Kandidatai rašo, paleidžia ir pateikia tikrą kodą naršyklėje. Flowmingo įvertina jį pagal kiekvieną testavimo atvejį, įskaitant paslėptus, kurių jie niekada nemato. AI parengia uždavinių juodraščius pagal jūsų pareigybės aprašymą. Neribotas techninių testų skaičius, nemokamai.
Bendras balas - Technical Test85%Testų atvejai17/20Klausimai2/3Procentilis82
solution.jsVykdyti
function twoSum(nums, target) {
const seen = new Map();
for (let i = 0; i < nums.length; i++) {
const need = target - nums[i];
if (seen.has(need))
return [seen.get(need), i];
seen.set(nums[i], i);
}
}
Struktūruotas interviu, kuris prisitaiko prie kiekvieno atsakymo ir pasiteirauja plačiau ten, kur svarbu. Vedamas dideliu mastu, 60+ kalbų, bet kuriame įrenginyje.
Bendras balas - AI interviu9.0Problemų sprendimo įgūdžiai9Rinkodaros kampanijų vykdymas9.5CRM programinės įrangos išmanymas9
JūsFlowmingoCould you please describe a time when you had to manage conflicting priorities between sales, marketing, and operations?Įrašas 0:42 · Galite pateikti bet kada
Bendras balas - AI interviu9.0Kandidatas interviu pasirodė puikiai, pateikdamas išsamių, konkrečių ir išmatuojamų pavyzdžių beveik visiems reikalavimams.Kandidato lygis50–60thMaždaug per vidurį šiame interviuRekomendacijosStipriosios pusėsSpragosRekomenduojame pereiti prie kito atrankos etapo.Kitame interviu išsamiau pasiteiraukite apie konkrečią B2C pardavimų patirtį, jei ji aktuali pareigų apimčiai.
Vertinimo kriterijai (9)Problemų sprendimo įgūdžiaiPrivaloma9Kandidatas pateikė konkretų pavyzdį, kaip tarpininkavo tarp pardavimų ir operacijų dėl pristatymo terminų ir atsargų lygio, nustatė pagrindinę problemą ir pasiūlė sprendimą, kuris tenkino ir vidinius suinteresuotuosius asmenis, ir klientą.Ryšys su tiekėjais ir pardavėjais8.5Rinkodaros kampanijų vykdymas9.5Komunikacijos ir derybų įgūdžiai9CRM programinės įrangos išmanymas9Skaitmeninės reklamos išmanymas9Pardavimų patirtis (B2B arba B2C)8.5
AI interviuPapasakokite apie atvejį, kai teko derinti prieštaringus pardavimų, rinkodaros ir operacijų prioritetus.02:107/10Kiek gerai išmanote A/B testavimą ir kaip jį taikėte optimizuodami rinkodaros kampanijas ar pardavimų strategijas?01:589/10Kokias strategijas taikote, kad neatsiliktumėte nuo naujausių pardavimų, rinkodaros ir operacijų tendencijų bei geriausios praktikos?01:378/10TranskripcijaStiprybė01:30Todėl įsikišau ir suderinau abi puses, Dar kartą pasitikrinau su operacijų komanda, ar vis dar galime pristatyti.
Bendras balas - CV Evaluation8.8Kandidato CV sudaro labai stiprų profilį, rodantį plačią ir išmatuojamą patirtį rinkodaros, operacijų ir pardavimų srityse.RekomendacijosStipriosios pusėsSpragosPereiti prie interviu, kad būtų išsamiau aptarti konkretūs derybų scenarijai ir komunikacijos strategijos.
Saugiausias testas su atsakymų variantais, prižiūrimas nuo pradžios iki pabaigos. Daugiau nei 20 apsaugos nuo sukčiavimo priemonių. Stebima kamera, mikrofonas ir ekranas. Rankos visą laiką ant įrenginio.
Bendras balas - Skill Test90%Teisingai18Neteisinga2Neatsakyta0Sugaištas laikas03:32 / 15:00KameraĮjungtas viso testo metuSkirtukų perjungimasNėraĮdėtas tekstasNėra
TestasDemo - testų rinkinys (rinkodara ir operacijos)Klausimas 2 iš 20RECLaikas19:33DI pagalba šiame egzamine draudžiama ir gali turėti rimtų pasekmiųDI pagalba šiame egzamine draudžiama ir gali turėti rimtų pasekmiųDI pagalba šiame egzamine draudžiama ir gali turėti rimtų pasekmiųDI pagalba šiame egzamine draudžiama ir gali turėti rimtų pasekmiųDI pagalba šiame egzamine draudžiama ir gali turėti rimtų pasekmiųDI pagalba šiame egzamine draudžiama ir gali turėti rimtų pasekmiųQB2B SaaS startuolis kas mėnesį išleidžia 60 000 $ rinkodaros kampanijoms ir 40 000 $ pardavimų komandos atlyginimams. Per mėnesį jis pritraukia 50 naujų klientų. Kokia šio mėnesio klientų pritraukimo kaina (CAC)?W1Atsakyti 12Atsakyti 2 · pasirinkta3Atsakyti 34Atsakyti 4
1 užduotis iš 301:12 / 05:00Papasakokite apie projektą, kurį išleidote. Pasidalinkite ekranu.Įrašomas jūsų ekranasEkranasNaršyklės skirtukasKameraĮjungtaMikrofonasĮjungtaLiko laiko03:48Sustabdyti ir pateikti
Užduotys3 iš 3 įrašytaShowcase nevertinamas balu. Įvertinimą skiriate jūs.
Bendras balas - Role-Play7.0Išklausymas ir pripažinimas7Atsakomybės prisiėmimas9Susitarimas ir pabaiga6
Vaidmenų žaidimasAčiū, kad prisijungėte. Kalbėsiu tiesiai: iš 120 potencialių klientų, kuriuos rinkodara mums atsiuntė praėjusį mėnesį, maždaug 60 % buvo studentai, konsultantai arba parduotuvės, kurios negalėjo sau leisti vietos.00:316/10Tai teisingas rodiklis stebėti: kvalifikuoto potencialaus kliento kaina, o ne formos užpildymo kaina.00:449/10TranskripcijaStiprybė00:09Taigi iš 122 potencialių klientų apie 70 yra žmonės, kurie niekada negalės pirkti, ir jūsų komanda visą mėnesį tai aiškinosi.00:19Žinau, kad tai erzina, ir tai tikra priežastis, ir tai viena iš problemų, kurias reikia išspręsti.
Bendras balas - AI interviu9.0Problemų sprendimo įgūdžiai9Rinkodaros kampanijų vykdymas9.5CRM programinės įrangos išmanymas9
JūsFlowmingoCould you please describe a time when you had to manage conflicting priorities between sales, marketing, and operations?Įrašas 0:42 · Galite pateikti bet kada
Bendras balas - AI interviu9.0Kandidatas interviu pasirodė puikiai, pateikdamas išsamių, konkrečių ir išmatuojamų pavyzdžių beveik visiems reikalavimams.Kandidato lygis50–60thMaždaug per vidurį šiame interviuRekomendacijosStipriosios pusėsSpragosRekomenduojame pereiti prie kito atrankos etapo.Kitame interviu išsamiau pasiteiraukite apie konkrečią B2C pardavimų patirtį, jei ji aktuali pareigų apimčiai.
Vertinimo kriterijai (9)Problemų sprendimo įgūdžiaiPrivaloma9Kandidatas pateikė konkretų pavyzdį, kaip tarpininkavo tarp pardavimų ir operacijų dėl pristatymo terminų ir atsargų lygio, nustatė pagrindinę problemą ir pasiūlė sprendimą, kuris tenkino ir vidinius suinteresuotuosius asmenis, ir klientą.Ryšys su tiekėjais ir pardavėjais8.5Rinkodaros kampanijų vykdymas9.5Komunikacijos ir derybų įgūdžiai9CRM programinės įrangos išmanymas9Skaitmeninės reklamos išmanymas9Pardavimų patirtis (B2B arba B2C)8.5
AI interviuPapasakokite apie atvejį, kai teko derinti prieštaringus pardavimų, rinkodaros ir operacijų prioritetus.02:107/10Kiek gerai išmanote A/B testavimą ir kaip jį taikėte optimizuodami rinkodaros kampanijas ar pardavimų strategijas?01:589/10Kokias strategijas taikote, kad neatsiliktumėte nuo naujausių pardavimų, rinkodaros ir operacijų tendencijų bei geriausios praktikos?01:378/10TranskripcijaStiprybė01:30Todėl įsikišau ir suderinau abi puses, Dar kartą pasitikrinau su operacijų komanda, ar vis dar galime pristatyti.
Bendras balas - CV Evaluation8.8Kandidato CV sudaro labai stiprų profilį, rodantį plačią ir išmatuojamą patirtį rinkodaros, operacijų ir pardavimų srityse.RekomendacijosStipriosios pusėsSpragosPereiti prie interviu, kad būtų išsamiau aptarti konkretūs derybų scenarijai ir komunikacijos strategijos.
Bendras balas - Skill Test90%Teisingai18Neteisinga2Neatsakyta0Sugaištas laikas03:32 / 15:00KameraĮjungtas viso testo metuSkirtukų perjungimasNėraĮdėtas tekstasNėra
TestasDemo - testų rinkinys (rinkodara ir operacijos)Klausimas 2 iš 20RECLaikas19:33DI pagalba šiame egzamine draudžiama ir gali turėti rimtų pasekmiųDI pagalba šiame egzamine draudžiama ir gali turėti rimtų pasekmiųDI pagalba šiame egzamine draudžiama ir gali turėti rimtų pasekmiųDI pagalba šiame egzamine draudžiama ir gali turėti rimtų pasekmiųDI pagalba šiame egzamine draudžiama ir gali turėti rimtų pasekmiųDI pagalba šiame egzamine draudžiama ir gali turėti rimtų pasekmiųQB2B SaaS startuolis kas mėnesį išleidžia 60 000 $ rinkodaros kampanijoms ir 40 000 $ pardavimų komandos atlyginimams. Per mėnesį jis pritraukia 50 naujų klientų. Kokia šio mėnesio klientų pritraukimo kaina (CAC)?W1Atsakyti 12Atsakyti 2 · pasirinkta3Atsakyti 34Atsakyti 4
1 užduotis iš 301:12 / 05:00Papasakokite apie projektą, kurį išleidote. Pasidalinkite ekranu.Įrašomas jūsų ekranasEkranasNaršyklės skirtukasKameraĮjungtaMikrofonasĮjungtaLiko laiko03:48Sustabdyti ir pateikti
Užduotys3 iš 3 įrašytaShowcase nevertinamas balu. Įvertinimą skiriate jūs.
Bendras balas - Role-Play7.0Išklausymas ir pripažinimas7Atsakomybės prisiėmimas9Susitarimas ir pabaiga6
Vaidmenų žaidimasAčiū, kad prisijungėte. Kalbėsiu tiesiai: iš 120 potencialių klientų, kuriuos rinkodara mums atsiuntė praėjusį mėnesį, maždaug 60 % buvo studentai, konsultantai arba parduotuvės, kurios negalėjo sau leisti vietos.00:316/10Tai teisingas rodiklis stebėti: kvalifikuoto potencialaus kliento kaina, o ne formos užpildymo kaina.00:449/10TranskripcijaStiprybė00:09Taigi iš 122 potencialių klientų apie 70 yra žmonės, kurie niekada negalės pirkti, ir jūsų komanda visą mėnesį tai aiškinosi.00:19Žinau, kad tai erzina, ir tai tikra priežastis, ir tai viena iš problemų, kurias reikia išspręsti.
AI parengia uždavinius pagal jūsų pareigybės aprašymą ir prieš jums juos parodydamas kiekvieną patikrina. Kandidatai juos sprendžia kodo redaktoriuje naršyklėje. Jų kodas paleidžiamas su testavimo atvejais, o jūs matote rezultatą ir kodą, kuriuo jis grindžiamas.
1.
Apibūdinkite pareigas
Įklijuokite pareigybės aprašymą, įkelkite jį PDF ar Word failu arba išvardykite įgūdžius, kuriuos norite patikrinti. Pasirinkite sudėtingumą, nuo lengvo iki labai sunkaus, ir uždavinių skaičių nuo 1 iki 6. Pagal numatytuosius nustatymus yra du, o vienas iš jų yra klaidų taisymo uždavinys, nebent tai išjungsite.
2.
Patikrinkite uždavinius
Kiekvienam uždaviniui AI parašo sąlygą, pavyzdinius atvejus, paslėptus atvejus ir pradinį kodą, tada paleidžia savo paties sprendimą su tais atvejais kodo izoliuotoje aplinkoje. Uždavinys, neišlaikęs patikros, atmetamas, todėl testas gali būti sudarytas iš mažiau uždavinių, nei prašėte, o galite paprašyti dar kelių. Tai užtrunka kelias minutes. Prieš siųsdami testą galite redaguoti sąlygą ir atvejus; kūrimo įrankis iš naujo patikrina jūsų pakeitimus izoliuotoje aplinkoje, o patikros neišlaikęs uždavinys negali būti paskelbtas.
3.
Išsiųskite ir perskaitykite rezultatus
Pridėkite testą prie įdarbinimo projekto, tada pakvieskite kandidatus el. paštu, įkelkite CSV failą su iki 100 vardų vienu metu arba bendrinkite vieną nuorodą. Rezultatas rodomas kiekvieno kandidato eilutėje jūsų įdarbinimo lentoje šalia kitų vertinimų, o lentą galite filtruoti pagal rezultatų intervalą.
Ką mato kandidatai
Kodo redaktorius naršyklėjeKandidatai rašo jūsų leidžiama kalba, pradėdami nuo pradinio kodo. Jiems nieko nereikia diegti.
Paleisti kodą, paleisti testus ir pateikti„Paleisti kodą“ išbando kodą su paties kandidato įvestimi. „Paleisti testus“ patikrina jį su pavyzdiniais atvejais. „Pateikti“ įvertina jį pagal visus atvejus, įskaitant paslėptus, o kandidatas paslėptų rezultatų nemato.
Vienas pateikimas kiekvienam uždaviniuiKandidatui pateikus uždavinį, jo redaktorius užrakinamas, todėl kodas, kurį skaitote, yra būtent tas, kuris buvo įvertintas.
Pirmiausia bandomasis paleidimasKandidatams, kai įmanoma, prieš tikrą testą pasiūlomas bandomasis paleidimas, kad jie pirmiausia išbandytų redaktorių.
Tik nešiojamasis arba stalinis kompiuterisKandidatams reikia nešiojamojo ar stalinio kompiuterio su fizine klaviatūra ir naujausios Chrome, Edge, Firefox ar Safari versijos. Telefone jie pamato pranešimą su prašymu pereiti prie kompiuterio.
Kamera, mikrofonas ir ekranasPo sutikimo žingsnio kandidatų prašoma bendrinti kamerą, mikrofoną ir visą ekraną, o sesija įrašoma. Kompiuteris be mikrofono vis tiek gali atlikti testą, tik be garso. Lango ar skirtuko bendrinimas atmetamas, kai naršyklė jį atpažįsta; kai kurios naršyklės nenurodo, kas buvo bendrinama.
Jūsų pačių klausimai prieš ir poGalite pridėti klausimų, į kuriuos kandidatai atsako prieš prasidedant testui ir jam pasibaigus. Abu variantai neprivalomi.
Vertinama paleidžiant kodą
Rezultatas gaunamas paleidus kodą, o ne pagal AI nuomonę apie jį. Kiekvienas pateikimas paleidžiamas su visais testavimo atvejais izoliuotoje aplinkoje be prieigos prie interneto, o už kiekvieną uždavinį skiriama taškų proporcingai išlaikytų testavimo atvejų skaičiui.
Skaičiuojami ir pavyzdiniai, ir paslėptieji atvejai. Būtent paslėptieji atvejai neleidžia kodui, kuris tvarko tik pavyzdžius, surinkti visų taškų.
Vertinamas tik pateiktas kodas. Redaktoriuje likęs kodas, kai baigiasi laikas, išsaugomas, bet gauna nulį balų.
Rezultatas procentais ir taškais, nurodant, kiek uždavinių išspręsta, išspręsta iš dalies, nepavyko išspręsti arba nebandyta spręsti.
Išlaikytų testavimo atvejų skaičius iš visų ir sunaudotos minutės.
Kiekvienam uždaviniui: įvertintas kodas ir paleistų testavimo atvejų rezultatai, įskaitant paslėptus.
Rezultatų diapazonas, kuriame šis bandymas palyginamas su kitais tinkamais to paties testo baigtais bandymais; diapazonas gali keistis, kai baigiama daugiau bandymų.
Kameros, balso ir ekrano įrašas su laiko juostoje pažymėtais sąžiningumo signalais. Įrašai ir laiko juostos atkūrimas priklauso nuo jūsų plano ir nuo to, ar įrašas prieinamas.
Jūsų pačių sistemosKurkite testus, kvieskite kandidatus ir skaitykite rezultatus per API. Webhook praneša, kada bandymas baigtas. API dokumentacija
Kandidatų prašoma bendrinti kamerą, mikrofoną ir visą ekraną, o sesija įrašoma. Flowmingo registruoja toliau nurodytus signalus. Kai jūsų plane įrašas prieinamas, jie pažymimi šalia esančioje laiko juostoje, todėl galite pereiti prie tos akimirkos ir ją įvertinti.
Kas registruojama
Skirtukų ar programų perjungimas ir kiek laiko kandidato nebuvo
Įklijavimai ir kopijavimai, užfiksuojant jų dydį, bet ne tekstą
Tas pats testas, atidarytas antrame lange
Ekrano nuotraukų spartieji klavišai
Naršyklės šoninis skydelis, ilgai prisegtas šalia testo
Kalba, kuri aptinkama, bet netranskribuojama, ir nutildytas mikrofonas
Nutrūkęs ekrano bendrinimas
Kai naršyklė tai palaiko, kandidatas už kameros vaizdo ribų arba antras veidas kameros vaizde
Ką jis blokuoja, o ko ne
Įklijavimas ir skirtukų perjungimas neblokuojami. Kandidatai gali daryti abu dalykus, ir jūs matote, kad jie tai padarė.
Vienintelis užtikrinamas dalykas yra įrašymas. Lango ar skirtuko bendrinimas atmetamas, kai naršyklė jį atpažįsta. Jei kandidatas nustoja bendrinti ekraną arba išjungia kamerą ar mikrofoną, testą uždengia ekranas „Reikalinga stebėsena“, kol viskas vėl įjungiama, o laikrodis toliau eina.
Tai neatima laiko iš kandidato laikmačio. Skirtingai nei įgūdžių testai su atsakymų variantais, čia joks signalas neatima iš kandidato laiko.
Tai nėra sukčiavimo įrodymas. Signalas nurodo akimirką, kurią turėtų peržiūrėti žmogus.
AI pagalba pagal numatytuosius nustatymus išjungta. Kandidatams apie tai pranešama nurodymuose ir dar kartą sąžiningumo patikroje, o testo metu ekrane lieka vandenženklis, kuris atgraso ekraną skaitančius AI asistentus. Tai atgraso, bet neužtikrina draudimo. Galite įjungti AI pagalbą konkrečiam testui.
Nemokamai, su apribojimais, kuriuos verta žinoti
Nemokamai ir be apribojimų.Neribotas Techninių testų skaičius įtrauktas į kiekvieną planą, įskaitant „Nemokamai“. Nemokamoje sesijoje kandidatai šalia jūsų prekės ženklo mato Flowmingo prekės ženklą ir gali matyti neprivalomus pasiūlymus. Remiamas techninis testas rodo tik jūsų prekės ženklą ir jokių pasiūlymų, o kainuoja dvigubai daugiau nei remiamas interviu. Peržiūrėti kainas
Trukmė.Vienas techninis testas gali trukti iki 60 min. plane „Nemokamai“, 90 min. plane Starter ir 120 min. planuose Growth ir Scale.
Uždaviniai ir kalbos.Kai testą rašo AI, prašote nuo 1 iki 6 uždavinių. Kiekvieno testo kalbas pasirenkate iš dažniausiai naudojamų, tokių kaip Python, JavaScript, Java ir C++. Testų kūrimo įrankyje pilkai pažymimos visos kalbos, kurių šiuo metu paleisti neįmanoma.
Formatas.Kiekvienas atsakymas yra vienas failas, paleidžiamas izoliuotoje aplinkoje be paketų diegimo.
Įrašai.Ar galite leisti įrašą ir kiek laiko jis saugomas, priklauso nuo jūsų plano. Be to, bandymo įrašas gali būti neprieinamas. Peržiūrėti kainas
Beta.Techninis testas programoje pažymėtas kaip Beta.
Klausimai apie Techninį testą
Ar programavimo testas nemokamas?
Taip. Neribotas Techninių testų skaičius įtrauktas į kiekvieną planą, įskaitant „Nemokamai“. Aukščiau nurodyti apribojimai parodo, kaip atrodo nemokama sesija ir kiek kainuoja remiama.
Kokias programavimo kalbas gali naudoti kandidatai?
Kiekvieno testo kalbas pasirenkate iš dažniausiai naudojamų, tokių kaip Python, JavaScript, Java ir C++. Testų kūrimo įrankyje pilkai pažymimos visos kalbos, kurių šiuo metu paleisti neįmanoma.
Kaip vertinamas programavimo testas?
Kandidato kodas paleidžiamas su testavimo atvejais izoliuotoje aplinkoje. Už kiekvieną uždavinį skiriama taškų proporcingai išlaikytų atvejų skaičiui, o skaičiuojami ir pavyzdiniai, ir paslėptieji atvejai. Vertinamas tik pateiktas kodas.
Ar kandidatai gali sukčiauti naudodami AI ar įklijuodami kodą?
Įklijavimas ir skirtukų perjungimas neblokuojami. Įklijavimai, kopijavimai, skirtukų perjungimai, šoniniai skydeliai ir ekrano nuotraukų spartieji klavišai registruojami, o sesija įrašoma, todėl ten, kur jūsų planas išsaugo įrašą, galite patikrinti tą akimirką. AI pagalba pagal numatytuosius nustatymus išjungta. Kandidatams apie tai pranešama, o vandenženklis atgraso ekraną skaitančius AI asistentus. Tai atgraso, bet neužtikrina draudimo.
Ar kandidatai gali jį atlikti telefonu?
Ne. Testui reikia nešiojamojo ar stalinio kompiuterio su fizine klaviatūra. Po sutikimo žingsnio kandidatų taip pat prašoma bendrinti kamerą, mikrofoną ir visą ekraną.
Ar galiu redaguoti AI parašytus uždavinius?
Taip. Galite redaguoti kiekvieno uždavinio sąlygą, jo pavyzdinius ir paslėptus atvejus. Kūrimo įrankis iš naujo patikrina jūsų pakeitimus izoliuotoje aplinkoje, o patikros neišlaikęs uždavinys negali būti paskelbtas.
Kaip tai veikia
Nuo darbo aprašymo iki rezultatų ataskaitų per 3 žingsnius.
CV vertinimas8.8Parduotuvės vadovo AI interviuKviesti
42 Pastabos12 Aug, 2026
InterviuTom BeckerFIT64%
Baristo DI interviuNebaigta
00 Pastabos11 Aug, 2026
MatchedSophie LaurentFIT79%
Baristo DI interviu8.6CV vertinimas7.9Maisto saugos pagrindai80%Pristatymas8.3
42 Pastabos13 Aug, 2026
Interviu (2)Numatytasis
MatchedLiam OrtegaFIT93%
Parduotuvės vadovo AI interviu9.0CV vertinimas8.4Maisto saugos pagrindai85%
53 Pastabos10 Aug, 2026
Job linkAisha KhanFIT81%
Maisto saugos pagrindai85%Pamainos vadovo DI interviuPradėta
41 Note09 Aug, 2026
Trumpasis sąrašas (2)Numatytasis
ManualGrace LimFIT90%
Pamainų grafikas ir grynųjų pinigų tvarkymas8.4Pristatymas9.2
54 Pastabos08 Aug, 2026
Job linkDaniel HaddadFIT86%
CV vertinimas8.1Maisto saugos pagrindai90%
41 Note07 Aug, 2026
Įdarbinta (2)Numatytasis
MatchedOwen ClarkeFIT95%
Pamainos vadovo DI interviu9.2CV vertinimas8.9
52 Pastabos06 Aug, 2026
PristatymasAmara BlakeFIT91%
Pristatymas9.0
53 Pastabos05 Aug, 2026
Pritaikomi etapaiVilkimo principu veikianti kandidatų eigaKiekvienas vertinimas viename profilyjeKomandos pastabos ir įvertinimaiIeškoti visoje istorijojeAPI
94%PuikiaiR. P.Parduotuvės vadovas įmonėje Northside MarketAktyvus šiandienMažmeninė prekybaOperacijosRodyti daugiau (2)Vidutinio lygioLondon, United KingdomUSD 3k / month
89%PuikiaiM. C.Pamainos vadovas įmonėje Harbour CoffeeAktyvus prieš 2 dienasSvetingumasKlientų aptarnavimasRodyti daugiau (1)Vidutinio lygioNėra pageidavimųUSD 2k / month
82%StiprusJ. W.Komandos vadovas įmonėje Parkside GrocersAktyvus šiandienMažmeninė prekybaPardavimaiRodyti daugiau (3)VyresnysisManchester, United KingdomUSD 4k / month
78%StiprusT. A.Baristas įmonėje Green Door CaféAktyvus šią savaitęSvetingumasPradedančiojo lygis / NaujokasNėra pageidavimųUSD 2k / month
74%GeraiE. R.Vadovo padėjėjas įmonėje Corner BakeryAktyvus šią savaitęSvetingumasOperacijosRodyti daugiau (4)Vidutinio lygioLeeds, United KingdomUSD 3k / month
Integracijos
Jau turite ATS? Pasilikite jį.
Pridėkite vertinimus prie sistemos, kurią naudojate šiandien.
Kopijuoti nuorodąĮklijuokite tai į el. laišką, kurį jūsų ATS jau siunčia.
Kvietimas nuoroda ar APIRezultatai grįžta pasirašyti
VertinimaiBalas, priežastys, įrašas
Mūsų modelis
Taigi, kaip mes uždirbame pinigus?
Parduodame pasirenkamus papildymus: pasiruošimo įrankius, kuriuos kandidatai perka patys, ir papildomas galimybes bei savo prekės ženklą įmonėms. Atranka niekada neribojama.
Visada nemokamai
$0
Įmonėms. Tai ne bandomoji versija ir ne vilioklis, kortelės nereikia.
Kiekvieno tipo vertinimai, neribotai
Pilna ATS: neribotas darbo skelbimų ir kandidatų skaičius
Darbo skelbimas, Boost ir Matched Talent
60+ kalbų, atitinka GDPR, be naudotojų skaičiaus apribojimų
Kandidatams niekada nereikia mokėti už paraiškos pateikimą
Visą patirtį vykdykite po savo prekės ženklu
Visiškai white-label, jūsų kandidatams nesiūloma absoliučiai nieko
Daugiau galimybių ir didesnės apimtys didesnėms komandoms
Pridedama daugiau
Treniruotės prieš tikrąjį kartą
Asmeninė ataskaita, kaip jiems sekėsi
Pakartotiniai bandymai, papildomas laikas ir dar daugiau
Niekada nekeičia balo, reitingo ar to, ką mato darbdaviai
Sukurta komandoms, turinčioms daugiau kandidatų nei valandų.
“The AI-powered interview process allows us to screen candidates consistently and efficiently, helping us identify strong talent much faster than traditional methods.”
Ryan AngTalent Acquisition, KFC
Įdarbinimo agentūra
Siųskite klientams interviu, ne tik CV.
“Flowmingo has significantly improved the quality of hires across our recruitment engagements.”
“The platform was easy to navigate, the instructions were clear, and I didn’t have to worry about complicated technical steps, allowing me to focus on answering the questions.”
“I found it very easy and simple to operate … The video interview feature was particularly valuable, as it was well-structured, useful, and organized, making the interview process smooth.”
“It’s really easy to use and not complicated … I just had to open the page and choose to activate the microphone and camera, and then I could start using it.”
“Flowmingo makes the AI-powered job interview process more convenient and less stressful … I appreciate being able to complete it online without scheduling a traditional interview.”
“I really liked the interview process which felt quite natural and easy to follow. The setup was quite easy and didn’t require many steps.”
EElisabet S.Validated reviewer · Aug 2026View review
“I didn’t have to restart the interview after pausing to think through a question … I hope to get the job but even if I don’t, I’m glad the interview was a pleasant experience.”
Taip. Visas atrankos įrankių rinkinys įmonėms nemokamas visam laikui: neribotas AI interviu, CV Evaluation, testų ir Showcase kiekis, pilna ATS ir 60+ kalbų, o daugiau vertinimo tipų jau pakeliui. Tai ne bandomoji versija ir ne vilioklis. Jokių gudrybių, jokių spąstų. Jei kada nors norėsite daugiau galimybių, ilgesnių vertinimų ar savo prekės ženklo, yra pasirenkami papildymai, tačiau už kandidato atranką niekada nemokėsite.
Kaip Flowmingo uždirba?
Two optional ways. Candidates can choose to buy their own prep and career-feedback tools (never required, and our AI grader is blind to who paid). And companies who want more power or their own branding can upgrade to a paid plan. The core screening stays free, always.
Ar kandidatai gali dalyvauti iš bet kurio įrenginio?
Tai priklauso nuo vertinimo. AI interviu, Testai ir Role-Play veikia naršyklėje telefone ar nešiojamajame kompiuteryje, nieko nereikia diegti. Pristatymas ir Techninis testas įrašo ekraną, todėl veikia nešiojamajame ar staliniame kompiuteryje. Jūs išsiunčiate nuorodą; kandidatai ją atlieka jiems patogiu laiku, o AI interviu vyksta keliomis kalbomis.
Ar turiu atsisakyti dabartinės ATS?
Ne. Flowmingo turi pilną ATS, jei jos norite, bet niekas neverčia jos naudoti. Įklijuokite vertinimo nuorodą į el. laišką, kurį jūsų ATS jau siunčia, kvieskite kandidatus per API arba gaukite rezultatus atgal į savo sistemas pasirašytu webhook. Jūsų esama ATS ir toliau lieka vieta, kurioje sekate kandidatus.
Kodėl įmonėms tai nemokama?
Nes sąžiningi, aukštos kokybės įdarbinimo įrankiai neturėtų būti užrakinti už įmonėms skirtų kainų. Mūsų modelis leidžia aptarnauti kiekvieną komandą, nuo vieno personalo specialisto iki pasaulinės įdarbinimo operacijos, ir niekada neimti pinigų už kandidato atranką.
Ar turiu kalbėtis su pardavimų komanda, kad galėčiau pradėti?
Ne. Pradėkite patys maždaug per 60 sekundžių, ir niekas jūsų nesivys. Jei norite pasikalbėti, rezervacija, WhatsApp ir el. paštas yra šiame puslapyje, net ir nemokamame plane.
Kandidatams
Ar esate kandidatas?
Pateikite savo CV žmonėms, kurie samdo. Tai nemokama kandidatams.
88
64
93
81
90
86
95
91
79
89
78
74
94
82
