Pastatykite juos į situaciją. Pažiūrėkite, kuo jie taps.
AI vaidina klientą, o kandidatas turi susitvarkyti su situacija, prieštaravimai ir visa kita. Vertinama pagal tai, ką žmogus iš tikrųjų padarė, pridedamas įrašas. Nemokamai, neribotai.
Bendras balas - Role-Play7.0Išklausymas ir pripažinimas7Atsakomybės prisiėmimas9Susitarimas ir pabaiga6
Vaidmenų žaidimasAčiū, kad prisijungėte. Kalbėsiu tiesiai: iš 120 potencialių klientų, kuriuos rinkodara mums atsiuntė praėjusį mėnesį, maždaug 60 % buvo studentai, konsultantai arba parduotuvės, kurios negalėjo sau leisti vietos.00:316/10Tai teisingas rodiklis stebėti: kvalifikuoto potencialaus kliento kaina, o ne formos užpildymo kaina.00:449/10TranskripcijaStiprybė00:09Taigi iš 122 potencialių klientų apie 70 yra žmonės, kurie niekada negalės pirkti, ir jūsų komanda visą mėnesį tai aiškinosi.00:19Žinau, kad tai erzina, ir tai tikra priežastis, ir tai viena iš problemų, kurias reikia išspręsti.
Struktūruotas interviu, kuris prisitaiko prie kiekvieno atsakymo ir pasiteirauja plačiau ten, kur svarbu. Vedamas dideliu mastu, 60+ kalbų, bet kuriame įrenginyje.
Bendras balas - AI interviu9.0Problemų sprendimo įgūdžiai9Rinkodaros kampanijų vykdymas9.5CRM programinės įrangos išmanymas9
JūsFlowmingoCould you please describe a time when you had to manage conflicting priorities between sales, marketing, and operations?Įrašas 0:42 · Galite pateikti bet kada
Bendras balas - AI interviu9.0Kandidatas interviu pasirodė puikiai, pateikdamas išsamių, konkrečių ir išmatuojamų pavyzdžių beveik visiems reikalavimams.Kandidato lygis50–60thMaždaug per vidurį šiame interviuRekomendacijosStipriosios pusėsSpragosRekomenduojame pereiti prie kito atrankos etapo.Kitame interviu išsamiau pasiteiraukite apie konkrečią B2C pardavimų patirtį, jei ji aktuali pareigų apimčiai.
Vertinimo kriterijai (9)Problemų sprendimo įgūdžiaiPrivaloma9Kandidatas pateikė konkretų pavyzdį, kaip tarpininkavo tarp pardavimų ir operacijų dėl pristatymo terminų ir atsargų lygio, nustatė pagrindinę problemą ir pasiūlė sprendimą, kuris tenkino ir vidinius suinteresuotuosius asmenis, ir klientą.Ryšys su tiekėjais ir pardavėjais8.5Rinkodaros kampanijų vykdymas9.5Komunikacijos ir derybų įgūdžiai9CRM programinės įrangos išmanymas9Skaitmeninės reklamos išmanymas9Pardavimų patirtis (B2B arba B2C)8.5
AI interviuPapasakokite apie atvejį, kai teko derinti prieštaringus pardavimų, rinkodaros ir operacijų prioritetus.02:107/10Kiek gerai išmanote A/B testavimą ir kaip jį taikėte optimizuodami rinkodaros kampanijas ar pardavimų strategijas?01:589/10Kokias strategijas taikote, kad neatsiliktumėte nuo naujausių pardavimų, rinkodaros ir operacijų tendencijų bei geriausios praktikos?01:378/10TranskripcijaStiprybė01:30Todėl įsikišau ir suderinau abi puses, Dar kartą pasitikrinau su operacijų komanda, ar vis dar galime pristatyti.
Bendras balas - CV Evaluation8.8Kandidato CV sudaro labai stiprų profilį, rodantį plačią ir išmatuojamą patirtį rinkodaros, operacijų ir pardavimų srityse.RekomendacijosStipriosios pusėsSpragosPereiti prie interviu, kad būtų išsamiau aptarti konkretūs derybų scenarijai ir komunikacijos strategijos.
Saugiausias testas su atsakymų variantais, prižiūrimas nuo pradžios iki pabaigos. Daugiau nei 20 apsaugos nuo sukčiavimo priemonių. Stebima kamera, mikrofonas ir ekranas. Rankos visą laiką ant įrenginio.
Bendras balas - Skill Test90%Teisingai18Neteisinga2Neatsakyta0Sugaištas laikas03:32 / 15:00KameraĮjungtas viso testo metuSkirtukų perjungimasNėraĮdėtas tekstasNėra
TestasDemo - testų rinkinys (rinkodara ir operacijos)Klausimas 2 iš 20RECLaikas19:33DI pagalba šiame egzamine draudžiama ir gali turėti rimtų pasekmiųDI pagalba šiame egzamine draudžiama ir gali turėti rimtų pasekmiųDI pagalba šiame egzamine draudžiama ir gali turėti rimtų pasekmiųDI pagalba šiame egzamine draudžiama ir gali turėti rimtų pasekmiųDI pagalba šiame egzamine draudžiama ir gali turėti rimtų pasekmiųDI pagalba šiame egzamine draudžiama ir gali turėti rimtų pasekmiųQB2B SaaS startuolis kas mėnesį išleidžia 60 000 $ rinkodaros kampanijoms ir 40 000 $ pardavimų komandos atlyginimams. Per mėnesį jis pritraukia 50 naujų klientų. Kokia šio mėnesio klientų pritraukimo kaina (CAC)?W1Atsakyti 12Atsakyti 2 · pasirinkta3Atsakyti 34Atsakyti 4
1 užduotis iš 301:12 / 05:00Papasakokite apie projektą, kurį išleidote. Pasidalinkite ekranu.Įrašomas jūsų ekranasEkranasNaršyklės skirtukasKameraĮjungtaMikrofonasĮjungtaLiko laiko03:48Sustabdyti ir pateikti
Užduotys3 iš 3 įrašytaShowcase nevertinamas balu. Įvertinimą skiriate jūs.
Bendras balas - Technical Test85%Testų atvejai17/20Klausimai2/3Procentilis82
solution.jsVykdyti
function twoSum(nums, target) {
const seen = new Map();
for (let i = 0; i < nums.length; i++) {
const need = target - nums[i];
if (seen.has(need))
return [seen.get(need), i];
seen.set(nums[i], i);
}
}
Bendras balas - AI interviu9.0Problemų sprendimo įgūdžiai9Rinkodaros kampanijų vykdymas9.5CRM programinės įrangos išmanymas9
JūsFlowmingoCould you please describe a time when you had to manage conflicting priorities between sales, marketing, and operations?Įrašas 0:42 · Galite pateikti bet kada
Bendras balas - AI interviu9.0Kandidatas interviu pasirodė puikiai, pateikdamas išsamių, konkrečių ir išmatuojamų pavyzdžių beveik visiems reikalavimams.Kandidato lygis50–60thMaždaug per vidurį šiame interviuRekomendacijosStipriosios pusėsSpragosRekomenduojame pereiti prie kito atrankos etapo.Kitame interviu išsamiau pasiteiraukite apie konkrečią B2C pardavimų patirtį, jei ji aktuali pareigų apimčiai.
Vertinimo kriterijai (9)Problemų sprendimo įgūdžiaiPrivaloma9Kandidatas pateikė konkretų pavyzdį, kaip tarpininkavo tarp pardavimų ir operacijų dėl pristatymo terminų ir atsargų lygio, nustatė pagrindinę problemą ir pasiūlė sprendimą, kuris tenkino ir vidinius suinteresuotuosius asmenis, ir klientą.Ryšys su tiekėjais ir pardavėjais8.5Rinkodaros kampanijų vykdymas9.5Komunikacijos ir derybų įgūdžiai9CRM programinės įrangos išmanymas9Skaitmeninės reklamos išmanymas9Pardavimų patirtis (B2B arba B2C)8.5
AI interviuPapasakokite apie atvejį, kai teko derinti prieštaringus pardavimų, rinkodaros ir operacijų prioritetus.02:107/10Kiek gerai išmanote A/B testavimą ir kaip jį taikėte optimizuodami rinkodaros kampanijas ar pardavimų strategijas?01:589/10Kokias strategijas taikote, kad neatsiliktumėte nuo naujausių pardavimų, rinkodaros ir operacijų tendencijų bei geriausios praktikos?01:378/10TranskripcijaStiprybė01:30Todėl įsikišau ir suderinau abi puses, Dar kartą pasitikrinau su operacijų komanda, ar vis dar galime pristatyti.
Bendras balas - CV Evaluation8.8Kandidato CV sudaro labai stiprų profilį, rodantį plačią ir išmatuojamą patirtį rinkodaros, operacijų ir pardavimų srityse.RekomendacijosStipriosios pusėsSpragosPereiti prie interviu, kad būtų išsamiau aptarti konkretūs derybų scenarijai ir komunikacijos strategijos.
Bendras balas - Skill Test90%Teisingai18Neteisinga2Neatsakyta0Sugaištas laikas03:32 / 15:00KameraĮjungtas viso testo metuSkirtukų perjungimasNėraĮdėtas tekstasNėra
TestasDemo - testų rinkinys (rinkodara ir operacijos)Klausimas 2 iš 20RECLaikas19:33DI pagalba šiame egzamine draudžiama ir gali turėti rimtų pasekmiųDI pagalba šiame egzamine draudžiama ir gali turėti rimtų pasekmiųDI pagalba šiame egzamine draudžiama ir gali turėti rimtų pasekmiųDI pagalba šiame egzamine draudžiama ir gali turėti rimtų pasekmiųDI pagalba šiame egzamine draudžiama ir gali turėti rimtų pasekmiųDI pagalba šiame egzamine draudžiama ir gali turėti rimtų pasekmiųQB2B SaaS startuolis kas mėnesį išleidžia 60 000 $ rinkodaros kampanijoms ir 40 000 $ pardavimų komandos atlyginimams. Per mėnesį jis pritraukia 50 naujų klientų. Kokia šio mėnesio klientų pritraukimo kaina (CAC)?W1Atsakyti 12Atsakyti 2 · pasirinkta3Atsakyti 34Atsakyti 4
1 užduotis iš 301:12 / 05:00Papasakokite apie projektą, kurį išleidote. Pasidalinkite ekranu.Įrašomas jūsų ekranasEkranasNaršyklės skirtukasKameraĮjungtaMikrofonasĮjungtaLiko laiko03:48Sustabdyti ir pateikti
Užduotys3 iš 3 įrašytaShowcase nevertinamas balu. Įvertinimą skiriate jūs.
Bendras balas - Technical Test85%Testų atvejai17/20Klausimai2/3Procentilis82
solution.jsVykdyti
function twoSum(nums, target) {
const seen = new Map();
for (let i = 0; i < nums.length; i++) {
const need = target - nums[i];
if (seen.has(need))
return [seen.get(need), i];
seen.set(nums[i], i);
}
}
CV vertinimas8.8Parduotuvės vadovo AI interviuKviesti
42 Pastabos12 Aug, 2026
InterviuTom BeckerFIT64%
Baristo DI interviuNebaigta
00 Pastabos11 Aug, 2026
MatchedSophie LaurentFIT79%
Baristo DI interviu8.6CV vertinimas7.9Maisto saugos pagrindai80%Pristatymas8.3
42 Pastabos13 Aug, 2026
Interviu (2)Numatytasis
MatchedLiam OrtegaFIT93%
Parduotuvės vadovo AI interviu9.0CV vertinimas8.4Maisto saugos pagrindai85%
53 Pastabos10 Aug, 2026
Job linkAisha KhanFIT81%
Maisto saugos pagrindai85%Pamainos vadovo DI interviuPradėta
41 Note09 Aug, 2026
Trumpasis sąrašas (2)Numatytasis
ManualGrace LimFIT90%
Pamainų grafikas ir grynųjų pinigų tvarkymas8.4Pristatymas9.2
54 Pastabos08 Aug, 2026
Job linkDaniel HaddadFIT86%
CV vertinimas8.1Maisto saugos pagrindai90%
41 Note07 Aug, 2026
Įdarbinta (2)Numatytasis
MatchedOwen ClarkeFIT95%
Pamainos vadovo DI interviu9.2CV vertinimas8.9
52 Pastabos06 Aug, 2026
PristatymasAmara BlakeFIT91%
Pristatymas9.0
53 Pastabos05 Aug, 2026
Pritaikomi etapaiVilkimo principu veikianti kandidatų eigaKiekvienas vertinimas viename profilyjeKomandos pastabos ir įvertinimaiIeškoti visoje istorijojeAPI
94%PuikiaiR. P.Parduotuvės vadovas įmonėje Northside MarketAktyvus šiandienMažmeninė prekybaOperacijosRodyti daugiau (2)Vidutinio lygioLondon, United KingdomUSD 3k / month
89%PuikiaiM. C.Pamainos vadovas įmonėje Harbour CoffeeAktyvus prieš 2 dienasSvetingumasKlientų aptarnavimasRodyti daugiau (1)Vidutinio lygioNėra pageidavimųUSD 2k / month
82%StiprusJ. W.Komandos vadovas įmonėje Parkside GrocersAktyvus šiandienMažmeninė prekybaPardavimaiRodyti daugiau (3)VyresnysisManchester, United KingdomUSD 4k / month
78%StiprusT. A.Baristas įmonėje Green Door CaféAktyvus šią savaitęSvetingumasPradedančiojo lygis / NaujokasNėra pageidavimųUSD 2k / month
74%GeraiE. R.Vadovo padėjėjas įmonėje Corner BakeryAktyvus šią savaitęSvetingumasOperacijosRodyti daugiau (4)Vidutinio lygioLeeds, United KingdomUSD 3k / month
Integracijos
Jau turite ATS? Pasilikite jį.
Pridėkite vertinimus prie sistemos, kurią naudojate šiandien.
Kopijuoti nuorodąĮklijuokite tai į el. laišką, kurį jūsų ATS jau siunčia.
Kvietimas nuoroda ar APIRezultatai grįžta pasirašyti
VertinimaiBalas, priežastys, įrašas
Mūsų modelis
Taigi, kaip mes uždirbame pinigus?
Parduodame pasirenkamus papildymus: pasiruošimo įrankius, kuriuos kandidatai perka patys, ir papildomas galimybes bei savo prekės ženklą įmonėms. Atranka niekada neribojama.
Visada nemokamai
$0
Įmonėms. Tai ne bandomoji versija ir ne vilioklis, kortelės nereikia.
Kiekvieno tipo vertinimai, neribotai
Pilna ATS: neribotas darbo skelbimų ir kandidatų skaičius
Darbo skelbimas, Boost ir Matched Talent
60+ kalbų, atitinka GDPR, be naudotojų skaičiaus apribojimų
Kandidatams niekada nereikia mokėti už paraiškos pateikimą
Visą patirtį vykdykite po savo prekės ženklu
Visiškai white-label, jūsų kandidatams nesiūloma absoliučiai nieko
Daugiau galimybių ir didesnės apimtys didesnėms komandoms
Pridedama daugiau
Treniruotės prieš tikrąjį kartą
Asmeninė ataskaita, kaip jiems sekėsi
Pakartotiniai bandymai, papildomas laikas ir dar daugiau
Niekada nekeičia balo, reitingo ar to, ką mato darbdaviai
Sukurta komandoms, turinčioms daugiau kandidatų nei valandų.
“The AI-powered interview process allows us to screen candidates consistently and efficiently, helping us identify strong talent much faster than traditional methods.”
Ryan AngTalent Acquisition, KFC
Įdarbinimo agentūra
Siųskite klientams interviu, ne tik CV.
“Flowmingo has significantly improved the quality of hires across our recruitment engagements.”
“The platform was easy to navigate, the instructions were clear, and I didn’t have to worry about complicated technical steps, allowing me to focus on answering the questions.”
“I found it very easy and simple to operate … The video interview feature was particularly valuable, as it was well-structured, useful, and organized, making the interview process smooth.”
“It’s really easy to use and not complicated … I just had to open the page and choose to activate the microphone and camera, and then I could start using it.”
“Flowmingo makes the AI-powered job interview process more convenient and less stressful … I appreciate being able to complete it online without scheduling a traditional interview.”
“I really liked the interview process which felt quite natural and easy to follow. The setup was quite easy and didn’t require many steps.”
EElisabet S.Validated reviewer · Aug 2026View review
“I didn’t have to restart the interview after pausing to think through a question … I hope to get the job but even if I don’t, I’m glad the interview was a pleasant experience.”
Taip. Visas atrankos įrankių rinkinys įmonėms nemokamas visam laikui: neribotas AI interviu, CV Evaluation, testų ir Showcase kiekis, pilna ATS ir 60+ kalbų, o daugiau vertinimo tipų jau pakeliui. Tai ne bandomoji versija ir ne vilioklis. Jokių gudrybių, jokių spąstų. Jei kada nors norėsite daugiau galimybių, ilgesnių vertinimų ar savo prekės ženklo, yra pasirenkami papildymai, tačiau už kandidato atranką niekada nemokėsite.
Kaip Flowmingo uždirba?
Two optional ways. Candidates can choose to buy their own prep and career-feedback tools (never required, and our AI grader is blind to who paid). And companies who want more power or their own branding can upgrade to a paid plan. The core screening stays free, always.
Ar kandidatai gali dalyvauti iš bet kurio įrenginio?
Tai priklauso nuo vertinimo. AI interviu, Testai ir Role-Play veikia naršyklėje telefone ar nešiojamajame kompiuteryje, nieko nereikia diegti. Pristatymas ir Techninis testas įrašo ekraną, todėl veikia nešiojamajame ar staliniame kompiuteryje. Jūs išsiunčiate nuorodą; kandidatai ją atlieka jiems patogiu laiku, o AI interviu vyksta keliomis kalbomis.
Ar turiu atsisakyti dabartinės ATS?
Ne. Flowmingo turi pilną ATS, jei jos norite, bet niekas neverčia jos naudoti. Įklijuokite vertinimo nuorodą į el. laišką, kurį jūsų ATS jau siunčia, kvieskite kandidatus per API arba gaukite rezultatus atgal į savo sistemas pasirašytu webhook. Jūsų esama ATS ir toliau lieka vieta, kurioje sekate kandidatus.
Kodėl įmonėms tai nemokama?
Nes sąžiningi, aukštos kokybės įdarbinimo įrankiai neturėtų būti užrakinti už įmonėms skirtų kainų. Mūsų modelis leidžia aptarnauti kiekvieną komandą, nuo vieno personalo specialisto iki pasaulinės įdarbinimo operacijos, ir niekada neimti pinigų už kandidato atranką.
Ar turiu kalbėtis su pardavimų komanda, kad galėčiau pradėti?
Ne. Pradėkite patys maždaug per 60 sekundžių, ir niekas jūsų nesivys. Jei norite pasikalbėti, rezervacija, WhatsApp ir el. paštas yra šiame puslapyje, net ir nemokamame plane.
Kandidatams
Ar esate kandidatas?
Pateikite savo CV žmonėms, kurie samdo. Tai nemokama kandidatams.
88
64
93
81
90
86
95
91
79
89
78
74
94
82
