Kandidāti raksta, palaiž un iesniedz īstu kodu pārlūkā. Flowmingo vērtē to pēc katra testa gadījuma, tostarp slēptajiem, kurus viņi nekad neredz. AI sagatavo uzdevumu melnrakstus pēc jūsu amata apraksta. Neierobežoti tehniskie testi, bezmaksas.
function twoSum(nums, target) {
const seen = new Map();
for (let i = 0; i < nums.length; i++) {
const need = target - nums[i];
if (seen.has(need))
return [seen.get(need), i];
seen.set(nums[i], i);
}
}
Kopvērtējums - AI intervija9.0Problēmrisināšanas prasmes9Mārketinga kampaņu īstenošana9.5Zināšanas par CRM programmatūru9
JūsFlowmingoCould you please describe a time when you had to manage conflicting priorities between sales, marketing, and operations?Ieraksts 0:42 · Jūs varat iesniegt jebkurā laikā
Kopvērtējums - AI intervija9.0Kandidāts intervijā uzrādīja izcilus rezultātus, sniedzot detalizētus, konkrētus un izmērāmus piemērus gandrīz visām prasībām.Kandidāta līmenis50–60thApmēram vidēji šai intervijaiIeteikumiStiprās pusesNepilnībasIesakām pāriet uz nākamo atlases posmu.Nākamajā intervijā izpētiet konkrētu B2C pārdošanas pieredzi, ja tā ir būtiska lomas apjomam.
Novērtēšanas kritēriji (9)Problēmrisināšanas prasmesObligāti9Kandidāts sniedza konkrētu piemēru, kā starpniecību starp pārdošanu un operācijām piegādes termiņu un krājumu līmeņa jautājumos, noskaidrojot galveno problēmu un piedāvājot risinājumu, kas apmierināja gan iekšējās ieinteresētās puses, gan klientu.Sadarbība ar piegādātājiem un piegādes partneriem8.5Mārketinga kampaņu īstenošana9.5Komunikācijas un sarunu prasmes9Zināšanas par CRM programmatūru9Izpratne par digitālo reklāmu9Pārdošanas pieredze (B2B vai B2C)8.5
AI intervijaVai jūs, lūdzu, varētu aprakstīt gadījumu, kad jums bija jāsaskaņo pretrunīgas prioritātes starp pārdošanas, mārketinga un operāciju nodaļu?02:107/10Cik labi jūs pārzināt A/B testēšanu un kā esat to izmantojis mārketinga kampaņu vai pārdošanas stratēģiju optimizēšanai?01:589/10Kādas stratēģijas jūs izmantojat, lai būtu lietas kursā ar jaunākajām tendencēm un labāko praksi pārdošanā, mārketingā un operācijās?01:378/10TranskriptsStiprā puse01:30Tāpēc es iesaistījos un sabalansēju abas puses, Es vēlreiz pārbaudīju ar mūsu operāciju komandu, vai joprojām varam piegādāt.
Kopvērtējums - CV Evaluation8.8Kandidāta CV veido ļoti spēcīgu profilu, uzrādot plašu un izmērāmu pieredzi mārketinga, operāciju un pārdošanas jomā.IeteikumiStiprās pusesNepilnībasPāriet uz interviju, lai padziļināti izpētītu konkrētus sarunu scenārijus un komunikācijas stratēģijas.
Drošākais tests ar atbilžu variantiem, uzraudzīts no sākuma līdz beigām. 20+ pretkrāpšanās pasākumi. Kamera, mikrofons un ekrāns tiek uzraudzīti. Rokas vienmēr uz ierīces.
TestsDemo - testu komplekts (mārketings un operācijas)Jautājums 2 no 20RECLaiks19:33MI palīdzība šajā eksāmenā ir aizliegta un var radīt nopietnas sekasMI palīdzība šajā eksāmenā ir aizliegta un var radīt nopietnas sekasMI palīdzība šajā eksāmenā ir aizliegta un var radīt nopietnas sekasMI palīdzība šajā eksāmenā ir aizliegta un var radīt nopietnas sekasMI palīdzība šajā eksāmenā ir aizliegta un var radīt nopietnas sekasMI palīdzība šajā eksāmenā ir aizliegta un var radīt nopietnas sekasQB2B SaaS jaunuzņēmums katru mēnesi tērē 60 000 $ mārketinga kampaņām un 40 000 $ pārdošanas komandas algām. Mēneša laikā tas iegūst 50 jaunus klientus. Kāda ir klientu iegūšanas izmaksa (CAC) šajā mēnesī?W1Atbilde 12Atbilde 2 · izvēlēts3Atbilde 34Atbilde 4
1. uzdevums no 301:12 / 05:00Izstāstiet par projektu, ko esat laidis klajā. Kopīgojiet ekrānu.Notiek jūsu ekrāna ierakstīšanaEkrānsPārlūkprogrammas cilneKameraIeslēgtsMikrofonsIeslēgtsAtlikušais laiks03:48Pārtraukt un iesniegt
Uzdevumi3 no 3 ierakstītiShowcase netiek vērtēts. Vērtējums ir jūsu.
Kopvērtējums - Role-Play7.0Uzklausīšana un atzīšana7Atbildības uzņemšanās9Saskaņošana un noslēgums6
LomdrāmaPaldies, ka pievienojāties. Teikšu tieši: no 120 potenciālajiem klientiem, ko mārketings mums nosūtīja pagājušajā mēnesī, aptuveni 60% bija studenti, konsultanti vai veikali, kas nevarēja atļauties vietu.00:316/10Tas ir pareizais rādītājs, ko sekot: izmaksas par kvalificētu potenciālo klientu, nevis par aizpildītu veidlapu.00:449/10TranskriptsStiprā puse00:09Tātad no 122 potenciālajiem klientiem apmēram 70 ir cilvēki, kas nekad nevarēs pirkt, un jūsu komanda pavadīja mēnesi, lai to noskaidrotu.00:19Es zinu, ka tas ir kaitinoši, un tas ir īsts iemesls, un tā ir viena no problēmām, kas jums jāatrisina.
Kopvērtējums - AI intervija9.0Problēmrisināšanas prasmes9Mārketinga kampaņu īstenošana9.5Zināšanas par CRM programmatūru9
JūsFlowmingoCould you please describe a time when you had to manage conflicting priorities between sales, marketing, and operations?Ieraksts 0:42 · Jūs varat iesniegt jebkurā laikā
Kopvērtējums - AI intervija9.0Kandidāts intervijā uzrādīja izcilus rezultātus, sniedzot detalizētus, konkrētus un izmērāmus piemērus gandrīz visām prasībām.Kandidāta līmenis50–60thApmēram vidēji šai intervijaiIeteikumiStiprās pusesNepilnībasIesakām pāriet uz nākamo atlases posmu.Nākamajā intervijā izpētiet konkrētu B2C pārdošanas pieredzi, ja tā ir būtiska lomas apjomam.
Novērtēšanas kritēriji (9)Problēmrisināšanas prasmesObligāti9Kandidāts sniedza konkrētu piemēru, kā starpniecību starp pārdošanu un operācijām piegādes termiņu un krājumu līmeņa jautājumos, noskaidrojot galveno problēmu un piedāvājot risinājumu, kas apmierināja gan iekšējās ieinteresētās puses, gan klientu.Sadarbība ar piegādātājiem un piegādes partneriem8.5Mārketinga kampaņu īstenošana9.5Komunikācijas un sarunu prasmes9Zināšanas par CRM programmatūru9Izpratne par digitālo reklāmu9Pārdošanas pieredze (B2B vai B2C)8.5
AI intervijaVai jūs, lūdzu, varētu aprakstīt gadījumu, kad jums bija jāsaskaņo pretrunīgas prioritātes starp pārdošanas, mārketinga un operāciju nodaļu?02:107/10Cik labi jūs pārzināt A/B testēšanu un kā esat to izmantojis mārketinga kampaņu vai pārdošanas stratēģiju optimizēšanai?01:589/10Kādas stratēģijas jūs izmantojat, lai būtu lietas kursā ar jaunākajām tendencēm un labāko praksi pārdošanā, mārketingā un operācijās?01:378/10TranskriptsStiprā puse01:30Tāpēc es iesaistījos un sabalansēju abas puses, Es vēlreiz pārbaudīju ar mūsu operāciju komandu, vai joprojām varam piegādāt.
Kopvērtējums - CV Evaluation8.8Kandidāta CV veido ļoti spēcīgu profilu, uzrādot plašu un izmērāmu pieredzi mārketinga, operāciju un pārdošanas jomā.IeteikumiStiprās pusesNepilnībasPāriet uz interviju, lai padziļināti izpētītu konkrētus sarunu scenārijus un komunikācijas stratēģijas.
TestsDemo - testu komplekts (mārketings un operācijas)Jautājums 2 no 20RECLaiks19:33MI palīdzība šajā eksāmenā ir aizliegta un var radīt nopietnas sekasMI palīdzība šajā eksāmenā ir aizliegta un var radīt nopietnas sekasMI palīdzība šajā eksāmenā ir aizliegta un var radīt nopietnas sekasMI palīdzība šajā eksāmenā ir aizliegta un var radīt nopietnas sekasMI palīdzība šajā eksāmenā ir aizliegta un var radīt nopietnas sekasMI palīdzība šajā eksāmenā ir aizliegta un var radīt nopietnas sekasQB2B SaaS jaunuzņēmums katru mēnesi tērē 60 000 $ mārketinga kampaņām un 40 000 $ pārdošanas komandas algām. Mēneša laikā tas iegūst 50 jaunus klientus. Kāda ir klientu iegūšanas izmaksa (CAC) šajā mēnesī?W1Atbilde 12Atbilde 2 · izvēlēts3Atbilde 34Atbilde 4
1. uzdevums no 301:12 / 05:00Izstāstiet par projektu, ko esat laidis klajā. Kopīgojiet ekrānu.Notiek jūsu ekrāna ierakstīšanaEkrānsPārlūkprogrammas cilneKameraIeslēgtsMikrofonsIeslēgtsAtlikušais laiks03:48Pārtraukt un iesniegt
Uzdevumi3 no 3 ierakstītiShowcase netiek vērtēts. Vērtējums ir jūsu.
Kopvērtējums - Role-Play7.0Uzklausīšana un atzīšana7Atbildības uzņemšanās9Saskaņošana un noslēgums6
LomdrāmaPaldies, ka pievienojāties. Teikšu tieši: no 120 potenciālajiem klientiem, ko mārketings mums nosūtīja pagājušajā mēnesī, aptuveni 60% bija studenti, konsultanti vai veikali, kas nevarēja atļauties vietu.00:316/10Tas ir pareizais rādītājs, ko sekot: izmaksas par kvalificētu potenciālo klientu, nevis par aizpildītu veidlapu.00:449/10TranskriptsStiprā puse00:09Tātad no 122 potenciālajiem klientiem apmēram 70 ir cilvēki, kas nekad nevarēs pirkt, un jūsu komanda pavadīja mēnesi, lai to noskaidrotu.00:19Es zinu, ka tas ir kaitinoši, un tas ir īsts iemesls, un tā ir viena no problēmām, kas jums jāatrisina.
AI uzraksta uzdevumus pēc jūsu amata apraksta un pārbauda katru no tiem, pirms jūs to redzat. Kandidāti tos risina koda redaktorā pārlūkā. Viņu kods tiek palaists pret testa gadījumiem, un jūs redzat rezultātu un tā pamatā esošo kodu.
1.
Aprakstiet amatu
Ielīmējiet amata aprakstu, augšupielādējiet to kā PDF vai Word failu vai uzskaitiet prasmes, kuras vēlaties pārbaudīt. Izvēlieties grūtības pakāpi no viegla līdz ļoti grūtam un vēlamo uzdevumu skaitu no 1 līdz 6. Pēc noklusējuma ir divi, un viens no tiem ir atkļūdošanas uzdevums, ja vien to neizslēdzat.
2.
Pārbaudiet uzdevumus
Katram uzdevumam AI uzraksta formulējumu, piemēru gadījumus, slēptos gadījumus un sākuma kodu, pēc tam palaiž savu risinājumu pret šiem gadījumiem koda smilškastē. Uzdevums, kas neiztur pārbaudi, tiek izmests, tāpēc tests var tikt izveidots ar mazāk uzdevumu, nekā pieprasījāt, un varat pieprasīt vēl dažus. Tas aizņem dažas minūtes. Pirms testa nosūtīšanas varat rediģēt formulējumu un gadījumus; veidotājs jūsu izmaiņas atkārtoti pārbauda smilškastē, un uzdevumu, kas neiztur pārbaudi, nevar publicēt.
3.
Nosūtiet un lasiet rezultātus
Pievienojiet testu darbā pieņemšanas projektam, pēc tam uzaiciniet kandidātus pa e-pastu, augšupielādējiet CSV failu ar līdz 100 vārdiem vienā reizē vai kopīgojiet vienu saiti. Rezultāts parādās katra kandidāta rindā jūsu pieņemšanas dēlī blakus citiem novērtējumiem, un varat filtrēt dēli pēc rezultātu diapazona.
Ko redz kandidāti
Koda redaktors pārlūkāKandidāti raksta jūsu atļautā valodā, sākot no sākuma koda. Nekas nav jāinstalē.
Koda palaišana, testu palaišana un iesniegšana„Palaist kodu“ izmēģina kodu ar kandidāta paša ievadītajiem datiem. „Palaist testus“ pārbauda to pret piemēru gadījumiem. „Iesniegt“ novērtē to pret katru gadījumu, ieskaitot slēptos, un kandidāts slēpto gadījumu rezultātus neredz.
Viena iesniegšana katram uzdevumamPēc tam, kad kandidāts iesniedz uzdevumu, tā redaktors tiek bloķēts, tāpēc jūsu lasītais kods ir tas pats, kas tika novērtēts.
Vispirms izmēģinājuma kārtaKandidātiem pirms īstā testa tiek piedāvāta izmēģinājuma kārta, ja tāda ir pieejama, lai viņi vispirms varētu izmēģināt redaktoru.
Tikai klēpjdators vai galddatorsKandidātiem nepieciešams klēpjdators vai galddators ar fizisku tastatūru un aktuāla Chrome, Edge, Firefox vai Safari versija. Tālrunī viņi redz ziņojumu ar lūgumu pārslēgties uz citu ierīci.
Kamera, mikrofons un ekrānsKandidātiem pēc piekrišanas soļa tiek lūgts kopīgot kameru, mikrofonu un visu ekrānu, un sesija tiek ierakstīta. Dators bez mikrofona testu joprojām var veikt, bet bez skaņas. Loga vai cilnes kopīgošana tiek noraidīta, ja pārlūks to atpazīst; daži pārlūki nesniedz informāciju par to, kas tika kopīgots.
Jūsu pašu jautājumi pirms un pēcVarat pievienot jautājumus, uz kuriem kandidāti atbild pirms testa sākuma un pēc tā beigām. Abi ir neobligāti.
Vērtēšana, palaižot kodu
Rezultāts rodas, palaižot kodu, nevis no AI viedokļa par to. Katrs iesniegums tiek palaists pret katru testa gadījumu izolētā smilškastē bez piekļuves internetam, un katrs uzdevums nopelna punktus proporcionāli izturēto testa gadījumu skaitam.
Piemēru gadījumi tiek ieskaitīti tāpat kā slēptie. Tieši slēptie gadījumi neļauj kodam, kas apstrādā tikai piemērus, iegūt pilnu punktu skaitu.
Tiek vērtēts tikai iesniegtais kods. Kods, kas laika beigās paliek redaktorā, tiek saglabāts, bet tiek novērtēts ar nulli punktu.
Rezultāts procentos un punktos, kā arī tas, cik uzdevumu atrisināti, daļēji atrisināti, neizdevušies vai netika mēģināti.
Izturēto testa gadījumu skaits no kopskaita un izmantotās minūtes.
Katram uzdevumam: novērtētais kods un palaisto testa gadījumu rezultāti, arī slēpto.
Rezultāta diapazons, kas salīdzina šo mēģinājumu ar atbilstošiem pabeigtiem tā paša testa mēģinājumiem; diapazons var mainīties, kad tiek pabeigts vairāk mēģinājumu.
Kameras, balss un ekrāna ieraksts ar godīguma signāliem, kas atzīmēti laika joslā. Ieraksti un atskaņošana laika joslā ir atkarīgi no jūsu plāna un no tā, vai ieraksts ir pieejams.
Jūsu pašu sistēmasVeidojiet testus, uzaiciniet kandidātus un lasiet rezultātus, izmantojot API. Webhook paziņo jums, kad mēģinājums ir beidzies. API dokumentācija
Kandidātiem tiek lūgts kopīgot kameru, mikrofonu un visu ekrānu, un sesija tiek ierakstīta. Flowmingo reģistrē tālāk norādītos signālus. Ja ieraksts ir pieejams jūsu plānā, tie tiek atzīmēti laika joslā blakus tam, lai jūs varētu pāriet uz attiecīgo brīdi un to izvērtēt.
Kas tiek reģistrēts
Cilņu vai lietotņu pārslēgšana un tas, cik ilgi kandidāts bija prom
Ielīmēšana un kopēšana, ar apjomu, bet bez teksta
Tas pats tests atvērts otrā logā
Ekrānuzņēmumu īsinājumtaustiņi
Pārlūka sānu panelis, kas ilgu laiku atrodas blakus testam
Runa, kas tiek konstatēta, bet netiek transkribēta, un izslēgts mikrofons
Ekrāna kopīgošana, kas tika pārtraukta
Ja pārlūks to atbalsta, kandidāts ārpus kameras redzamības zonas vai otra seja kadrā
Ko tas bloķē un ko nebloķē
Ielīmēšana un cilņu pārslēgšana netiek bloķēta. Kandidāti var darīt abus, un jūs redzat, ka viņi to ir izdarījuši.
Tas piespiež tikai vienu: ieraksta veikšanu. Loga vai cilnes kopīgošana tiek noraidīta, ja pārlūks to atpazīst. Ja kandidāts pārtrauc ekrāna kopīgošanu vai izslēdz kameru vai mikrofonu, tests tiek pārklāts ar ekrānu „Nepieciešama uzraudzība“, līdz tas atkal darbojas, un laiks turpina skaitīties.
Tas nesamazina kandidāta atlikušo laiku. Atšķirībā no prasmju testiem ar atbilžu izvēli, neviens signāls šeit kandidātam neatņem laiku.
Tas nav pierādījums krāpšanai. Signāls norāda uz brīdi, ko cilvēkam jāpārskata.
AI palīdzība pēc noklusējuma ir izslēgta. Kandidātiem par to paziņo instrukcijās un vēlreiz godīguma pārbaudē, un testa laikā ekrānā paliek ūdenszīme, kas atbaida AI asistentus, kuri nolasa ekrānu. Tas atbaida, bet nepiespiež. Varat ieslēgt AI palīdzību testam.
Bezmaksas, ar ierobežojumiem, kas jāzina
Bezmaksas un bez ierobežojumiem.Neierobežots Tehnisko testu skaits ir iekļauts visos plānos, arī bezmaksas plānā. Bezmaksas sesijā kandidāti blakus jūsu zīmolam redz Flowmingo zīmolu un var redzēt neobligātus piedāvājumus. Sponsorēts tehniskais tests rāda tikai jūsu zīmolu un nekādus piedāvājumus, un tā cena ir divas reizes lielāka nekā sponsorētai intervijai. Skatīt cenas
Ilgums.Viens tehniskais tests var ilgt līdz 60 minūtēm bezmaksas plānā, 90 plānā Starter un 120 plānos Growth un Scale.
Uzdevumi un valodas.Kad AI raksta testu, jūs pieprasāt no 1 līdz 6 uzdevumiem. Valodas katram testam izvēlaties no izplatītām valodām, piemēram, Python, JavaScript, Java un C++. Testa veidotājs pelēkā krāsā attēlo valodas, kuras šobrīd nevar palaist.
Formāts.Katra atbilde ir viens fails, kas tiek palaists izolētā smilškastē bez pakotņu instalēšanas.
Ieraksti.Tas, vai varat atskaņot ierakstu un cik ilgi tas tiek glabāts, ir atkarīgs no jūsu plāna. Ieraksts mēģinājumam var arī nebūt pieejams. Skatīt cenas
Beta.Tehniskais tests lietotnē ir atzīmēts kā Beta.
Jautājumi par Tehnisko testu
Vai programmēšanas tests ir bezmaksas?
Jā. Neierobežots Tehnisko testu skaits ir iekļauts visos plānos, arī bezmaksas plānā. Iepriekš norādītie ierobežojumi apraksta, kāda izskatās bezmaksas sesija un cik maksā sponsorēta.
Kādas programmēšanas valodas var izmantot kandidāti?
Valodas katram testam izvēlaties no izplatītām valodām, piemēram, Python, JavaScript, Java un C++. Testa veidotājs pelēkā krāsā attēlo valodas, kuras šobrīd nevar palaist.
Kā tiek vērtēts programmēšanas tests?
Palaižot kandidāta kodu pret testa gadījumiem smilškastē. Katrs uzdevums nopelna punktus proporcionāli izturēto gadījumu skaitam, un tiek ieskaitīti gan piemēru gadījumi, gan slēptie. Tiek vērtēts tikai iesniegtais kods.
Vai kandidāti var krāpties, izmantojot AI vai ielīmējot kodu?
Ielīmēšana un cilņu pārslēgšana netiek bloķēta. Ielīmēšana, kopēšana, cilņu pārslēgšana, sānu paneļi un ekrānuzņēmumu īsinājumtaustiņi tiek reģistrēti, un sesija tiek ierakstīta, tāpēc, ja jūsu plāns glabā ierakstu, varat pārbaudīt attiecīgo brīdi. AI palīdzība pēc noklusējuma ir izslēgta. Kandidātiem par to paziņo, un ūdenszīme atbaida AI asistentus, kas nolasa ekrānu. Tas atbaida, bet nepiespiež.
Vai kandidāti var to veikt tālrunī?
Nē. Testam nepieciešams klēpjdators vai galddators ar fizisku tastatūru. Kandidātiem pēc piekrišanas soļa tiek lūgts arī kopīgot kameru, mikrofonu un visu ekrānu.
Vai varu rediģēt uzdevumus, ko uzraksta AI?
Jā. Varat rediģēt katra uzdevuma formulējumu, kā arī tā piemēru un slēptos gadījumus. Veidotājs jūsu izmaiņas atkārtoti pārbauda smilškastē, un uzdevumu, kas neiztur pārbaudi, nevar publicēt.
Kā tas darbojas
No darba apraksta līdz novērtētiem ziņojumiem 3 soļos.
AtbilstībaKandidātsDarba jomaPieredzes līmenisVēlamā atrašanās vietaGaidāmā alga
94%TeicamiR. P.Veikala vadītājs uzņēmumā Northside MarketAktīvs šodienMazumtirdzniecībaOperācijasSkatīt vairāk (2)Vidējais līmenisLondon, United KingdomUSD 3k / month
89%TeicamiM. C.Maiņas vadītājs uzņēmumā Harbour CoffeeAktīvs pirms 2 dienāmViesmīlībaKlientu apkalpošanaSkatīt vairāk (1)Vidējais līmenisNav preferenčuUSD 2k / month
82%SpēcīgsJ. W.Komandas vadītājs uzņēmumā Parkside GrocersAktīvs šodienMazumtirdzniecībaPārdošanaSkatīt vairāk (3)Pieredzējis speciālistsManchester, United KingdomUSD 4k / month
78%SpēcīgsT. A.Barista uzņēmumā Green Door CaféAktīvs šonedēļViesmīlībaIesācējs / Bez pieredzesNav preferenčuUSD 2k / month
74%LabiE. R.Vadītāja palīgs uzņēmumā Corner BakeryAktīvs šonedēļViesmīlībaOperācijasSkatīt vairāk (4)Vidējais līmenisLeeds, United KingdomUSD 3k / month
Integrācijas
Vai jums jau ir ATS? Paturiet to.
Pievienojiet novērtējumus tai sistēmai, ko izmantojat šodien.
Kopēt saitiIelīmējiet to e-pastā, ko jūsu ATS jau nosūta.
Uzaicinājums ar saiti vai APIRezultāti atpakaļ, parakstīti
NovērtējumiVērtējums, pamatojums, ieraksts
Mūsu modelis
Tātad, kā mēs pelname naudu?
Mēs pārdodam neobligātus papildinājumus: sagatavošanās rīkus, ko kandidāti iegādājas paši sev, un papildu jaudu un zīmolu uzņēmumiem. Atlasei nekad nav ātruma ierobežojumu.
Bezmaksas uz visiem laikiem
$0
Uzņēmumiem. Ne izmēģinājums, ne kārdinājums, bez kartes.
Katrs novērtējuma veids, neierobežoti
Pilnvērtīga ATS: neierobežots vakanču skaits, neierobežots kandidātu skaits
Darba sludinājums, Boost un Matched Talent
60+ valodas, atbilst GDPR, bez lietotāju skaita ierobežojuma
Kandidātiem nekad nav jāmaksā par pieteikšanos
Visu pieredzi īstenojiet ar savu zīmolu
Pilnībā white-label: jūsu kandidātiem netiek piedāvāts nekas
Papildu apjoms un jauda lielākām komandām
Tiek pievienoti vēl citi
Treniņi pirms īstās reizes
Personīgs pārskats par to, kā viņiem veicās
Atkārtoti mēģinājumi, papildu laiks un citas iespējas
Nekad nemaina vērtējumu, kārtojumu vai to, ko redz darba devēji
Izveidota komandām, kurās ir vairāk kandidātu nekā stundu.
“The AI-powered interview process allows us to screen candidates consistently and efficiently, helping us identify strong talent much faster than traditional methods.”
Ryan AngTalent Acquisition, KFC
Aģentūra
Nosūtiet klientiem interviju, ne tikai CV.
“Flowmingo has significantly improved the quality of hires across our recruitment engagements.”
“The platform was easy to navigate, the instructions were clear, and I didn’t have to worry about complicated technical steps, allowing me to focus on answering the questions.”
“I found it very easy and simple to operate … The video interview feature was particularly valuable, as it was well-structured, useful, and organized, making the interview process smooth.”
“It’s really easy to use and not complicated … I just had to open the page and choose to activate the microphone and camera, and then I could start using it.”
“Flowmingo makes the AI-powered job interview process more convenient and less stressful … I appreciate being able to complete it online without scheduling a traditional interview.”
“I really liked the interview process which felt quite natural and easy to follow. The setup was quite easy and didn’t require many steps.”
EElisabet S.Validated reviewer · Aug 2026View review
“I didn’t have to restart the interview after pausing to think through a question … I hope to get the job but even if I don’t, I’m glad the interview was a pleasant experience.”
Jā. Pilnais atlases rīku komplekts uzņēmumiem ir bezmaksas uz visiem laikiem: neierobežoti AI Interviews, CV Evaluation, Tests un Showcase, pilnvērtīga ATS un 60+ valodas, un drīzumā būs vēl citi novērtējumu veidi. Nav ne izmēģinājuma, ne kārdinājuma. Nav āķu, nav pārsteigumu. Ja kādreiz vēlēsieties vairāk jaudas, garākus novērtējumus vai savu zīmolu, ir pieejami neobligāti uzlabojumi, taču jūs nekad nemaksājat par kandidāta atlasi.
Kā Flowmingo pelna naudu?
Two optional ways. Candidates can choose to buy their own prep and career-feedback tools (never required, and our AI grader is blind to who paid). And companies who want more power or their own branding can upgrade to a paid plan. The core screening stays free, always.
Vai kandidāti var piedalīties no jebkuras ierīces?
Tas ir atkarīgs no novērtējuma veida. AI intervijas, Testi un Role-Play darbojas pārlūkā tālrunī vai klēpjdatorā, un nekas nav jāinstalē. Demonstrācija un Tehniskais tests ieraksta ekrānu, tāpēc tie darbojas klēpjdatorā vai galddatorā. Jūs nosūtāt saiti; kandidāti to izpilda sev piemērotā laikā, un AI intervijas darbojas vairākās valodās.
Vai man jāatsakās no savas pašreizējās ATS?
Nē. Flowmingo ietver pilnvērtīgu ATS, ja tā jums vajadzīga, taču nekas neliek to izmantot. Ielīmējiet novērtējuma saiti e-pastā, ko jūsu ATS jau nosūta, uzaiciniet kandidātus caur API vai ļaujiet rezultātus ar parakstītu webhook nosūtīt atpakaļ uz jūsu sistēmām. Jūsu esošā ATS joprojām paliek vieta, kur izsekojat kandidātus.
Kāpēc uzņēmumiem tas ir bez maksas?
Jo godīgiem, kvalitatīviem personāla atlases rīkiem nevajadzētu būt slēgtiem aiz uzņēmumu līmeņa cenām. Mūsu modelis ļauj apkalpot katru komandu, no viena HR vadītāja līdz globālai rekrūtēšanas nodaļai, nekad neprasot maksu par kandidāta atlasi.
Vai man jārunā ar pārdošanas komandu, lai sāktu?
Nē. Sāciet paši apmēram 60 sekundēs, un neviens jums nesekos pa pēdām. Ja tomēr vēlaties aprunāties, rezervēšana, WhatsApp un e-pasts ir šajā lapā, arī bezmaksas plānā.
Kandidātiem
Vai esat kandidāts?
Nodrošini savu CV redzamību darba devējiem, kuri meklē darbiniekus. Kandidātiem tas ir bez maksas.
88
64
93
81
90
86
95
91
79
89
78
74
94
82
