ລະບົບ ATS ຄົບຊຸດ, ຟຣີສຳລັບທີມງານທັງໝົດຂອງທ່ານ.

ທຸກການປະເມີນທີ່ຜູ້ສະໝັກເຮັດສຳເລັດຈະຢູ່ໃນໂປຣໄຟລ໌ດຽວ ແລະ ໃນກະດານດຽວທີ່ທ່ານໃຊ້ດຳເນີນການຈ້າງງານ. ມີຂັ້ນຕອນທີ່ທ່ານກຳນົດ, ລາກແລ້ວວາງ, ບັນທຶກ ແລະ ການໃຫ້ຄະແນນຈາກທີມຂອງທ່ານ ແລະ ປະກາດວຽກພ້ອມ Boost. ສ່ວນໃຫຍ່ທີມຈ່າຍ $800/ເດືອນສຳລັບສ່ວນນີ້ສ່ວນດຽວ.

ເລີ່ມຮັບສະໝັກຟຣີ
ຊຸດເຄື່ອງມື AI ຂອງທ່ານສຳລັບການຮັບສະໝັກ
  • ການປະເມີນ
  • AI Interviewer$500/ເດືອນຟຣີ
  • ການປະເມີນ CV$300/ເດືອນຟຣີ
  • ການທົດສອບ$500/ເດືອນຟຣີ
  • ການນຳສະເໜີຜົນງານ$299/ເດືອນຟຣີ
  • Role-Play$400/ເດືອນຟຣີ
  • ການທົດສອບດ້ານເຕັກນິກ$600/ເດືອນຟຣີ
  • ແລະປະເພດການປະເມີນອື່ນໆ ກຳລັງຈະມາເຖິງ
  • ສິ່ງອື່ນໆທັງໝົດ, ລວມຢູ່ແລ້ວ
  • ATS ເຕັມຮູບແບບ$800/ເດືອນຟຣີ
  • ປະກາດຮັບສະໝັກວຽກ + Boost$300/ເດືອນຟຣີ
  • Matched Talent$600/ເດືອນຟຣີ
ທ່ານຈ່າຍ
$0
ຕະຫຼອດໄປ. ບໍ່ມີຄ່າທຳນຽມຕໍ່ຜູ້ສະໝັກ.
4,000+ທີມງານຮັບສະໝັກທົ່ວໂລກ
60+ພາສາ
1M+ຜູ້ສະໝັກທີ່ຖືກປະເມີນຕໍ່ປີ

ເປັນໄປຕາມ GDPR

CASA

SOC 2

ໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຈາກນັກລົງທຶນຊັ້ນນຳ

Y CombinatorGoodwater CapitalAntlerPartechACE & Company1982 Ventures

ໄດ້ຮັບຄວາມໄວ້ວາງໃຈຈາກທີມຊັ້ນນຳ

SamsungInfosysSevenIBMMarriottFPTCloudflareManulifeLUKOILDelhivery
KFCTata Consultancy ServicesDeloitteFlipkartWhirlpoolAPP GroupScale AIInfosec VenturesBanglalinkIntertek
FoxconnStellantisPaytmCNH IndustrialSwiggyHypermartFerringCyberforce99.co

ຊຸດເຄື່ອງມື AI ຂອງທ່ານສຳລັບການຄັດເລືອກ

ເບິ່ງສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າເຮັດໄດ້ແທ້, ບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າຂຽນ.

ການປະເມີນ 6 ປະເພດ, ປະສົມຕາມແຕ່ລະຕຳແໜ່ງ. ທຸກຄະແນນມາພ້ອມການບັນທຶກ ຫຼື ເຫດຜົນເບື້ອງຫຼັງ ເພື່ອໃຫ້ທ່ານກວດສອບເອງໄດ້.

AI Interviewer

ການສຳພາດແບບມີໂຄງສ້າງ ທີ່ປັບຕາມແຕ່ລະຄຳຕອບ ແລະ ຖາມຕໍ່ໃນຈຸດທີ່ສຳຄັນ. ຈັດໄດ້ຈຳນວນຫຼາຍ, ໃນ 60+ ພາສາ, ຜ່ານອຸປະກອນໃດກໍໄດ້.

  • ຄຳຖາມຕໍ່ເນື່ອງທີ່ປັບຕາມຄຳຕອບ
  • ການໃຫ້ຄະແນນແບບມີໂຄງສ້າງ
  • ການບັນທຶກ + ບົດຖອດສຽງ
ວິທີການເຮັດວຽກ
ຄະແນນລວມ - ຄະແນນການສໍາພາດ AI9.0ທັກສະການແກ້ບັນຫາ9ການດຳເນີນແຄມເປນການຕະຫຼາດ9.5ຄວາມຄຸ້ນເຄີຍກັບຊອບແວ CRM9
A candidate answering on videoທ່ານFlowmingo AI interviewerFlowmingoCould you please describe a time when you had to manage conflicting priorities between sales, marketing, and operations?
ຄະແນນລວມ - ຄະແນນການສໍາພາດ AI9.0ຜູ້ສະໝັກເຮັດໄດ້ດີເລີດໃນການສຳພາດ ໂດຍໃຫ້ຕົວຢ່າງທີ່ລະອຽດ, ສະເພາະເຈາະຈົງ ແລະ ວັດແທກໄດ້ ສຳລັບເກືອບທຸກຂໍ້ກຳນົດ.ລະດັບຂອງຜູ້ສະໝັກ50–60thປານກາງພໍດີສຳລັບການສຳພາດນີ້ຄຳແນະນຳຈຸດແຂງຊ່ອງຫວ່າງແນະນຳໃຫ້ດຳເນີນການຕໍ່ໄປຍັງຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປຂອງຂະບວນການຮັບສະໝັກ.ໃນການສຳພາດຄັ້ງຕໍ່ໄປ ໃຫ້ເຈາະເລິກປະສົບການການຂາຍ B2C ສະເພາະ ຫາກກ່ຽວຂ້ອງກັບຂອບເຂດຂອງຕຳແໜ່ງ.
ເກນການປະເມີນ (9)ທັກສະການແກ້ບັນຫາຕ້ອງມີ9ຜູ້ສະໝັກໃຫ້ຕົວຢ່າງທີ່ເປັນຮູບປະທຳກ່ຽວກັບການໄກ່ເກ່ຍລະຫວ່າງຝ່າຍຂາຍ ແລະ ຝ່າຍດຳເນີນງານ ເລື່ອງເວລາສົ່ງມອບ ແລະ ລະດັບສະຕັອກ ໂດຍລະບຸບັນຫາຫຼັກ ແລະ ສະເໜີທາງແກ້ທີ່ເຮັດໃຫ້ທັງຜູ້ກ່ຽວຂ້ອງພາຍໃນ ແລະ ລູກຄ້າພໍໃຈ.ການປະສານງານກັບຜູ້ຂາຍ ແລະ ຜູ້ສະໜອງ8.5ການດຳເນີນແຄມເປນການຕະຫຼາດ9.5ທັກສະການສື່ສານ ແລະ ການເຈລະຈາ9ຄວາມຄຸ້ນເຄີຍກັບຊອບແວ CRM9ຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບການໂຄສະນາດິຈິຕອນ9ປະສົບການການຂາຍ (B2B ຫຼື B2C)8.5
ການສຳພາດ AIກະລຸນາເລົ່າເຖິງເວລາທີ່ທ່ານຕ້ອງຈັດການກັບບູລິມະສິດທີ່ຂັດແຍ່ງກັນລະຫວ່າງການຂາຍ, ການຕະຫຼາດ, ແລະການປະຕິບັດງານ.02:107/10ທ່ານຄຸ້ນເຄີຍກັບການທົດສອບ A/B ຫຼາຍປານໃດ ແລະ ທ່ານໃຊ້ມັນເພື່ອປັບປຸງແຄມເປນການຕະຫຼາດ ຫຼື ກົນລະຍຸດການຂາຍແນວໃດ?01:589/10ທ່ານໃຊ້ກົນລະຍຸດໃດແດ່ເພື່ອໃຫ້ທັນກັບແນວໂນ້ມຫຼ້າສຸດ ແລະ ແນວປະຕິບັດທີ່ດີທີ່ສຸດດ້ານການຂາຍ, ການຕະຫຼາດ ແລະ ການດຳເນີນງານ?01:378/10ບົດຖອດສຽງຈຸດແຂງ01:30ດັ່ງນັ້ນຂ້ອຍຈຶ່ງເຂົ້າໄປຊ່ວຍ ແລະ ຈັດສົມດູນທັງສອງຝ່າຍ, ຂ້ອຍໄດ້ກວດສອບຄືນກັບຝ່າຍດຳເນີນງານຂອງພວກເຮົາ ເພື່ອຢືນຢັນວ່າພວກເຮົາຍັງສາມາດສົ່ງມອບໄດ້.
ລອງໃຊ້ງານສາທິດ 1 ນາທີAI Interviewer: ເບິ່ງຕົວຢ່າງຜົນລັບ

ການປະເມີນ CV

ທຸກໆ CV ຈະຖືກອ່ານຕາມເງື່ອນໄຂຂອງທ່ານ ແລະ ຖືກໃຫ້ຄະແນນ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານຈະເລີ່ມຈາກລາຍຊື່ທີ່ຖືກຈັດລຳດັບ.

  • ໃຫ້ຄະແນນຕາມເກນຂອງທ່ານ
  • ລາຍຊື່ຜູ້ສະໝັກທີ່ຈັດອັນດັບ
  • ເຫດຜົນທີ່ທ່ານສາມາດກວດສອບໄດ້
ວິທີການເຮັດວຽກ
ລອງໃຊ້ງານສາທິດ 1 ນາທີການປະເມີນ CV: ເບິ່ງຕົວຢ່າງຜົນລັບ
ຄະແນນລວມ - CV Evaluation8.8CV ຂອງຜູ້ສະໝັກສະແດງໂປຣໄຟລ໌ທີ່ແຂງແຮງຫຼາຍ ໂດຍສະແດງປະສົບການທີ່ກວ້າງຂວາງ ແລະ ວັດແທກໄດ້ ໃນດ້ານການຕະຫຼາດ, ການດຳເນີນງານ ແລະ ການຂາຍ.ຄຳແນະນຳຈຸດແຂງຊ່ອງຫວ່າງດຳເນີນການສຳພາດຕໍ່ ເພື່ອເຈາະເລິກສະຖານະການເຈລະຈາສະເພາະ ແລະ ກົນລະຍຸດການສື່ສານ.
ການວິເຄາະໂປຣໄຟລ໌ມືອາຊີບຍຸດທະສາດ ຄວາມຕັ້ງໃຈ4.5 / 5ອາຊີບ ຄວາມກ້າວໜ້າ4.5 / 5ການຮຽນຮູ້ ຄວາມໄວ4 / 5
ລອງໃຊ້ງານສາທິດ 1 ນາທີການປະເມີນ CV: ເບິ່ງຕົວຢ່າງຜົນລັບ

ການທົດສອບ

ການທົດສອບແບບເລືອກຕອບທີ່ປອດໄພທີ່ສຸດ, ມີການກຳກັບການສອບເສັງຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນຈົນຈົບ. ມາດຕະການປ້ອງກັນການໂກງຫຼາຍກວ່າ 20 ຢ່າງ. ກ້ອງ, ໄມໂຄຣໂຟນ ແລະ ໜ້າຈໍ ຖືກຕິດຕາມທັງໝົດ. ມືຕ້ອງຢູ່ເທິງອຸປະກອນຕະຫຼອດເວລາ.

  • ການຄວບຄຸມການສອບດ້ວຍກ້ອງ
  • ກວດພົບການຄັດລອກ-ວາງ
ວິທີການເຮັດວຽກ
ລອງໃຊ້ງານສາທິດ 1 ນາທີການທົດສອບ: ເບິ່ງຕົວຢ່າງຜົນລັບ
ລວມ - Skill Test90%ຖືກຕ້ອງ18ບໍ່ຖືກຕ້ອງ2ບໍ່ໄດ້ຕອບ0ເວລາທີ່ໃຊ້03:32 / 15:00ກ້ອງເປີດຕະຫຼອດການທົດສອບສະຫຼັບແຖບບໍ່ມີຂໍ້ຄວາມທີ່ວາງໄວ້ບໍ່ມີ
ການທົດສອບຕົວຢ່າງ - ຊຸດທົດສອບ (ການຕະຫຼາດ ແລະ ການດຳເນີນງານ)ຄຳຖາມ 2 ຈາກ 20RECເວລາ19:33Qບໍລິສັດສະຕາດອັບ B2B SaaS ໃຊ້ຈ່າຍ $60,000 ຕໍ່ເດືອນໃນແຄມເປນການຕະຫຼາດ ແລະ $40,000 ເປັນເງິນເດືອນທີມຂາຍ. ໃນເດືອນນັ້ນ ພວກເຂົາໄດ້ລູກຄ້າໃໝ່ 50 ຄົນ. ຕົ້ນທຶນໃນການໄດ້ລູກຄ້າ (CAC) ຂອງເດືອນນີ້ແມ່ນເທົ່າໃດ?W1ຕອບ 12ຕອບ 2 · ເລືອກແລ້ວ3ຕອບ 34ຕອບ 4
ລອງໃຊ້ງານສາທິດ 1 ນາທີການທົດສອບ: ເບິ່ງຕົວຢ່າງຜົນລັບ

ການນຳສະເໜີຜົນງານ

ຜູ້ສະໝັກວຽກແບ່ງປັນໜ້າຈໍ ແລະ ພາທ່ານເຂົ້າໄປເບິ່ງວຽກຈິງ: ຜົນງານ, ແຄມເປນ, ຫຼື ການແກ້ບັນຫາໃນການຂຽນໂຄດ.

  • ການແບ່ງປັນໜ້າຈໍ, ບັນທຶກໄວ້
  • ໂຈດທີ່ທ່ານກຳນົດ
ວິທີການເຮັດວຽກ
ລອງໃຊ້ງານສາທິດ 1 ນາທີການນຳສະເໜີຜົນງານ: ເບິ່ງຕົວຢ່າງຜົນລັບ
ວຽກທີ່ 1 ຈາກທັງໝົດ 301:12 / 05:00ກະລຸນາອະທິບາຍໂຄງການທີ່ທ່ານເປີດຕົວແລ້ວ. ກະລຸນາແບ່ງປັນໜ້າຈໍ.A candidate sharing their screen to walk through a projectກຳລັງບັນທຶກໜ້າຈໍໜ້າຈໍແຖບບຣາວເຊີກ້ອງເປີດໄມໂຄຣໂຟນເປີດເວລາທີ່ເຫຼືອ03:48ຢຸດແລະສົ່ງ
ໜ້າວຽກບັນທຶກແລ້ວ 3 ຈາກທັງໝົດ 3Showcase ບໍ່ມີການໃຫ້ຄະແນນອັດຕະໂນມັດ. ຄະແນນເປັນຂອງທ່ານ.
ລອງໃຊ້ງານສາທິດ 1 ນາທີການນຳສະເໜີຜົນງານ: ເບິ່ງຕົວຢ່າງຜົນລັບ

Role-Play

AI ຮັບບົດເປັນລູກຄ້າ, ຜູ້ຊື້ ຫຼື ຜູ້ໂທທີ່ບໍ່ພໍໃຈ. ຜູ້ສະໝັກຈັດການກັບສະຖານະການນັ້ນ, ແລະ ທ່ານຈະເຫັນວ່າເຂົາເຈົ້າປະພຶດແນວໃດ.

  • ສະຖານະການທີ່ທ່ານກຳນົດ
  • ໃຫ້ຄະແນນຕາມພຶດຕິກຳ
  • ການບັນທຶກ + ບົດຖອດສຽງ
ວິທີການເຮັດວຽກ
ລອງໃຊ້ງານສາທິດ 1 ນາທີRole-Play: ເບິ່ງຕົວຢ່າງຜົນລັບ
ຄະແນນລວມ - ການສະແດງບົດບາດ7.0ການຮັບຟັງ ແລະ ການຍອມຮັບ7ຄວາມຮັບຜິດຊອບ9ການຕົກລົງ ແລະ ການສະຫຼຸບ6
ການສະແດງບົດບາດຂອບໃຈທີ່ເຂົ້າຮ່ວມ. ຂ້ອຍຂໍເວົ້າກົງໆວ່າ ຈາກ 120 ລີດທີ່ຝ່າຍການຕະຫຼາດສົ່ງໃຫ້ເຮົາເດືອນແລ້ວ ປະມານ 60% ເປັນນັກສຶກສາ, ທີ່ປຶກສາ ຫຼື ຮ້ານທີ່ບໍ່ສາມາດຈ່າຍຄ່າບ່ອນນັ່ງໄດ້.00:316/10ນັ້ນຄືຕົວເລກທີ່ຖືກຕ້ອງທີ່ຄວນຕິດຕາມ ຄືຕົ້ນທຶນຕໍ່ລີດທີ່ມີຄຸນນະພາບ ບໍ່ແມ່ນຕົ້ນທຶນຕໍ່ການກອກແບບຟອມ.00:449/10ບົດຖອດສຽງຈຸດແຂງ00:09ດັ່ງນັ້ນ ຈາກ 122 ລີດ ມີປະມານ 70 ຄົນທີ່ບໍ່ມີວັນຊື້ໄດ້, ແລະ ທີມຂອງທ່ານໃຊ້ເວລາທັງເດືອນເພື່ອຄົ້ນພົບສິ່ງນັ້ນ.00:19ຂ້ອຍຮູ້ວ່າມັນໜ້າຜິດຫວັງ ແລະ ນັ້ນເປັນສາເຫດທີ່ແທ້ຈິງ, ແລະ ນັ້ນຄືໜຶ່ງໃນບັນຫາທີ່ທ່ານຕ້ອງແກ້ໄຂ.
ລອງໃຊ້ງານສາທິດ 1 ນາທີRole-Play: ເບິ່ງຕົວຢ່າງຜົນລັບ

ການທົດສອບດ້ານເຕັກນິກ

ຜູ້ສະໝັກຂຽນ, ຣັນ ແລະ ສົ່ງໂຄດໃນເບຣາວເຊີ ໂດຍບໍ່ຕ້ອງຕິດຕັ້ງຫຍັງ. ລະບົບໃຫ້ຄະແນນອັດຕະໂນມັດ.

  • ຂຽນ ແລະ ຣັນໃນເບຣາວເຊີ
  • ໃຫ້ຄະແນນຈາກການທົດສອບທີ່ເຊື່ອງໄວ້
  • ບໍ່ຕ້ອງກຽມຫຍັງສຳລັບຜູ້ສະໝັກ
ວິທີການເຮັດວຽກ
ລອງໃຊ້ງານສາທິດ 1 ນາທີການທົດສອບດ້ານເຕັກນິກ: ເບິ່ງຕົວຢ່າງຜົນລັບ
ລວມ - Technical Test85%ກໍລະນີທົດສອບ17/20ຄຳຖາມ2/3ເປີເຊັນໄທລ໌82
solution.jsດຳເນີນການ
function twoSum(nums, target) {
  const seen = new Map();
  for (let i = 0; i < nums.length; i++) {
    const need = target - nums[i];
    if (seen.has(need))
      return [seen.get(need), i];
    seen.set(nums[i], i);
  }
}
ກໍລະນີຕົວຢ່າງຜ່ານກໍລະນີທີ່ເຊື່ອງໄວ້ 1 ຜ່ານກໍລະນີທີ່ເຊື່ອງໄວ້ 2 ບໍ່ຜ່ານ, ຂໍ້ມູນປ້ອນເຂົ້າຫວ່າງເປົ່າ

ຕົວຢ່າງ · ສະແດງໃຫ້ເຫັນ

ລອງໃຊ້ງານສາທິດ 1 ນາທີການທົດສອບດ້ານເຕັກນິກ: ເບິ່ງຕົວຢ່າງຜົນລັບ
ຄະແນນລວມ - CV Evaluation8.8CV ຂອງຜູ້ສະໝັກສະແດງໂປຣໄຟລ໌ທີ່ແຂງແຮງຫຼາຍ ໂດຍສະແດງປະສົບການທີ່ກວ້າງຂວາງ ແລະ ວັດແທກໄດ້ ໃນດ້ານການຕະຫຼາດ, ການດຳເນີນງານ ແລະ ການຂາຍ.ຄຳແນະນຳຈຸດແຂງຊ່ອງຫວ່າງດຳເນີນການສຳພາດຕໍ່ ເພື່ອເຈາະເລິກສະຖານະການເຈລະຈາສະເພາະ ແລະ ກົນລະຍຸດການສື່ສານ.
ການວິເຄາະໂປຣໄຟລ໌ມືອາຊີບຍຸດທະສາດ ຄວາມຕັ້ງໃຈ4.5 / 5ອາຊີບ ຄວາມກ້າວໜ້າ4.5 / 5ການຮຽນຮູ້ ຄວາມໄວ4 / 5
ລອງໃຊ້ງານສາທິດ 1 ນາທີການປະເມີນ CV: ເບິ່ງຕົວຢ່າງຜົນລັບ
ລວມ - Skill Test90%ຖືກຕ້ອງ18ບໍ່ຖືກຕ້ອງ2ບໍ່ໄດ້ຕອບ0ເວລາທີ່ໃຊ້03:32 / 15:00ກ້ອງເປີດຕະຫຼອດການທົດສອບສະຫຼັບແຖບບໍ່ມີຂໍ້ຄວາມທີ່ວາງໄວ້ບໍ່ມີ
ການທົດສອບຕົວຢ່າງ - ຊຸດທົດສອບ (ການຕະຫຼາດ ແລະ ການດຳເນີນງານ)ຄຳຖາມ 2 ຈາກ 20RECເວລາ19:33Qບໍລິສັດສະຕາດອັບ B2B SaaS ໃຊ້ຈ່າຍ $60,000 ຕໍ່ເດືອນໃນແຄມເປນການຕະຫຼາດ ແລະ $40,000 ເປັນເງິນເດືອນທີມຂາຍ. ໃນເດືອນນັ້ນ ພວກເຂົາໄດ້ລູກຄ້າໃໝ່ 50 ຄົນ. ຕົ້ນທຶນໃນການໄດ້ລູກຄ້າ (CAC) ຂອງເດືອນນີ້ແມ່ນເທົ່າໃດ?W1ຕອບ 12ຕອບ 2 · ເລືອກແລ້ວ3ຕອບ 34ຕອບ 4
ລອງໃຊ້ງານສາທິດ 1 ນາທີການທົດສອບ: ເບິ່ງຕົວຢ່າງຜົນລັບ
ວຽກທີ່ 1 ຈາກທັງໝົດ 301:12 / 05:00ກະລຸນາອະທິບາຍໂຄງການທີ່ທ່ານເປີດຕົວແລ້ວ. ກະລຸນາແບ່ງປັນໜ້າຈໍ.A candidate sharing their screen to walk through a projectກຳລັງບັນທຶກໜ້າຈໍໜ້າຈໍແຖບບຣາວເຊີກ້ອງເປີດໄມໂຄຣໂຟນເປີດເວລາທີ່ເຫຼືອ03:48ຢຸດແລະສົ່ງ
ໜ້າວຽກບັນທຶກແລ້ວ 3 ຈາກທັງໝົດ 3Showcase ບໍ່ມີການໃຫ້ຄະແນນອັດຕະໂນມັດ. ຄະແນນເປັນຂອງທ່ານ.
ລອງໃຊ້ງານສາທິດ 1 ນາທີການນຳສະເໜີຜົນງານ: ເບິ່ງຕົວຢ່າງຜົນລັບ
ຄະແນນລວມ - ການສະແດງບົດບາດ7.0ການຮັບຟັງ ແລະ ການຍອມຮັບ7ຄວາມຮັບຜິດຊອບ9ການຕົກລົງ ແລະ ການສະຫຼຸບ6
ການສະແດງບົດບາດຂອບໃຈທີ່ເຂົ້າຮ່ວມ. ຂ້ອຍຂໍເວົ້າກົງໆວ່າ ຈາກ 120 ລີດທີ່ຝ່າຍການຕະຫຼາດສົ່ງໃຫ້ເຮົາເດືອນແລ້ວ ປະມານ 60% ເປັນນັກສຶກສາ, ທີ່ປຶກສາ ຫຼື ຮ້ານທີ່ບໍ່ສາມາດຈ່າຍຄ່າບ່ອນນັ່ງໄດ້.00:316/10ນັ້ນຄືຕົວເລກທີ່ຖືກຕ້ອງທີ່ຄວນຕິດຕາມ ຄືຕົ້ນທຶນຕໍ່ລີດທີ່ມີຄຸນນະພາບ ບໍ່ແມ່ນຕົ້ນທຶນຕໍ່ການກອກແບບຟອມ.00:449/10ບົດຖອດສຽງຈຸດແຂງ00:09ດັ່ງນັ້ນ ຈາກ 122 ລີດ ມີປະມານ 70 ຄົນທີ່ບໍ່ມີວັນຊື້ໄດ້, ແລະ ທີມຂອງທ່ານໃຊ້ເວລາທັງເດືອນເພື່ອຄົ້ນພົບສິ່ງນັ້ນ.00:19ຂ້ອຍຮູ້ວ່າມັນໜ້າຜິດຫວັງ ແລະ ນັ້ນເປັນສາເຫດທີ່ແທ້ຈິງ, ແລະ ນັ້ນຄືໜຶ່ງໃນບັນຫາທີ່ທ່ານຕ້ອງແກ້ໄຂ.
ລອງໃຊ້ງານສາທິດ 1 ນາທີRole-Play: ເບິ່ງຕົວຢ່າງຜົນລັບ
ລວມ - Technical Test85%ກໍລະນີທົດສອບ17/20ຄຳຖາມ2/3ເປີເຊັນໄທລ໌82
solution.jsດຳເນີນການ
function twoSum(nums, target) {
  const seen = new Map();
  for (let i = 0; i < nums.length; i++) {
    const need = target - nums[i];
    if (seen.has(need))
      return [seen.get(need), i];
    seen.set(nums[i], i);
  }
}
ກໍລະນີຕົວຢ່າງຜ່ານກໍລະນີທີ່ເຊື່ອງໄວ້ 1 ຜ່ານກໍລະນີທີ່ເຊື່ອງໄວ້ 2 ບໍ່ຜ່ານ, ຂໍ້ມູນປ້ອນເຂົ້າຫວ່າງເປົ່າ

ຕົວຢ່າງ · ສະແດງໃຫ້ເຫັນ

ລອງໃຊ້ງານສາທິດ 1 ນາທີການທົດສອບດ້ານເຕັກນິກ: ເບິ່ງຕົວຢ່າງຜົນລັບ

ວິທີການເຮັດວຽກ

ຈາກລາຍລະອຽດວຽກໄປຫາລາຍງານທີ່ໃຫ້ຄະແນນໃນ 3 ຂັ້ນຕອນ.

ເລີ່ມຄັດກອງຟຣີ
  1. 1. ສ້າງ

    ວາງປະກາດວຽກຂອງທ່ານ. AI ຮ່າງຄຳຖາມ ແລະ ເກນໃຫ້ຄະແນນຖ່ວງນ້ຳໜັກ.

  2. 2. ປະເມີນ

    ສົ່ງລິ້ງດຽວ ຫຼື ອັບໂຫຼດ CV ທີ່ທ່ານມີຢູ່ແລ້ວ. ຜູ້ສະໝັກຕອບໄດ້ຕາມເວລາທີ່ສະດວກ.

  3. 3. ທົບທວນ

    ທຸກການປະເມີນທີ່ສຳເລັດຈະປາກົດຢູ່ໃນກະດານຂອງທ່ານ. ຈັດລຽງຕາມຄະແນນ.

ຈັບຄູ່ວິທີການກັບວຽກ

ຕຳແໜ່ງທີ່ແຕກຕ່າງກັນຕ້ອງການ ຫຼັກຖານທີ່ແຕກຕ່າງ.

ນັກພັດທະນາຄວນຂຽນໂຄດ. ນັກອອກແບບຄວນພາທ່ານຜ່ານຜົນງານຂອງຕົນ. ເລືອກສິ່ງທີ່ເໝາະ, ຟຣີທັງໝົດ.

A designer at work
ການນຳສະເໜີຜົນງານAI Interviewer

ນັກອອກແບບ, ນັກການຕະຫຼາດ & ນັກສ້າງສັນ

ຟັງເຫດຜົນເບື້ອງຫຼັງການເລືອກຕ່າງໆໃນພອດໂຟລິໂອຂອງເຂົາເຈົ້າ.

A support agent on a call
AI Interviewer

ບໍລິການລູກຄ້າ, ການຂາຍ & ການຕ້ອນຮັບ

ຟັງການຕັດສິນໃຈຂອງເຂົາເຈົ້າ, ບໍ່ແມ່ນຄຳຕອບທີ່ຊ້ອມມາ.

Many applicants for one role
ການປະເມີນ CVAI Interviewer

ການຮັບສະໝັກຈຳນວນຫຼາຍ

ທີມຂອງທ່ານບໍ່ຕ້ອງອ່ານ CV ດ້ວຍມືເລີຍ.

A specialist at work
ການທົດສອບ

ຕຳແໜ່ງທີ່ມີຂໍ້ກຳນົດເຄັ່ງຄັດ

ທັກສະທີ່ທ່ານສາມາດພິສູດໄດ້, ບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ການອ້າງ.

A candidate at work
ປະສົມແບບໃດກໍໄດ້

ມີຫຍັງອີກບໍ?

ເລືອກຕາມສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການເບິ່ງ, ບໍ່ແມ່ນຕາມງົບປະມານ.

ພາສາ

ຜູ້ສະໝັກຂອງທ່ານຈະເຮັດການປະເມີນຜົນໃນພາສາຂອງຕົນເອງ.

ພວກເຂົາຕອບໃນພາສາຂອງເຂົາເຈົ້າ. ທ່ານອ່ານລາຍງານໃນພາສາຂອງທ່ານ.

60+ພາສາ

ລວມຢູ່, ບໍ່ໄດ້ເພີ່ມພາຍຫຼັງ

ທຸກການປະເມີນ, ໃນ ATS ດຽວ.

ລະບົບ ATS ແບບນີ້ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ $800 ຕໍ່ເດືອນ ສຳລັບທີມສ່ວນໃຫຍ່. ມັນມາພ້ອມກັບແຜນຟຣີ, ບໍ່ຈຳກັດຈຳນວນວຽກແລະຜູ້ສະໝັກ.

ເລີ່ມຮັບສະໝັກຟຣີ
ຂັ້ນຕອນທີ່ກຳນົດເອງຈັດລຽງຂັ້ນຕອນແບບລາກແລ້ວວາງທຸກໆການປະເມີນໃນໂປຣໄຟລ໌ດຽວບັນທຶກ ແລະ ການໃຫ້ຄະແນນຂອງທີມຄົ້ນຫາປະຫວັດທັງໝົດຂອງທ່ານAPI

ແລະ ຍັງມີອີກ, ຟຣີເຊັ່ນກັນ

ແລະທໍ່ສົ່ງຜູ້ສະໝັກກໍເຕັມໄປດ້ວຍຕົນເອງ. ຍັງຟຣີ.

ຜູ້ສະໝັກຍັງສືບຕໍ່ມາຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງໂດຍບໍ່ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຊອກຫາ.

ປະກາດຮັບສະໝັກວຽກຟຣີ + Boost

ລົງປະກາດວຽກພຽງຄັ້ງດຽວ ແລະ Flowmingo ຈະສົ່ງປະກາດນັ້ນໄປຍັງເວັບໄຊປະກາດວຽກທີ່ເປັນຄູ່ຮ່ວມງານຂອງພວກເຮົາ.

ປະກາດວຽກຟຣີ

Matched Talent

ຜູ້ສະໝັກທີ່ເລືອກທີ່ຈະສາມາດຄົ້ນພົບໄດ້, ຈັດລຳດັບຕາມຄວາມເໝາະສົມກັບຕຳແໜ່ງຂອງທ່ານ.

ຮັບຜູ້ສະໝັກຟຣີ
ຄວາມກ່ຽວຂ້ອງຜູ້ສະໝັກໜ້າທີ່ວຽກລະດັບອາວຸໂສສະຖານທີ່ທີ່ຕ້ອງການເງິນເດືອນທີ່ຄາດຫວັງ
94%ດີເລີດR. P.ຫົວໜ້າຮ້ານ ທີ່ Northside Marketເຄື່ອນໄຫວມື້ນີ້ຂາຍຍ່ອຍການດຳເນີນງານເບິ່ງເພີ່ມເຕີມ (2)ລະດັບກາງLondon, United KingdomUSD 3k / month
89%ດີເລີດM. C.ຫົວໜ້າເວນ ທີ່ Harbour Coffeeເຄື່ອນໄຫວເມື່ອ 2 ມື້ກ່ອນການບໍລິການຕ້ອນຮັບບໍລິການລູກຄ້າເບິ່ງເພີ່ມເຕີມ (1)ລະດັບກາງບໍ່ມີຄວາມຕ້ອງການສະເພາະUSD 2k / month
82%ເຂັ້ມແຂງJ. W.ຫົວໜ້າທີມ ທີ່ Parkside Grocersເຄື່ອນໄຫວມື້ນີ້ຂາຍຍ່ອຍການຂາຍເບິ່ງເພີ່ມເຕີມ (3)ອາວຸໂສManchester, United KingdomUSD 4k / month
78%ເຂັ້ມແຂງT. A.ບາຣິສຕ້າ ທີ່ Green Door Caféເຄື່ອນໄຫວໃນອາທິດນີ້ການບໍລິການຕ້ອນຮັບລະດັບເຂົ້າສູ່ງານ / ຜູ້ຈົບໃໝ່ບໍ່ມີຄວາມຕ້ອງການສະເພາະUSD 2k / month
74%ດີE. R.ຜູ້ຊ່ວຍຜູ້ຈັດການ ທີ່ Corner Bakeryເຄື່ອນໄຫວໃນອາທິດນີ້ການບໍລິການຕ້ອນຮັບການດຳເນີນງານເບິ່ງເພີ່ມເຕີມ (4)ລະດັບກາງLeeds, United KingdomUSD 3k / month

ການເຊື່ອມຕໍ່

ມີ ATS ແລ້ວບໍ່? ຮັກສາໄວ້.

ເພີ່ມການປະເມີນໃສ່ສິ່ງທີ່ທ່ານໃຊ້ຢູ່ໃນມື້ນີ້.

  • ສຳເນົາລິ້ງວາງມັນໃສ່ໃນອີເມວທີ່ ATS ຂອງທ່ານສົ່ງແລ້ວ.
  • APIເຊີນຜູ້ສະໝັກຈາກລະບົບຂອງທ່ານເອງ.
  • Webhooksສາມປະເພດເຫດການທີ່ມີລາຍເຊັນ: ການເຊີນ, ການປະເມີນ, ຜົນການຕີລາຄາ.
  • ເຊີບເວີ MCPຜູ້ຊ່ວຍ AI ຂອງທ່ານອ່ານຜົນໄດ້ຮັບ ແລະ ຜູ້ສະໝັກທີ່ດີທີ່ສຸດ.

ທັງໝົດໃນແຜນຟຣີ.

See ATS & API integrations

ຮູບແບບຂອງພວກເຮົາ

ແລ້ວພວກເຮົາ ຫາເງິນໄດ້ແນວໃດ?

ພວກເຮົາຂາຍສ່ວນເສີມທາງເລືອກ: ເຄື່ອງມືກຽມຕົວທີ່ຜູ້ສະໝັກຊື້ເອງ, ແລະ ຄວາມສາມາດເພີ່ມເຕີມພ້ອມການໃສ່ຍີ່ຫໍ້ສຳລັບບໍລິສັດ. ການຄັດເລືອກບໍ່ມີການຈຳກັດການນຳໃຊ້ເລີຍ.

ຟຣີຕະຫຼອດໄປ
$0

ສຳລັບບໍລິສັດ. ບໍ່ແມ່ນການທົດລອງ, ບໍ່ແມ່ນຕົວຢ່າງ, ບໍ່ຕ້ອງໃຊ້ບັດ.

  • ທຸກໆປະເພດການປະເມີນ, ບໍ່ຈຳກັດ
  • Full ATS: ວຽກບໍ່ຈຳກັດ, ຜູ້ສະໝັກບໍ່ຈຳກັດ
  • ປະກາດຮັບສະໝັກວຽກ, Boost ແລະ Matched Talent
  • 60+ ພາສາ, ເປັນໄປຕາມ GDPR, ບໍ່ຈຳກັດຈຳນວນຜູ້ໃຊ້
  • ຜູ້ສະໝັກຈະບໍ່ຖືກຄິດຄ່າທຳນຽມໃນການສະໝັກ
  • ຈັດການປະສົບການທັງໝົດພາຍໃຕ້ຍີ່ຫໍ້ຂອງທ່ານເອງ
  • white-label ເຕັມຮູບແບບ, ບໍ່ມີຫຍັງຖືກສະເໜີໃຫ້ຜູ້ສະໝັກຂອງທ່ານເລີຍ
  • ຄວາມຈຸ ແລະ ການນຳໃຊ້ເພີ່ມເຕີມສຳລັບທີມໃຫຍ່
  • ກຳລັງເພີ່ມເຕີມ
  • ຝຶກຊ້ອມກ່ອນຂອງຈິງ
  • ລາຍງານສ່ວນຕົວກ່ຽວກັບຜົນການປະຕິບັດຂອງເຂົາເຈົ້າ
  • ສອບຄືນ, ເພີ່ມເວລາ ແລະ ອື່ນໆ
  • ບໍ່ເຄີຍປ່ຽນຄະແນນ, ການຈັດອັນດັບ, ຫຼືສິ່ງທີ່ນາຍຈ້າງເຫັນ
ຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບລາຄາ

ບໍລິສັດທີ່ບໍ່ເຄີຍອັບເກຣດກໍ່ຍັງເປັນລູກຄ້າທີ່ເຮົາຍິນດີໃຫ້ບໍລິການ. ຄືກັນສຳລັບຜູ້ສະໝັກທີ່ບໍ່ເຄີຍຊື້ຫຍັງເລີຍ.

ຄວາມໂປ່ງໃສເຕັມທີ່ກ່ຽວກັບວິທີການເຮັດວຽກນີ້: ຮູບແບບຂອງພວກເຮົາ

ພາລະກິດຂອງພວກເຮົາ: ເປັນຫຍັງຈຶ່ງຟຣີເລີ່ມຮັບສະໝັກຟຣີ

ສຳລັບໃຜ

ສ້າງຂຶ້ນສໍາລັບທີມທີ່ມີ ຜູ້ສະໝັກຫຼາຍກວ່າຊົ່ວໂມງ.

Ryan Ang
“The AI-powered interview process allows us to screen candidates consistently and efficiently, helping us identify strong talent much faster than traditional methods.”
Ryan AngTalent Acquisition, KFC
ເລີ່ມຄັດກອງຟຣີRead all customer stories

From the other side of the interview

Candidates love us too.

4.4from 151 reviews4.5from 36 reviews
  • “I found the way the interview was conducted by the AI was cordial, intelligent and focused. I felt I wasn’t being interviewed by a robot.”
    Breno C.Brazil · Sep 2026View review
  • “The platform was easy to navigate, the instructions were clear, and I didn’t have to worry about complicated technical steps, allowing me to focus on answering the questions.”
    Romit P.Validated reviewer · Aug 2026View review
  • “Answer your questions organically and of course the AI is smart enough to ask the next question based on your answers. It’s smooth and interesting.”
    Swapnajit B.India · Jun 2026View review
  • “I found it very easy and simple to operate … The video interview feature was particularly valuable, as it was well-structured, useful, and organized, making the interview process smooth.”
    Abaynew T.Finance Officer · Jun 2026View review
  • “I approached Flowmingo’s AI interview platform with skepticism, but it proved to be a structured and intellectually engaging experience.”
    Eleanor M.Philippines · Apr 2026View review
  • “It’s really easy to use and not complicated … I just had to open the page and choose to activate the microphone and camera, and then I could start using it.”
    Elimar P.Validated reviewer · Sep 2026View review
All reviews on TrustpilotAll reviews on G2

ການເຊື່ອມຕໍ່ & API

ສົ່ງຂໍ້ມູນໄປຫາ ແລະ ຈາກ ລະບົບທີ່ມີຢູ່ແລ້ວຂອງທ່ານ.

Webhooks ທີ່ເຊັນແລ້ວຈະສົ່ງການອັບເດດທຸກຄັ້ງໄປຫາ endpoint ຂອງທ່ານ. ຄຳຂໍ API ອັນດຽວຈະສົ່ງຄຳເຊີນ.

ສົ່ງອອກຄະແນນໃນລະບົບຂອງທ່ານ.

ຜົນການປະເມີນຈະຖືກສົ່ງໄປຍັງ endpoint ຂອງທ່ານ, ພ້ອມລາຍເຊັນ ແລະ ມີການລອງສົ່ງໃໝ່ເມື່ອລົ້ມເຫຼວ.

ຮັບເຂົ້າຄຳເຊີນຈາກເຄື່ອງມືຂອງທ່ານ.

ຄຳຮ້ອງດຽວພ້ອມຄີ API ຂອງທ່ານ. ບໍ່ຕ້ອງປ້ອນຂໍ້ມູນຜູ້ສະໝັກຊ້ຳສອງເທື່ອ.

ເບິ່ງເອກະສານການເຊື່ອມຕໍ່

ຕ້ອງການສາທິດບໍ? ມີຄຳຖາມບໍ?

3 ວິທີຕິດຕໍ່ຫາຄົນຈິງ.

ຈອງເວລາເລືອກຊ່ອງທີ່ເໝາະສົມກັບທ່ານWhatsAppສົນທະນາກັບທີມງານຂອງພວກເຮົາອີເມວcontact@flowmingo.ai

ຕິດຕໍ່ຫາພວກເຮົາ

Flowmingo ຟຣີແທ້ບໍ? ມີເງື່ອນໄຂແອບແຝງບໍ?

ແມ່ນແລ້ວ. ຊຸດຄັດກອງຄົບຖ້ວນຟຣີຕະຫຼອດໄປສຳລັບບໍລິສັດ, ມີການສຳພາດດ້ວຍ AI, CV Evaluation, ການທົດສອບ ແລະ Showcase ແບບບໍ່ຈຳກັດ, Full ATS ແລະ 60+ ພາສາ, ແລະ ຍັງມີການປະເມີນປະເພດອື່ນກຳລັງຈະມາ. ບໍ່ແມ່ນການທົດລອງ, ບໍ່ແມ່ນຕົວຢ່າງ. ບໍ່ມີເງື່ອນໄຂແອບແຝງ, ບໍ່ມີກັບດັກ. ຖ້າທ່ານຕ້ອງການຄວາມສາມາດເພີ່ມ, ການປະເມີນທີ່ຍາວຂຶ້ນ ຫຼື ໃສ່ຍີ່ຫໍ້ຂອງຕົນເອງ, ມີການອັບເກຣດແບບເລືອກໄດ້, ແຕ່ທ່ານບໍ່ຕ້ອງຈ່າຍເງິນເພື່ອຄັດກອງຜູ້ສະໝັກ.

Flowmingo ສ້າງລາຍໄດ້ແນວໃດ?

Two optional ways. Candidates can choose to buy their own prep and career-feedback tools (never required, and our AI grader is blind to who paid). And companies who want more power or their own branding can upgrade to a paid plan. The core screening stays free, always.

ຜູ້ສະໝັກສາມາດເຂົ້າຮ່ວມຈາກອຸປະກອນໃດກໍໄດ້ບໍ?

ຂຶ້ນກັບປະເພດການປະເມີນ. ການສຳພາດ AI, ການທົດສອບ ແລະ Role-Play ເຮັດວຽກໃນບຣາວເຊີຜ່ານໂທລະສັບ ຫຼື ແລັບທັອບ ໂດຍບໍ່ຕ້ອງຕິດຕັ້ງຫຍັງ. ການນຳສະເໜີຜົນງານ ແລະ ການທົດສອບດ້ານເຕັກນິກບັນທຶກໜ້າຈໍ ຈຶ່ງໃຊ້ໄດ້ຜ່ານແລັບທັອບ ຫຼື ຄອມພິວເຕີຕັ້ງໂຕະ. ທ່ານສົ່ງລິ້ງໄປ ຜູ້ສະໝັກເຮັດໃຫ້ສຳເລັດຕາມເວລາທີ່ສະດວກຂອງຕົນ, ແລະ ການສຳພາດ AI ຮອງຮັບຫຼາຍພາສາ.

ຂ້ອຍຕ້ອງຍ້າຍອອກຈາກ ATS ປະຈຸບັນບໍ?

ບໍ່ຈຳເປັນ. Flowmingo ມີລະບົບ ATS ຄົບຊຸດ ຖ້າທ່ານຕ້ອງການ, ແຕ່ບໍ່ມີຫຍັງບັງຄັບໃຫ້ໃຊ້. ວາງລິ້ງການປະເມີນໃສ່ອີເມວທີ່ ATS ຂອງທ່ານສົ່ງໃຫ້ຜູ້ສະໝັກຢູ່ແລ້ວ, ເຊີນຜູ້ສະໝັກຜ່ານ API, ຫຼືໃຫ້ຜົນລັບຖືກສົ່ງກັບໄປຫາລະບົບຂອງທ່ານເອງຜ່ານ webhook ທີ່ມີລາຍເຊັນ. ATS ປັດຈຸບັນຂອງທ່ານຍັງຄົງເປັນບ່ອນທີ່ທ່ານໃຊ້ຕິດຕາມຜູ້ສະໝັກຕໍ່ໄປ.

ເປັນຫຍັງຈຶ່ງໃຫ້ບໍລິສັດໃຊ້ຟຣີ?

ເພາະເຄື່ອງມືຮັບສະໝັກທີ່ຍຸດຕິທຳ ແລະ ມີຄຸນນະພາບສູງ ບໍ່ຄວນຖືກລັອກໄວ້ຫຼັງລາຄາສຳລັບອົງກອນໃຫຍ່. ຮູບແບບຂອງພວກເຮົາເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາຮັບໃຊ້ໄດ້ທຸກທີມ, ຕັ້ງແຕ່ຜູ້ຈັດການ HR ຄົນດຽວ ຈົນເຖິງງານຮັບສະໝັກທົ່ວໂລກ, ໂດຍບໍ່ເຄີຍຄິດຄ່າທ່ານເພື່ອຄັດກອງຜູ້ສະໝັກ.

ຂ້ອຍຕ້ອງລົມກັບຝ່າຍຂາຍເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນບໍ?

ບໍ່ຈຳເປັນ. ເລີ່ມໄດ້ເອງໃນປະມານ 60 ວິນາທີ, ແລະ ຈະບໍ່ມີໃຜຕາມຕື້ທ່ານ. ຖ້າທ່ານຢາກລົມກັບພວກເຮົາ, ການຈອງເວລາ, WhatsApp ແລະ ອີເມວມີຢູ່ໃນໜ້ານີ້ ແລະ ໃຊ້ໄດ້ກັບແຜນຟຣີເຊັ່ນກັນ.

A person typing on a laptop at a wooden desk, seen from above, with a notebook and a mug of coffee

สำหรับผู้สมัคร

ທ່ານເປັນຜູ້ສະໝັກວຽກບໍ່?

ເອົາ CV ຂອງທ່ານໄປໃຫ້ຜູ້ທີ່ກຳລັງຈ້າງງານເຫັນ. ມັນບໍ່ເສຍຄ່າສຳລັບຜູ້ສະໝັກ.

ຊອກຫາໜ້າຂອງທ່ານໄດ້ທີ່ນີ້

ສົ່ງລິ້ງດຽວມື້ນີ້. ເຄິ່ງໜຶ່ງກັບມາພາຍໃນມື້ດຽວ.

ທຸກການປະເມີນ. ATS ຄົບຊຸດ. ຜູ້ສະໝັກບໍ່ຈຳກັດ. $0.

ສຳພາດບໍ່ຈຳກັດ · 60+ ພາສາ · ໃຊ້ໄດ້ກັບທຸກອຸປະກອນ · ເປັນໄປຕາມ GDPR · SOC 2

ຕິດຕໍ່ພວກເຮົາເລີ່ມຄັດກອງຟຣີ