Ujian pengekodan, dijalankan dan dinilai dalam pelayar.

Calon menulis, menjalankan dan menghantar kod sebenar dalam pelayar. Flowmingo memberi skor pada setiap kes ujian, termasuk kes tersembunyi yang tidak pernah mereka lihat. AI merangka masalah daripada huraian kerja anda. Ujian teknikal tanpa had, percuma.

Stack pengambilan pekerja AI anda
  • Penilaian
  • Ujian teknikal$600/sebulanPercuma
  • AI Interviewer$500/sebulanPercuma
  • Penilaian CV$300/sebulanPercuma
  • Ujian$500/sebulanPercuma
  • Pameran$299/sebulanPercuma
  • Role-Play$400/sebulanPercuma
  • Dan lebih banyak jenis penilaian akan menyusul
  • Semua yang lain, termasuk
  • ATS Penuh$800/sebulanPercuma
  • Siaran Kerja + Boost$300/sebulanPercuma
  • Matched Talent$600/sebulanPercuma
Anda bayar
$0
Selamanya. Tiada yuran bagi setiap calon.
4,000+pasukan pengambilan pekerja di seluruh dunia
60+bahasa
1M+calon dinilai setahun

Patuh GDPR

CASA

SOC 2

Disokong oleh pelabur terkemuka

Y CombinatorGoodwater CapitalAntlerPartechACE & Company1982 Ventures

Dipercayai oleh pasukan terkemuka

SamsungInfosysSevenIBMMarriottFPTCloudflareManulifeLUKOILDelhivery
KFCTata Consultancy ServicesDeloitteFlipkartWhirlpoolAPP GroupScale AIInfosec VenturesBanglalinkIntertek
FoxconnStellantisPaytmCNH IndustrialSwiggyHypermartFerringCyberforce99.co

Pakej saringan AI anda

Lihat apa yang seseorang sebenarnya boleh lakukan, bukan sekadar apa yang mereka tulis.

Enam jenis penilaian, digabungkan mengikut jawatan. Setiap skor disertakan dengan rakaman atau sebab di sebaliknya, supaya anda boleh menyemaknya sendiri.

Ujian teknikal

Calon menulis, menjalankan dan menghantar kod dalam pelayar tanpa perlu memasang apa-apa. Ia dinilai secara automatik.

  • Tulis dan jalankan dalam pelayar
  • Dimarkahkan berdasarkan ujian tersembunyi
  • Tiada persediaan untuk calon
Skor Keseluruhan - Technical Test85%Kes ujian17/20Soalan2/3Persentil82
solution.jsJalankan
function twoSum(nums, target) {
  const seen = new Map();
  for (let i = 0; i < nums.length; i++) {
    const need = target - nums[i];
    if (seen.has(need))
      return [seen.get(need), i];
    seen.set(nums[i], i);
  }
}
Kes contoh lulusKes tersembunyi 1 lulusKes tersembunyi 2 gagal: input kosong

Contoh · ilustratif

AI Interviewer

Temu duga berstruktur yang menyesuaikan diri dengan setiap jawapan dan membuat soalan susulan di tempat yang penting. Dijalankan secara berskala, dalam 60+ bahasa, pada mana-mana peranti.

  • Soalan susulan adaptif
  • Pemarkahan berstruktur
  • Rakaman + transkrip
Skor Keseluruhan - Temu Duga AI9.0Kemahiran Menyelesaikan Masalah9Pelaksanaan Kempen Pemasaran9.5Kebiasaan dengan Perisian CRM9
A candidate answering on videoAndaFlowmingo AI interviewerFlowmingoCould you please describe a time when you had to manage conflicting priorities between sales, marketing, and operations?
Skor Keseluruhan - Temu Duga AI9.0Calon menunjukkan prestasi yang sangat cemerlang dalam temu duga, dengan memberikan contoh yang terperinci, khusus dan boleh diukur bagi hampir semua keperluan.Julat calon50–60thLebih kurang di pertengahan untuk temu duga iniCadanganKekuatanJurangDisyorkan untuk meneruskan ke peringkat seterusnya dalam proses pengambilan pekerja.Dalam temu duga seterusnya, selidiki pengalaman jualan B2C yang khusus jika berkaitan dengan skop peranan.
Rubrik Penilaian (9)Kemahiran Menyelesaikan MasalahMesti Ada9Calon memberikan contoh konkrit tentang menjadi pengantara antara jualan dan operasi mengenai masa penghantaran dan paras stok, dengan mengenal pasti isu teras dan mencadangkan penyelesaian yang memuaskan pihak berkepentingan dalaman dan pelanggan.Perhubungan Vendor dan Pembekal8.5Pelaksanaan Kempen Pemasaran9.5Kemahiran Komunikasi dan Rundingan9Kebiasaan dengan Perisian CRM9Pemahaman Pengiklanan Digital9Pengalaman Jualan (B2B atau B2C)8.5
Temu duga AIBolehkah anda ceritakan satu ketika anda perlu menguruskan keutamaan yang bercanggah antara jualan, pemasaran dan operasi?02:107/10Sejauh mana anda biasa dengan ujian A/B, dan bagaimana anda menggunakannya untuk mengoptimumkan kempen pemasaran atau strategi jualan?01:589/10Apakah strategi yang anda gunakan untuk sentiasa peka dengan trend terkini dan amalan terbaik dalam jualan, pemasaran dan operasi?01:378/10TranskripKekuatan utama01:30Jadi saya masuk campur dan mengimbangi kedua-dua pihak, Saya menyemak semula dengan pasukan operasi kami untuk mengesahkan bahawa kami masih boleh menghantar.

Penilaian CV

Setiap CV dibaca berdasarkan kriteria anda dan diberi skor, supaya anda bermula daripada senarai yang tersusun.

  • Dinilai berdasarkan kriteria anda
  • Senarai pendek tersusun
  • Sebab yang boleh anda semak
Skor Keseluruhan - CV Evaluation8.8CV calon menunjukkan profil yang sangat kukuh, dengan pengalaman yang luas dan boleh diukur merentasi fungsi pemasaran, operasi dan jualan.CadanganKekuatanJurangTeruskan ke temu duga untuk meneroka senario rundingan dan strategi komunikasi yang khusus dengan lebih lanjut.
Analisis Profil ProfesionalStrategik Fokus4.5 / 5Kerjaya Perkembangan4.5 / 5Pembelajaran Kelajuan4 / 5

Ujian

Ujian aneka pilihan paling selamat, diawasi dari awal hingga akhir. Lebih 20 langkah anti-penipuan. Kamera, mikrofon dan skrin dipantau. Tangan sentiasa pada peranti.

  • Pengawasan kamera
  • Salin-tampal dikesan
Skor Keseluruhan - Skill Test90%Betul18Salah2Tidak Dijawab0Masa diambil03:32 / 15:00KameraDihidupkan sepanjang ujianPensuisan tabTiadaTeks ditampalTiada
UjianDemo - Set Ujian (Pemasaran & Operasi)Soalan 2 daripada 20RECMasa19:33QSebuah syarikat permulaan B2B SaaS membelanjakan $60,000 sebulan untuk kempen pemasaran dan $40,000 untuk gaji pasukan jualan. Dalam bulan itu, mereka memperoleh 50 pelanggan baharu. Berapakah Kos Perolehan Pelanggan (CAC) untuk bulan ini?W1Jawab 12Jawab 2 · dipilih3Jawab 34Jawab 4

Pameran

Calon berkongsi skrin dan menerangkan kerja sebenar: portfolio, kempen, sesi penyahpepijatan.

  • Kongsi skrin, direkodkan
  • Gesaan yang anda tetapkan
Tugasan 1 daripada 301:12 / 05:00Terangkan kepada kami satu projek yang pernah anda lancarkan. Kongsi skrin anda.A candidate sharing their screen to walk through a projectMerakam skrin andaSkrin komputerTab pelayarKameraHidupMikrofonHidupMasa berbaki03:48Henti dan hantar
Tugasan3 daripada 3 telah dirakamShowcase tidak diberi skor. Penilaiannya terserah kepada anda.

Role-Play

AI memainkan peranan sebagai pelanggan, klien atau pemanggil yang marah. Calon mengendalikannya, dan anda dapat melihat bagaimana mereka bertindak.

  • Skenario yang anda tentukan
  • Dinilai berdasarkan tingkah laku
  • Rakaman + transkrip
Skor Keseluruhan - Role-Play7.0Mendengar dan mengakui7Tanggungjawab9Persetujuan dan penutup6
Main perananTerima kasih kerana menyertai. Saya terus terang sahaja, daripada 120 prospek yang dihantar pemasaran kepada kami bulan lalu, kira-kira 60% ialah pelajar, perunding atau kedai yang tidak mampu membayar untuk satu tempat.00:316/10Itulah angka yang betul untuk dijejaki: kos setiap prospek berkelayakan, bukan kos setiap borang yang diisi.00:449/10TranskripKekuatan utama00:09Jadi daripada 122 prospek, kira-kira 70 ialah orang yang tidak akan pernah membeli, dan pasukan anda menghabiskan sebulan untuk mengetahuinya.00:19Saya tahu itu mengecewakan, dan itu punca yang sebenar, dan itu salah satu masalah yang anda perlu atasi.
Skor Keseluruhan - Temu Duga AI9.0Kemahiran Menyelesaikan Masalah9Pelaksanaan Kempen Pemasaran9.5Kebiasaan dengan Perisian CRM9
A candidate answering on videoAndaFlowmingo AI interviewerFlowmingoCould you please describe a time when you had to manage conflicting priorities between sales, marketing, and operations?
Skor Keseluruhan - Temu Duga AI9.0Calon menunjukkan prestasi yang sangat cemerlang dalam temu duga, dengan memberikan contoh yang terperinci, khusus dan boleh diukur bagi hampir semua keperluan.Julat calon50–60thLebih kurang di pertengahan untuk temu duga iniCadanganKekuatanJurangDisyorkan untuk meneruskan ke peringkat seterusnya dalam proses pengambilan pekerja.Dalam temu duga seterusnya, selidiki pengalaman jualan B2C yang khusus jika berkaitan dengan skop peranan.
Rubrik Penilaian (9)Kemahiran Menyelesaikan MasalahMesti Ada9Calon memberikan contoh konkrit tentang menjadi pengantara antara jualan dan operasi mengenai masa penghantaran dan paras stok, dengan mengenal pasti isu teras dan mencadangkan penyelesaian yang memuaskan pihak berkepentingan dalaman dan pelanggan.Perhubungan Vendor dan Pembekal8.5Pelaksanaan Kempen Pemasaran9.5Kemahiran Komunikasi dan Rundingan9Kebiasaan dengan Perisian CRM9Pemahaman Pengiklanan Digital9Pengalaman Jualan (B2B atau B2C)8.5
Temu duga AIBolehkah anda ceritakan satu ketika anda perlu menguruskan keutamaan yang bercanggah antara jualan, pemasaran dan operasi?02:107/10Sejauh mana anda biasa dengan ujian A/B, dan bagaimana anda menggunakannya untuk mengoptimumkan kempen pemasaran atau strategi jualan?01:589/10Apakah strategi yang anda gunakan untuk sentiasa peka dengan trend terkini dan amalan terbaik dalam jualan, pemasaran dan operasi?01:378/10TranskripKekuatan utama01:30Jadi saya masuk campur dan mengimbangi kedua-dua pihak, Saya menyemak semula dengan pasukan operasi kami untuk mengesahkan bahawa kami masih boleh menghantar.
Skor Keseluruhan - CV Evaluation8.8CV calon menunjukkan profil yang sangat kukuh, dengan pengalaman yang luas dan boleh diukur merentasi fungsi pemasaran, operasi dan jualan.CadanganKekuatanJurangTeruskan ke temu duga untuk meneroka senario rundingan dan strategi komunikasi yang khusus dengan lebih lanjut.
Analisis Profil ProfesionalStrategik Fokus4.5 / 5Kerjaya Perkembangan4.5 / 5Pembelajaran Kelajuan4 / 5
Skor Keseluruhan - Skill Test90%Betul18Salah2Tidak Dijawab0Masa diambil03:32 / 15:00KameraDihidupkan sepanjang ujianPensuisan tabTiadaTeks ditampalTiada
UjianDemo - Set Ujian (Pemasaran & Operasi)Soalan 2 daripada 20RECMasa19:33QSebuah syarikat permulaan B2B SaaS membelanjakan $60,000 sebulan untuk kempen pemasaran dan $40,000 untuk gaji pasukan jualan. Dalam bulan itu, mereka memperoleh 50 pelanggan baharu. Berapakah Kos Perolehan Pelanggan (CAC) untuk bulan ini?W1Jawab 12Jawab 2 · dipilih3Jawab 34Jawab 4
Tugasan 1 daripada 301:12 / 05:00Terangkan kepada kami satu projek yang pernah anda lancarkan. Kongsi skrin anda.A candidate sharing their screen to walk through a projectMerakam skrin andaSkrin komputerTab pelayarKameraHidupMikrofonHidupMasa berbaki03:48Henti dan hantar
Tugasan3 daripada 3 telah dirakamShowcase tidak diberi skor. Penilaiannya terserah kepada anda.
Skor Keseluruhan - Role-Play7.0Mendengar dan mengakui7Tanggungjawab9Persetujuan dan penutup6
Main perananTerima kasih kerana menyertai. Saya terus terang sahaja, daripada 120 prospek yang dihantar pemasaran kepada kami bulan lalu, kira-kira 60% ialah pelajar, perunding atau kedai yang tidak mampu membayar untuk satu tempat.00:316/10Itulah angka yang betul untuk dijejaki: kos setiap prospek berkelayakan, bukan kos setiap borang yang diisi.00:449/10TranskripKekuatan utama00:09Jadi daripada 122 prospek, kira-kira 70 ialah orang yang tidak akan pernah membeli, dan pasukan anda menghabiskan sebulan untuk mengetahuinya.00:19Saya tahu itu mengecewakan, dan itu punca yang sebenar, dan itu salah satu masalah yang anda perlu atasi.

Ujian teknikal

Cara ujian pengekodan berfungsi dalam Flowmingo

AI menulis masalah daripada huraian kerja anda dan menyemak setiap satu sebelum anda melihatnya. Calon menyelesaikannya dalam editor kod di dalam pelayar. Kod mereka dijalankan terhadap kes ujian, dan anda membaca skor serta kod di sebaliknya.

  1. 1.

    Huraikan jawatan

    Tampal huraian kerja, muat naik sebagai fail PDF atau Word, atau senaraikan kemahiran yang ingin anda uji. Pilih tahap kesukaran, daripada mudah hingga sangat sukar, dan bilangan masalah yang anda mahu, daripada 1 hingga 6. Lalainya ialah dua, dan salah satunya ialah masalah penyahpepijatan melainkan anda mematikannya.

  2. 2.

    Semak masalah

    Bagi setiap masalah, AI menulis pernyataan masalah, kes contoh, kes tersembunyi dan kod permulaan, kemudian menjalankan penyelesaiannya sendiri terhadap kes tersebut dalam kotak pasir kod. Masalah yang gagal dalam semakan akan digugurkan, jadi sesuatu ujian mungkin mengandungi lebih sedikit masalah daripada yang anda minta, dan anda boleh meminta beberapa lagi. Ini mengambil masa beberapa minit. Anda boleh mengedit pernyataan dan kes sebelum menghantar ujian; pembina ujian akan menyemak semula perubahan anda dalam kotak pasir, dan masalah yang gagal dalam semakan tidak boleh diterbitkan.

  3. 3.

    Hantar dan baca keputusan

    Tambah ujian ke dalam projek pengambilan pekerja, kemudian jemput calon melalui e-mel, muat naik CSV yang mengandungi sehingga 100 nama sekali gus, atau kongsi satu pautan. Skor dipaparkan pada baris setiap calon di papan pengambilan anda bersama penilaian mereka yang lain, dan anda boleh menapis papan tersebut mengikut julat skor.

Apa yang calon lihat

  • Editor kod dalam pelayarCalon menulis kod dalam bahasa yang anda benarkan, bermula daripada kod permulaan. Mereka tidak perlu memasang apa-apa.
  • Jalankan kod, jalankan ujian dan hantarJalankan kod mencuba kod pada input calon sendiri. Jalankan ujian menyemaknya terhadap kes contoh. Hantar memberi skor terhadap setiap kes, termasuk kes tersembunyi, dan calon tidak melihat keputusan kes tersembunyi.
  • Satu penghantaran bagi setiap masalahSelepas calon menghantar sesuatu masalah, editornya dikunci, jadi kod yang anda baca ialah kod yang telah diberi skor.
  • Sesi latihan terlebih dahuluCalon ditawarkan sesi latihan sebelum ujian sebenar, apabila ada, supaya mereka dapat mencuba editor terlebih dahulu.
  • Komputer riba atau desktop sahajaCalon memerlukan komputer riba atau desktop dengan papan kekunci fizikal, dalam Chrome, Edge, Firefox atau Safari versi terkini. Pada telefon, mereka akan melihat mesej yang meminta mereka bertukar peranti.
  • Kamera, mikrofon dan skrinCalon diminta berkongsi kamera, mikrofon dan seluruh skrin mereka selepas langkah persetujuan, dan sesi dirakam. Mesin tanpa mikrofon masih boleh mengambil ujian, tanpa audio. Perkongsian tetingkap atau tab ditolak apabila pelayar dapat mengenal pastinya; sesetengah pelayar tidak melaporkan apa yang dikongsi.
  • Soalan anda sendiri, sebelum dan selepasAnda boleh menambah soalan yang dijawab calon sebelum ujian bermula dan selepas ia tamat. Kedua-duanya adalah pilihan.

Diberi skor dengan menjalankan kod

  • Skor datang daripada menjalankan kod, bukan daripada pendapat AI tentangnya. Setiap penghantaran dijalankan terhadap setiap kes ujian dalam kotak pasir terasing tanpa akses internet, dan setiap masalah memperoleh mata mengikut kadar kes ujian yang berjaya dilepasinya.
  • Kes contoh dikira bersama kes tersembunyi. Kes tersembunyilah yang menghalang kod yang hanya mengendalikan contoh daripada mendapat markah penuh.
  • Hanya kod yang dihantar diberi skor. Kod yang ditinggalkan dalam editor apabila masa tamat disimpan tetapi mendapat skor sifar.

Cara setiap jenis penilaian diberi skor

Apa yang anda baca dalam laporan

  • Skor dalam bentuk peratusan dan mata, dengan bilangan masalah yang diselesaikan, diselesaikan sebahagiannya, gagal atau tidak dicuba.
  • Kes ujian yang lulus daripada jumlah keseluruhan, dan minit yang digunakan.
  • Bagi setiap masalah, kod yang telah diberi skor dan keputusan bagi kes ujian yang dijalankan, termasuk kes tersembunyi.
  • Jalur skor yang membandingkan percubaan ini dengan percubaan lengkap yang layak pada ujian yang sama; jalur ini boleh berubah apabila lebih banyak percubaan diselesaikan.
  • Rakaman kamera, suara dan skrin, dengan isyarat integriti ditandakan pada garis masa. Rakaman dan main balik garis masa bergantung pada pelan anda dan sama ada rakaman itu tersedia.
  • Sistem anda sendiriCipta ujian, jemput calon dan baca skor melalui API. Webhook akan memberitahu anda apabila sesuatu percubaan telah tamat. Dokumentasi API

Lihat contoh skor dan kod yang dinilai

Isyarat integriti untuk anda semak

Calon diminta berkongsi kamera, mikrofon dan seluruh skrin mereka, dan sesi dirakam. Flowmingo mencatat isyarat di bawah. Apabila rakaman tersedia pada pelan anda, isyarat itu ditandakan pada garis masa di sebelahnya, supaya anda boleh terus ke detik tersebut dan menilainya.

Apa yang dicatat
  • Bertukar tab atau aplikasi, dan berapa lama calon berada di luar ujian
  • Tampalan dan salinan, dengan saiznya tetapi bukan teksnya
  • Ujian yang sama dibuka dalam tetingkap kedua
  • Pintasan tangkapan skrin
  • Panel sisi pelayar yang dilekatkan di sebelah ujian untuk tempoh yang lama
  • Ucapan, yang dikesan tetapi tidak ditranskripsi, dan mikrofon yang dibisukan
  • Perkongsian skrin yang terhenti
  • Jika pelayar menyokongnya, calon yang berada di luar paparan kamera atau wajah kedua dalam paparan
Apa yang disekat, dan apa yang tidak
  • Menampal dan bertukar tab tidak disekat. Calon boleh melakukan kedua-duanya, dan anda dapat melihat bahawa mereka berbuat demikian.
  • Perakaman ialah satu-satunya perkara yang ia kuatkuasakan. Perkongsian tetingkap atau tab ditolak apabila pelayar dapat mengenal pastinya. Jika calon berhenti berkongsi skrin atau mematikan kamera atau mikrofon, skrin “Pemantauan diperlukan” menutup ujian sehingga ia dipulihkan, dan jam terus berjalan.
  • Ia tidak mengurangkan masa pada jam calon. Tidak seperti Ujian kemahiran aneka pilihan, tiada isyarat di sini yang mengurangkan masa calon.
  • Ia bukan bukti penipuan. Isyarat menunjuk kepada satu detik untuk disemak oleh seseorang.

Bantuan AI dimatikan secara lalai. Calon diberitahu dalam arahan dan sekali lagi dalam semakan integriti, dan tera air kekal di skrin semasa ujian untuk mengekang pembantu AI yang membaca skrin. Ini mengekang; ia tidak menguatkuasakan. Anda boleh menghidupkan bantuan AI untuk sesuatu ujian.

Percuma, dengan had yang perlu diketahui

  • Percuma dan tanpa had.Ujian teknikal tanpa had disertakan dalam setiap pelan, termasuk Percuma. Pada sesi percuma, calon melihat jenama Flowmingo di sebelah jenama anda dan mungkin melihat tawaran pilihan. Ujian teknikal yang ditaja hanya memaparkan jenama anda tanpa tawaran, dan kosnya dua kali ganda kadar temu duga yang ditaja. Lihat harga
  • Tempoh.Satu ujian teknikal boleh berlangsung sehingga 60 minit pada pelan Percuma, 90 pada Starter dan 120 pada Growth dan Scale.
  • Masalah dan bahasa.Apabila AI menulis ujian, anda meminta 1 hingga 6 masalah. Anda memilih bahasa bagi setiap ujian daripada bahasa yang lazim seperti Python, JavaScript, Java dan C++. Pembina ujian akan memalapkan mana-mana bahasa yang tidak dapat dijalankan pada masa ini.
  • Format.Setiap jawapan ialah satu fail, dijalankan dalam kotak pasir terasing tanpa pemasangan pakej.
  • Rakaman.Sama ada anda boleh memainkan rakaman, dan berapa lama ia disimpan, bergantung pada pelan anda. Rakaman juga mungkin tidak tersedia bagi sesuatu percubaan. Lihat harga
  • Beta.Ujian teknikal ditandakan Beta dalam aplikasi.

Soalan tentang Ujian teknikal

Adakah ujian pengekodan percuma?

Ya. Ujian teknikal tanpa had disertakan dalam setiap pelan, termasuk Percuma. Had di atas menerangkan rupa sesi percuma dan kos sesi yang ditaja.

Bahasa pengaturcaraan apakah yang boleh digunakan oleh calon?

Anda memilih bahasa bagi setiap ujian daripada bahasa yang lazim seperti Python, JavaScript, Java dan C++. Pembina ujian memalapkan mana-mana bahasa yang tidak dapat dijalankan pada masa ini.

Bagaimanakah ujian pengekodan diberi skor?

Dengan menjalankan kod calon terhadap kes ujian dalam kotak pasir. Setiap masalah memperoleh mata mengikut kadar kes yang berjaya dilepasi, dan kes contoh dikira bersama kes tersembunyi. Hanya kod yang dihantar diberi skor.

Bolehkah calon menipu dengan AI atau dengan menampal kod?

Menampal dan bertukar tab tidak disekat. Tampalan, salinan, pertukaran tab, panel sisi dan pintasan tangkapan skrin dicatat, dan sesi dirakam, jadi jika pelan anda menyimpan rakaman itu, anda boleh menyemak detik tersebut. Bantuan AI dimatikan secara lalai. Calon diberitahu, dan tera air mengekang pembantu AI yang membaca skrin. Ini mengekang; ia tidak menguatkuasakan.

Bolehkah calon mengambilnya pada telefon?

Tidak. Ujian ini memerlukan komputer riba atau desktop dengan papan kekunci fizikal. Calon juga diminta berkongsi kamera, mikrofon dan seluruh skrin mereka selepas langkah persetujuan.

Bolehkah saya mengedit masalah yang ditulis oleh AI?

Ya. Anda boleh mengedit pernyataan setiap masalah serta kes contoh dan kes tersembunyinya. Pembina menyemak semula perubahan anda dalam kotak pasir, dan masalah yang gagal dalam semakan tidak boleh diterbitkan.

Cara ia berfungsi

Daripada deskripsi kerja kepada laporan berperingkat dalam 3 langkah.

  1. 1. Bina

    Tampal jawatan anda. AI merangka soalan dan kriteria berpemberat.

  2. 2. Menilai

    Hantar satu pautan, atau muat naik CV yang sedia ada. Calon menjawab pada masa mereka sendiri.

  3. 3. Semakan

    Setiap penilaian yang selesai akan muncul di papan anda. Susun mengikut skor.

Padankan kaedah dengan jawatan

Peranan yang berbeza memerlukan bukti yang berbeza.

Pembangun patut menulis kod. Pereka patut menerangkan hasil kerja. Pilih mana-mana yang sesuai, semuanya percuma.

A designer at work
PameranAI Interviewer

Pereka bentuk, pemasar & kreatif

Ketahui sebab mereka membuat pilihan dalam portfolio mereka.

A support agent on a call
AI Interviewer

Sokongan, jualan & hospitaliti

Dengar pertimbangan mereka sendiri, bukan jawapan yang dihafal.

Many applicants for one role
Penilaian CVAI Interviewer

Pengambilan pekerja volum tinggi

Pasukan anda tidak perlu membaca satu CV pun secara manual.

A specialist at work
Ujian

Jawatan dengan syarat wajib

Kemahiran yang boleh anda sahkan, bukan sekadar kata-kata.

A candidate at work
Sebarang gabungan

Apa-apa lagi

Pilih berdasarkan apa yang anda perlu lihat, bukan mengikut bajet.

Bahasa

Calon anda menjalani penilaian dalam bahasa mereka sendiri.

Mereka menjawab dalam bahasa mereka. Anda membaca laporan dalam bahasa anda.

60+bahasa

Disediakan, bukan ditambah

Setiap penilaian, dalam satu ATS Penuh.

ATS seperti ini biasanya berharga $800 sebulan bagi kebanyakan pasukan. Ia disertakan dengan pelan percuma, dengan jawatan dan calon tanpa had.

Peringkat tersuaiSaluran seret & lepasSetiap penilaian pada satu profilNota & penilaian pasukanCari keseluruhan sejarah andaAPI

Dan ada lagi, juga percuma

Dan saluran permohonan terus terisi. Juga percuma.

Calon terus tiba tanpa bil pencarian.

Siaran Kerja Percuma + Boost

Siarkan jawatan sekali dan Flowmingo akan menghantarnya ke portal kerja rakan kongsi kami.

Iklankan kerja secara percuma

Matched Talent

Calon yang memilih untuk ditemui, disusun mengikut tahap kesesuaian mereka dengan jawatan anda.

Terima calon secara percuma
PerkaitanCalonFungsi kerjaTahap SenioritiLokasi pilihanGaji yang diharapkan
94%CemerlangR. P.Penyelia Stor di Northside MarketAktif hari iniRuncitOperasiLihat lagi (2)Peringkat PertengahanLondon, United KingdomUSD 3k / month
89%CemerlangM. C.Ketua Syif di Harbour CoffeeAktif 2 hari laluPerhotelanPerkhidmatan PelangganLihat lagi (1)Peringkat PertengahanTiada pilihanUSD 2k / month
82%KuatJ. W.Ketua Pasukan di Parkside GrocersAktif hari iniRuncitJualanLihat lagi (3)KananManchester, United KingdomUSD 4k / month
78%KuatT. A.Barista di Green Door CaféAktif minggu iniPerhotelanPeringkat permulaan / lepasan baharuTiada pilihanUSD 2k / month
74%BagusE. R.Penolong Pengurus di Corner BakeryAktif minggu iniPerhotelanOperasiLihat lagi (4)Peringkat PertengahanLeeds, United KingdomUSD 3k / month

Integrasi

Sudah mempunyai ATS? Kekalkannya.

Tambahkan penilaian kepada yang anda gunakan hari ini.

  • Salin pautanTampalkannya ke dalam e-mel yang sudah dihantar oleh sistem ATS anda.
  • APIJemput calon daripada sistem anda sendiri.
  • WebhooksTiga jenis acara bertandatangan: jemputan, penilaian, hasil penilaian.
  • Pelayan MCPPembantu AI anda membaca keputusan dan calon terbaik.

Semuanya dalam pelan Percuma.

See ATS & API integrations

Model kami

Jadi bagaimana kami menjana wang?

Kami menjual tambahan pilihan: alat persediaan yang dibeli oleh calon untuk diri mereka sendiri, serta kuasa dan penjenamaan tambahan untuk syarikat. Saringan tidak pernah dihadkan.

Percuma selamanya
$0

Untuk syarikat. Bukan percubaan, bukan sampel, tanpa kad.

  • Setiap jenis penilaian, tanpa had
  • ATS Penuh: jawatan tanpa had, calon tanpa had
  • Siaran Kerja, Boost dan Matched Talent
  • 60+ bahasa, patuh GDPR, tiada had pengguna
  • Calon tidak pernah dikenakan bayaran untuk memohon
  • Jalankan keseluruhan pengalaman di bawah jenama anda sendiri
  • Sepenuhnya white-label, tiada apa pun yang ditawarkan kepada calon anda
  • Kapasiti dan penggunaan tambahan untuk pasukan yang lebih besar
  • Lebih banyak sedang ditambah
  • Latihan sebelum sesi sebenar
  • Laporan peribadi tentang prestasi mereka
  • Cuba semula, masa tambahan dan banyak lagi
  • Tidak pernah mengubah skor, kedudukan, atau apa yang majikan lihat

Syarikat yang tidak pernah menaik taraf masih lagi pelanggan yang kami gembira untuk berkhidmat. Sama juga untuk calon yang tidak pernah membeli apa-apa.

Ketelusan penuh tentang cara ini berfungsi: model kami

Untuk siapa?

Dibuat untuk pasukan yang mempunyai lebih ramai calon daripada masa.

Ryan Ang
“The AI-powered interview process allows us to screen candidates consistently and efficiently, helping us identify strong talent much faster than traditional methods.”
Ryan AngTalent Acquisition, KFC
  • Agensi

    Hantar temu duga kepada klien, bukan sekadar CV.

    “Flowmingo has significantly improved the quality of hires across our recruitment engagements.”
    Mengambil pekerja untuk agensi perekrutan
    Manikandan AlaguCEO & Director, Hummingbrains Technologies
  • Volum tinggi

    Beratus pemohon, satu perekrut.

    “I used Flowmingo when I had 250+ candidates who had applied and I had to close the role in 3 days.”
    Mengambil pekerja untuk firma BPO atau penyumberan luar
    Davin PatelHead HR, Unilights
  • Pasukan kecil

    Lebih banyak jawatan untuk diisi, pasukan kecil yang sama.

    “Flowmingo helped us scale our internship program without scaling our recruiting workload.”
    Mengambil pekerja untuk pasukan kecil
    Jon ClarkFounder & CEO, Crypt0nest
  • Diterajui pengasas

    Mengambil pekerja sambil menjalankan syarikat.

    “We've been using Flowmingo since September 2025 to hire for our team, and honestly, it's become one of our go-to tools for recruitment.”
    Mengambil pekerja untuk syarikat permulaan
    Md Mushtaque AnsariFounder & CEO, Techity Solutions

From the other side of the interview

Candidates love us too.

  • “I found the way the interview was conducted by the AI was cordial, intelligent and focused. I felt I wasn’t being interviewed by a robot.”
    Breno C.Brazil · Sep 2026View review
  • “The platform was easy to navigate, the instructions were clear, and I didn’t have to worry about complicated technical steps, allowing me to focus on answering the questions.”
    Romit P.Validated reviewer · Aug 2026View review
  • “Answer your questions organically and of course the AI is smart enough to ask the next question based on your answers. It’s smooth and interesting.”
    Swapnajit B.India · Jun 2026View review
  • “I found it very easy and simple to operate … The video interview feature was particularly valuable, as it was well-structured, useful, and organized, making the interview process smooth.”
    Abaynew T.Finance Officer · Jun 2026View review
  • “I approached Flowmingo’s AI interview platform with skepticism, but it proved to be a structured and intellectually engaging experience.”
    Eleanor M.Philippines · Apr 2026View review
  • “It’s really easy to use and not complicated … I just had to open the page and choose to activate the microphone and camera, and then I could start using it.”
    Elimar P.Validated reviewer · Sep 2026View review

Integrasi & API

Hantar data ke dan dari sistem sedia ada anda.

Webhook bertandatangan menghantar setiap kemas kini ke endpoint anda. Satu permintaan API menghantar jemputan.

OutboundSkor dalam sistem anda.

Keputusan penilaian dihantar ke endpoint anda, bertandatangan dan dicuba semula.

InboundJemputan daripada alat anda.

Satu permintaan dengan kunci API anda. Butiran calon tidak perlu ditaip dua kali.

Perlukan demo? Ada soalan?

3 cara untuk menghubungi seseorang.

Hubungi kami

Adakah Flowmingo benar-benar percuma? Apa helahnya?

Ya. Pakej saringan penuh percuma selamanya untuk syarikat, dengan temu duga AI, CV Evaluation, Tests dan Showcase tanpa had, ATS Penuh dan 60+ bahasa, serta lebih banyak jenis penilaian akan menyusul. Bukan percubaan, bukan sekadar contoh. Tiada helah, tiada syarat tersembunyi. Jika anda mahukan lebih kuasa, penilaian yang lebih panjang atau penjenamaan sendiri, naik taraf pilihan tersedia, tetapi anda tidak pernah membayar untuk menyaring calon.

Bagaimana Flowmingo menjana wang?

Two optional ways. Candidates can choose to buy their own prep and career-feedback tools (never required, and our AI grader is blind to who paid). And companies who want more power or their own branding can upgrade to a paid plan. The core screening stays free, always.

Bolehkah calon mengambil bahagian daripada mana-mana peranti?

Bergantung pada penilaian. Temu duga AI, Ujian dan Role-Play dijalankan dalam pelayar pada telefon atau komputer riba, tanpa perlu memasang apa-apa. Pameran dan Ujian teknikal merakam skrin, jadi ia dijalankan pada komputer riba atau desktop. Anda menghantar pautan; calon menyelesaikannya pada masa mereka sendiri, dan Temu duga AI dijalankan dalam pelbagai bahasa.

Adakah saya perlu berhenti menggunakan ATS sedia ada?

Tidak. Flowmingo merangkumi ATS penuh jika anda mahukannya, tetapi tiada apa yang mewajibkan anda menggunakannya. Tampal pautan penilaian ke dalam e-mel yang sudah dihantar oleh ATS anda, jemput calon melalui API, atau minta keputusan dihantar semula ke sistem anda sendiri melalui webhook yang ditandatangani. ATS sedia ada anda kekal sebagai tempat anda menjejaki calon.

Mengapa menjadikannya percuma untuk syarikat?

Kerana alat pengambilan pekerja yang adil dan berkualiti tinggi tidak sepatutnya dikunci di sebalik harga perusahaan. Model kami membolehkan kami melayan setiap pasukan, daripada pengurus HR bersendirian hingga operasi pengambilan pekerja global, tanpa pernah mengenakan bayaran kepada anda untuk menyaring calon.

Adakah saya perlu berhubung dengan pasukan jualan untuk bermula?

Tidak. Mulakan sendiri dalam kira-kira 60 saat, dan tiada siapa akan mengejar anda. Jika anda mahu berbincang, tempahan, WhatsApp dan e-mel ada di halaman ini, termasuk untuk pelan percuma.

A person typing on a laptop at a wooden desk, seen from above, with a notebook and a mug of coffee

Untuk calon

Adakah anda calon?

Dapatkan CV anda di hadapan majikan yang sedang mengambil pekerja. Ianya percuma untuk calon.

Cari halaman anda di sini

Hantar 1 pautan hari ini. Separuh kembali dalam masa sehari.

Setiap penilaian. ATS penuh. Calon tanpa had. $0.

Temu duga tanpa had · 60+ bahasa · Berfungsi pada semua peranti · Patuh GDPR · SOC 2