Novietojiet viņus situācijā. Redziet, kādi viņi kļūst.
AI atveido klientu, un kandidātam situācija jārisina, ar iebildumiem un visu pārējo. Vērtē pēc tā, ko kandidāts patiešām darīja, ar pievienotu ierakstu. Bez maksas, neierobežoti.
Kopvērtējums - Role-Play7.0Uzklausīšana un atzīšana7Atbildības uzņemšanās9Saskaņošana un noslēgums6
LomdrāmaPaldies, ka pievienojāties. Teikšu tieši: no 120 potenciālajiem klientiem, ko mārketings mums nosūtīja pagājušajā mēnesī, aptuveni 60% bija studenti, konsultanti vai veikali, kas nevarēja atļauties vietu.00:316/10Tas ir pareizais rādītājs, ko sekot: izmaksas par kvalificētu potenciālo klientu, nevis par aizpildītu veidlapu.00:449/10TranskriptsStiprā puse00:09Tātad no 122 potenciālajiem klientiem apmēram 70 ir cilvēki, kas nekad nevarēs pirkt, un jūsu komanda pavadīja mēnesi, lai to noskaidrotu.00:19Es zinu, ka tas ir kaitinoši, un tas ir īsts iemesls, un tā ir viena no problēmām, kas jums jāatrisina.
Kopvērtējums - AI intervija9.0Problēmrisināšanas prasmes9Mārketinga kampaņu īstenošana9.5Zināšanas par CRM programmatūru9
JūsFlowmingoCould you please describe a time when you had to manage conflicting priorities between sales, marketing, and operations?Ieraksts 0:42 · Jūs varat iesniegt jebkurā laikā
Kopvērtējums - AI intervija9.0Kandidāts intervijā uzrādīja izcilus rezultātus, sniedzot detalizētus, konkrētus un izmērāmus piemērus gandrīz visām prasībām.Kandidāta līmenis50–60thApmēram vidēji šai intervijaiIeteikumiStiprās pusesNepilnībasIesakām pāriet uz nākamo atlases posmu.Nākamajā intervijā izpētiet konkrētu B2C pārdošanas pieredzi, ja tā ir būtiska lomas apjomam.
Novērtēšanas kritēriji (9)Problēmrisināšanas prasmesObligāti9Kandidāts sniedza konkrētu piemēru, kā starpniecību starp pārdošanu un operācijām piegādes termiņu un krājumu līmeņa jautājumos, noskaidrojot galveno problēmu un piedāvājot risinājumu, kas apmierināja gan iekšējās ieinteresētās puses, gan klientu.Sadarbība ar piegādātājiem un piegādes partneriem8.5Mārketinga kampaņu īstenošana9.5Komunikācijas un sarunu prasmes9Zināšanas par CRM programmatūru9Izpratne par digitālo reklāmu9Pārdošanas pieredze (B2B vai B2C)8.5
AI intervijaVai jūs, lūdzu, varētu aprakstīt gadījumu, kad jums bija jāsaskaņo pretrunīgas prioritātes starp pārdošanas, mārketinga un operāciju nodaļu?02:107/10Cik labi jūs pārzināt A/B testēšanu un kā esat to izmantojis mārketinga kampaņu vai pārdošanas stratēģiju optimizēšanai?01:589/10Kādas stratēģijas jūs izmantojat, lai būtu lietas kursā ar jaunākajām tendencēm un labāko praksi pārdošanā, mārketingā un operācijās?01:378/10TranskriptsStiprā puse01:30Tāpēc es iesaistījos un sabalansēju abas puses, Es vēlreiz pārbaudīju ar mūsu operāciju komandu, vai joprojām varam piegādāt.
Kopvērtējums - CV Evaluation8.8Kandidāta CV veido ļoti spēcīgu profilu, uzrādot plašu un izmērāmu pieredzi mārketinga, operāciju un pārdošanas jomā.IeteikumiStiprās pusesNepilnībasPāriet uz interviju, lai padziļināti izpētītu konkrētus sarunu scenārijus un komunikācijas stratēģijas.
Drošākais tests ar atbilžu variantiem, uzraudzīts no sākuma līdz beigām. 20+ pretkrāpšanās pasākumi. Kamera, mikrofons un ekrāns tiek uzraudzīti. Rokas vienmēr uz ierīces.
TestsDemo - testu komplekts (mārketings un operācijas)Jautājums 2 no 20RECLaiks19:33MI palīdzība šajā eksāmenā ir aizliegta un var radīt nopietnas sekasMI palīdzība šajā eksāmenā ir aizliegta un var radīt nopietnas sekasMI palīdzība šajā eksāmenā ir aizliegta un var radīt nopietnas sekasMI palīdzība šajā eksāmenā ir aizliegta un var radīt nopietnas sekasMI palīdzība šajā eksāmenā ir aizliegta un var radīt nopietnas sekasMI palīdzība šajā eksāmenā ir aizliegta un var radīt nopietnas sekasQB2B SaaS jaunuzņēmums katru mēnesi tērē 60 000 $ mārketinga kampaņām un 40 000 $ pārdošanas komandas algām. Mēneša laikā tas iegūst 50 jaunus klientus. Kāda ir klientu iegūšanas izmaksa (CAC) šajā mēnesī?W1Atbilde 12Atbilde 2 · izvēlēts3Atbilde 34Atbilde 4
1. uzdevums no 301:12 / 05:00Izstāstiet par projektu, ko esat laidis klajā. Kopīgojiet ekrānu.Notiek jūsu ekrāna ierakstīšanaEkrānsPārlūkprogrammas cilneKameraIeslēgtsMikrofonsIeslēgtsAtlikušais laiks03:48Pārtraukt un iesniegt
Uzdevumi3 no 3 ierakstītiShowcase netiek vērtēts. Vērtējums ir jūsu.
function twoSum(nums, target) {
const seen = new Map();
for (let i = 0; i < nums.length; i++) {
const need = target - nums[i];
if (seen.has(need))
return [seen.get(need), i];
seen.set(nums[i], i);
}
}
Kopvērtējums - AI intervija9.0Problēmrisināšanas prasmes9Mārketinga kampaņu īstenošana9.5Zināšanas par CRM programmatūru9
JūsFlowmingoCould you please describe a time when you had to manage conflicting priorities between sales, marketing, and operations?Ieraksts 0:42 · Jūs varat iesniegt jebkurā laikā
Kopvērtējums - AI intervija9.0Kandidāts intervijā uzrādīja izcilus rezultātus, sniedzot detalizētus, konkrētus un izmērāmus piemērus gandrīz visām prasībām.Kandidāta līmenis50–60thApmēram vidēji šai intervijaiIeteikumiStiprās pusesNepilnībasIesakām pāriet uz nākamo atlases posmu.Nākamajā intervijā izpētiet konkrētu B2C pārdošanas pieredzi, ja tā ir būtiska lomas apjomam.
Novērtēšanas kritēriji (9)Problēmrisināšanas prasmesObligāti9Kandidāts sniedza konkrētu piemēru, kā starpniecību starp pārdošanu un operācijām piegādes termiņu un krājumu līmeņa jautājumos, noskaidrojot galveno problēmu un piedāvājot risinājumu, kas apmierināja gan iekšējās ieinteresētās puses, gan klientu.Sadarbība ar piegādātājiem un piegādes partneriem8.5Mārketinga kampaņu īstenošana9.5Komunikācijas un sarunu prasmes9Zināšanas par CRM programmatūru9Izpratne par digitālo reklāmu9Pārdošanas pieredze (B2B vai B2C)8.5
AI intervijaVai jūs, lūdzu, varētu aprakstīt gadījumu, kad jums bija jāsaskaņo pretrunīgas prioritātes starp pārdošanas, mārketinga un operāciju nodaļu?02:107/10Cik labi jūs pārzināt A/B testēšanu un kā esat to izmantojis mārketinga kampaņu vai pārdošanas stratēģiju optimizēšanai?01:589/10Kādas stratēģijas jūs izmantojat, lai būtu lietas kursā ar jaunākajām tendencēm un labāko praksi pārdošanā, mārketingā un operācijās?01:378/10TranskriptsStiprā puse01:30Tāpēc es iesaistījos un sabalansēju abas puses, Es vēlreiz pārbaudīju ar mūsu operāciju komandu, vai joprojām varam piegādāt.
Kopvērtējums - CV Evaluation8.8Kandidāta CV veido ļoti spēcīgu profilu, uzrādot plašu un izmērāmu pieredzi mārketinga, operāciju un pārdošanas jomā.IeteikumiStiprās pusesNepilnībasPāriet uz interviju, lai padziļināti izpētītu konkrētus sarunu scenārijus un komunikācijas stratēģijas.
TestsDemo - testu komplekts (mārketings un operācijas)Jautājums 2 no 20RECLaiks19:33MI palīdzība šajā eksāmenā ir aizliegta un var radīt nopietnas sekasMI palīdzība šajā eksāmenā ir aizliegta un var radīt nopietnas sekasMI palīdzība šajā eksāmenā ir aizliegta un var radīt nopietnas sekasMI palīdzība šajā eksāmenā ir aizliegta un var radīt nopietnas sekasMI palīdzība šajā eksāmenā ir aizliegta un var radīt nopietnas sekasMI palīdzība šajā eksāmenā ir aizliegta un var radīt nopietnas sekasQB2B SaaS jaunuzņēmums katru mēnesi tērē 60 000 $ mārketinga kampaņām un 40 000 $ pārdošanas komandas algām. Mēneša laikā tas iegūst 50 jaunus klientus. Kāda ir klientu iegūšanas izmaksa (CAC) šajā mēnesī?W1Atbilde 12Atbilde 2 · izvēlēts3Atbilde 34Atbilde 4
1. uzdevums no 301:12 / 05:00Izstāstiet par projektu, ko esat laidis klajā. Kopīgojiet ekrānu.Notiek jūsu ekrāna ierakstīšanaEkrānsPārlūkprogrammas cilneKameraIeslēgtsMikrofonsIeslēgtsAtlikušais laiks03:48Pārtraukt un iesniegt
Uzdevumi3 no 3 ierakstītiShowcase netiek vērtēts. Vērtējums ir jūsu.
function twoSum(nums, target) {
const seen = new Map();
for (let i = 0; i < nums.length; i++) {
const need = target - nums[i];
if (seen.has(need))
return [seen.get(need), i];
seen.set(nums[i], i);
}
}
AtbilstībaKandidātsDarba jomaPieredzes līmenisVēlamā atrašanās vietaGaidāmā alga
94%TeicamiR. P.Veikala vadītājs uzņēmumā Northside MarketAktīvs šodienMazumtirdzniecībaOperācijasSkatīt vairāk (2)Vidējais līmenisLondon, United KingdomUSD 3k / month
89%TeicamiM. C.Maiņas vadītājs uzņēmumā Harbour CoffeeAktīvs pirms 2 dienāmViesmīlībaKlientu apkalpošanaSkatīt vairāk (1)Vidējais līmenisNav preferenčuUSD 2k / month
82%SpēcīgsJ. W.Komandas vadītājs uzņēmumā Parkside GrocersAktīvs šodienMazumtirdzniecībaPārdošanaSkatīt vairāk (3)Pieredzējis speciālistsManchester, United KingdomUSD 4k / month
78%SpēcīgsT. A.Barista uzņēmumā Green Door CaféAktīvs šonedēļViesmīlībaIesācējs / Bez pieredzesNav preferenčuUSD 2k / month
74%LabiE. R.Vadītāja palīgs uzņēmumā Corner BakeryAktīvs šonedēļViesmīlībaOperācijasSkatīt vairāk (4)Vidējais līmenisLeeds, United KingdomUSD 3k / month
Integrācijas
Vai jums jau ir ATS? Paturiet to.
Pievienojiet novērtējumus tai sistēmai, ko izmantojat šodien.
Kopēt saitiIelīmējiet to e-pastā, ko jūsu ATS jau nosūta.
Uzaicinājums ar saiti vai APIRezultāti atpakaļ, parakstīti
NovērtējumiVērtējums, pamatojums, ieraksts
Mūsu modelis
Tātad, kā mēs pelname naudu?
Mēs pārdodam neobligātus papildinājumus: sagatavošanās rīkus, ko kandidāti iegādājas paši sev, un papildu jaudu un zīmolu uzņēmumiem. Atlasei nekad nav ātruma ierobežojumu.
Bezmaksas uz visiem laikiem
$0
Uzņēmumiem. Ne izmēģinājums, ne kārdinājums, bez kartes.
Katrs novērtējuma veids, neierobežoti
Pilnvērtīga ATS: neierobežots vakanču skaits, neierobežots kandidātu skaits
Darba sludinājums, Boost un Matched Talent
60+ valodas, atbilst GDPR, bez lietotāju skaita ierobežojuma
Kandidātiem nekad nav jāmaksā par pieteikšanos
Visu pieredzi īstenojiet ar savu zīmolu
Pilnībā white-label: jūsu kandidātiem netiek piedāvāts nekas
Papildu apjoms un jauda lielākām komandām
Tiek pievienoti vēl citi
Treniņi pirms īstās reizes
Personīgs pārskats par to, kā viņiem veicās
Atkārtoti mēģinājumi, papildu laiks un citas iespējas
Nekad nemaina vērtējumu, kārtojumu vai to, ko redz darba devēji
Izveidota komandām, kurās ir vairāk kandidātu nekā stundu.
“The AI-powered interview process allows us to screen candidates consistently and efficiently, helping us identify strong talent much faster than traditional methods.”
Ryan AngTalent Acquisition, KFC
Aģentūra
Nosūtiet klientiem interviju, ne tikai CV.
“Flowmingo has significantly improved the quality of hires across our recruitment engagements.”
“The platform was easy to navigate, the instructions were clear, and I didn’t have to worry about complicated technical steps, allowing me to focus on answering the questions.”
“I found it very easy and simple to operate … The video interview feature was particularly valuable, as it was well-structured, useful, and organized, making the interview process smooth.”
“It’s really easy to use and not complicated … I just had to open the page and choose to activate the microphone and camera, and then I could start using it.”
“Flowmingo makes the AI-powered job interview process more convenient and less stressful … I appreciate being able to complete it online without scheduling a traditional interview.”
“I really liked the interview process which felt quite natural and easy to follow. The setup was quite easy and didn’t require many steps.”
EElisabet S.Validated reviewer · Aug 2026View review
“I didn’t have to restart the interview after pausing to think through a question … I hope to get the job but even if I don’t, I’m glad the interview was a pleasant experience.”
Jā. Pilnais atlases rīku komplekts uzņēmumiem ir bezmaksas uz visiem laikiem: neierobežoti AI Interviews, CV Evaluation, Tests un Showcase, pilnvērtīga ATS un 60+ valodas, un drīzumā būs vēl citi novērtējumu veidi. Nav ne izmēģinājuma, ne kārdinājuma. Nav āķu, nav pārsteigumu. Ja kādreiz vēlēsieties vairāk jaudas, garākus novērtējumus vai savu zīmolu, ir pieejami neobligāti uzlabojumi, taču jūs nekad nemaksājat par kandidāta atlasi.
Kā Flowmingo pelna naudu?
Two optional ways. Candidates can choose to buy their own prep and career-feedback tools (never required, and our AI grader is blind to who paid). And companies who want more power or their own branding can upgrade to a paid plan. The core screening stays free, always.
Vai kandidāti var piedalīties no jebkuras ierīces?
Tas ir atkarīgs no novērtējuma veida. AI intervijas, Testi un Role-Play darbojas pārlūkā tālrunī vai klēpjdatorā, un nekas nav jāinstalē. Demonstrācija un Tehniskais tests ieraksta ekrānu, tāpēc tie darbojas klēpjdatorā vai galddatorā. Jūs nosūtāt saiti; kandidāti to izpilda sev piemērotā laikā, un AI intervijas darbojas vairākās valodās.
Vai man jāatsakās no savas pašreizējās ATS?
Nē. Flowmingo ietver pilnvērtīgu ATS, ja tā jums vajadzīga, taču nekas neliek to izmantot. Ielīmējiet novērtējuma saiti e-pastā, ko jūsu ATS jau nosūta, uzaiciniet kandidātus caur API vai ļaujiet rezultātus ar parakstītu webhook nosūtīt atpakaļ uz jūsu sistēmām. Jūsu esošā ATS joprojām paliek vieta, kur izsekojat kandidātus.
Kāpēc uzņēmumiem tas ir bez maksas?
Jo godīgiem, kvalitatīviem personāla atlases rīkiem nevajadzētu būt slēgtiem aiz uzņēmumu līmeņa cenām. Mūsu modelis ļauj apkalpot katru komandu, no viena HR vadītāja līdz globālai rekrūtēšanas nodaļai, nekad neprasot maksu par kandidāta atlasi.
Vai man jārunā ar pārdošanas komandu, lai sāktu?
Nē. Sāciet paši apmēram 60 sekundēs, un neviens jums nesekos pa pēdām. Ja tomēr vēlaties aprunāties, rezervēšana, WhatsApp un e-pasts ir šajā lapā, arī bezmaksas plānā.
Kandidātiem
Vai esat kandidāts?
Nodrošini savu CV redzamību darba devējiem, kuri meklē darbiniekus. Kandidātiem tas ir bez maksas.
88
64
93
81
90
86
95
91
79
89
78
74
94
82
