Codeertesten, uitgevoerd en beoordeeld in de browser.
Kandidaten schrijven, draaien en dienen echte code in de browser in. Flowmingo scoort de code op elke testcase, ook op verborgen cases die ze nooit te zien krijgen. AI stelt de opgaven op uit je functieomschrijving. Onbeperkte technische tests, gratis.
function twoSum(nums, target) {
const seen = new Map();
for (let i = 0; i < nums.length; i++) {
const need = target - nums[i];
if (seen.has(need))
return [seen.get(need), i];
seen.set(nums[i], i);
}
}
Voorbeeldtestcase geslaagdVerborgen testcase 1 geslaagdVerborgen testcase 2 mislukt: lege invoer
Totaalscore AI-interview9.0Probleemoplossend vermogen9Uitvoering van marketingcampagnes9.5Bekendheid met CRM-software9
JijFlowmingoCould you please describe a time when you had to manage conflicting priorities between sales, marketing, and operations?Opname 0:42 · Je kunt op elk moment verzenden
Totaalscore AI-interview9.0De kandidaat presteerde uitzonderlijk goed in het interview en gaf gedetailleerde, specifieke en meetbare voorbeelden voor bijna alle vereisten.Niveau van de kandidaat50–60thOngeveer gemiddeld voor dit interviewAanbevelingenSterke puntenHiatenAanbevolen om door te gaan naar de volgende fase van het wervingsproces.Verken in het volgende interview specifieke B2C-saleservaring, als dat past bij de scope van de rol.
Beoordelingscriteria (9)Probleemoplossend vermogenMust Have9De kandidaat gaf een concreet voorbeeld van bemiddeling tussen sales en operations over levertijden en voorraadniveaus, waarbij het kernprobleem werd herkend en een oplossing werd voorgesteld die zowel de interne stakeholders als de klant tevredenstelde.Contact met leveranciers8.5Uitvoering van marketingcampagnes9.5Communicatie en onderhandelen9Bekendheid met CRM-software9Inzicht in digitale advertenties9Saleservaring (B2B of B2C)8.5
AI-interviewKun je een situatie beschrijven waarin je tegenstrijdige prioriteiten tussen sales, marketing en operations moest managen?02:107/10Hoe vertrouwd ben je met A/B-testen en hoe heb je ze gebruikt om marketingcampagnes of salesstrategieën te optimaliseren?01:589/10Welke strategieën gebruik je om op de hoogte te blijven van de nieuwste trends en best practices in sales, marketing en operations?01:378/10TranscriptSterk punt01:30Dus ik greep in en bracht beide kanten in balans, Ik heb met operations gecontroleerd of we nog steeds kunnen leveren.
Totaalscore CV Evaluation8.8Het CV van de kandidaat toont een zeer sterk profiel met uitgebreide, meetbare ervaring in marketing, operations en sales.AanbevelingenSterke puntenHiatenGa door naar een interview om specifieke onderhandelingsscenario’s en communicatiestrategieën verder te verkennen.
De veiligste meerkeuzetest, van begin tot eind onder proctoring. 20+ maatregelen tegen valsspelen. Camera, microfoon en scherm worden allemaal gemonitord. Handen altijd aan het apparaat.
Totaalscore Skill Test90%Correct18Onjuist2Niet beantwoord0Doorlooptijd03:32 / 15:00CameraAan voor de hele testWisselen tussen tabbladenGeenGeplakte tekstGeen
TestDemo - Testset (Marketing en Operations)Vraag 2 van 20RECTijd19:33AI-hulp is tijdens dit examen verboden en heeft ernstige gevolgenAI-hulp is tijdens dit examen verboden en heeft ernstige gevolgenAI-hulp is tijdens dit examen verboden en heeft ernstige gevolgenAI-hulp is tijdens dit examen verboden en heeft ernstige gevolgenAI-hulp is tijdens dit examen verboden en heeft ernstige gevolgenAI-hulp is tijdens dit examen verboden en heeft ernstige gevolgenQEen B2B-SaaS-startup geeft $60,000 per maand uit aan marketingcampagnes en $40,000 aan salarissen van het salesteam. In de loop van de maand werft het 50 nieuwe klanten. Wat zijn de klantacquisitiekosten (CAC) voor deze maand?W1Antwoord 12Antwoord 2 · geselecteerd3Antwoord 34Antwoord 4
Taak 1 van 301:12 / 05:00Leid ons door een project dat je hebt opgeleverd. Deel je scherm.Je scherm wordt opgenomenSchermBrowsertabbladCameraAanMicrofoonAanResterende tijd03:48Stoppen en verzenden
Taken3 van de 3 opgenomenShowcase wordt niet gescoord. Het oordeel is aan jou.
Totaalscore Role-Play7.0Luisteren en erkennen7Eigenaarschap9Afstemming en afsluiting6
RollenspelBedankt dat je erbij bent. Ik val met de deur in huis: van de 120 leads die marketing ons vorige maand stuurde, was ongeveer 60% student, consultant of winkel die geen licentie kon betalen.00:316/10Dat is het juiste getal om te volgen: kosten per gekwalificeerde lead, niet kosten per ingevuld formulier.00:449/10TranscriptSterk punt00:09Dus van de 122 leads zijn er ongeveer 70 mensen die nooit kunnen kopen, en jouw team was de hele maand bezig om daar achter te komen.00:19Ik weet dat dat frustreert, en dat is een echte oorzaak, en dat is een van de problemen die je moet oplossen.
Totaalscore AI-interview9.0Probleemoplossend vermogen9Uitvoering van marketingcampagnes9.5Bekendheid met CRM-software9
JijFlowmingoCould you please describe a time when you had to manage conflicting priorities between sales, marketing, and operations?Opname 0:42 · Je kunt op elk moment verzenden
Totaalscore AI-interview9.0De kandidaat presteerde uitzonderlijk goed in het interview en gaf gedetailleerde, specifieke en meetbare voorbeelden voor bijna alle vereisten.Niveau van de kandidaat50–60thOngeveer gemiddeld voor dit interviewAanbevelingenSterke puntenHiatenAanbevolen om door te gaan naar de volgende fase van het wervingsproces.Verken in het volgende interview specifieke B2C-saleservaring, als dat past bij de scope van de rol.
Beoordelingscriteria (9)Probleemoplossend vermogenMust Have9De kandidaat gaf een concreet voorbeeld van bemiddeling tussen sales en operations over levertijden en voorraadniveaus, waarbij het kernprobleem werd herkend en een oplossing werd voorgesteld die zowel de interne stakeholders als de klant tevredenstelde.Contact met leveranciers8.5Uitvoering van marketingcampagnes9.5Communicatie en onderhandelen9Bekendheid met CRM-software9Inzicht in digitale advertenties9Saleservaring (B2B of B2C)8.5
AI-interviewKun je een situatie beschrijven waarin je tegenstrijdige prioriteiten tussen sales, marketing en operations moest managen?02:107/10Hoe vertrouwd ben je met A/B-testen en hoe heb je ze gebruikt om marketingcampagnes of salesstrategieën te optimaliseren?01:589/10Welke strategieën gebruik je om op de hoogte te blijven van de nieuwste trends en best practices in sales, marketing en operations?01:378/10TranscriptSterk punt01:30Dus ik greep in en bracht beide kanten in balans, Ik heb met operations gecontroleerd of we nog steeds kunnen leveren.
Totaalscore CV Evaluation8.8Het CV van de kandidaat toont een zeer sterk profiel met uitgebreide, meetbare ervaring in marketing, operations en sales.AanbevelingenSterke puntenHiatenGa door naar een interview om specifieke onderhandelingsscenario’s en communicatiestrategieën verder te verkennen.
Totaalscore Skill Test90%Correct18Onjuist2Niet beantwoord0Doorlooptijd03:32 / 15:00CameraAan voor de hele testWisselen tussen tabbladenGeenGeplakte tekstGeen
TestDemo - Testset (Marketing en Operations)Vraag 2 van 20RECTijd19:33AI-hulp is tijdens dit examen verboden en heeft ernstige gevolgenAI-hulp is tijdens dit examen verboden en heeft ernstige gevolgenAI-hulp is tijdens dit examen verboden en heeft ernstige gevolgenAI-hulp is tijdens dit examen verboden en heeft ernstige gevolgenAI-hulp is tijdens dit examen verboden en heeft ernstige gevolgenAI-hulp is tijdens dit examen verboden en heeft ernstige gevolgenQEen B2B-SaaS-startup geeft $60,000 per maand uit aan marketingcampagnes en $40,000 aan salarissen van het salesteam. In de loop van de maand werft het 50 nieuwe klanten. Wat zijn de klantacquisitiekosten (CAC) voor deze maand?W1Antwoord 12Antwoord 2 · geselecteerd3Antwoord 34Antwoord 4
Taak 1 van 301:12 / 05:00Leid ons door een project dat je hebt opgeleverd. Deel je scherm.Je scherm wordt opgenomenSchermBrowsertabbladCameraAanMicrofoonAanResterende tijd03:48Stoppen en verzenden
Taken3 van de 3 opgenomenShowcase wordt niet gescoord. Het oordeel is aan jou.
Totaalscore Role-Play7.0Luisteren en erkennen7Eigenaarschap9Afstemming en afsluiting6
RollenspelBedankt dat je erbij bent. Ik val met de deur in huis: van de 120 leads die marketing ons vorige maand stuurde, was ongeveer 60% student, consultant of winkel die geen licentie kon betalen.00:316/10Dat is het juiste getal om te volgen: kosten per gekwalificeerde lead, niet kosten per ingevuld formulier.00:449/10TranscriptSterk punt00:09Dus van de 122 leads zijn er ongeveer 70 mensen die nooit kunnen kopen, en jouw team was de hele maand bezig om daar achter te komen.00:19Ik weet dat dat frustreert, en dat is een echte oorzaak, en dat is een van de problemen die je moet oplossen.
AI schrijft de opgaven op basis van je functieomschrijving en controleert elke opgave voordat jij die ziet. Kandidaten lossen ze op in een code-editor in de browser. Hun code wordt uitgevoerd tegen testcases en jij leest de score en de code erachter.
1.
Beschrijf de functie
Plak een functieomschrijving, upload er een als PDF- of Word-bestand, of som de vaardigheden op die je wilt testen. Kies een moeilijkheidsgraad, van makkelijk tot zeer moeilijk, en hoeveel opgaven je wilt, van 1 tot 6. Standaard zijn dat er twee, waarvan één een debugopgave is, tenzij je dat uitschakelt.
2.
Controleer de opgaven
Voor elke opgave schrijft de AI de opgavetekst, voorbeeldcases, verborgen cases en startcode, en voert daarna zijn eigen oplossing uit tegen de cases in een code-sandbox. Een opgave die de controle niet doorstaat, wordt weggelaten, dus een test kan met minder opgaven terugkomen dan je had gevraagd, en je kunt om een paar extra opgaven vragen. Dit duurt een paar minuten. Je kunt de opgavetekst en de cases bewerken voordat je de test verstuurt; de builder controleert je wijzigingen opnieuw in de sandbox, en een opgave die de controle niet doorstaat, kan niet worden gepubliceerd.
3.
Verstuur en lees de resultaten
Voeg de test toe aan een wervingsproject en nodig vervolgens kandidaten uit per e-mail, upload een CSV met maximaal 100 namen tegelijk of deel één link. De score verschijnt op de rij van elke kandidaat op je wervingsbord, naast de andere assessments, en je kunt het bord filteren op scorebereik.
Wat kandidaten zien
Een code-editor in de browserKandidaten schrijven in een taal die jij toestaat, beginnend met startcode. Ze installeren niets.
Code uitvoeren, tests uitvoeren en indienenCode uitvoeren probeert de code uit met invoer van de kandidaat zelf. Tests uitvoeren controleert de code aan de hand van de voorbeeldcases. Indienen scoort de code tegen elke case, ook de verborgen cases, en de kandidaat ziet de verborgen resultaten niet.
Eén inzending per opgaveNadat een kandidaat een opgave heeft ingediend, wordt de editor vergrendeld, zodat de code die je leest dezelfde code is die is gescoord.
Eerst een oefenrondeKandidaten krijgen vóór de echte test een oefenronde aangeboden, als die beschikbaar is, zodat ze de editor eerst kunnen uitproberen.
Alleen laptop of desktopKandidaten hebben een laptop of desktop met een fysiek toetsenbord nodig, met een actuele versie van Chrome, Edge, Firefox of Safari. Op een telefoon zien ze een bericht waarin ze worden gevraagd van apparaat te wisselen.
Camera, microfoon en schermKandidaten wordt gevraagd hun camera, microfoon en hele scherm te delen na een toestemmingsstap, en de sessie wordt opgenomen. Een apparaat zonder microfoon kan de test nog steeds maken, zonder audio. Het delen van een venster of tabblad wordt geweigerd wanneer de browser dit herkent; sommige browsers geven niet door wat er is gedeeld.
Je eigen vragen, vooraf en achterafJe kunt vragen toevoegen die kandidaten beantwoorden voordat de test begint en nadat die is afgelopen. Beide zijn optioneel.
Gescoord door de code uit te voeren
De score komt voort uit het uitvoeren van de code, niet uit het oordeel van een AI. Elke inzending wordt uitgevoerd tegen elke testcase in een geïsoleerde sandbox zonder internettoegang, en elke opgave levert punten op naar verhouding van het aantal testcases dat slaagt.
De voorbeeldcases tellen net zo mee als de verborgen cases. Verborgen cases voorkomen dat code die alleen de voorbeelden afhandelt, de volle score krijgt.
Alleen ingediende code wordt gescoord. Code die in de editor blijft staan als de tijd om is, wordt opgeslagen maar krijgt nul punten.
De score als percentage en in punten, met het aantal opgaven dat is opgelost, gedeeltelijk opgelost, mislukt of niet geprobeerd.
Aantal geslaagde testcases van het totaal, en de gebruikte minuten.
Per opgave de gescoorde code en de resultaten van de testcases die zijn uitgevoerd, inclusief de verborgen cases.
Een scoreband die deze poging vergelijkt met in aanmerking komende voltooide pogingen voor dezelfde test; de band kan veranderen naarmate er meer pogingen worden voltooid.
De opname van camera, stem en scherm, met integriteitssignalen gemarkeerd op een tijdlijn. Opnames en afspelen via de tijdlijn hangen af van je abonnement en van de beschikbaarheid van de opname.
Je eigen systemenMaak tests aan, nodig kandidaten uit en lees scores uit via de API. Een webhook laat je weten wanneer een poging is afgelopen. API-documentatie
Kandidaten wordt gevraagd hun camera, microfoon en hele scherm te delen, en de sessie wordt opgenomen. Flowmingo legt de onderstaande signalen vast. Als de opname beschikbaar is in je abonnement, worden ze op een tijdlijn ernaast gemarkeerd, zodat je direct naar het moment kunt springen en het kunt beoordelen.
Wat wordt vastgelegd
Wisselen van tabblad of app, en hoe lang de kandidaat weg was
Plakken en kopiëren, met de omvang maar niet de tekst
Dezelfde test geopend in een tweede venster
Sneltoetsen voor schermafbeeldingen
Een zijpaneel van de browser dat lange tijd naast de test is gedockt
Spraak, die wordt gedetecteerd maar niet getranscribeerd, en een gedempte microfoon
Een schermdeling die is gestopt
Waar de browser dit ondersteunt: de kandidaat buiten beeld van de camera of een tweede gezicht in beeld
Wat wordt geblokkeerd en wat niet
Plakken en van tabblad wisselen worden niet geblokkeerd. Kandidaten kunnen beide doen, en jij ziet dat ze dat hebben gedaan.
Opnemen is het enige wat wordt afgedwongen. Het delen van een venster of tabblad wordt geweigerd wanneer de browser dit herkent. Als een kandidaat stopt met het delen van het scherm of de camera of microfoon uitzet, bedekt een scherm met de melding Monitoring vereist de test totdat alles weer actief is, en loopt de klok door.
Er gaat geen tijd van de klok van de kandidaat af. Anders dan bij de vaardigheidstests met meerkeuzevragen kost geen enkel signaal hier de kandidaat tijd.
Het is geen bewijs van vals spelen. Een signaal wijst een moment aan dat door een persoon beoordeeld kan worden.
AI-assistentie staat standaard uit. Kandidaten worden hierover geïnformeerd in de instructies en nogmaals bij de integriteitscontrole, en tijdens de test blijft een watermerk in beeld om AI-assistenten die het scherm lezen af te schrikken. Dat schrikt af; het dwingt niets af. Je kunt AI-assistentie voor een test inschakelen.
Gratis, met limieten die goed zijn om te weten
Gratis en onbeperkt.Onbeperkte Technische tests zijn inbegrepen bij elk abonnement, ook bij Free. In een gratis sessie zien kandidaten het merk van Flowmingo naast het jouwe en kunnen ze optionele aanbiedingen zien. Een gesponsorde technische test toont alleen jouw merk en geen aanbiedingen, en kost twee keer het tarief van een gesponsord interview. Bekijk prijzen
Duur.Eén technische test kan maximaal 60 minuten duren bij Free, 90 bij Starter en 120 bij Growth en Scale.
Opgaven en talen.Wanneer de AI een test schrijft, vraag je om 1 tot 6 opgaven. Je kiest de talen voor elke test uit gangbare talen zoals Python, JavaScript, Java en C++. De testbuilder grijst talen uit die op dit moment niet kunnen worden uitgevoerd.
Opzet.Elk antwoord is één bestand dat in een geïsoleerde sandbox wordt uitgevoerd, zonder pakketinstallaties.
Opnames.Of je een opname kunt afspelen en hoe lang die wordt bewaard, hangt af van je abonnement. Een opname kan voor een poging ook niet beschikbaar zijn. Bekijk prijzen
Beta.Technische test is in de app gemarkeerd als Beta.
Vragen over de Technische test
Is de programmeertest gratis?
Ja. Onbeperkte Technische tests zijn inbegrepen bij elk abonnement, ook bij Free. De limieten hierboven laten zien hoe een gratis sessie eruitziet en wat een gesponsorde sessie kost.
Welke programmeertalen kunnen kandidaten gebruiken?
Je kiest de talen voor elke test uit gangbare talen zoals Python, JavaScript, Java en C++. De testbuilder grijst talen uit die op dit moment niet kunnen worden uitgevoerd.
Hoe wordt een programmeertest gescoord?
Door de code van de kandidaat in een sandbox uit te voeren tegen de testcases. Elke opgave levert punten op naar verhouding van het aantal cases dat slaagt, en de voorbeeldcases tellen net zo mee als de verborgen cases. Alleen ingediende code wordt gescoord.
Kunnen kandidaten vals spelen met AI of door code te plakken?
Plakken en van tabblad wisselen worden niet geblokkeerd. Plakacties, kopieeracties, tabbladwisselingen, zijpanelen en sneltoetsen voor schermafbeeldingen worden vastgelegd en de sessie wordt opgenomen, dus als je abonnement de opname bewaart, kun je het moment controleren. AI-assistentie staat standaard uit. Kandidaten worden daarover geïnformeerd en een watermerk schrikt AI-assistenten af die het scherm lezen. Dat schrikt af; het dwingt niets af.
Kunnen kandidaten de test op een telefoon maken?
Nee. Voor de test is een laptop of desktop met een fysiek toetsenbord nodig. Kandidaten wordt ook gevraagd hun camera, microfoon en hele scherm te delen na een toestemmingsstap.
Kan ik de opgaven bewerken die de AI schrijft?
Ja. Je kunt de opgavetekst van elke opgave bewerken, evenals de voorbeeldcases en verborgen cases. De builder controleert je wijzigingen opnieuw in de sandbox, en een opgave die de controle niet doorstaat, kan niet worden gepubliceerd.
Hoe het werkt
Van functieomschrijving naar gescoorde rapporten in 3 stappen.
Link- of API-uitnodigingResultaten ontvangen, ondertekend
AssessmentsScore, redenen, opname
Ons model
Dus hoe verdienen we geld?
We verkopen optionele add-ons: oefentools die kandidaten voor zichzelf kopen, en extra kracht en huisstijl voor bedrijven. Screening wordt nooit beperkt.
Gratis voor altijd
$0
Voor bedrijven. Geen proefversie, geen teaser, geen creditcard.
Elk type assessment, onbeperkt
Het volledige ATS: onbeperkt aantal vacatures, onbeperkt aantal kandidaten
Vacature, Boost en Matched Talent
60+ talen, GDPR-conform, geen limiet op het aantal gebruikers
Kandidaten betalen nooit om te solliciteren
Draai de hele ervaring onder je eigen merk
Volledig white-label: er wordt helemaal niets aan je kandidaten aangeboden
Extra capaciteit en gebruik voor grotere teams
Er komen er meer bij
Oefensessies voor het echte werk
Een persoonlijk rapport over hun prestaties
Opnieuw doen, extra tijd en meer
Verandert nooit een score, een rangschikking of wat werkgevers zien
“The AI-powered interview process allows us to screen candidates consistently and efficiently, helping us identify strong talent much faster than traditional methods.”
Ryan AngTalent Acquisition, KFC
Recruitmentbureau
Stuur klanten het interview, niet alleen het CV.
“Flowmingo has significantly improved the quality of hires across our recruitment engagements.”
“The platform was easy to navigate, the instructions were clear, and I didn’t have to worry about complicated technical steps, allowing me to focus on answering the questions.”
“I found it very easy and simple to operate … The video interview feature was particularly valuable, as it was well-structured, useful, and organized, making the interview process smooth.”
“It’s really easy to use and not complicated … I just had to open the page and choose to activate the microphone and camera, and then I could start using it.”
“Flowmingo makes the AI-powered job interview process more convenient and less stressful … I appreciate being able to complete it online without scheduling a traditional interview.”
“I really liked the interview process which felt quite natural and easy to follow. The setup was quite easy and didn’t require many steps.”
EElisabet S.Validated reviewer · Aug 2026View review
“I didn’t have to restart the interview after pausing to think through a question … I hope to get the job but even if I don’t, I’m glad the interview was a pleasant experience.”
Is Flowmingo echt gratis? Wat is het addertje onder het gras?
Ja. De complete screeningsuite is voor bedrijven voor altijd gratis, met onbeperkt AI Interviews, CV Evaluation, Tests en Showcase, een volledig ATS en 60+ talen, en er komen nog meer typen assessments aan. Geen proefversie, geen teaser. Geen addertjes onder het gras. Wil je ooit meer kracht, langere assessments of je eigen huisstijl, dan zijn er optionele upgrades, maar je betaalt nooit om een kandidaat te screenen.
Hoe verdient Flowmingo geld?
Two optional ways. Candidates can choose to buy their own prep and career-feedback tools (never required, and our AI grader is blind to who paid). And companies who want more power or their own branding can upgrade to a paid plan. The core screening stays free, always.
Kunnen kandidaten deelnemen vanaf elk apparaat?
Dat hangt van het assessment af. AI-interviews, Tests en Role-Play draaien in de browser op een telefoon of laptop, zonder iets te installeren. Showcase en Technische test nemen het scherm op en werken daarom op een laptop of desktop. Jij stuurt een link; kandidaten ronden het af wanneer het hen uitkomt, en AI-interviews zijn in meerdere talen beschikbaar.
Moet ik overstappen van mijn huidige ATS?
Nee. Flowmingo bevat een volledig ATS als je dat wilt, maar je bent nergens toe verplicht. Plak de assessmentlink in de e-mail die je ATS al verstuurt, nodig kandidaten uit via de API, of laat resultaten via een ondertekende webhook terugsturen naar je eigen systemen. Je bestaande ATS blijft de plek waar je kandidaten bijhoudt.
Waarom gratis voor bedrijven?
Omdat eerlijke, hoogwaardige wervingstools niet achter enterprise-prijzen mogen verdwijnen. Dankzij ons model kunnen we elk team bedienen, van een alleenstaande HR-manager tot een wereldwijde recruitmentorganisatie, zonder je ooit te laten betalen om een kandidaat te screenen.
Moet ik met sales praten om te beginnen?
Nee. Start zelf in ongeveer 60 seconden, zonder dat iemand je achtervolgt. Wil je toch praten, dan vind je op deze pagina een boekingslink, WhatsApp en e-mail, ook bij het gratis plan.
Voor kandidaten
Bent u een kandidaat?
Plaats je CV onder de aandacht van werkgevers. Het is gratis voor kandidaten.
88
64
93
81
90
86
95
91
79
89
78
74
94
82
