್‌ಗಳು ಏನನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ತಿಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
ನಿಮ್ಮದೇ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು, ಮೊದಲು ಮತ್ತು ನಂತರಪರೀಕ್ಷೆ ಆರಂಭವಾಗುವ ಮೊದಲು ಮತ್ತು ಮುಗಿದ ನಂತರ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಉತ್ತರಿಸುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಸೇರಿಸಬಹುದು. ಎರಡೂ ಐಚ್ಛಿಕ.
ಕೋಡ್ ರನ್ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಸ್ಕೋರ್
ಸ್ಕೋರ್ ಕೋಡ್ ಅನ್ನು ರನ್ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ಬರುತ್ತದೆ, ಅದರ ಬಗ್ಗೆ AIಯ ಅಭಿಪ್ರಾಯದಿಂದ ಅಲ್ಲ. ಪ್ರತಿ ಸಲ್ಲಿಕೆಯು ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಪ್ರವೇಶವಿಲ್ಲದ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಸ್ಯಾಂಡ್‌ಬಾಕ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ಟೆಸ್ಟ್ ಕೇಸ್‌ನ ವಿರುದ್ಧ ರನ್ ಆಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಸಮಸ್ಯೆಯು ಪಾಸ್ ಆಗುವ ಟೆಸ್ಟ್ ಕೇಸ್‌ಗಳ ಅನುಪಾತದಲ್ಲಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಗಳಿಸುತ್ತದೆ.
ಗುಪ್ತ ಕೇಸ್‌ಗಳ ಜೊತೆಗೆ ಉದಾಹರಣೆ ಕೇಸ್‌ಗಳೂ ಲೆಕ್ಕಕ್ಕೆ ಬರುತ್ತವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ನಿಭಾಯಿಸುವ ಕೋಡ್ ಪೂರ್ಣ ಅಂಕ ಗಳಿಸದಂತೆ ತಡೆಯುವುದು ಗುಪ್ತ ಕೇಸ್‌ಗಳೇ.
ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಕೋಡ್ ಮಾತ್ರ ಸ್ಕೋರ್ ಆಗುತ್ತದೆ. ಸಮಯ ಮುಗಿದಾಗ ಎಡಿಟರ್‌ನಲ್ಲಿ ಉಳಿದಿರುವ ಕೋಡ್ ಉಳಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಅದಕ್ಕೆ ಶೂನ್ಯ ಅಂಕ ಸಿಗುತ್ತದೆ.
ಶೇಕಡಾವಾರು ಮತ್ತು ಅಂಕಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಕೋರ್, ಜೊತೆಗೆ ಎಷ್ಟು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಬಿಡಿಸಲಾಯಿತು, ಭಾಗಶಃ ಬಿಡಿಸಲಾಯಿತು, ವಿಫಲವಾದವು ಅಥವಾ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಲೇ ಇಲ್ಲ ಎಂಬ ವಿವರ.
ಒಟ್ಟು ಟೆಸ್ಟ್ ಕೇಸ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಪಾಸ್ ಆದವು, ಮತ್ತು ಬಳಸಿದ ನಿಮಿಷಗಳು.
ಪ್ರತಿ ಸಮಸ್ಯೆಗೆ, ಸ್ಕೋರ್ ಮಾಡಲಾದ ಕೋಡ್ ಮತ್ತು ರನ್ ಆದ ಟೆಸ್ಟ್ ಕೇಸ್‌ಗಳ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು, ಗುಪ್ತ ಕೇಸ್‌ಗಳೂ ಸೇರಿದಂತೆ.
ಇದೇ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಅರ್ಹ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ಪ್ರಯತ್ನಗಳೊಂದಿಗೆ ಈ ಪ್ರಯತ್ನವನ್ನು ಹೋಲಿಸುವ ಸ್ಕೋರ್ ಬ್ಯಾಂಡ್; ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಯತ್ನಗಳು ಪೂರ್ಣಗೊಂಡಂತೆ ಈ ಬ್ಯಾಂಡ್ ಬದಲಾಗಬಹುದು.
ಕ್ಯಾಮೆರಾ, ಧ್ವನಿ ಮತ್ತು ಸ್ಕ್ರೀನ್‌ನ ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್, ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ ಸಿಗ್ನಲ್‌ಗಳನ್ನು ಟೈಮ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಗುರುತಿಸಲಾಗಿರುತ್ತದೆ. ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಟೈಮ್‌ಲೈನ್ ಪ್ಲೇಬ್ಯಾಕ್ ನಿಮ್ಮ ಪ್ಲಾನ್ ಮೇಲೆ ಮತ್ತು ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್ ಲಭ್ಯವಿರುವುದರ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿವೆ.
ನಿಮ್ಮದೇ ಸಿಸ್ಟಮ್‌ಗಳುAPI ಮೂಲಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ರಚಿಸಿ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಆಹ್ವಾನಿಸಿ ಮತ್ತು ಸ್ಕೋರ್‌ಗಳನ್ನು ಓದಿ. ಒಂದು ಪ್ರಯತ್ನ ಮುಗಿದಾಗ ವೆಬ್‌ಹುಕ್ ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಸುತ್ತದೆ. API ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟೇಶನ್
ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ತಮ್ಮ ಕ್ಯಾಮೆರಾ, ಮೈಕ್ರೊಫೋನ್ ಮತ್ತು ಇಡೀ ಸ್ಕ್ರೀನ್ ಅನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವಂತೆ ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಸೆಷನ್ ಅನ್ನು ರೆಕಾರ್ಡ್ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. Flowmingo ಕೆಳಗಿನ ಸಿಗ್ನಲ್‌ಗಳನ್ನು ದಾಖಲಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಪ್ಲಾನ್‌ನಲ್ಲಿ ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್ ಲಭ್ಯವಿದ್ದಾಗ, ಅವುಗಳನ್ನು ಅದರ ಪಕ್ಕದ ಟೈಮ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಗುರುತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ನೇರವಾಗಿ ಆ ಕ್ಷಣಕ್ಕೆ ಹೋಗಿ ತೀರ್ಮಾನಿಸಬಹುದು.
ಏನನ್ನು ದಾಖಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ
ಟ್ಯಾಬ್‌ಗಳು ಅಥವಾ ಆ್ಯಪ್‌ಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದು, ಮತ್ತು ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಎಷ್ಟು ಹೊತ್ತು ದೂರವಿದ್ದರು
ಪೇಸ್ಟ್ ಮತ್ತು ಕಾಪಿಗಳು, ಅವುಗಳ ಗಾತ್ರದೊಂದಿಗೆ ಆದರೆ ಪಠ್ಯವಿಲ್ಲದೆ
ಅದೇ ಪರೀಕ್ಷೆ ಎರಡನೇ ವಿಂಡೋದಲ್ಲಿ ತೆರೆದಿರುವುದು
ಸ್ಕ್ರೀನ್‌ಶಾಟ್ ಶಾರ್ಟ್‌ಕಟ್‌ಗಳು
ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಪಕ್ಕದಲ್ಲಿ ದೀರ್ಘಕಾಲ ತೆರೆದಿರುವ ಬ್ರೌಸರ್ ಸೈಡ್ ಪ್ಯಾನಲ್
ಮಾತು (ಪತ್ತೆಹಚ್ಚಲಾಗುತ್ತದೆ ಆದರೆ ಪಠ್ಯವಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ) ಮತ್ತು ಮ್ಯೂಟ್ ಮಾಡಿದ ಮೈಕ್ರೊಫೋನ್
ನಿಂತುಹೋದ ಸ್ಕ್ರೀನ್ ಹಂಚಿಕೆ
ಬ್ರೌಸರ್ ಬೆಂಬಲಿಸುವಲ್ಲಿ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಕ್ಯಾಮೆರಾ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಿಂದ ಹೊರಗಿರುವುದು ಅಥವಾ ಎರಡನೇ ಮುಖ ಕಾಣಿಸುವುದು
ಇದು ಏನನ್ನು ತಡೆಯುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಏನನ್ನು ತಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ
ಪೇಸ್ಟ್ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಟ್ಯಾಬ್‌ಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದನ್ನು ತಡೆಯಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಎರಡನ್ನೂ ಮಾಡಬಹುದು, ಮತ್ತು ಅವರು ಮಾಡಿದ್ದನ್ನು ನೀವು ನೋಡುತ್ತೀರಿ.
ಕ್ಯಾಪ್ಚರ್ ಮಾತ್ರ ಇದು ಜಾರಿಗೊಳಿಸುವ ಏಕೈಕ ಅಂಶ. ಬ್ರೌಸರ್ ಗುರುತಿಸಿದಾಗ ವಿಂಡೋ ಅಥವಾ ಟ್ಯಾಬ್ ಹಂಚಿಕೆಯನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಸ್ಕ್ರೀನ್ ಹಂಚಿಕೆಯನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿದರೆ ಅಥವಾ ಕ್ಯಾಮೆರಾ ಅಥವಾ ಮೈಕ್ರೊಫೋನ್ ಅನ್ನು ಆಫ್ ಮಾಡಿದರೆ, ಅದು ಮತ್ತೆ ಆನ್ ಆಗುವವರೆಗೆ “ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಅಗತ್ಯ” ಪರದೆಯು ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಮುಚ್ಚಿರುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಗಡಿಯಾರ ಓಡುತ್ತಲೇ ಇರುತ್ತದೆ.
ಇದರಿಂದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಗಡಿಯಾರದಿಂದ ಯಾವುದೇ ಸಮಯ ಕಡಿಮೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಬಹು ಆಯ್ಕೆಯ ಕೌಶಲ್ಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಿಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿ, ಇಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಸಿಗ್ನಲ್ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಸಮಯವನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
ಇದು ಮೋಸದ ಪುರಾವೆ ಅಲ್ಲ. ಸಿಗ್ನಲ್ ಎನ್ನುವುದು ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಬ್ಬರು ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕಾದ ಒಂದು ಕ್ಷಣವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.
AI ಸಹಾಯ ಡೀಫಾಲ್ಟ್ ಆಗಿ ಆಫ್ ಆಗಿರುತ್ತದೆ. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಸೂಚನೆಗಳಲ್ಲಿ ಹಾಗೂ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ ಪರಿಶೀಲನೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ತಿಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಪರದೆ ಓದುವ AI ಸಹಾಯಕಗಳ ಬಳಕೆಗೆ ಹಿಂಜರಿಕೆ ಮೂಡಿಸಲು ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವಾಟರ್‌ಮಾರ್ಕ್ ಪರದೆಯ ಮೇಲೆ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ. ಇದು ಹಿಂಜರಿಕೆ ಮೂಡಿಸುತ್ತದೆ; ಜಾರಿಗೊಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಒಂದು ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ನೀವು AI ಸಹಾಯವನ್ನು ಆನ್ ಮಾಡಬಹುದು.
ಉಚಿತ, ತಿಳಿದಿರಬೇಕಾದ ಮಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ
ಉಚಿತ ಮತ್ತು ಅನಿಯಮಿತ.ಉಚಿತ ಪ್ಲಾನ್ ಸೇರಿದಂತೆ ಪ್ರತಿ ಪ್ಲಾನ್‌ನಲ್ಲೂ ಅನಿಯಮಿತ ತಾಂತ್ರಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಸೇರಿವೆ. ಉಚಿತ ಸೆಷನ್‌ನಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ನಿಮ್ಮ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್‌ನ ಪಕ್ಕದಲ್ಲಿ Flowmingoದ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಅನ್ನು ನೋಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಐಚ್ಛಿಕ ಆಫರ್‌ಗಳನ್ನು ನೋಡಬಹುದು. ಪ್ರಾಯೋಜಿತ ತಾಂತ್ರಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಮಾತ್ರ ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ, ಆಫರ್‌ಗಳು ಇರುವುದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಪ್ರಾಯೋಜಿತ ಸಂದರ್ಶನದ ದರದ ಎರಡರಷ್ಟು ವೆಚ್ಚವಾಗುತ್ತದೆ. ಬೆಲೆಗಳನ್ನು ನೋಡಿ
ಅವಧಿ.ಒಂದು ತಾಂತ್ರಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆ ಉಚಿತ ಪ್ಲಾನ್‌ನಲ್ಲಿ 60 ನಿಮಿಷಗಳವರೆಗೆ, Starterನಲ್ಲಿ 90 ಮತ್ತು Growth ಹಾಗೂ Scaleನಲ್ಲಿ 120 ನಿಮಿಷಗಳವರೆಗೆ ನಡೆಯಬಹುದು.
ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಭಾಷೆಗಳು.AI ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಬರೆಯುವಾಗ, ನೀವು 1 ರಿಂದ 6 ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುತ್ತೀರಿ. ಪ್ರತಿ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ Python, JavaScript, Java ಮತ್ತು C++ ನಂತಹ ಸಾಮಾನ್ಯ ಭಾಷೆಗಳಿಂದ ನೀವು ಭಾಷೆಗಳನ್ನು ಆರಿಸುತ್ತೀರಿ. ಸದ್ಯಕ್ಕೆ ರನ್ ಆಗಲಾಗದ ಯಾವುದೇ ಭಾಷೆಯನ್ನು ಟೆಸ್ಟ್ ಬಿಲ್ಡರ್ ಬೂದು ಬಣ್ಣದಲ್ಲಿ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.
ಸ್ವರೂಪ.ಪ್ರತಿ ಉತ್ತರವೂ ಒಂದು ಫೈಲ್ ಆಗಿದ್ದು, ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಇನ್‌ಸ್ಟಾಲ್ ಇಲ್ಲದ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಸ್ಯಾಂಡ್‌ಬಾಕ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ರನ್ ಆಗುತ್ತದೆ.
ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್‌ಗಳು.ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಪ್ಲೇ ಮಾಡಬಹುದೇ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಎಷ್ಟು ಕಾಲ ಇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು ನಿಮ್ಮ ಪ್ಲಾನ್ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತ. ಒಂದು ಪ್ರಯತ್ನಕ್ಕೆ ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್ ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲದಿರುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯೂ ಇದೆ. ಬೆಲೆಗಳನ್ನು ನೋಡಿ
ಬೀಟಾ.ಆ್ಯಪ್‌ನಲ್ಲಿ ತಾಂತ್ರಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಬೀಟಾ ಎಂದು ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ.
ತಾಂತ್ರಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು
ಕೋಡಿಂಗ್ ಪರೀಕ್ಷೆ ಉಚಿತವೇ?
ಹೌದು. ಉಚಿತ ಪ್ಲಾನ್ ಸೇರಿದಂತೆ ಪ್ರತಿ ಪ್ಲಾನ್‌ನಲ್ಲೂ ಅನಿಯಮಿತ ತಾಂತ್ರಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಸೇರಿವೆ. ಉಚಿತ ಸೆಷನ್ ಹೇಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಯೋಜಿತ ಸೆಷನ್‌ಗೆ ಎಷ್ಟು ವೆಚ್ಚವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಮೇಲಿನ ಮಿತಿಗಳು ತಿಳಿಸುತ್ತವೆ.
ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಯಾವ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮಿಂಗ್ ಭಾಷೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು?
ಪ್ರತಿ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ Python, JavaScript, Java ಮತ್ತು C++ ನಂತಹ ಸಾಮಾನ್ಯ ಭಾಷೆಗಳಿಂದ ನೀವು ಭಾಷೆಗಳನ್ನು ಆರಿಸುತ್ತೀರಿ. ಸದ್ಯಕ್ಕೆ ರನ್ ಆಗಲಾಗದ ಯಾವುದೇ ಭಾಷೆಯನ್ನು ಟೆಸ್ಟ್ ಬಿಲ್ಡರ್ ಬೂದು ಬಣ್ಣದಲ್ಲಿ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.
ಕೋಡಿಂಗ್ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಸ್ಕೋರ್ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ?
ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಕೋಡ್ ಅನ್ನು ಸ್ಯಾಂಡ್‌ಬಾಕ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಟೆಸ್ಟ್ ಕೇಸ್‌ಗಳ ವಿರುದ್ಧ ರನ್ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ. ಪ್ರತಿ ಸಮಸ್ಯೆಯು ಪಾಸ್ ಆಗುವ ಕೇಸ್‌ಗಳ ಅನುಪಾತದಲ್ಲಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಗಳಿಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಗುಪ್ತ ಕೇಸ್‌ಗಳ ಜೊತೆಗೆ ಉದಾಹರಣೆ ಕೇಸ್‌ಗಳನ್ನೂ ಲೆಕ್ಕಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಕೋಡ್ ಮಾತ್ರ ಸ್ಕೋರ್ ಆಗುತ್ತದೆ.
ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು AI ಬಳಸಿ ಅಥವಾ ಕೋಡ್ ಪೇಸ್ಟ್ ಮಾಡಿ ಮೋಸ ಮಾಡಬಹುದೇ?
ಪೇಸ್ಟ್ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಟ್ಯಾಬ್‌ಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದನ್ನು ತಡೆಯಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಪೇಸ್ಟ್‌ಗಳು, ಕಾಪಿಗಳು, ಟ್ಯಾಬ್ ಬದಲಾವಣೆಗಳು, ಸೈಡ್ ಪ್ಯಾನಲ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಕ್ರೀನ್‌ಶಾಟ್ ಶಾರ್ಟ್‌ಕಟ್‌ಗಳನ್ನು ದಾಖಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಸೆಷನ್ ಅನ್ನು ರೆಕಾರ್ಡ್ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಪ್ಲಾನ್ ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಇರಿಸುವಲ್ಲಿ ನೀವು ಆ ಕ್ಷಣವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದು. AI ಸಹಾಯ ಡೀಫಾಲ್ಟ್ ಆಗಿ ಆಫ್ ಆಗಿರುತ್ತದೆ. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ತಿಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ವಾಟರ್‌ಮಾರ್ಕ್ ಪರದೆ ಓದುವ AI ಸಹಾಯಕಗಳ ಬಳಕೆಗೆ ಹಿಂಜರಿಕೆ ಮೂಡಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಹಿಂಜರಿಕೆ ಮೂಡಿಸುತ್ತದೆ; ಜಾರಿಗೊಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಇದನ್ನು ಫೋನ್‌ನಲ್ಲಿ ಬರೆಯಬಹುದೇ?
ಇಲ್ಲ. ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಭೌತಿಕ ಕೀಬೋರ್ಡ್ ಇರುವ ಲ್ಯಾಪ್‌ಟಾಪ್ ಅಥವಾ ಡೆಸ್ಕ್‌ಟಾಪ್ ಬೇಕು. ಸಮ್ಮತಿ ಹಂತದ ನಂತರ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ತಮ್ಮ ಕ್ಯಾಮೆರಾ, ಮೈಕ್ರೊಫೋನ್ ಮತ್ತು ಇಡೀ ಸ್ಕ್ರೀನ್ ಅನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವಂತೆಯೂ ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
AI ಬರೆಯುವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ನಾನು ಎಡಿಟ್ ಮಾಡಬಹುದೇ?
ಹೌದು. ಪ್ರತಿ ಸಮಸ್ಯೆಯ ವಿವರಣೆ ಹಾಗೂ ಅದರ ಉದಾಹರಣೆ ಮತ್ತು ಗುಪ್ತ ಕೇಸ್‌ಗಳನ್ನು ನೀವು ಎಡಿಟ್ ಮಾಡಬಹುದು. ಬಿಲ್ಡರ್ ನಿಮ್ಮ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಸ್ಯಾಂಡ್‌ಬಾಕ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಮತ್ತೆ ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಪರಿಶೀಲನೆಯಲ್ಲಿ ವಿಫಲವಾದ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
ಇದು ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ
ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯಿಂದ 3 ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಕೋರ್ ಮಾಡಿದ ವರದಿಗಳಿಗೆ.
94%ಅತ್ಯುತ್ತಮR. P.ಸ್ಟೋರ್ ಸೂಪರ್‌ವೈಸರ್ ನಲ್ಲಿ Northside Marketಇಂದು ಸಕ್ರಿಯರಿಟೇಲ್ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳುಇನ್ನಷ್ಟು ನೋಡಿ (2)ಮಿಡ್-ಲೆವೆಲ್London, United KingdomUSD 3k / month
89%ಅತ್ಯುತ್ತಮM. C.ಶಿಫ್ಟ್ ಲೀಡ್ ನಲ್ಲಿ Harbour Coffee2 ದಿನಗಳ ಹಿಂದೆ ಸಕ್ರಿಯಆತಿಥ್ಯಗ್ರಾಹಕ ಸೇವೆಇನ್ನಷ್ಟು ನೋಡಿ (1)ಮಿಡ್-ಲೆವೆಲ್ಯಾವುದೇ ಆದ್ಯತೆ ಇಲ್ಲUSD 2k / month
82%ಪ್ರಬಲJ. W.ಟೀಮ್ ಲೀಡರ್ ನಲ್ಲಿ Parkside Grocersಇಂದು ಸಕ್ರಿಯರಿಟೇಲ್ಮಾರಾಟಇನ್ನಷ್ಟು ನೋಡಿ (3)ಸೀನಿಯರ್Manchester, United KingdomUSD 4k / month
78%ಪ್ರಬಲT. A.ಬರಿಸ್ತಾ ನಲ್ಲಿ Green Door Caféಈ ವಾರ ಸಕ್ರಿಯಆತಿಥ್ಯಎಂಟ್ರಿ-ಲೆವೆಲ್ / ಫ್ರೆಶರ್ಯಾವುದೇ ಆದ್ಯತೆ ಇಲ್ಲUSD 2k / month
74%ಒಳ್ಳೆಯದುE. R.ಅಸಿಸ್ಟೆಂಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ನಲ್ಲಿ Corner Bakeryಈ ವಾರ ಸಕ್ರಿಯಆತಿಥ್ಯಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳುಇನ್ನಷ್ಟು ನೋಡಿ (4)ಮಿಡ್-ಲೆವೆಲ್Leeds, United KingdomUSD 3k / month
ಇಂಟಿಗ್ರೇಷನ್‌ಗಳು
ಈಗಾಗಲೇ ATS ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾ? ಅದನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಿ.
ನೀವು ಇಂದು ಬಳಸುತ್ತಿರುವ ATSಗೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿ.
ಲಿಂಕ್ ನಕಲಿಸಿಅದನ್ನು ನಿಮ್ಮ ATS ಈಗಾಗಲೇ ಕಳುಹಿಸುವ ಇಮೇಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಅಂಟಿಸಿ.
APIನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಿಂದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಆಹ್ವಾನಿಸಿ.
ವೆಬ್‌ಹುಕ್‌ಗಳುಸಹಿ ಮಾಡಿದ ಮೂರು ಈವೆಂಟ್ ವಿಧಗಳು: ಆಹ್ವಾನ, ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ, ಮೌಲ್ಯನಿರ್ಣಯ.
MCP ಸರ್ವರ್ನಿಮ್ಮ AI ಸಹಾಯಕ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಮತ್ತು ಅಗ್ರ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಓದುತ್ತದೆ.
ನಾವು ಐಚ್ಛಿಕ ಆಡ್-ಆನ್‌ಗಳನ್ನು ಮಾರುತ್ತೇವೆ: ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ತಮಗಾಗಿ ಖರೀದಿಸುವ ತಯಾರಿ ಟೂಲ್‌ಗಳು, ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಬ್ರ್ಯಾಂಡಿಂಗ್. ಸ್ಕ್ರೀನಿಂಗ್ ಮೇಲೆ ಎಂದಿಗೂ ಬಳಕೆಯ ಮಿತಿ ಇರುವುದಿಲ್ಲ.
ಎಂದೆಂದಿಗೂ ಉಚಿತ
$0
ಕಂಪನಿಗಳಿಗಾಗಿ. ಟ್ರಯಲ್ ಅಲ್ಲ, ಟೀಸರ್ ಅಲ್ಲ, ಕಾರ್ಡ್ ಬೇಡ.
ಎಲ್ಲ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ವಿಧಗಳು, ಅನಿಯಮಿತ
ಪೂರ್ಣ ATS: ಅನಿಯಮಿತ ಜಾಬ್‌ಗಳು, ಅನಿಯಮಿತ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು
ಜಾಬ್ ಪೋಸ್ಟ್, Boost ಮತ್ತು Matched Talent
60+ ಭಾಷೆಗಳು, GDPR ಕಂಪ್ಲೈಂಟ್, ಸೀಟ್ ಮಿತಿ ಇಲ್ಲ
ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಂದ ಎಂದಿಗೂ ಶುಲ್ಕ ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ
ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅನುಭವವನ್ನು ನಡೆಸಿ
ಸಂಪೂರ್ಣ ವೈಟ್-ಲೇಬಲ್, ನಿಮ್ಮ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಆಫರ್ ತೋರಿಸುವುದಿಲ್ಲ
ದೊಡ್ಡ ತಂಡಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೆಪ್ಯಾಸಿಟಿ ಮತ್ತು ಬಳಕೆ
ಇನ್ನಷ್ಟು ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ
ನಿಜವಾದದ್ದಕ್ಕೂ ಮೊದಲು ಅಭ್ಯಾಸ ರನ್‌ಗಳು
ಅವರ ಪ್ರದರ್ಶನದ ಬಗ್ಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವರದಿ
ಮರು ಪ್ರಯತ್ನಗಳು, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಇನ್ನಷ್ಟು
ಸ್ಕೋರ್, ರ‍್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಕಾಣುವ ಯಾವುದನ್ನೂ ಎಂದಿಗೂ ಬದಲಾಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ
ಗಂಟೆಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ತಂಡಗಳಿಗಾಗಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.
“The AI-powered interview process allows us to screen candidates consistently and efficiently, helping us identify strong talent much faster than traditional methods.”
Ryan AngTalent Acquisition, KFC
ಏಜೆನ್ಸಿ
ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗಳಿಗೆ CV ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಸಂದರ್ಶನವನ್ನೇ ಕಳುಹಿಸಿ.
“Flowmingo has significantly improved the quality of hires across our recruitment engagements.”
“The platform was easy to navigate, the instructions were clear, and I didn’t have to worry about complicated technical steps, allowing me to focus on answering the questions.”
“I found it very easy and simple to operate … The video interview feature was particularly valuable, as it was well-structured, useful, and organized, making the interview process smooth.”
“It’s really easy to use and not complicated … I just had to open the page and choose to activate the microphone and camera, and then I could start using it.”
“Flowmingo makes the AI-powered job interview process more convenient and less stressful … I appreciate being able to complete it online without scheduling a traditional interview.”
“I really liked the interview process which felt quite natural and easy to follow. The setup was quite easy and didn’t require many steps.”
EElisabet S.Validated reviewer · Aug 2026View review
“I didn’t have to restart the interview after pausing to think through a question … I hope to get the job but even if I don’t, I’m glad the interview was a pleasant experience.”
ಹೌದು. ಪೂರ್ಣ ಸ್ಕ್ರೀನಿಂಗ್ ಸೂಟ್ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಎಂದೆಂದಿಗೂ ಉಚಿತ. ಅನಿಯಮಿತ AI ಸಂದರ್ಶನ, CV Evaluation, ಟೆಸ್ಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು Showcase, ಪೂರ್ಣ ATS ಮತ್ತು 60+ ಭಾಷೆಗಳು ಸೇರಿವೆ, ಜೊತೆಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ವಿಧಗಳು ಬರಲಿವೆ. ಇದು ಟ್ರಯಲ್ ಅಲ್ಲ, ಟೀಸರ್ ಅಲ್ಲ. ಯಾವುದೇ ಷರತ್ತಿಲ್ಲ, ಗುಪ್ತ ಅಂಶಗಳಿಲ್ಲ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ದೀರ್ಘ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮದೇ ಬ್ರ್ಯಾಂಡಿಂಗ್ ಬೇಕಾದರೆ ಐಚ್ಛಿಕ ಅಪ್‌ಗ್ರೇಡ್‌ಗಳಿವೆ, ಆದರೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯನ್ನು ಸ್ಕ್ರೀನ್ ಮಾಡಲು ನೀವು ಎಂದಿಗೂ ಹಣ ಕೊಡಬೇಕಿಲ್ಲ.
Flowmingo ಹೇಗೆ
Two optional ways. Candidates can choose to buy their own prep and career-feedback tools (never required, and our AI grader is blind to who paid). And companies who want more power or their own branding can upgrade to a paid plan. The core screening stays free, always.
ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಯಾವುದೇ ಸಾಧನದಿಂದ ಭಾಗವಹಿಸಬಹುದೇ?
ಇದು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತ. AI ಸಂದರ್ಶನಗಳು, ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಮತ್ತು Role-Play ಫೋನ್ ಅಥವಾ ಲ್ಯಾಪ್‌ಟಾಪ್‌ನ ಬ್ರೌಸರ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತವೆ, ಏನನ್ನೂ ಇನ್‌ಸ್ಟಾಲ್ ಮಾಡಬೇಕಿಲ್ಲ. ಪ್ರದರ್ಶನ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆ ಸ್ಕ್ರೀನ್ ಅನ್ನು ರೆಕಾರ್ಡ್ ಮಾಡುತ್ತವೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವು ಲ್ಯಾಪ್‌ಟಾಪ್ ಅಥವಾ ಡೆಸ್ಕ್‌ಟಾಪ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತವೆ. ನೀವು ಒಂದು ಲಿಂಕ್ ಕಳುಹಿಸುತ್ತೀರಿ; ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ತಮ್ಮ ಸಮಯಕ್ಕೆ ತಕ್ಕಂತೆ ಅದನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು AI ಸಂದರ್ಶನಗಳು ಹಲವು ಭಾಷೆಗಳಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತವೆ.
ನನ್ನ ಈಗಿನ ATS ಬಿಟ್ಟು ಬೇರೆಗೆ ಹೋಗಬೇಕೇ?
ಇಲ್ಲ. ಬೇಕಿದ್ದರೆ Flowmingo ಜೊತೆಗೆ ಪೂರ್ಣ ATS ಕೂಡ ಇದೆ, ಆದರೆ ಅದನ್ನು ಬಳಸಲೇಬೇಕೆಂದಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ATS ಈಗಾಗಲೇ ಕಳುಹಿಸುವ ಇಮೇಲ್‌ಗೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಲಿಂಕ್ ಅನ್ನು ಅಂಟಿಸಿ, API ಮೂಲಕ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಆಹ್ವಾನಿಸಿ, ಅಥವಾ ಸೈನ್ ಮಾಡಿದ ವೆಬ್‌ಹುಕ್ ಮೂಲಕ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮದೇ ಸಿಸ್ಟಂಗಳಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡುವ ಜಾಗ ನಿಮ್ಮ ಈಗಿನ ATS ಆಗಿಯೇ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ.
ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಇದನ್ನು ಏಕೆ ಉಚಿತ ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ?
ನ್ಯಾಯಯುತ, ಉತ್ತಮ ಗುಣಮಟ್ಟದ ನೇಮಕಾತಿ ಟೂಲ್‌ಗಳು ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ಬೆಲೆಯ ಹಿಂದೆ ಲಾಕ್ ಆಗಿರಬಾರದು. ನಮ್ಮ ಮಾಡೆಲ್ ಒಬ್ಬಂಟಿ HR ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ನಿಂದ ಜಾಗತಿಕ ರಿಕ್ರೂಟಿಂಗ್ ಆಪರೇಷನ್‌ವರೆಗೆ ಪ್ರತಿ ತಂಡಕ್ಕೂ ಸೇವೆ ನೀಡಲು ಅವಕಾಶ ಕೊಡುತ್ತದೆ. ಒಬ್ಬ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯನ್ನು ಸ್ಕ್ರೀನ್ ಮಾಡಲು ನಿಮ್ಮಿಂದ ಎಂದಿಗೂ ಶುಲ್ಕ ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ.
ಶುರು ಮಾಡಲು ಸೇಲ್ಸ್ ತಂಡದೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಬೇಕೇ?
ಇಲ್ಲ. ಸುಮಾರು 60 ಸೆಕೆಂಡ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ನೀವೇ ಶುರು ಮಾಡಬಹುದು, ಯಾರೂ ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದೆ ಬೀಳುವುದಿಲ್ಲ. ಮಾತನಾಡಬೇಕೆನಿಸಿದರೆ ಬುಕಿಂಗ್, WhatsApp ಮತ್ತು ಇಮೇಲ್ ಈ ಪುಟದಲ್ಲೇ ಇವೆ, ಉಚಿತ ಪ್ಲಾನ್‌ನಲ್ಲೂ.
ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ
ನೀವು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯೇ?
ನಿಮ್ಮ CV ಅನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡುವವರ ಮುಂದೆ ಇರಿಸಿ. ಇದು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಉಚಿತ.
88
64
93
81
90
86
95
91
79
89
78
74
94
82
